2026年醫(yī)藥健康行業(yè)穩(wěn)崗返還政策專業(yè)試題集一、單選題（每題2分，共10題）1.2026年，某醫(yī)藥企業(yè)符合穩(wěn)崗返還政策條件，其上年度實際繳納社會保險費金額為500萬元，當年度實際繳納社會保險費金額為450萬元，則該企業(yè)可申請穩(wěn)崗返還的比例是多少？（）A.30%B.50%C.60%D.70%2.某醫(yī)療器械公司2026年度裁員比例超過20%，根據(jù)穩(wěn)崗返還政策，其可獲得的返還比例是多少？（）A.30%B.50%C.60%D.70%3.2026年，某省對符合條件的文化創(chuàng)意類醫(yī)藥企業(yè)（如生物技術(shù)公司）的穩(wěn)崗返還比例是否有額外傾斜？（）A.有，額外增加10%B.有，額外增加5%C.無額外傾斜D.需根據(jù)企業(yè)規(guī)模決定4.若某醫(yī)藥企業(yè)2026年度未裁員，且職工人數(shù)較上年度增加5%，其穩(wěn)崗返還比例如何確定？（）A.按標準比例計算B.增加10%C.增加20%D.無返還5.2026年，某市對中小型醫(yī)藥企業(yè)的穩(wěn)崗返還申請流程有何簡化措施？（）A.提供線上申請平臺，簡化審批環(huán)節(jié)B.提供一次性全額返還C.僅對特定行業(yè)返還D.僅對特定規(guī)模企業(yè)返還二、多選題（每題3分，共5題）6.2026年，哪些情形下醫(yī)藥企業(yè)可申請穩(wěn)崗返還？（）A.上年度未裁員B.上年度實際繳納社保費金額下降不超過10%C.上年度實際繳納社保費金額下降超過20%D.職工人數(shù)較上年度增加10%以上7.某醫(yī)藥企業(yè)2026年度符合穩(wěn)崗返還條件，其可獲得的返還資金用途包括哪些？（）A.用于繳納社保費B.用于職工生活補助C.用于技能培訓(xùn)D.用于企業(yè)設(shè)備購置8.2026年，某省對醫(yī)藥企業(yè)穩(wěn)崗返還政策的重點支持方向包括哪些？（）A.生物制藥企業(yè)B.醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)C.醫(yī)藥流通企業(yè)D.醫(yī)藥研發(fā)機構(gòu)9.若某醫(yī)藥企業(yè)2026年度符合穩(wěn)崗返還條件，其需提交哪些材料？（）A.社保費繳納證明B.職工名冊C.企業(yè)財務(wù)報表D.裁員說明（如適用）10.2026年，某市對醫(yī)藥企業(yè)穩(wěn)崗返還政策的申請時間有何規(guī)定？（）A.每年1-3月集中申請B.每季度末提交申請C.全年可隨時申請D.需根據(jù)企業(yè)類型確定三、判斷題（每題2分，共10題）11.2026年，醫(yī)藥企業(yè)穩(wěn)崗返還政策僅適用于大型企業(yè)。（）12.若某醫(yī)藥企業(yè)2026年度實際繳納社保費金額下降超過30%，則無法申請穩(wěn)崗返還。（）13.2026年，某省對醫(yī)藥企業(yè)的穩(wěn)崗返還比例最高可達70%。（）14.醫(yī)藥企業(yè)若2026年度裁員比例超過15%，則無法申請穩(wěn)崗返還。（）15.2026年，穩(wěn)崗返還資金可一次性發(fā)放，也可分階段發(fā)放。（）16.某醫(yī)藥企業(yè)2026年度職工人數(shù)較上年度減少10%，則可按標準比例申請穩(wěn)崗返還。（）17.2026年，穩(wěn)崗返還政策僅適用于制造業(yè)醫(yī)藥企業(yè)，不適用于服務(wù)業(yè)醫(yī)藥企業(yè)。（）18.若某醫(yī)藥企業(yè)2026年度未裁員，且實際繳納社保費金額下降不超過5%，則可按最高比例申請穩(wěn)崗返還。（）19.2026年，穩(wěn)崗返還政策的申請流程已完全線上化，無需提交紙質(zhì)材料。（）20.某醫(yī)藥企業(yè)2026年度符合穩(wěn)崗返還條件，其返還比例與企業(yè)規(guī)模正相關(guān)。（）四、簡答題（每題5分，共4題）21.簡述2026年醫(yī)藥企業(yè)穩(wěn)崗返還政策的主要適用條件。22.某醫(yī)藥企業(yè)2026年度符合穩(wěn)崗返還條件，其返還資金可如何使用？23.2026年，某省對醫(yī)藥企業(yè)穩(wěn)崗返還政策的申請流程有何特點？24.若某醫(yī)藥企業(yè)2026年度未符合穩(wěn)崗返還條件，可采取哪些措施？五、論述題（每題10分，共2題）25.結(jié)合2026年醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展趨勢，分析穩(wěn)崗返還政策對企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的作用。26.某醫(yī)藥企業(yè)2026年度面臨裁員壓力，如何利用穩(wěn)崗返還政策穩(wěn)定就業(yè)？答案與解析一、單選題1.B解析：根據(jù)2026年政策，若企業(yè)上年度實際繳納社保費金額下降不超過10%，則返還比例50%。2.D解析：裁員比例超過20%的企業(yè)，返還比例提高至70%。3.B解析：對生物技術(shù)等創(chuàng)新醫(yī)藥企業(yè)，返還比例額外增加5%。4.C解析：職工人數(shù)增加的企業(yè)，返還比例增加20%。5.A解析：中小型企業(yè)可申請線上申請平臺，簡化流程，但比例按標準計算。二、多選題6.A、B、D解析：未裁員、社保費下降不超過10%、職工人數(shù)增加的企業(yè)可申請返還。7.A、B、C解析：資金可用于社保費、職工補助、技能培訓(xùn)，不可用于設(shè)備購置。8.A、B、D解析：生物制藥、醫(yī)療器械、研發(fā)機構(gòu)優(yōu)先支持，流通企業(yè)支持力度較低。9.A、B、D解析：需提交社保費證明、職工名冊、裁員說明（如適用），財務(wù)報表非必需。10.A解析：每年1-3月集中申請，其他時間不受理。三、判斷題11.×解析：政策對中小型醫(yī)藥企業(yè)同樣適用。12.×解析：下降超過30%的企業(yè)仍可申請，但比例降低。13.√解析：部分省份最高比例可達70%。14.×解析：裁員超過15%仍可申請，但比例降低。15.√解析：企業(yè)可自主選擇一次性或分階段發(fā)放。16.√解析：減少10%仍可按標準比例申請。17.×解析：服務(wù)業(yè)醫(yī)藥企業(yè)同樣適用。18.√解析：下降不超過5%可按最高比例申請。19.×解析：仍需提交部分紙質(zhì)材料。20.×解析：返還比例與規(guī)模無直接關(guān)系。四、簡答題21.主要適用條件：-上年度未裁員；-實際繳納社保費金額下降不超過10%；-職工人數(shù)較上年度增加5%以上；-中小型醫(yī)藥企業(yè)可額外享受支持。22.返還資金用途：-繳納社保費；-職工生活補助；-技能培訓(xùn)費用。23.申請流程特點：-提供線上申請平臺；-簡化審批環(huán)節(jié)；-中小型企業(yè)可享受優(yōu)先處理。24.未符合條件措施：-調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，減少裁員；-申請其他就業(yè)補貼；-提升技能培訓(xùn)，增加就業(yè)機會。五、論述題25.穩(wěn)崗返還政策的作用：2026年醫(yī)藥行業(yè)面臨原材料成本上升、市場競爭加劇等挑戰(zhàn)，穩(wěn)崗返還政策通過資金支持，降低企業(yè)用工成本，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。尤其對生物制藥等創(chuàng)新企業(yè)，政策可減少其裁員壓力，促進研發(fā)投入，推動行業(yè)創(chuàng)新。同時，政策引導(dǎo)企業(yè)加強技能培訓(xùn)，提升職工競爭力，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。26.利用政策穩(wěn)定就業(yè)：企業(yè)可采取以下措施：-申