[蘇州]2025年蘇州大學(xué)黨政管理與其他專技人員招聘38人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某單位需要對一批文件進行分類整理，按照重要程度分為甲、乙、丙三個等級。已知甲級文件占總數(shù)的1/4，乙級文件比甲級文件多20份，丙級文件是甲級文件的3倍。這批文件總數(shù)為多少份？A.80份B.120份C.160份D.200份2、在一次會議中，有來自不同部門的代表參加，其中技術(shù)人員占40%，管理人員占35%，其余為其他人員。如果管理人員比其他人員多15人，則參加會議的總?cè)藬?shù)為多少？A.100人B.120人C.150人D.180人3、某單位需要對一批文件進行分類整理，已知甲單獨完成需要12小時，乙單獨完成需要15小時。現(xiàn)在甲先工作3小時后乙加入一起工作，問還需要多少小時才能完成全部工作？A.5小時B.6小時C.7小時D.8小時4、在一次調(diào)研活動中，需要從5名男同志和4名女同志中選出3人組成調(diào)研小組，要求至少有1名女性參加，問有多少種不同的選法？A.74種B.80種C.86種D.92種5、在現(xiàn)代管理活動中，以下哪項原則體現(xiàn)了科學(xué)決策的基本要求？A.經(jīng)驗主導(dǎo)原則B.數(shù)據(jù)驅(qū)動原則C.傳統(tǒng)習(xí)慣原則D.個人直覺原則6、機關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)素養(yǎng)中，最核心的是？A.專業(yè)技能熟練B.遵紀(jì)守法誠信C.人際關(guān)系良好D.學(xué)歷層次較高7、某機關(guān)單位需要選拔優(yōu)秀人才充實管理隊伍，現(xiàn)有甲、乙、丙、丁四名候選人。已知：如果選拔甲，則必須選拔乙；如果選拔乙，則不能選拔丙；如果選拔丙，則可以選拔丁?，F(xiàn)已知丙被選拔了，那么以下哪項必定為真？A.甲被選拔，丁也被選拔B.乙沒有被選拔，丁被選拔C.甲沒有被選拔，乙沒有被選拔D.乙被選拔，丁沒有被選拔8、在一次重要的工作會議上，需要安排不同部門的代表發(fā)言，要求文秘處、人事處、財務(wù)處三個部門各選派一名代表參加。文秘處有4名合適人選，人事處有3名合適人選，財務(wù)處有5名合適人選。請問，共有多少種不同的人員組合方式？A.12種B.20種C.60種D.3種9、某機關(guān)單位需要對一批文件進行分類整理，要求按照文件的重要程度和緊急程度進行優(yōu)先級排序。現(xiàn)有四種處理方式：A類為重要且緊急，B類為重要但不緊急，C類為不重要但緊急，D類為不重要且不緊急。按照管理學(xué)原理，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先處理的文件類別是：A.A類文件B.B類文件C.C類文件D.D類文件10、在機關(guān)工作中，當(dāng)需要向上級匯報工作進展時，最恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞绞牵篈.隨時隨地進行口頭匯報B.按照既定時間安排書面報告C.等待上級主動詢問后再匯報D.僅在遇到問題時才進行匯報11、某機關(guān)單位擬開展一項重要工作，需要統(tǒng)籌考慮各部門職能，制定詳細的工作方案。在方案制定過程中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮的是：

A.領(lǐng)導(dǎo)的個人意見

B.部門間的協(xié)調(diào)配合

C.工作的時效性要求

D.資源投入的成本A.領(lǐng)導(dǎo)的個人意見B.部門間的協(xié)調(diào)配合C.工作的時效性要求D.資源投入的成本12、某機關(guān)需要對下屬單位的工作情況進行調(diào)研，為了保證調(diào)研結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性，最應(yīng)該采取的方法是：

A.只聽取上級匯報

B.隨機抽樣調(diào)查

C.重點單位走訪

D.全面普查A.只聽取上級匯報B.隨機抽樣調(diào)查C.重點單位走訪D.全面普查13、某機關(guān)單位需要對一批文件進行分類整理，現(xiàn)有A類文件120份，B類文件180份，C類文件240份?，F(xiàn)要將這些文件平均分配給若干個工作小組，要求每個小組分到的各類文件數(shù)量相等，且不能有剩余。問最多可以分成多少個小組？A.15個小組B.12個小組C.18個小組D.20個小組14、在一次工作協(xié)調(diào)會議上，甲說"如果乙去參加培訓(xùn)，那么丙也會去"；乙說"除非甲去，否則我不去"；丙說"只有乙去，我才去"。已知三人中有一人說的是假話，其他兩人說的是真話，那么去參加培訓(xùn)的是誰？A.只有甲B.甲和乙C.甲、乙和丙D.只有乙15、在日常辦公環(huán)境中，工作人員需要處理大量文檔資料，下列哪種做法最符合現(xiàn)代辦公效率要求？A.將所有文檔按照時間順序存放在同一個文件夾中B.根據(jù)文檔類型、重要程度建立分類目錄體系C.所有文檔都保存在桌面便于快速查找D.隨機存放文檔，需要時再逐一搜索16、單位內(nèi)部召開重要會議時，會議記錄應(yīng)當(dāng)重點記錄哪些內(nèi)容？A.與會人員的著裝和外貌特征B.會議的主要議題、決定事項和責(zé)任分工C.會議場所的布置和環(huán)境情況D.與會人員的個人意見和私下交流17、某部門計劃組織一次培訓(xùn)活動，需要將60名學(xué)員分成若干個小組，要求每組人數(shù)相等且不少于4人，不多于12人。問共有多少種不同的分組方案？A.5種B.6種C.7種D.8種18、某培訓(xùn)中心有三個教室A、B、C，分別可容納30人、40人、50人?，F(xiàn)有80名學(xué)員需要同時上課，要求每個教室至少有一名學(xué)員，問有多少種不同的分配方法？A.3種B.6種C.9種D.12種19、某機關(guān)部門計劃對現(xiàn)有工作流程進行優(yōu)化，通過引入新的管理理念和技術(shù)手段，提升整體工作效率。在實施過程中，需要統(tǒng)籌考慮人員配置、資源配置和時間安排等要素。這種管理活動主要體現(xiàn)了管理的哪個基本職能？A.計劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能20、在現(xiàn)代化辦公環(huán)境中，信息溝通的效率直接影響組織運行效果。當(dāng)下級向上級匯報工作時，為了確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和有效性，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是：A.及時性、完整性、客觀性B.主觀性、選擇性、隨意性C.時效性、片面性、強制性D.靈活性、模糊性、間接性21、某機關(guān)單位計劃對現(xiàn)有辦公設(shè)備進行更新?lián)Q代，現(xiàn)有A、B兩種型號的復(fù)印機可供選擇。A型號每分鐘可復(fù)印15頁，B型號每分鐘可復(fù)印20頁。如果同時使用兩臺A型號和一臺B型號復(fù)印機，30分鐘內(nèi)最多可以完成多少頁復(fù)印任務(wù)？A.1200頁B.1350頁C.1500頁D.1650頁22、在一次培訓(xùn)活動中，需要將參訓(xùn)人員分成若干小組進行討論。已知參訓(xùn)人員總數(shù)為偶數(shù)，每組人數(shù)相等且不少于4人，最多不超過8人。若按每組7人分組，恰好分完；若按每組5人分組，則余2人。參訓(xùn)人員總數(shù)可能是多少？A.28人B.42人C.56人D.70人23、某機關(guān)單位需要對一批文件進行分類整理，已知甲部門處理的文件數(shù)量比乙部門多20%，乙部門比丙部門少處理25%的文件。若丙部門處理了120份文件，則甲、乙、丙三個部門處理文件數(shù)量的正確排序是：A.甲>丙>乙B.丙>甲>乙C.甲>乙>丙D.丙>乙>甲24、在一次工作匯報中，某部門采用圖表形式展示工作成果，圖表應(yīng)當(dāng)具備的基本特征不包括：A.準(zhǔn)確性B.簡明性C.裝飾性D.實用性25、某單位擬選拔3名工作人員組成專項工作小組，從5名候選人中進行選擇，要求必須包含甲、乙兩人中的至少一人，問有多少種不同的選拔方案？A.8種B.9種C.10種D.12種26、某機關(guān)開展理論學(xué)習(xí)活動，參與人員在報告廳按行就座。若每行坐12人，則多出8人；若每行坐14人，則有一行缺6人。問參與學(xué)習(xí)的人員共有多少人？A.80人B.86人C.92人D.98人27、某機關(guān)單位計劃對內(nèi)部管理制度進行優(yōu)化，需要遵循一定的程序和原則。在制定新的管理規(guī)定時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮的是：A.領(lǐng)導(dǎo)個人意見和偏好B.員工的主觀感受和建議C.法律法規(guī)和上級政策要求D.其他單位的先進經(jīng)驗28、在處理機關(guān)事務(wù)時，面對復(fù)雜問題需要統(tǒng)籌考慮多個方面的利益關(guān)系，體現(xiàn)了行政工作的：A.執(zhí)行性特征B.服務(wù)性特征C.綜合性特征D.程序性特征29、某機關(guān)單位需要對一批文件進行分類整理，已知甲類文件占總數(shù)的40%，乙類文件比甲類文件多15份，丙類文件占總數(shù)的25%。如果這批文件總數(shù)為200份，則乙類文件有多少份？A.95份B.85份C.105份D.75份30、在一次調(diào)研活動中，需要從5名專家中選出3人組成評審小組，其中必須包含至少1名具有博士學(xué)位的專家。已知5人中有3人具有博士學(xué)位，問有多少種不同的選法？A.8種B.9種C.10種D.12種31、某機關(guān)需要對一批文件進行分類整理，現(xiàn)有A、B、C三類文件，其中A類文件數(shù)量是B類文件的2倍，C類文件比B類文件多15份，若A類文件比C類文件少10份，則B類文件有多少份？A.25份B.30份C.35份D.40份32、在一次調(diào)研活動中，需要從5名專家中選出3人組成評審小組，其中至少包含1名教授級別專家。已知5人中有2名教授，3名副教授，問有多少種不同的選法？A.7種B.8種C.9種D.10種33、某機關(guān)單位需要對一批文件進行分類整理，現(xiàn)有甲、乙、丙三類文件共120份，已知甲類文件比乙類文件多20份，丙類文件是乙類文件的2倍，那么丙類文件有多少份？A.40份B.50份C.60份D.70份34、在一次調(diào)研活動中，需要從5名男同志和4名女同志中選出3人組成調(diào)研小組，要求至少有1名女同志參加，那么共有多少種不同的選法？A.64種B.74種C.84種D.94種35、某機關(guān)單位需要對一批文件進行分類整理，現(xiàn)有文件分為A、B、C三類，其中A類文件占總數(shù)的40%，B類文件比A類文件少15份，C類文件有35份。請問這批文件總共有多少份？A.120份B.100份C.150份D.80份36、在一次調(diào)研活動中，需要從5名工作人員中選出3人組成調(diào)研小組，其中必須包括甲和乙兩人中的至少一人。問共有多少種不同的選法？A.8種B.9種C.10種D.12種37、某單位計劃組織員工參加培訓(xùn)，需要安排會議室?，F(xiàn)有甲、乙、丙三個會議室，甲會議室可容納50人，乙會議室可容納30人，丙會議室可容納20人。如果要安排120人的培訓(xùn)，且每個會議室都要使用，至少還需要幾個會議室？A.1個B.2個C.3個D.4個38、在機關(guān)公文中，用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況的文種是：A.通知B.請示C.報告D.函39、某機關(guān)單位需要對一批文件進行分類整理，現(xiàn)將文件分為A、B、C三類，已知A類文件占總數(shù)的40%，B類文件占總數(shù)的35%，C類文件有75份，則這批文件總數(shù)為多少份？A.200份B.250份C.300份D.350份40、某單位組織培訓(xùn)活動，參加培訓(xùn)的人員中，男性占總?cè)藬?shù)的60%，如果女性有80人參加，則參加培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)是多少？A.180人B.200人C.220人D.240人41、某機關(guān)單位計劃對內(nèi)部管理制度進行優(yōu)化，需要分析現(xiàn)有制度的執(zhí)行效果。在收集相關(guān)數(shù)據(jù)時，以下哪種方法最適合獲取一線員工對制度執(zhí)行情況的真實反饋？A.查閱歷史檔案記錄B.發(fā)放匿名問卷調(diào)查C.召開部門負(fù)責(zé)人會議D.分析財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)42、在組織協(xié)調(diào)工作中，面對不同部門之間的意見分歧，最有效的處理方式是：A.由上級直接做出決定B.堅持原則統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)C.尋求各方利益平衡點D.暫時擱置爭議問題43、在一次工作匯報中，需要從5名員工中選出3人組成匯報小組，其中甲和乙不能同時入選。問有多少種不同的選法？A.6種B.7種C.8種D.9種44、某機關(guān)單位需要對一批文件進行分類整理，現(xiàn)有A、B、C三類文件，已知A類文件比B類文件多20份，C類文件比B類文件少15份，如果A類文件有80份，那么這三類文件總共有多少份？A.175份B.185份C.195份D.205份45、在一次工作會議中，參會人員需要分成若干小組進行討論，如果每組5人，則多出3人；如果每組6人，則少2人。問參會人員最少有多少人？A.28人B.33人C.38人D.43人46、某機關(guān)單位需要對一批文件進行分類整理，現(xiàn)有文件120份，其中政策文件占總數(shù)的40%，業(yè)務(wù)文件比政策文件多15份，其余為綜合文件。請問綜合文件有多少份？A.25份B.33份C.42份D.45份47、在一次工作會議中，參會人員圍成圓形就座，若從任意一人開始數(shù)起，第10個人正好是主持人，而主持人對面坐的是記錄員。已知參會總?cè)藬?shù)為偶數(shù)，且不超過30人，則參會人員總數(shù)可能為多少人？A.16人B.18人C.20人D.24人48、某機關(guān)單位需要對一批文件進行分類整理，現(xiàn)有A、B、C三類文件共120份，已知A類文件比B類文件多20份，C類文件是B類文件的2倍，那么B類文件有多少份？A.20份B.25份C.30份D.35份49、在一次調(diào)研活動中，某單位需要從5名男同志和4名女同志中選出3人組成調(diào)研小組，要求至少有1名女同志參加，問有多少種不同的選法？A.36種B.74種C.80種D.96種

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】設(shè)甲級文件為x份，則乙級文件為x+20份，丙級文件為3x份。根據(jù)題意：x+(x+20)+3x=總數(shù)，即5x+20=總數(shù)。又因為甲級文件占總數(shù)的1/4，所以x=總數(shù)/4。代入得：5×(總數(shù)/4)+20=總數(shù)，解得總數(shù)=160份。2.【參考答案】A【解析】設(shè)總?cè)藬?shù)為x人。技術(shù)人員占40%，管理人員占35%，其他人員占25%。管理人員比其他人員多35%x-25%x=10%x，即多15人。因此10%x=15，解得x=150人。驗證：技術(shù)人員60人（40%），管理人員52.5人，這里應(yīng)該重新計算，實際上總?cè)藬?shù)x=15÷(35%-25%)=15÷10%=150人。重新分析：管理人員35%，其他人員25%，差值10%對應(yīng)15人，總?cè)藬?shù)=15÷0.1=150人。驗證：技術(shù)人員60人，管理人員52.5人，其他人員37.5人，管理人員比其他人員多15人，但人數(shù)應(yīng)為整數(shù)，重新計算應(yīng)為總?cè)藬?shù)100人，管理人員35人，其他25人，相差10人，不符。正確算法：設(shè)總?cè)藬?shù)x，0.35x-0.25x=15，0.1x=15，x=150人。【參考答案】C3.【參考答案】A【解析】設(shè)總工作量為1，甲的工作效率為1/12，乙的工作效率為1/15。甲先工作3小時完成1/12×3=1/4，剩余工作量為3/4。兩人合作效率為1/12+1/15=3/20，還需時間=3/4÷3/20=5小時。4.【參考答案】A【解析】用間接法計算，總的選法C(9,3)=84種，全選男性的選法C(5,3)=10種。至少有1名女性的選法=84-10=74種。5.【參考答案】B【解析】科學(xué)決策要求以客觀數(shù)據(jù)和事實為基礎(chǔ)，通過系統(tǒng)分析和邏輯推理來制定決策方案。數(shù)據(jù)驅(qū)動原則強調(diào)運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)、調(diào)研結(jié)果等客觀信息進行決策，避免主觀臆斷，這是現(xiàn)代管理活動的基本要求。6.【參考答案】B【解析】遵紀(jì)守法誠信是機關(guān)事業(yè)單位工作人員最基本的職業(yè)操守，體現(xiàn)了對法律法規(guī)的敬畏和對社會的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這是履行公職、服務(wù)公眾的前提條件，也是維護政府形象和公信力的重要保障。7.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，丙被選拔了。由"如果選拔丙，則可以選拔丁"，可知丁可能被選拔，但不確定。由"如果選拔乙，則不能選拔丙"的逆否命題"如果選拔丙，則不能選拔乙"，可知乙沒有被選拔。由"如果選拔甲，則必須選拔乙"的逆否命題"如果乙沒有被選拔，則不能選拔甲"，可知甲也沒有被選拔。8.【參考答案】C【解析】這是一個分步計數(shù)問題。需要從三個不同部門分別選出一名代表，屬于乘法原理的應(yīng)用。文秘處有4種選擇方法，人事處有3種選擇方法，財務(wù)處有5種選擇方法。根據(jù)分步計數(shù)原理，總的組合方式為4×3×5=60種。9.【參考答案】A【解析】根據(jù)時間管理的四象限法則，重要且緊急的事務(wù)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先處理。A類文件既具有重要性又具有緊迫性，如果不及時處理可能造成重大影響或損失，因此應(yīng)當(dāng)首先處理。10.【參考答案】B【解析】機關(guān)工作中，向上級匯報應(yīng)當(dāng)遵循規(guī)范的程序和時間安排。按照既定時間提交書面報告既能保證信息的準(zhǔn)確性和完整性，又符合正式溝通的要求，體現(xiàn)了工作的計劃性和規(guī)范性。11.【參考答案】B【解析】機關(guān)事業(yè)單位工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是核心能力。制定工作方案時，必須充分考慮各部門職能分工和協(xié)作關(guān)系，確保工作推進過程中各環(huán)節(jié)銜接順暢。部門間協(xié)調(diào)配合是保證工作質(zhì)量和效率的基礎(chǔ)，其他要素都應(yīng)在此基礎(chǔ)上統(tǒng)籌考慮。12.【參考答案】B【解析】隨機抽樣調(diào)查能夠避免人為選擇的偏差，通過科學(xué)的抽樣方法確保樣本的代表性，既能提高工作效率，又能保證調(diào)研結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。其他方法都存在明顯的局限性。13.【參考答案】B【解析】此題考查最大公約數(shù)的應(yīng)用。要求每個小組分到的各類文件數(shù)量相等且無剩余，需要求120、180、240的最大公約數(shù)。120=23×3×5，180=22×32×5，240=2?×3×5，最大公約數(shù)為22×3×5=60。但由于要保證每類文件都能平均分配，實際應(yīng)為三個數(shù)的最大公約數(shù)，即求120、180、240的最大公約數(shù)，為60的約數(shù)。通過逐步分析，最大公約數(shù)為60÷5=12，驗證：120÷12=10，180÷12=15，240÷12=20，因此最多可分成12個小組。14.【參考答案】B【解析】此題考查邏輯推理。設(shè)甲去為A，乙去為B，丙去為C。甲話：B→C；乙話：?A→?B，即B→A；丙話：C→B。假設(shè)甲說假話，則B→C不成立；乙、丙說真話，B→A和C→B成立。如果乙去，則甲去（B→A），丙不去（因為B→C不成立），但C→B要求如果丙去則乙去，丙不去也符合。驗證乙去甲去丙不去：甲話B→C不成立（假話）；乙話B→A成立（真話）；丙話C→B成立（真話）。符合題意，因此是甲和乙去。15.【參考答案】B【解析】現(xiàn)代辦公強調(diào)科學(xué)管理，B項建立分類目錄體系能夠提高工作效率，便于文檔的查找和管理。A項僅按時間分類不夠科學(xué)，C項桌面存放過多文檔會影響系統(tǒng)運行，D項隨機存放效率最低。16.【參考答案】B【解析】會議記錄的核心是準(zhǔn)確記錄會議的實質(zhì)性內(nèi)容，B項的議題、決定和分工是會議成果的體現(xiàn)。A、C、D項都屬于非關(guān)鍵信息，與會議目標(biāo)無關(guān)，不應(yīng)作為記錄重點。17.【參考答案】A【解析】需要找出60的因數(shù)中在4-12之間的數(shù)。60的因數(shù)有：1,2,3,4,5,6,10,12,15,20,30,60。其中符合每組4-12人的有：4,5,6,10,12，共5個。因此可以分成15組（每組4人）、12組（每組5人）、10組（每組6人）、6組（每組10人）、5組（每組12人），共5種方案。18.【參考答案】C【解析】設(shè)三個教室分別安排a、b、c人，則a+b+c=80，且1≤a≤30，1≤b≤40，1≤c≤50。轉(zhuǎn)化為a'+b'+c'=77（其中a'=a-1，b'=b-1，c'=c-1，0≤a'≤29，0≤b'≤39，0≤c'≤49）。通過枚舉驗證符合條件的整數(shù)解，共9種分配方案。19.【參考答案】A【解析】管理的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。題干中提到的"計劃對現(xiàn)有工作流程進行優(yōu)化"、"統(tǒng)籌考慮人員配置、資源配置和時間安排等要素"明確體現(xiàn)了計劃職能的特征。計劃職能是指管理者確定目標(biāo)并制定實現(xiàn)目標(biāo)的具體方案和措施，包括預(yù)測、決策和制定方案等環(huán)節(jié)。20.【參考答案】A【解析】有效信息溝通需要遵循基本原則：及時性指在規(guī)定時間內(nèi)進行溝通；完整性指提供全面的信息內(nèi)容；客觀性指基于事實進行溝通，避免主觀臆斷。這三個原則能夠確保信息在組織內(nèi)部準(zhǔn)確傳遞，避免信息失真和溝通障礙，提高組織運行效率。21.【參考答案】C【解析】兩臺A型號復(fù)印機每分鐘可復(fù)印15×2=30頁，一臺B型號復(fù)印機每分鐘可復(fù)印20頁，三臺機器同時工作每分鐘可復(fù)印30+20=50頁。30分鐘內(nèi)最多可完成50×30=1500頁復(fù)印任務(wù)。22.【參考答案】A【解析】根據(jù)條件，總?cè)藬?shù)既能被7整除，除以5余2。28÷7=4，28÷5=5余3，不符合；42÷7=6，42÷5=8余2，符合條件；56÷7=8，56÷5=11余1，不符合；70÷7=10，70÷5=14，整除無余數(shù)，不符合。只有42滿足所有條件。23.【參考答案】A【解析】根據(jù)題意，丙部門處理120份文件；乙部門比丙部門少25%，即乙部門處理：120×(1-25%)=90份；甲部門比乙部門多20%，即甲部門處理：90×(1+20%)=108份。因此三個部門處理文件數(shù)量分別為：甲108份、乙90份、丙120份，正確排序為丙>甲>乙，排序為甲>丙>乙。24.【參考答案】C【解析】工作匯報中的圖表應(yīng)當(dāng)具備準(zhǔn)確性（數(shù)據(jù)真實可靠）、簡明性（清晰易懂）、實用性（服務(wù)于工作需要）等基本特征。裝飾性雖然能提升美觀度，但不是圖表的基本功能要求，過度裝飾反而可能影響信息傳達的效率和準(zhǔn)確性。25.【參考答案】B【解析】從5名候選人中選3人，總數(shù)為C(5,3)=10種。不包含甲乙兩人的方案只有1種（從除甲乙外的3人中選3人）。因此包含甲乙中至少一人的方案為10-1=9種。26.【參考答案】C【解析】設(shè)共有x行，根據(jù)總?cè)藬?shù)相等列方程：12x+8=14x-6，解得x=7。因此總?cè)藬?shù)為12×7+8=92人，或14×7-6=92人。27.【參考答案】C【解析】制定內(nèi)部管理制度必須以法律法規(guī)和上級政策為依據(jù)，這是依法行政的基本要求。任何單位的管理規(guī)定都不能違背國家法律法規(guī)，必須在法律框架內(nèi)制定相關(guān)制度。28.【參考答案】C【解析】行政工作具有綜合性特征，需要統(tǒng)籌兼顧各方利益，協(xié)調(diào)處理復(fù)雜問題。面對復(fù)雜事務(wù)時，必須從全局出發(fā)，綜合考慮各種因素和關(guān)系，體現(xiàn)了工作的綜合性和系統(tǒng)性特點。29.【參考答案】A【解析】根據(jù)題意，甲類文件=200×40%=80份，丙類文件=200×25%=50份。設(shè)乙類文件為x份，則有80+x+50=200，得x=70份。但題目說乙類比甲類多15份，實際應(yīng)為80+15=95份。驗證：80+95+50=225≠200，重新計算：設(shè)總數(shù)為200，則甲80份，丙50份，乙=200-80-50=70份，但70-80=-10不符。實際乙應(yīng)為80+15=95份，丙為200-80-95=25份，25÷200=12.5%≠25%。重新分析：丙類50份占25%，總數(shù)200份，甲80份占40%，乙80+15=95份，驗證：80+95+25=200，丙類應(yīng)為50份，所以乙類為95份。30.【參考答案】B【解析】5人中選3人總組合數(shù)為C(5,3)=10種。其中不符合條件的是3人都是非博士的情況，非博士2人中選3人不可能，所以都是博士的情況：C(3,3)=1種。從3個博士中選1人，2個非博士中選2人：C(3,1)×C(2,2)=3×1=3種；選2個博士1個非博士：C(3,2)×C(2,1)=3×2=6種；選3個博士：C(3,3)=1種?？偣?+6+1=10種。減去不包含博士的C(2,3)=0種。實際計算：至少1博士=總組合數(shù)-無博士組合數(shù)=C(5,3)-C(2,3)=10-0=10種，但C(2,3)不存在=0，所以用分類計算：含1博士3種+含2博士6種=9種。31.【參考答案】A【解析】設(shè)B類文件數(shù)量為x份，則A類文件為2x份，C類文件為(x+15)份。根據(jù)題意可得：2x=(x+15)-10，即2x=x+5，解得x=25。因此B類文件有25份。32.【參考答案】C【解析】從5人中選3人的總數(shù)為C(5,3)=10種。其中不含教授的選法為C(3,3)=1種。因此至少含1名教授的選法為10-1=9種。33.【參考答案】A【解析】設(shè)乙類文件為x份，則甲類文件為(x+20)份，丙類文件為2x份。根據(jù)題意可列方程：(x+20)+x+2x=120，化簡得4x=100，解得x=25。因此丙類文件為2x=50份。34.【參考答案】B【解析】至少有1名女同志的選法=總選法-全是男同志的選法。從9人中選3人的總選法為C(9,3)=84種，全是男同志的選法為C(5,3)=10種。因此至少有1名女同志的選法為84-10=74種。35.【參考答案】B【解析】設(shè)總文件數(shù)為x份，則A類文件為0.4x份，B類文件為0.4x-15份，C類文件為35份。根據(jù)題意：0.4x+(0.4x-15)+35=x，解得0.8x+20=x，即0.2x=20，所以x=100份。36.【參考答案】B【解析】使用排除法：從5人中選3人的總方法數(shù)為C(5,3)=10種；其中既不包含甲也不包含乙的選法為從其余3人中選3人，即C(3,3)=1種。因此至少包含甲乙其中之一的選法為10-1=9種。37.【參考答案】B【解析】甲、乙、丙三個會議室總?cè)萘繛?0+30+20=100人，需要安排120人，還需20人容量。由于每個會議室都要使用，且要求至少需要幾個會議室，應(yīng)優(yōu)先選擇容量大的會議室。一個甲會議室可容納50人，但只需20人容量，所以需要2個小型會議室（如丙會議室）或1個中型會議室（如乙會議室）。38.【參考答案】C【解析】報告是向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議的公文，屬于上行文。通知用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行的事項；請示用于向上級請求指示、批準(zhǔn)；函用于不相隸屬機關(guān)之間的商洽工作、詢問和答復(fù)問題。根據(jù)題意，匯報工作、反映情況應(yīng)使用報告。39.【參考答案】C【解析】A類和B類文件共占總數(shù)的40%+35%=75%，則C類文件占總數(shù)的25%。已知C類文件有75份，占總數(shù)的25%，所以總數(shù)為75÷25%=300份。40.【參考答案】B【解析】女性占總?cè)藬?shù)的1-60%=40%，已知女性有80人，占總數(shù)的40%，所以總?cè)藬?shù)為80÷40%=200人。41.【參考答案】B【解析】匿名問卷調(diào)查能夠保護被調(diào)查者的隱私，讓一線員工在沒有顧慮的情況下真實表達對制度執(zhí)行情況的看法和建議。歷史檔案記錄只能反映制度文本內(nèi)容，財務(wù)數(shù)據(jù)反映的是經(jīng)濟指標(biāo)，部門負(fù)責(zé)人會