微型消防站實(shí)行24小時(shí)值班制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)行業(yè)消防安全管理規(guī)范，結(jié)合公司實(shí)際消防安全管理需求，旨在建立健全微型消防站24小時(shí)值班制度，強(qiáng)化火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，規(guī)范值班人員管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。制度制定遵循“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防安全工作方針，聚焦消防安全專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理，明確組織職責(zé)、運(yùn)行機(jī)制及保障措施，確保微型消防站值班工作規(guī)范化、常態(tài)化、高效化。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工，涵蓋公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、宿舍等所有消防設(shè)施設(shè)備運(yùn)行及值班管理的場(chǎng)景。所有相關(guān)單位及人員必須嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，落實(shí)消防安全主體責(zé)任，確保微型消防站值班工作有效開展。第三條本制度中下列術(shù)語(yǔ)含義：（一）微型消防站專項(xiàng)管理：指公司為加強(qiáng)消防安全基礎(chǔ)建設(shè)，依托小型消防站（含器材、人員、設(shè)施等），實(shí)行24小時(shí)值班值守，開展初期火災(zāi)撲救、火情信息傳遞、疏散引導(dǎo)及應(yīng)急宣傳的專項(xiàng)管理活動(dòng)。（二）消防安全專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)：指在消防設(shè)施維護(hù)、值班人員履職、火災(zāi)隱患排查等環(huán)節(jié)中可能引發(fā)火災(zāi)事故或造成重大損失的潛在風(fēng)險(xiǎn)，包括設(shè)備故障風(fēng)險(xiǎn)、人員操作風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)管缺位風(fēng)險(xiǎn)等。（三）消防安全合規(guī)：指微型消防站值班管理活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部消防安全管理制度要求的行為標(biāo)準(zhǔn)。第四條微型消防站24小時(shí)值班管理遵循以下原則：（一）全面覆蓋原則：確保所有消防重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)24小時(shí)不間斷值班，不留管理盲區(qū)。（二）責(zé)任到人原則：明確各級(jí)管理人員及值班人員的具體職責(zé)，實(shí)現(xiàn)值班工作責(zé)任閉環(huán)。（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向原則：聚焦高風(fēng)險(xiǎn)時(shí)段（如夜間、節(jié)假日）、重點(diǎn)部位（如配電室、?；穮^(qū)），強(qiáng)化值班巡查與應(yīng)急準(zhǔn)備。（四）持續(xù)改進(jìn)原則：通過定期評(píng)估、培訓(xùn)及演練，不斷提升值班工作效率及應(yīng)急處置能力。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為本單位消防安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)微型消防站值班管理工作的全面實(shí)施負(fù)總責(zé)；分管消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織制定、監(jiān)督執(zhí)行及動(dòng)態(tài)優(yōu)化相關(guān)制度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需定期聽取值班工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決重大問題，確保值班制度有效落地。第六條公司設(shè)立消防安全專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人及下屬單位主管為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)微型消防站值班管理工作的規(guī)劃、審批、監(jiān)督及評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司安全管理部，承擔(dān)日常事務(wù)性工作。第七條領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)包括：（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：制定微型消防站值班管理制度，協(xié)調(diào)各部門、單位資源保障值班工作正常開展；（二）決策審批：審議年度值班計(jì)劃、值班人員調(diào)配方案及重大應(yīng)急事件處置預(yù)案；（三）監(jiān)督評(píng)價(jià)：定期檢查值班記錄、設(shè)備維護(hù)記錄及應(yīng)急處置情況，評(píng)估管理成效并提出改進(jìn)要求。第八條牽頭部門（安全管理部）職責(zé)：（一）制度建設(shè)：牽頭制定、修訂本制度及配套操作規(guī)程，組織全員消防安全培訓(xùn)；（二）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：定期開展消防安全隱患排查，評(píng)估微型消防站值班管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；（三）監(jiān)督考核：核查各單位值班記錄完整性、規(guī)范性，將履職情況納入績(jī)效考核；（四）應(yīng)急協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌突發(fā)事件信息發(fā)布及跨部門協(xié)同處置工作。第九條專責(zé)部門（技術(shù)保障部、人力資源部）職責(zé)：（一）技術(shù)保障部：負(fù)責(zé)微型消防站器材設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、更新升級(jí)，確保設(shè)施完好可用；（二）人力資源部：負(fù)責(zé)值班人員的選拔培訓(xùn)、考勤管理及激勵(lì)約束機(jī)制設(shè)計(jì)。第十條業(yè)務(wù)部門/下屬單位職責(zé)：（一）落實(shí)主體責(zé)任：明確本單位微型消防站值班人員名單、排班表及職責(zé)分工；（二）日常管理：監(jiān)督值班人員按時(shí)到崗、規(guī)范操作，開展區(qū)域火情巡查；（三）應(yīng)急響應(yīng)：接到火警后第一時(shí)間組織初期撲救及人員疏散，協(xié)助專業(yè)救援力量處置。第十一條基層執(zhí)行崗（值班人員）責(zé)任：（一）崗位合規(guī)承諾：簽署《微型消防站值班人員合規(guī)承諾書》，明確崗位職責(zé)及違規(guī)后果；（二）風(fēng)險(xiǎn)上報(bào)義務(wù)：發(fā)現(xiàn)消防隱患或值班異常情況，須立即向直屬部門及安全管理部報(bào)告；（三）應(yīng)急處置要求：熟練掌握滅火器、消火栓等器材使用方法，遇火情時(shí)按預(yù)案開展處置。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十二條設(shè)施設(shè)備管理規(guī)范：值班人員須每日檢查微型消防站器材完好性，包括滅火器壓力表、噴淋頭、應(yīng)急照明燈等，確保配置齊全、有效，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)上報(bào)。器材使用后須立即恢復(fù)原位，并記錄使用時(shí)間、人員及維修情況。第十三條值班人員履職標(biāo)準(zhǔn)：（一）準(zhǔn)時(shí)到崗：值班人員須按時(shí)交接班，記錄值班日志，交接內(nèi)容含天氣、設(shè)備狀態(tài)、巡查情況等；（二）規(guī)范操作：禁止擅自離開崗位，遇火情時(shí)按“發(fā)現(xiàn)-報(bào)警-撲救-報(bào)告”流程處置；（三）培訓(xùn)要求：新上崗人員須通過消防技能考核（含器材使用、疏散引導(dǎo)等），每年至少培訓(xùn)2次。第十四條禁止性行為：（一）嚴(yán)禁值班期間睡覺、玩手機(jī)等與工作無關(guān)行為；（二）嚴(yán)禁未經(jīng)許可擅自啟用消防設(shè)施或改變器材位置；（三）嚴(yán)禁偽造值班記錄或隱瞞火情信息。第十五條消防安全巡查要求：值班人員須每?jī)尚r(shí)對(duì)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行一次巡查，重點(diǎn)檢查用火用電安全、疏散通道暢通性及消防器材存放情況，發(fā)現(xiàn)異常立即處置或上報(bào)。巡查內(nèi)容須詳細(xì)記錄并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十六條火情應(yīng)急處置標(biāo)準(zhǔn)：（一）初期火災(zāi)撲救：3分鐘內(nèi)到達(dá)火點(diǎn)，使用就近器材控制火勢(shì)，同時(shí)撥打內(nèi)部報(bào)警電話及119；（二）人員疏散：引導(dǎo)區(qū)域人員沿安全路線撤離，清點(diǎn)人數(shù)并報(bào)告至指揮中心；（三）信息傳遞：值班人員須在5分鐘內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門同步報(bào)告火情類型、位置及處置進(jìn)展。第十七條隱患排查與整改：值班人員巡查中發(fā)現(xiàn)的消防隱患，須形成問題清單并分等級(jí)上報(bào)（一般隱患3日內(nèi)整改，重大隱患5日內(nèi)完成），整改后拍照存檔并復(fù)核驗(yàn)收。第十八條值班記錄管理：值班日志須包含日期、時(shí)間、值班人員、巡查情況、處置事項(xiàng)、交接內(nèi)容等，每月歸檔至安全管理部備查，保存期限不少于三年。第十九條交接班管理：（一）交接時(shí)間：每日早/晚班前30分鐘完成；（二）交接流程：交班人員全面演示器材操作，接班人員重復(fù)確認(rèn)，雙方簽字確認(rèn)；（三）異常處理：交接時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?；蛭赐瓿墒马?xiàng)，須記錄并共同協(xié)調(diào)解決。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十二條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制：（一）修訂條件：當(dāng)國(guó)家消防法規(guī)調(diào)整、公司組織架構(gòu)變更或重大事故后，須啟動(dòng)制度修訂程序；（二）修訂流程：安全管理部牽頭，征求相關(guān)部門意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后發(fā)布實(shí)施；（三）版本管理：舊版制度自動(dòng)廢止，修訂內(nèi)容須通過公司公告欄、內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)等渠道全文公示。第十三條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制：（一）定期排查：每季度開展一次消防專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查，重點(diǎn)檢查值班人員履職、器材維護(hù)等環(huán)節(jié)；（二）分級(jí)評(píng)估：根據(jù)隱患可能造成的損失程度，劃分為低、中、高三級(jí)，高等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)須立即上報(bào)；（三）預(yù)警發(fā)布：通過內(nèi)部郵件、應(yīng)急APP等渠道發(fā)布預(yù)警通知，明確防范措施及責(zé)任部門。第十四條合規(guī)審查機(jī)制：（一）審查節(jié)點(diǎn)：將值班管理合規(guī)性嵌入以下業(yè)務(wù)流程：年度消防計(jì)劃審批、設(shè)備采購(gòu)驗(yàn)收、應(yīng)急演練評(píng)估；（二）審查標(biāo)準(zhǔn)：參照本制度及配套操作規(guī)程，重點(diǎn)核查值班記錄、培訓(xùn)考核記錄等；（三）審查結(jié)果：對(duì)不合規(guī)事項(xiàng)下發(fā)整改通知書，限期整改并復(fù)核，逾期未完成的追究相關(guān)責(zé)任。第十五條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制：（一）一般風(fēng)險(xiǎn)處置：值班人員自主處置，事后上報(bào)并分析原因；（二）重大風(fēng)險(xiǎn)處置：?jiǎn)?dòng)應(yīng)急預(yù)案，值班人員配合專業(yè)救援，同時(shí)成立現(xiàn)場(chǎng)指揮部；（三）上報(bào)要求：火災(zāi)發(fā)生后30分鐘內(nèi)提交處置報(bào)告，后續(xù)每小時(shí)更新進(jìn)展，直至火勢(shì)完全撲滅。第十六條責(zé)任追究機(jī)制：（一）違規(guī)情形：值班脫崗、隱患瞞報(bào)、應(yīng)急處置不當(dāng)?shù)?；（二）處罰標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予口頭警告、書面檢查、績(jī)效扣分等處理，構(gòu)成違紀(jì)的按公司規(guī)定處分；（三）聯(lián)動(dòng)考核：將責(zé)任追究結(jié)果納入部門及個(gè)人年度評(píng)優(yōu)，連續(xù)兩次違規(guī)的直接解除勞動(dòng)合同。第十七條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制：（一）評(píng)估周期：每半年對(duì)值班管理有效性開展一次評(píng)估，內(nèi)容包括值班記錄完整率、火情處置及時(shí)性等；（二）評(píng)估方式：通過現(xiàn)場(chǎng)檢查、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等方式收集反饋；（三）改進(jìn)措施：針對(duì)評(píng)估發(fā)現(xiàn)的問題，制定專項(xiàng)整改方案并跟蹤落實(shí)。第五章專項(xiàng)管理保障措施第十八條組織保障：（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)須將值班管理納入年度工作計(jì)劃，每季度聽取一次匯報(bào)；（二）安全管理部須配備專職巡查員，負(fù)責(zé)核實(shí)各單位值班情況；（三）下屬單位須明確分管消防安全的領(lǐng)導(dǎo)，建立屬地責(zé)任體系。第十九條考核激勵(lì)機(jī)制：（一）部門考核：將值班管理納入部門年度安全考核，占比不低于10%；（二）個(gè)人激勵(lì)：對(duì)連續(xù)三年值班考核優(yōu)秀的員工，授予“消防安全標(biāo)兵”稱號(hào)并給予獎(jiǎng)勵(lì)；（三）懲罰措施：因值班失職導(dǎo)致事故的，取消年度評(píng)優(yōu)資格并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第二十條培訓(xùn)宣傳機(jī)制：（一）管理層培訓(xùn)：每月組織一次消防安全知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)講解值班管理職責(zé)；（二）一線員工培訓(xùn)：新員工上崗前須通過模擬演練考核，每年開展實(shí)操培訓(xùn)；（三）宣傳方式：通過企業(yè)內(nèi)刊、宣傳欄等發(fā)布值班規(guī)范，定期開展“消防安全月”活動(dòng)。第二十一條信息化支撐：（一）系統(tǒng)建設(shè)：開發(fā)微型消防站管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)值班排班、巡查任務(wù)、設(shè)備維保等全流程線上管理；（二）智能監(jiān)控：在重點(diǎn)區(qū)域安裝視頻巡檢系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)值班人員行為自動(dòng)識(shí)別與報(bào)警；（三）數(shù)據(jù)共享：將值班記錄、隱患排查等數(shù)據(jù)接入公司應(yīng)急管理平臺(tái)，支持決策分析。第二十二條文化建設(shè)：（一）合規(guī)手冊(cè)：編制《微型消防站值班操作手冊(cè)》，圖文并茂展示標(biāo)準(zhǔn)流程；（二）承諾書簽訂：全體員工須簽署《消防安全承諾書》，明確個(gè)人責(zé)任；（三）典型宣傳：每月評(píng)選“值班標(biāo)兵”案例，通過內(nèi)部媒體宣傳先進(jìn)事跡。第二十三條報(bào)告制度：（一）日?qǐng)?bào)制度：值班人員每日提交值班簡(jiǎn)報(bào)，含巡查情況、處置事項(xiàng)等；（二）月度報(bào)告：每月5日前向安全管理部提交月度值班工作報(bào)告，附整改清單及分析總結(jié)；（三）年報(bào)制度：每年12月31日前完成全年值班管理總結(jié)，