2026年國際商業(yè)法規(guī)合規(guī)專員實務模擬試題一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.某跨國公司在中國設立子公司，需遵守的主要法律是？A.《美國對外投資法》B.《歐盟商業(yè)合規(guī)指令》C.《中華人民共和國公司法》D.《英國數(shù)據(jù)保護法案》2.若一家德國公司向美國出口產品，涉及出口管制時，需重點關注哪個機構的法規(guī)？A.美國商務部工業(yè)與安全局（BIS）B.歐洲委員會競爭總局（DGComp）C.日本經(jīng)濟產業(yè)?。∕ETI）D.中國商務部（MOFCOM）3.某公司在中國運營，員工因違反公司內部合規(guī)制度被解雇，員工可依據(jù)哪項法律提出訴訟？A.《美國公平勞動標準法》B.《中國勞動合同法》C.《歐盟工作場所健康與安全指令》D.《新加坡工業(yè)關系法》4.一家跨國銀行在韓國開展業(yè)務，需遵守的主要反洗錢法規(guī)是？A.《美國海外反腐敗法》（FCPA）B.《韓國銀行保密法》C.《英國經(jīng)濟犯罪與恐怖主義融資法》D.《澳大利亞反洗錢與反恐融資法案》5.某公司在中國運營，需將客戶個人信息轉移至美國，需符合哪個國際標準？A.《歐盟通用數(shù)據(jù)保護條例》（GDPR）B.《美國加州消費者隱私法案》（CCPA）C.《中國個人信息保護法》D.《巴西通用數(shù)據(jù)保護法》（LGPD）6.一家法國公司在中國設立合資企業(yè)，需向哪個機構申請營業(yè)執(zhí)照？A.中國國家市場監(jiān)督管理總局（SAMR）B.美國聯(lián)邦貿易委員會（FTC）C.歐盟企業(yè)注冊局（EUIR）D.日本公正交易委員會（FTC）7.某公司在中國運營，因產品缺陷導致消費者權益受損，需承擔主要責任的機構是？A.中國消費者協(xié)會B.美國產品安全委員會（CPSC）C.歐盟消費者保護局（BEUC）D.新加坡消費者事務局（CCA）8.一家德國公司在中國開展跨境電商業(yè)務，需遵守的主要稅法是？A.《美國國際稅收法》B.《中國跨境電子商務零售進口稅收政策》C.《歐盟數(shù)字服務稅》D.《日本消費稅法》9.某跨國公司在中國運營，因環(huán)境問題被罰款，需向哪個機構申訴？A.中國生態(tài)環(huán)境部（MEM）B.美國環(huán)保署（EPA）C.歐盟環(huán)境總司（DGENV）D.日本環(huán)境?。∕ETI）10.一家英國公司在中國運營，需遵守的主要勞動法規(guī)是？A.《美國勞工部最低工資標準》B.《中國勞動法》C.《歐盟工作時間指令》D.《澳大利亞公平工作法》二、多選題（共10題，每題3分，共30分）1.一家跨國公司在全球運營，需遵守的主要反腐敗法規(guī)包括？A.《美國海外反腐敗法》（FCPA）B.《英國利益沖突法》C.《中國反不正當競爭法》D.《德國反腐敗法》2.某公司在中國運營，涉及跨境數(shù)據(jù)傳輸時，需符合哪些條件？A.獲得數(shù)據(jù)主體同意B.符合《中國個人信息保護法》的傳輸標準C.與數(shù)據(jù)接收國簽訂隱私協(xié)議D.通過安全評估機制3.一家德國公司在中國設立子公司，需提交哪些文件？A.公司章程B.股東背景調查報告C.營業(yè)執(zhí)照申請表D.稅務登記證明4.某跨國銀行在中國開展業(yè)務，需遵守的主要反洗錢法規(guī)包括？A.《中國反洗錢法》B.《金融行動特別工作組》（FATF）建議C.《美國銀行保密法》D.《歐盟第四號反洗錢指令》5.一家法國公司在中國運營，涉及產品責任時，需遵守哪些法律？A.《中國產品質量法》B.《歐盟產品責任指令》C.《美國產品安全法》D.《中國消費者權益保護法》6.某公司在中國開展跨境電商業(yè)務，需遵守哪些稅法？A.《中國跨境電子商務零售進口稅收政策》B.《歐盟增值稅指令》C.《美國國際稅收法》D.《韓國消費稅法》7.一家德國公司在中國運營，涉及勞動爭議時，可通過哪些途徑解決？A.勞動仲裁B.法院訴訟C.協(xié)商解決D.國際仲裁8.某跨國公司在中國運營，涉及環(huán)境合規(guī)時，需遵守哪些法規(guī)？A.《中國環(huán)境保護法》B.《歐盟環(huán)境指令》C.《美國清潔空氣法》D.《中國環(huán)境影響評價法》9.一家英國公司在中國運營，涉及知識產權保護時，可通過哪些途徑維權？A.行政投訴B.法院訴訟C.國際仲裁D.商標局備案10.一家法國公司在中國運營，涉及數(shù)據(jù)合規(guī)時，需遵守哪些標準？A.《中國個人信息保護法》B.《歐盟通用數(shù)據(jù)保護條例》（GDPR）C.《美國加州消費者隱私法案》（CCPA）D.《新加坡個人數(shù)據(jù)保護法案》三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.某公司在中國運營，若涉及出口管制，只需遵守中國相關法規(guī)即可，無需關注美國法規(guī)。（×）2.一家跨國銀行在中國開展業(yè)務，若未遵守反洗錢法規(guī)，只需承擔行政責任，無需承擔刑事責任。（×）3.某公司在中國運營，若員工因違反公司制度被解雇，員工只能通過勞動仲裁解決爭議。（×）4.一家德國公司在中國設立子公司，若未按規(guī)定提交文件，將面臨罰款，但不會影響其運營。（×）5.某公司在中國開展跨境電商業(yè)務，若未繳納相關稅費，將面臨刑事責任。（×）6.一家法國公司在中國運營，若涉及環(huán)境問題被罰款，可通過行政申訴解決爭議。（√）7.一家英國公司在中國運營，若員工因加班未獲賠償，可通過法院訴訟解決爭議。（√）8.某公司在中國運營，若涉及跨境數(shù)據(jù)傳輸，只需獲得數(shù)據(jù)主體同意即可，無需符合其他條件。（×）9.一家德國公司在中國設立子公司，若未遵守勞動法規(guī)，將面臨巨額罰款。（√）10.一家法國公司在中國運營，若涉及知識產權侵權，可通過國際仲裁解決爭議。（√）四、簡答題（共5題，每題5分，共25分）1.簡述跨國公司在全球運營時，需遵守的主要反腐敗法規(guī)及其核心要求。2.簡述中國跨境電子商務零售進口稅收政策的主要內容。3.簡述中國個人信息保護法中關于數(shù)據(jù)跨境傳輸?shù)闹饕?guī)定。4.簡述中國勞動法中關于員工解雇的主要規(guī)定及其法律后果。5.簡述中國環(huán)境保護法中關于企業(yè)環(huán)境合規(guī)的主要要求。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）1.某德國公司在中國運營，因產品缺陷導致消費者權益受損，公司認為已符合中國產品質量法要求，但消費者起訴至法院。分析公司需承擔的法律責任及解決途徑。2.某跨國銀行在中國開展業(yè)務，因未遵守反洗錢法規(guī)被監(jiān)管機構處罰。分析銀行需采取的合規(guī)措施及可能的法律后果。答案與解析一、單選題答案與解析1.C解析：中國子公司需遵守中國法律，尤其是《公司法》。2.A解析：美國BIS負責出口管制，德國公司需關注。3.B解析：中國員工需依據(jù)《勞動合同法》維權。4.B解析：韓國銀行需遵守本國反洗錢法規(guī)。5.A解析：數(shù)據(jù)跨境傳輸需符合GDPR標準。6.A解析：中國合資企業(yè)需向SAMR申請。7.A解析：中國消費者協(xié)會負責處理消費者權益問題。8.B解析：跨境電商需遵守中國相關稅收政策。9.A解析：環(huán)境問題需向中國生態(tài)環(huán)境部申訴。10.B解析：英國公司在華需遵守中國勞動法規(guī)。二、多選題答案與解析1.A,B,D解析：反腐敗法規(guī)包括FCPA、英國和德國相關法律。2.A,B,C解析：數(shù)據(jù)傳輸需符合中國法律及協(xié)議要求。3.A,C,D解析：設立子公司需提交公司章程、營業(yè)執(zhí)照及稅務證明。4.A,B,D解析：反洗錢法規(guī)包括中國法律、FATF建議及歐盟指令。5.A,B,D解析：產品責任需遵守中國及歐盟相關法律。6.A,B解析：跨境電商需遵守中國及歐盟稅法。7.A,B,C解析：勞動爭議可通過仲裁、訴訟或協(xié)商解決。8.A,B,D解析：環(huán)境合規(guī)需遵守中國及歐盟相關法規(guī)。9.A,B,C解析：知識產權維權可通過行政、法院或國際仲裁解決。10.A,B,C解析：數(shù)據(jù)合規(guī)需符合中國及歐美相關法律。三、判斷題答案與解析1.×解析：德國公司需同時遵守中美法規(guī)。2.×解析：反洗錢違規(guī)可能涉及刑事責任。3.×解析：爭議可通過多種途徑解決，包括訴訟。4.×解析：未提交文件將影響公司運營。5.×解析：可能涉及行政罰款，但不一定刑事責任。6.√解析：可通過行政申訴解決。7.√解析：可通過法院訴訟維權。8.×解析：數(shù)據(jù)傳輸需符合更多條件，如安全評估。9.√解析：未遵守勞動法規(guī)將面臨罰款。10.√解析：可通過國際仲裁解決。四、簡答題答案與解析1.反腐敗法規(guī)及其核心要求-主要法規(guī)：FCPA（美國）、英國《反腐敗法》、德國《反腐敗法》等。-核心要求：禁止賄賂外國官員、建立內部合規(guī)制度、實施風險評估、定期培訓等。2.跨境電商稅收政策-主要內容：按個人消費品征收關稅和增值稅，起征點為人民幣2000元。3.數(shù)據(jù)跨境傳輸規(guī)定-主要規(guī)定：需通過安全評估、與數(shù)據(jù)接收國簽訂協(xié)議、獲得數(shù)據(jù)主體同意等。4.員工解雇規(guī)定-主要規(guī)定：需提前通知、支付經(jīng)濟補償、符合法定情形。-法律后果：違法解雇將