PAGE加氣站安全生產(chǎn)獎罰制度一、總則1.目的為加強加氣站安全生產(chǎn)管理，確保加氣站運營安全，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本加氣站實際情況，制定本獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于本加氣站內(nèi)所有員工，包括管理人員、操作人員、維修人員等。3.基本原則安全生產(chǎn)，預(yù)防為主。通過獎勵和懲罰措施，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，預(yù)防事故發(fā)生。公平公正，獎懲分明。對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工給予及時獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行嚴(yán)肅處罰。教育與懲罰相結(jié)合。處罰不是目的，通過處罰使員工認識到錯誤，接受教育，提高安全生產(chǎn)意識。二、獎勵制度1.安全生產(chǎn)目標(biāo)達成獎勵加氣站年度內(nèi)未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故，且各項安全生產(chǎn)指標(biāo)均達到或優(yōu)于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對全站員工給予一次性獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人[X]元。季度內(nèi)加氣站安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，未出現(xiàn)任何安全隱患，對當(dāng)季度表現(xiàn)突出的部門或班組給予獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為部門或班組獎金總額[X]元，由部門或班組自行分配。2.安全隱患排查與整改獎勵員工發(fā)現(xiàn)并及時報告重大安全隱患，經(jīng)核實后避免了事故發(fā)生，給予發(fā)現(xiàn)員工一次性獎勵[X]元。員工提出的安全生產(chǎn)合理化建議被采納，且有效改善了加氣站安全生產(chǎn)狀況，根據(jù)建議的重要程度和實施效果，給予建議員工[X]元至[X]元的獎勵。在安全隱患整改工作中表現(xiàn)積極、貢獻突出的員工，給予[X]元至[X]元的獎勵。3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)獎勵員工在各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)、競賽中成績優(yōu)異，獲得個人獎項的，給予相應(yīng)獎勵。一等獎獎勵[X]元，二等獎獎勵[X]元，三等獎獎勵[X]元。積極組織或參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動，提高員工整體安全素質(zhì)的部門或班組，給予[X]元至[X]元的獎勵。4.應(yīng)急救援工作獎勵在加氣站發(fā)生突發(fā)事件時，能夠迅速響應(yīng)、有效處置，避免事故擴大或減少損失的員工，給予一次性獎勵[X]元。對應(yīng)急救援預(yù)案提出完善建議，并在實際演練或事故處置中發(fā)揮重要作用的員工，給予[X]元至[X]元的獎勵。5.日常安全生產(chǎn)工作獎勵嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在日常工作中表現(xiàn)出色，連續(xù)[X]個月無任何安全違規(guī)行為的員工，給予月度安全之星稱號，并獎勵[X]元。積極參與安全生產(chǎn)宣傳活動，為營造良好的安全生產(chǎn)氛圍做出貢獻的員工，給予[X]元至[X]元的獎勵。三、懲罰制度1.安全違規(guī)行為處罰違反加氣站安全生產(chǎn)操作規(guī)程，未造成事故的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款[X]元至[X]元的處罰，并責(zé)令其立即改正。因違規(guī)操作導(dǎo)致輕微安全事故，未造成人員傷亡和重大財產(chǎn)損失的，給予記過處分，罰款[X]元至[X]元，同時停職培訓(xùn)[X]天，經(jīng)考試合格后方可重新上崗。因違規(guī)操作導(dǎo)致重大安全事故，造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。2.安全隱患整改不力處罰對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，未按時限要求進行整改的，給予責(zé)任人警告處分，罰款[X]元至[X]元，并責(zé)令限期整改。整改措施不力，導(dǎo)致安全隱患依然存在的，給予責(zé)任人記過處分，罰款[X]元至[X]元，同時安排專人協(xié)助整改，整改費用由責(zé)任人承擔(dān)。對拒不整改安全隱患的責(zé)任人，給予開除處分，并依法追究其相關(guān)責(zé)任。3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)缺席處罰無故缺席安全生產(chǎn)培訓(xùn)的員工每次罰款[X]元，并責(zé)令其補訓(xùn)。累計無故缺席安全生產(chǎn)培訓(xùn)超過[X]次的員工，給予警告處分，罰款[X]元至[X]元，并進行全站通報批評。4.應(yīng)急救援工作不力處罰在加氣站突發(fā)事件應(yīng)急救援過程中，未按要求履行職責(zé)，導(dǎo)致救援工作延誤或出現(xiàn)失誤的，給予責(zé)任人警告處分，罰款[X]元至[X]元。因應(yīng)急救援不力，造成事故擴大或損失增加的，給予責(zé)任人記過處分，罰款[X]元至[X]元，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究其法律責(zé)任。5.日常安全生產(chǎn)管理處罰未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)巡檢、記錄的，給予責(zé)任人警告處分，罰款[X]元至[X]元。對安全生產(chǎn)工作敷衍了事，不認真履行崗位職責(zé)的員工，給予批評教育，罰款[X]元至[X]元。四、獎勵與懲罰程序1.獎勵程序由員工所在部門或班組提出獎勵申請，填寫《加氣站安全生產(chǎn)獎勵申請表》，詳細說明獎勵事由、依據(jù)及建議獎勵金額。安全管理部門對申請材料進行審核，核實情況屬實后，提交加氣站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。加氣站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由財務(wù)部門發(fā)放獎勵金，并在全站范圍內(nèi)進行公示。2.懲罰程序安全管理部門或現(xiàn)場管理人員發(fā)現(xiàn)員工存在安全違規(guī)行為或安全隱患時，應(yīng)及時進行制止，并填寫《加氣站安全生產(chǎn)處罰通知單》，詳細記錄違規(guī)行為或隱患情況、處罰依據(jù)及建議處罰金額。被處罰員工在《加氣站安全生產(chǎn)處罰通知單》上簽字確認，如有異議可在[X]個工作日內(nèi)提出申訴。安全管理部門對申訴進行調(diào)查核實，如申訴不成立，將處罰通知單提交加氣站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。加氣站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由財務(wù)部門從員工工資中扣除