PAGE19安全生產(chǎn)舉報(bào)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，特制定本舉報(bào)制度。本制度旨在保障員工的生命安全與身體健康，維護(hù)公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵循國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保舉報(bào)制度的制定與實(shí)施合法合規(guī)。2.公平公正原則對(duì)所有舉報(bào)信息一視同仁，進(jìn)行公正、客觀的調(diào)查處理，保障舉報(bào)人的合法權(quán)益，同時(shí)確保被舉報(bào)對(duì)象得到公平對(duì)待。3.及時(shí)高效原則建立快速響應(yīng)機(jī)制，對(duì)舉報(bào)信息迅速受理、核實(shí)和處理，及時(shí)消除安全隱患，避免事故擴(kuò)大。4.保密原則對(duì)舉報(bào)人的身份、舉報(bào)內(nèi)容等信息嚴(yán)格保密，防止舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)。二、舉報(bào)內(nèi)容（一）安全隱患1.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施存在的安全缺陷，如防護(hù)裝置損壞、電氣設(shè)備漏電、機(jī)械設(shè)備故障等。2.作業(yè)環(huán)境不符合安全要求，如通風(fēng)不良、粉塵超標(biāo)、噪聲過(guò)大、照明不足等。3.危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸過(guò)程中存在的違規(guī)行為，如儲(chǔ)存不當(dāng)、標(biāo)識(shí)不清、泄漏等。4.建筑物結(jié)構(gòu)安全隱患，如墻體開裂、地基下沉、消防通道堵塞等。（二）違規(guī)操作1.員工違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，如未按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品、違規(guī)動(dòng)火、高處作業(yè)不系安全帶等。2.管理人員違規(guī)指揮，強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)。（三）安全管理漏洞1.安全生產(chǎn)責(zé)任制未有效落實(shí)，部門或人員職責(zé)不清。2.安全管理制度不完善，存在缺失或執(zhí)行不到位的情況。3.安全培訓(xùn)教育不落實(shí)，員工缺乏必要的安全知識(shí)和技能。4.安全檢查、隱患排查治理工作走過(guò)場(chǎng)，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全問(wèn)題。三、舉報(bào)方式（一）電話舉報(bào)設(shè)立專門的安全生產(chǎn)舉報(bào)電話[電話號(hào)碼]，由專人負(fù)責(zé)接聽記錄。舉報(bào)人可在工作時(shí)間內(nèi)撥打該電話，詳細(xì)說(shuō)明舉報(bào)內(nèi)容。（二）郵件舉報(bào)舉報(bào)人可將舉報(bào)內(nèi)容以郵件形式發(fā)送至公司安全生產(chǎn)管理部門指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明“安全生產(chǎn)舉報(bào)”，并在郵件中詳細(xì)描述舉報(bào)事項(xiàng)。（三）現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)舉報(bào)人可直接到公司安全生產(chǎn)管理部門辦公室，向工作人員當(dāng)面舉報(bào)，工作人員將做好記錄。（四）其他方式鼓勵(lì)員工通過(guò)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)設(shè)立的舉報(bào)渠道進(jìn)行舉報(bào)，確保舉報(bào)信息能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)至公司安全生產(chǎn)管理部門。四、舉報(bào)受理（一）受理部門公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)舉報(bào)信息的統(tǒng)一受理。（二）受理流程1.接到舉報(bào)后，工作人員應(yīng)立即對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括舉報(bào)人姓名（或匿名標(biāo)識(shí)）、聯(lián)系方式、舉報(bào)時(shí)間、舉報(bào)內(nèi)容等。2.對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行初步評(píng)估，判斷是否屬于本制度規(guī)定的舉報(bào)范圍。如不屬于，應(yīng)告知舉報(bào)人并說(shuō)明原因；如屬于，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)調(diào)查程序。（三）緊急情況處理對(duì)于涉及重大安全隱患或可能導(dǎo)致事故發(fā)生的緊急舉報(bào)信息，受理人員應(yīng)立即報(bào)告公司主要領(lǐng)導(dǎo)，并同時(shí)通知相關(guān)部門采取應(yīng)急措施，防止事故發(fā)生。五、調(diào)查核實(shí)（一）調(diào)查人員組成根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容涉及的部門或事項(xiàng)，由安全生產(chǎn)管理部門牽頭，組織相關(guān)部門的專業(yè)人員組成調(diào)查組。調(diào)查組應(yīng)至少包括安全管理人員、技術(shù)人員以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員。（二）調(diào)查方法1.查閱資料查閱與舉報(bào)事項(xiàng)相關(guān)的文件、記錄、檔案等資料，了解情況。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查對(duì)舉報(bào)涉及的場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行實(shí)地檢查，核實(shí)情況。3.人員訪談與舉報(bào)人、被舉報(bào)對(duì)象以及相關(guān)人員進(jìn)行談話，了解事情經(jīng)過(guò)和相關(guān)情況。（三）調(diào)查要求1.調(diào)查人員應(yīng)客觀、公正地開展調(diào)查工作，如實(shí)記錄調(diào)查過(guò)程和結(jié)果。2.調(diào)查過(guò)程中應(yīng)注意收集相關(guān)證據(jù)，包括照片、視頻、文件、證人證言等，確保證據(jù)真實(shí)、有效。3.調(diào)查工作應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，一般情況下，簡(jiǎn)單舉報(bào)事項(xiàng)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查，復(fù)雜舉報(bào)事項(xiàng)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查。六、處理決定（一）處理原則根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)作出處理決定。處理決定應(yīng)遵循以下原則：1.對(duì)于確實(shí)存在安全隱患或違規(guī)行為的，應(yīng)責(zé)令立即整改，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2.對(duì)于舉報(bào)不實(shí)的，應(yīng)向舉報(bào)人說(shuō)明情況，并做好解釋工作。（二）處理方式1.責(zé)令整改對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求，責(zé)令相關(guān)部門立即進(jìn)行整改。2.行政處罰對(duì)于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為，按照公司內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，依法移送相關(guān)部門處理。3.獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人對(duì)于查證屬實(shí)的舉報(bào)，根據(jù)舉報(bào)的價(jià)值和貢獻(xiàn)，給予舉報(bào)人相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）處理決定的送達(dá)與執(zhí)行1.處理決定應(yīng)以書面形式送達(dá)被舉報(bào)對(duì)象和舉報(bào)人。送達(dá)方式可采用直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或公告送達(dá)等。2.被舉報(bào)對(duì)象應(yīng)按照處理決定要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施，按時(shí)完成整改任務(wù)。安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保整改到位。七、反饋與監(jiān)督（一）反饋機(jī)制1.處理決定作出后，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)及時(shí)將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人，反饋方式可采用電話、郵件或書面回復(fù)等。2.對(duì)于被舉報(bào)對(duì)象，應(yīng)要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將整改情況書面報(bào)告安全生產(chǎn)管理部門，安全生產(chǎn)管理部門對(duì)整改情況進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果反饋給被舉報(bào)對(duì)象。（二）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立安全生產(chǎn)舉報(bào)監(jiān)督小組，由公司工會(huì)、員工代表等組成，負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.監(jiān)督小組定期對(duì)舉報(bào)信息的受理、調(diào)查、處理情況進(jìn)行檢查，確保舉報(bào)制度的公正、公平執(zhí)行。3.鼓勵(lì)員工對(duì)舉報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)操作或處理不當(dāng)?shù)那闆r，可向監(jiān)督小組或公司領(lǐng)導(dǎo)反映。八、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（一）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)，且對(duì)及時(shí)消除安全隱患、避免事故發(fā)生起到重要作用。2.舉報(bào)內(nèi)容為公司首次發(fā)現(xiàn)并得到有效處理，對(duì)完善公司安全生產(chǎn)管理具有重要價(jià)值。（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.一般舉報(bào)事項(xiàng)，根據(jù)舉報(bào)的重要程度和貢獻(xiàn)大小，給予舉報(bào)人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.重大舉報(bào)事項(xiàng)，如涉及重大安全隱患或可能導(dǎo)致重大事故的，給予舉報(bào)人[X]元以上的獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況給予額外的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金由公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金列支，在處理決定作出并經(jīng)舉報(bào)人確認(rèn)后，[X]個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放至舉報(bào)人指定賬戶。九、保密規(guī)定（一）保密責(zé)任公司全體員工均有義務(wù)對(duì)舉報(bào)人的信息予以保密，不得泄露舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等信息。（二）保密措施1.對(duì)舉報(bào)信息的記錄、存儲(chǔ)、傳遞等過(guò)程采取加密、隔離等安全措施，防止信息泄露。2.參與舉報(bào)調(diào)查、處理工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得私自傳播舉報(bào)信息。（三）違規(guī)處理對(duì)于違反保密規(guī)定，泄露舉報(bào)人信息的人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。十、舉報(bào)人保護(hù)（一）保護(hù)措施1.嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，如發(fā)現(xiàn)存在打擊報(bào)復(fù)行為，公司將嚴(yán)肅處理，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2.對(duì)于因舉報(bào)而受到不公正對(duì)待的舉報(bào)人，公司將給予支持和幫助，必要時(shí)可提供法律援助。（二）心理關(guān)懷公司關(guān)注舉報(bào)