PAGE安委會安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位及全體員工。（三）基本原則1.獎懲分明原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。2.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎勵和懲罰，引導員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時對違規(guī)行為起到教育和警示作用。3.公平公正原則：嚴格按照本制度規(guī)定進行獎懲，確保獎懲結(jié)果公平公正，不受人為因素干擾。二、安全生產(chǎn)職責與考核（一）安委會職責1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準，組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.定期召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。3.組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，督促各部門落實安全生產(chǎn)措施。4.負責組織安全生產(chǎn)教育培訓和宣傳工作，提高員工安全意識和技能。5.組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案，定期組織演練。6.負責對公司各部門安全生產(chǎn)工作進行考核和獎懲。（二）部門安全生產(chǎn)職責1.負責本部門安全生產(chǎn)工作的組織實施，落實安全生產(chǎn)責任制。2.制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并組織員工學習和執(zhí)行。3.定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。4.負責本部門員工的安全生產(chǎn)教育培訓工作，提高員工安全意識和操作技能。5.負責本部門生產(chǎn)安全事故的報告和應(yīng)急處置工作。6.配合公司安委會做好安全生產(chǎn)各項工作。（三）員工安全生產(chǎn)職責1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產(chǎn)教育培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高事故預防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負責人報告。4.積極參與公司安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議，對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督。（四）安全生產(chǎn)考核1.公司安委會定期對各部門安全生產(chǎn)工作進行考核，考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)教育培訓情況、安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理情況、生產(chǎn)安全事故發(fā)生情況等。2.考核采取定量與定性相結(jié)合的方式，根據(jù)考核結(jié)果確定各部門安全生產(chǎn)工作等級。3.安全生產(chǎn)工作等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己说梅?0分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。4.對安全生產(chǎn)工作考核優(yōu)秀的部門給予表彰和獎勵，對不合格的部門進行通報批評，并責令限期整改。整改后仍不合格的，將對部門負責人進行問責。三、獎勵（一）獎勵種類1.榮譽獎勵：授予“安全生產(chǎn)先進個人”、“安全生產(chǎn)先進部門”等榮譽稱號。2.物質(zhì)獎勵：頒發(fā)獎金、獎品等。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先晉升職務(wù)、增加工資等。（二）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，連續(xù)多年無安全事故發(fā)生的部門和個人。2.積極參與安全生產(chǎn)管理，提出合理化建議并被采納，有效改進安全生產(chǎn)工作，取得顯著成效的。3.在安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作中，及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并采取有效措施消除，避免事故發(fā)生的。4.在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作中，表現(xiàn)英勇，積極搶救受傷人員和企業(yè)財產(chǎn)，減少事故損失的。5.認真履行安全生產(chǎn)教育培訓職責，所培訓員工安全意識和技能明顯提高，無違規(guī)操作行為的。（三）獎勵程序1.由部門或個人填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，詳細說明獎勵理由和相關(guān)事跡。2.所在部門負責人對申請內(nèi)容進行核實后簽署意見，報公司安委會辦公室。3.安委會辦公室對申請材料進行審核，提出審核意見，報安委會主任審批。4.安委會主任批準后，由公司發(fā)布獎勵決定，并進行表彰和獎勵。四、懲罰（一）懲罰種類1.警告：對違規(guī)行為進行口頭或書面警告，責令改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，處以一定金額的罰款。3.降職、撤職：對違規(guī)情節(jié)嚴重的人員，給予降職或撤職處分。4.解除勞動合同：對違規(guī)行為造成重大安全事故或嚴重后果的人員，依法解除勞動合同。（二）懲罰條件1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，未履行安全生產(chǎn)職責的。2.不按操作規(guī)程進行作業(yè)，冒險蠻干，造成安全隱患的。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時報告或采取措施，導致事故發(fā)生或事故擴大的。4.拒絕接受安全生產(chǎn)檢查或隱患排查治理，拒不整改的。5.偽造、隱瞞事故或事故不報、謊報的。6.阻撓、干涉安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理工作的。（三）懲罰程序1.由安全生產(chǎn)檢查人員或事故調(diào)查組填寫《安全生產(chǎn)懲罰申請表》，詳細說明違規(guī)事實、證據(jù)和處罰建議。2.所在部門負責人對違規(guī)行為進行調(diào)查核實后簽署意見，報公司安委會辦公室。3.安委會辦公室對申請材料進行審核，提出審核意見，報安委會主任審批。4.安委會主任批準后，由公司發(fā)布懲罰決定，并通知受罰部門和個人。受罰部門和個人對懲罰決定如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。五、事故處理（一）事故報告1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向公司安委會辦公室報告，并及時采取措施組織搶救，保護事故現(xiàn)場。3.安委會辦公室接到事故報告后，應(yīng)當立即報告公司主要負責人，并按照規(guī)定向政府有關(guān)部門報告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負責對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組由安委會成員、相關(guān)部門人員和安全專家組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)當查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失，認定事故的性質(zhì)和責任，提出對事故責任者的處理建議和防范措施建議。3.事故調(diào)查組應(yīng)當自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告；特殊情況下，經(jīng)負責事故調(diào)查的人民政府批準，提交事故調(diào)查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過60日。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查報告，對事故責任者進行嚴肅處理。對負有主要責任的人員，依法追究刑事責任；對負有次要責任的人員，給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰。2.對事故發(fā)生部門，責令限期整改，落實防范措施。整改完成后，由公司安委會組織