護(hù)理主管考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.護(hù)理質(zhì)量管理的核心是A.護(hù)理人員素質(zhì)管理B.護(hù)理工作制度管理C.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理D.護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理2.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評估的主要內(nèi)容不包括A.患者病情B.護(hù)理人員數(shù)量C.護(hù)理操作難度D.醫(yī)療環(huán)境因素3.護(hù)理人力資源管理的目的是A.提高護(hù)理人員待遇B.合理配置護(hù)理人員C.增加護(hù)理人員數(shù)量D.提升護(hù)理人員學(xué)歷4.護(hù)理教學(xué)查房的目的不包括A.提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平B.解決患者護(hù)理問題C.促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展D.增加醫(yī)院收入5.護(hù)理科研選題的原則不包括A.創(chuàng)新性B.實(shí)用性C.可行性D.盈利性6.護(hù)理應(yīng)急預(yù)案的制定依據(jù)不包括A.法律法規(guī)B.醫(yī)院規(guī)章制度C.患者需求D.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)評估7.護(hù)理質(zhì)量管理的基本原則不包括A.以患者為中心B.全員參與C.持續(xù)改進(jìn)D.追求利潤最大化8.護(hù)理人力資源規(guī)劃的步驟不包括A.評估現(xiàn)狀B.預(yù)測需求C.制定策略D.降低成本9.護(hù)理教學(xué)方法不包括A.講授法B.演示法C.討論法D.懲罰法10.護(hù)理科研倫理原則不包括A.尊重原則B.不傷害原則C.保密原則D.利益最大化原則答案：1.C2.B3.B4.D5.D6.C7.D8.D9.D10.D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.護(hù)理質(zhì)量管理的主要內(nèi)容包括A.護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定B.護(hù)理質(zhì)量控制C.護(hù)理質(zhì)量評價D.護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)2.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的防范措施包括A.風(fēng)險(xiǎn)評估B.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警C.風(fēng)險(xiǎn)控制D.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移3.護(hù)理人力資源管理的內(nèi)容包括A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.人員績效考核D.人員薪酬管理4.護(hù)理教學(xué)的基本環(huán)節(jié)包括A.教學(xué)計(jì)劃制定B.教學(xué)實(shí)施C.教學(xué)評價D.教學(xué)反饋5.護(hù)理科研的基本程序包括A.選題B.設(shè)計(jì)C.實(shí)施D.成果評價6.護(hù)理應(yīng)急預(yù)案的類型包括A.自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案B.公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案C.醫(yī)院感染應(yīng)急預(yù)案D.醫(yī)療糾紛應(yīng)急預(yù)案7.護(hù)理質(zhì)量管理的常用方法包括A.檢查表法B.魚骨圖法C.頭腦風(fēng)暴法D.分層法8.護(hù)理人力資源規(guī)劃的影響因素包括A.醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略B.護(hù)理人員現(xiàn)狀C.醫(yī)療市場需求D.政策法規(guī)9.護(hù)理教學(xué)的組織形式包括A.課堂教學(xué)B.臨床實(shí)習(xí)C.小組討論D.模擬教學(xué)10.護(hù)理科研的倫理審查內(nèi)容包括A.研究方案的科學(xué)性B.研究對象的權(quán)益保護(hù)C.研究人員的資質(zhì)D.研究經(jīng)費(fèi)的使用答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.護(hù)理質(zhì)量管理是護(hù)理工作的核心。（）2.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評估是護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步。（）3.護(hù)理人力資源管理只涉及護(hù)理人員的招聘。（）4.護(hù)理教學(xué)查房是提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平的重要手段之一。（）5.護(hù)理科研選題應(yīng)具有創(chuàng)新性和實(shí)用性。（）6.護(hù)理應(yīng)急預(yù)案的制定應(yīng)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況。（）7.護(hù)理質(zhì)量管理的持續(xù)改進(jìn)是提高護(hù)理質(zhì)量水平的關(guān)鍵。（）8.護(hù)理人力資源規(guī)劃應(yīng)定期進(jìn)行評估和調(diào)整。（）9.護(hù)理教學(xué)方法應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生特點(diǎn)選擇。（）10.護(hù)理科研倫理審查的目的是保護(hù)研究對象的權(quán)益。（）答案：1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√簡答題（總4題，每題5分）1.簡述護(hù)理質(zhì)量管理的常用方法。答：檢查表法、魚骨圖法、頭腦風(fēng)暴法、分層法等，可用于分析護(hù)理質(zhì)量問題原因，制定改進(jìn)措施。2.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評估包括哪些內(nèi)容？答：評估患者病情、護(hù)理操作難度、醫(yī)療環(huán)境因素等，識別潛在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。3.護(hù)理人力資源管理的主要任務(wù)是什么？答：合理配置護(hù)理人員，做好招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等，提高護(hù)理人員工作效率和質(zhì)量。4.護(hù)理教學(xué)查房的注意事項(xiàng)有哪些？答：提前準(zhǔn)備病例資料，引導(dǎo)學(xué)生積極參與討論，注重理論聯(lián)系實(shí)際，及時總結(jié)歸納重點(diǎn)內(nèi)容。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高護(hù)理人員的科研能力？答：鼓勵學(xué)習(xí)科研知識，提供科研培訓(xùn)機(jī)會，建立科研激勵機(jī)制，營造科研氛圍，支持參與科研項(xiàng)目。2.怎樣加強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的協(xié)作？答：明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)，定期開展團(tuán)隊(duì)活動增進(jìn)了解，建立有效溝通機(jī)制，及時解決內(nèi)部矛盾。3.護(hù)理質(zhì)量管理中如何平衡效率與質(zhì)量？答：優(yōu)化護(hù)理流程提