PAGE安全生產(chǎn)禁令實(shí)施制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)禁令實(shí)施制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，把保障員工生命安全和身體健康作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險管控，做到超前預(yù)防、源頭治理，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，充分調(diào)動各方面積極性，形成全員參與、全方位管理、全過程防控的安全生產(chǎn)工作格局。二、安全生產(chǎn)禁令內(nèi)容（一）嚴(yán)禁未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格上崗作業(yè)1.新員工入職必須接受公司級、部門級和班組級三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.員工轉(zhuǎn)崗、復(fù)工等必須重新進(jìn)行相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)，合格后方能從事新崗位工作。3.定期組織員工進(jìn)行安全再培訓(xùn)，不斷提高員工安全意識和操作技能。（二）嚴(yán)禁違規(guī)指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律1.管理人員不得強(qiáng)令員工違章冒險作業(yè)，不得違反程序指揮生產(chǎn)。2.員工必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得擅自更改操作流程或簡化操作步驟。3.嚴(yán)格遵守公司考勤制度和工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，工作時間內(nèi)不得擅自離崗、串崗、睡崗等。（三）嚴(yán)禁設(shè)備設(shè)施帶故障運(yùn)行1.建立健全設(shè)備設(shè)施巡檢制度，定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。2.發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施存在故障隱患，必須立即停機(jī)，采取有效措施進(jìn)行維修，嚴(yán)禁設(shè)備設(shè)施帶病運(yùn)行。3.對關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施要制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)故障時能夠迅速響應(yīng)，保障生產(chǎn)安全。（四）嚴(yán)禁在危險區(qū)域內(nèi)吸煙、動火1.明確劃分危險區(qū)域，設(shè)置明顯的警示標(biāo)識。2.嚴(yán)禁在危險區(qū)域內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁未經(jīng)審批擅自進(jìn)行動火作業(yè)。3.動火作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度，落實(shí)防火、滅火措施，確保動火作業(yè)安全。（五）嚴(yán)禁未經(jīng)審批進(jìn)行高處作業(yè)1.高處作業(yè)必須辦理高處作業(yè)許可證，明確作業(yè)內(nèi)容、安全措施等。2.高處作業(yè)人員必須系好安全帶，設(shè)置可靠的安全防護(hù)設(shè)施，嚴(yán)禁在無防護(hù)措施的情況下進(jìn)行高處作業(yè)。3.高處作業(yè)前，必須對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查，確保安全后方可作業(yè)。（六）嚴(yán)禁有限空間作業(yè)前未進(jìn)行氣體檢測和通風(fēng)置換1.有限空間作業(yè)前必須對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行氣體檢測，檢測合格后方可進(jìn)入作業(yè)。2.對有限空間進(jìn)行通風(fēng)置換，確?？諝赓|(zhì)量符合安全要求。3.有限空間作業(yè)必須安排專人監(jiān)護(hù)，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備，嚴(yán)禁在未采取防護(hù)措施的情況下盲目進(jìn)入有限空間作業(yè)。（七）嚴(yán)禁違規(guī)儲存、使用危險化學(xué)品1.按照危險化學(xué)品的特性，設(shè)置專門的儲存場所，分類存放危險化學(xué)品。2.危險化學(xué)品的儲存必須符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，配備必要的消防、應(yīng)急救援設(shè)備。3.嚴(yán)格執(zhí)行危險化學(xué)品出入庫登記制度，嚴(yán)禁違規(guī)使用危險化學(xué)品。（八）嚴(yán)禁特種作業(yè)人員無證上崗1.特種作業(yè)人員必須按照國家規(guī)定取得相應(yīng)的資格證書，方可從事特種作業(yè)。2.定期對特種作業(yè)人員進(jìn)行資格證書審查，嚴(yán)禁無證人員從事特種作業(yè)。3.加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和管理，提高特種作業(yè)人員的安全意識和操作技能。三、安全生產(chǎn)禁令實(shí)施措施（一）宣傳教育1.公司通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、安全手冊、微信公眾號等多種形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)禁令內(nèi)容，確保員工知曉并理解。2.定期組織安全生產(chǎn)禁令知識競賽、演講比賽等活動，增強(qiáng)員工對禁令的記憶和遵守意識。（二）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對各部門、車間、班組的安全生產(chǎn)禁令執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令整改。2.各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對本部門員工的日常監(jiān)督，確保禁令在本部門得到有效執(zhí)行。3.設(shè)立安全舉報獎勵制度，鼓勵員工對違反安全生產(chǎn)禁令的行為進(jìn)行舉報，對舉報屬實(shí)的給予獎勵。（三）考核獎懲1.對嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)禁令的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，獎勵形式包括榮譽(yù)證書、獎金等。2.對違反安全生產(chǎn)禁令的行為，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。3.將安全生產(chǎn)禁令執(zhí)行情況納入員工績效考核體系，與員工的薪酬、晉升等掛鉤。（四）培訓(xùn)與指導(dǎo)1.定期組織安全生產(chǎn)禁令培訓(xùn)，對新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工等進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，確保其掌握禁令內(nèi)容和要求。2.對員工在執(zhí)行安全生產(chǎn)禁令過程中遇到的問題，及時提供指導(dǎo)和幫助，確保禁令得到正確執(zhí)行。四、安全生產(chǎn)禁令實(shí)施流程（一）禁令發(fā)布1.安全管理部門根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際情況，制定安全生產(chǎn)禁令內(nèi)容，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布。2.安全生產(chǎn)禁令以正式文件形式下發(fā)到各部門、車間、班組，并在公司內(nèi)部顯著位置進(jìn)行張貼公示。（二）培訓(xùn)學(xué)習(xí)1.各部門、車間、班組接到安全生產(chǎn)禁令文件后，立即組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保員工熟悉禁令內(nèi)容。2.安全管理部門負(fù)責(zé)對各部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，確保培訓(xùn)效果。（三）監(jiān)督執(zhí)行1.各部門、車間、班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門、本車間、本班組安全生產(chǎn)禁令的日常監(jiān)督執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2.安全管理部門定期對各部門的禁令執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。（四）考核評價1.安全管理部門根據(jù)監(jiān)督檢查情況，對各部門、車間、班組的安全生產(chǎn)禁令執(zhí)行情況進(jìn)行考核評價，考核結(jié)果納入公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核體系。2.對違反安全生產(chǎn)禁令的行為，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并及時通報全公司。（五）持續(xù)改進(jìn)1.根據(jù)安全生產(chǎn)禁令實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，及時對禁令內(nèi)