PAGE安全生產(chǎn)會(huì)激勵(lì)約束制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)會(huì)激勵(lì)約束制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括各部門、各崗位人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和合規(guī)性。2.公平公正原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予公正的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅的處罰，做到獎(jiǎng)懲分明。3.激勵(lì)為主原則：通過建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工參與安全生產(chǎn)工作的積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)員工自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，不斷完善激勵(lì)約束制度，持續(xù)提高公司安全生產(chǎn)管理水平。二、安全生產(chǎn)會(huì)的組織與職責(zé)（一）安全生產(chǎn)會(huì)的組織架構(gòu)公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡稱“安委會(huì)”），作為安全生產(chǎn)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。安委會(huì)主任由公司總經(jīng)理擔(dān)任，副主任由副總經(jīng)理擔(dān)任，成員包括各部門負(fù)責(zé)人。安委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)會(huì)的日常工作，辦公室設(shè)在安全管理部門。（二）安委會(huì)職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，研究制定公司安全生產(chǎn)工作的重大決策和措施。2.定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，分析公司安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。3.組織制定和修訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。4.組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，督促各部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。5.組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。6.組織制定公司安全生產(chǎn)投入計(jì)劃，保證安全生產(chǎn)所需資金的有效投入。7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。8.對(duì)公司安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。（三）安委會(huì)辦公室職責(zé)1.負(fù)責(zé)起草安全生產(chǎn)會(huì)的各項(xiàng)文件和報(bào)告，籌備安全生產(chǎn)會(huì)議。2.負(fù)責(zé)收集、整理和分析公司安全生產(chǎn)信息，及時(shí)向安委會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況。3.負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤督促整改。4.負(fù)責(zé)組織制定和修訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督實(shí)施。5.負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，建立員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案。6.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)投入資金的管理和使用，確保安全生產(chǎn)資金專款專用。7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)處理安全生產(chǎn)工作中的矛盾和問題。8.負(fù)責(zé)對(duì)公司安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)部門和個(gè)人進(jìn)行評(píng)選和推薦，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的部門和個(gè)人提出處罰建議。（四）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。2.各部門應(yīng)定期召開部門安全生產(chǎn)會(huì)議，分析本部門安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中的問題。3.各部門應(yīng)組織開展本部門的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，并向安委會(huì)辦公室報(bào)告。4.各部門應(yīng)組織本部門員工參加公司組織的安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。5.各部門應(yīng)按照公司安全生產(chǎn)投入計(jì)劃，保證本部門安全生產(chǎn)所需資金的有效投入。三、安全生產(chǎn)會(huì)激勵(lì)措施（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，成績顯著的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)分為年度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.年度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門評(píng)選條件：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無安全生產(chǎn)事故。積極開展安全生產(chǎn)管理工作，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位，安全生產(chǎn)工作成績突出。加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，員工安全生產(chǎn)意識(shí)和技能明顯提高。積極參與公司安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無違章違紀(jì)行為。在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，積極參與安全生產(chǎn)管理、宣傳教育、培訓(xùn)、檢查等工作，成績顯著。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，為避免事故發(fā)生做出重要貢獻(xiàn)。4.安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、安全管理創(chuàng)新、事故搶險(xiǎn)救援等方面做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。5.表彰獎(jiǎng)勵(lì)程序：每年年底，由安委會(huì)辦公室組織開展年度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選工作。各部門應(yīng)按照評(píng)選條件，認(rèn)真組織推薦，并填寫相關(guān)推薦表格，報(bào)安委會(huì)辦公室。安委會(huì)辦公室對(duì)各部門推薦的名單進(jìn)行審核，提出初步意見，報(bào)安委會(huì)審議。安委會(huì)審議通過后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，由公司總經(jīng)理簽署表彰獎(jiǎng)勵(lì)決定，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。（二）績效加分1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在績效考核中給予適當(dāng)加分。加分標(biāo)準(zhǔn)如下：被評(píng)為年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的，在績效考核總分中加[X]分。在安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，并及時(shí)報(bào)告和協(xié)助整改的，在績效考核總分中加[X]分。積極參與安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、安全管理創(chuàng)新等工作，取得顯著成效的，在績效考核總分中加[X]分。2.績效加分由各部門在績效考核時(shí)提出申請，經(jīng)安委會(huì)辦公室審核后，報(bào)人力資源部門備案。（三）職業(yè)發(fā)展激勵(lì)1.優(yōu)先推薦安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工參加公司內(nèi)部培訓(xùn)、進(jìn)修、晉升等。2.在同等條件下，安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在崗位競聘、職稱評(píng)定等方面享有優(yōu)先選擇權(quán)。四、安全生產(chǎn)會(huì)約束措施（一）處罰規(guī)定1.對(duì)違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個(gè)人，公司將給予嚴(yán)肅處罰。處罰分為警告、罰款、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等。2.有下列情形之一的，給予警告處罰：未按照規(guī)定參加公司安全生產(chǎn)會(huì)議的。未按照規(guī)定開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作的。未按照規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的。未按照規(guī)定報(bào)告安全生產(chǎn)事故的。3.有下列情形之一的，給予罰款處罰：違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，尚未造成事故的。擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的。未按照規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。對(duì)安全隱患整改不力，導(dǎo)致隱患擴(kuò)大的。4.有下列情形之一的，給予降職、撤職處罰：發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故的部門負(fù)責(zé)人。在安全生產(chǎn)工作中嚴(yán)重失職、瀆職的。5.有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同：發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，構(gòu)成犯罪的。對(duì)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的。違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重的。（二）責(zé)任追究1.對(duì)因違反安全生產(chǎn)規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的部門和個(gè)人，依法追究其法律責(zé)任。2.對(duì)事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，按照事故等級(jí)和情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。3.對(duì)事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任的人員，除依法追究法律責(zé)任外，公司將按照本制度給予嚴(yán)肅處罰。（三）通報(bào)批評(píng)1.對(duì)安全生產(chǎn)工作不力，存在較多安全隱患的部門，公司將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的個(gè)人，公司將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。五、安全生產(chǎn)會(huì)的召開與記錄（一）安全生產(chǎn)會(huì)的召開1.安委會(huì)定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，原則上每月召開一次，特殊情況可臨時(shí)召開。2.安全生產(chǎn)會(huì)議由安委會(huì)主任主持，安委會(huì)成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。3.安全生產(chǎn)會(huì)議的主要內(nèi)容包括：傳達(dá)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，分析公司安全生產(chǎn)形勢，總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，部署下一階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)等。（二）會(huì)議記錄1.安全生產(chǎn)會(huì)議應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)記錄，記錄內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)