2026年法律常識與法律實(shí)務(wù)操作試題庫一、單選題（共10題，每題2分）1.某市市場監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在虛假宣傳行為，依據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，可對其處以罰款。根據(jù)法律規(guī)定，該罰款金額最低應(yīng)為多少？A.1萬元B.5萬元C.10萬元D.20萬元2.張某因故意傷害罪被判處有期徒刑3年，緩刑2年。在緩刑考驗(yàn)期內(nèi)，張某違反了法律禁止的行為，但尚未構(gòu)成犯罪。根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，法院應(yīng)如何處理？A.收監(jiān)執(zhí)行原判刑罰B.延長緩刑考驗(yàn)期C.免除緩刑考驗(yàn)責(zé)任D.警告并繼續(xù)觀察3.某公司通過內(nèi)部決議，將一名員工解雇。該員工認(rèn)為公司解雇決定違反了《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，申請勞動仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，勞動仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起多久內(nèi)開庭審理？A.5日內(nèi)B.10日內(nèi)C.15日內(nèi)D.30日內(nèi)4.李某因車禍導(dǎo)致部分喪失勞動能力，其所在單位依法應(yīng)當(dāng)支付其工傷保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，李某的工傷保險待遇主要來源于哪里？A.個人工資B.企業(yè)繳納的工傷保險基金C.社會救助基金D.個人和單位共同承擔(dān)5.某小區(qū)業(yè)主委員會與開發(fā)商就小區(qū)公共部分維修費(fèi)用產(chǎn)生糾紛。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，業(yè)主委員會應(yīng)如何解決該糾紛？A.直接要求開發(fā)商承擔(dān)費(fèi)用B.召開業(yè)主大會表決C.向法院提起訴訟D.由物業(yè)代為處理6.王某因合同糾紛向法院提起訴訟，法院受理后，發(fā)現(xiàn)該案應(yīng)由另一法院管轄。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，法院應(yīng)如何處理？A.移送管轄B.終結(jié)訴訟C.駁回起訴D.中止訴訟7.某企業(yè)因環(huán)境污染問題被環(huán)保部門處罰，該企業(yè)不服處罰決定，依法申請行政復(fù)議。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)在收到行政復(fù)議申請之日起多久內(nèi)作出行政復(fù)議決定？A.10日內(nèi)B.30日內(nèi)C.60日內(nèi)D.90日內(nèi)8.張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨并賠償。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，張某的賠償金額應(yīng)如何計算？A.按商品價格3倍賠償B.按商品價格2倍賠償C.按實(shí)際損失賠償D.由超市自行決定賠償金額9.某公司因涉嫌壟斷行為被市場監(jiān)管部門調(diào)查。根據(jù)《中華人民共和國反壟斷法》規(guī)定，該公司的壟斷行為可能面臨哪些法律責(zé)任？A.罰款B.責(zé)令停止違法行為C.限制業(yè)務(wù)發(fā)展D.以上都是10.某地政府為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，制定了一項(xiàng)涉及農(nóng)民土地權(quán)益的政策。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》規(guī)定，該政策在實(shí)施前應(yīng)如何進(jìn)行合法性審查？A.由地方政府自行審查B.由同級人大常委會審查C.由上級政府審查D.由省級司法部門審查二、多選題（共5題，每題3分）1.某企業(yè)因生產(chǎn)不合格產(chǎn)品導(dǎo)致消費(fèi)者權(quán)益受損，消費(fèi)者依法要求企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，企業(yè)可能面臨哪些法律責(zé)任？A.賠償消費(fèi)者損失B.被市場監(jiān)督管理部門罰款C.被吊銷營業(yè)執(zhí)照D.被列入失信名單2.張某因合同糾紛向法院提起訴訟，法院在審理過程中發(fā)現(xiàn)合同中存在無效條款。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，法院應(yīng)如何處理？A.判令無效條款無效B.請求雙方重新協(xié)商合同內(nèi)容C.終止訴訟D.依法判決合同無效3.某公司因拖欠員工工資被勞動監(jiān)察部門查處。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，公司可能面臨哪些法律責(zé)任？A.被責(zé)令限期支付工資B.被處以罰款C.被列入勞動違法名單D.責(zé)任人被追究刑事責(zé)任4.某小區(qū)業(yè)主因停車位問題與開發(fā)商發(fā)生糾紛。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定，業(yè)主可通過哪些途徑解決糾紛？A.請求政府調(diào)解B.向法院提起訴訟C.召開業(yè)主大會協(xié)商D.申請仲裁5.某企業(yè)因技術(shù)秘密泄露導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)依法向法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，法院在審理過程中應(yīng)審查哪些事實(shí)？A.技術(shù)秘密是否被泄露B.泄露行為是否給企業(yè)造成損失C.泄露行為是否具有主觀故意D.泄露行為是否違反法律禁止性規(guī)定三、判斷題（共10題，每題1分）1.根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿14周歲不滿16周歲的人，對任何犯罪行為都應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。（×）2.某公司因未按時繳納社會保險費(fèi)被社保部門處罰，該公司不服，可直接向法院提起行政訴訟。（√）3.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知勞動者。（×）4.某小區(qū)業(yè)主委員會的決定，必須經(jīng)全體業(yè)主2/3以上同意方可生效。（√）5.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，訴訟時效期間從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。（√）6.某企業(yè)因虛假宣傳被市場監(jiān)管部門處罰，該企業(yè)不服，可申請行政復(fù)議，也可直接向法院提起行政訴訟。（√）7.根據(jù)《中華人民共和國反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營者達(dá)成壟斷協(xié)議的，可被處以上一年度銷售額1%以上10%以下的罰款。（√）8.某公司因環(huán)境污染問題被環(huán)保部門處罰，該公司不服，可申請行政復(fù)議，也可直接向法院提起行政訴訟。（√）9.根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者因商品質(zhì)量問題要求退貨的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)予以退貨。（√）10.某企業(yè)因未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查被應(yīng)急管理部門處罰，該企業(yè)不服，可直接向法院提起行政訴訟。（√）四、簡答題（共3題，每題5分）1.簡述《中華人民共和國民法典》中關(guān)于合同無效的情形有哪些？答：根據(jù)《民法典》規(guī)定，合同無效的情形包括：（1）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（2）違背公序良俗；（3）惡意串通，損害他人合法權(quán)益。2.簡述《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動者權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容有哪些？答：勞動者權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容包括：（1）工資待遇；（2）休息休假；（3）勞動安全衛(wèi)生；（4）社會保險和福利；（5）女職工和未成年工特殊保護(hù)。3.簡述《中華人民共和國反壟斷法》中關(guān)于壟斷協(xié)議的主要類型有哪些？答：壟斷協(xié)議的主要類型包括：（1）橫向壟斷協(xié)議（如固定價格、分割市場）；（2）縱向壟斷協(xié)議（如固定轉(zhuǎn)售價格）；（3）濫用市場支配地位（如拒絕交易、搭售）。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.案情：張某在某電商平臺購買了一臺筆記本電腦，收到貨后發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題，要求平臺退貨并賠償。平臺以“已過7天無理由退貨期”為由拒絕。請問：（1）根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，張某是否有權(quán)要求退貨？（2）平臺的行為是否合法？為什么？答案：（1）張某有權(quán)要求退貨。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者享有7天無理由退貨的權(quán)利，但排除特定商品（如定作、生鮮等）。筆記本電腦不屬于排除范圍。（2）平臺的行為不合法。消費(fèi)者享有無理由退貨權(quán)，平臺不能以“過7天”為由拒絕。2.案情：某公司與員工簽訂勞動合同，約定試用期工資為1500元/月，轉(zhuǎn)正后工資為3000元/月。試用期滿后，公司以員工“表現(xiàn)不佳”為由不轉(zhuǎn)正，并繼續(xù)按試用期工資支付。員工申請勞動仲裁，要求公司支付差額。請問：（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，公司是否可以不轉(zhuǎn)正？（2）員工是否可以要求公司支付差額？答案：（1）公司不可以不轉(zhuǎn)正。試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若公司不轉(zhuǎn)正，需說明合理理由并依法支付試用期工資。（2）員工可以要求公司支付差額。公司未依法轉(zhuǎn)正，應(yīng)按轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)支付。答案與解析一、單選題答案與解析1.B解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第21條，虛假宣傳的罰款金額最低為5萬元。2.A解析：根據(jù)《刑法》第76條，緩刑考驗(yàn)期內(nèi)違反法律禁止行為，應(yīng)撤銷緩刑收監(jiān)執(zhí)行。3.C解析：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第33條，仲裁委員會應(yīng)在15日內(nèi)開庭。4.B解析：根據(jù)《社會保險法》第41條，工傷保險待遇由工傷保險基金支付。5.B解析：根據(jù)《民法典》第278條，業(yè)主大會可就公共部分費(fèi)用進(jìn)行表決。6.A解析：根據(jù)《民事訴訟法》第36條，法院應(yīng)將案件移送有管轄權(quán)的法院。7.C解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》第31條，行政復(fù)議決定應(yīng)在60日內(nèi)作出。8.C解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條，經(jīng)營者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)賠償消費(fèi)者損失。9.D解析：根據(jù)《反壟斷法》第46條，壟斷行為可面臨罰款、責(zé)令停止、限制業(yè)務(wù)等處罰。10.D解析：根據(jù)《土地管理法》第8條，涉及農(nóng)民土地權(quán)益的政策需經(jīng)省級司法部門審查。二、多選題答案與解析1.A、B、D解析：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》第44條，企業(yè)應(yīng)賠償消費(fèi)者損失、被罰款、被列入失信名單。2.A、D解析：根據(jù)《民法典》第153條，無效條款應(yīng)被宣告無效。3.A、B、C解析：根據(jù)《勞動法》第91條，企業(yè)應(yīng)被責(zé)令支付工資、罰款、列入違法名單。4.A、B、C解析：根據(jù)《民法典》和《物業(yè)管理?xiàng)l例》，業(yè)主可通過調(diào)解、訴訟、協(xié)商解決糾紛。5.A、B、C、D解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第9條，法院應(yīng)審查泄露事實(shí)、損失、主觀故意及違法性。三、判斷題答案與解析1.×解析：根據(jù)《刑法》第17條，已滿14周歲不滿16周歲的人，僅對故意殺人、故意傷害致人重傷等嚴(yán)重犯罪負(fù)刑事責(zé)任。2.√解析：根據(jù)《行政訴訟法》第12條，社保處罰屬于行政行為，可提起訴訟。3.×解析：根據(jù)《勞動合同法》第19條，試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。4.√解析：根據(jù)《民法典》第278條，重大事項(xiàng)需經(jīng)2/3以上同意。5.√解析：根據(jù)《民法典》第188條，訴訟時效從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起算。6.√解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》和《行政訴訟法》，行政行為可申請復(fù)議或訴訟。7.√解析：根據(jù)《反壟斷法》第46條，壟斷協(xié)議罰款可達(dá)上一年度銷售額1%-10%。8.√解析：行政行為可申請復(fù)議或訴訟。9.√解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第25條，經(jīng)營者應(yīng)予以退貨。10.√解析：行政行為可申請復(fù)議或訴訟。四、簡答題答案與解析1.答案：根據(jù)《民法典》第153條，合同無效的情形包括：（1）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（2）違背公序良俗；（3）惡意串通，損害他人合法權(quán)益。2.答案：根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》，勞動者權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容包括：（1）工資待遇（按時足額支付）；（2）休息休假（每周至少休息一日）；（3）勞動安全衛(wèi)生（提供安全條件）；（4）社會保險和福利（依法繳納社保）；（5）特殊保護(hù)（女職工孕期、哺乳期保護(hù)，未成年工禁忌從事重體力勞動）。3.答案：根據(jù)《反壟斷法》，壟斷協(xié)議的主要類型包括：（1）橫向壟斷協(xié)議（如固定價格、分割市場）；（2）縱向壟斷協(xié)議（如固定轉(zhuǎn)售價格）；（3）濫用市場支配地位（如拒絕交易、搭售、價格歧視）。五、案例分析題答案與解析1.答案：（1）張某有權(quán)要求退貨。根據(jù)《消