版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGE甜品店衛(wèi)生檢查獎懲制度一、總則1.目的為了加強甜品店的衛(wèi)生管理,確保甜品制作過程符合衛(wèi)生標準,保障消費者的健康與安全,特制定本衛(wèi)生檢查獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于甜品店內所有員工,包括甜品制作人員、銷售人員、清潔人員等。3.基本原則衛(wèi)生檢查工作應遵循客觀、公正、公開的原則,獎懲措施應明確、合理、有效,以激勵員工積極參與衛(wèi)生管理工作,共同維護甜品店的良好衛(wèi)生環(huán)境。二、衛(wèi)生檢查標準1.店面環(huán)境地面清潔無污漬、水漬,保持干燥,每日營業(yè)前及營業(yè)結束后各清掃一次。墻面、天花板無灰塵、蜘蛛網,定期(每周)進行清潔。門窗玻璃干凈透明,無污漬,每日擦拭。店內通風良好,空氣清新,定期檢查通風設備運行情況。2.制作區(qū)域操作臺面保持清潔,每次使用后及時清理,無原料殘渣、污漬。制作設備定期清洗消毒,包括烤箱、攪拌機、打蛋器等,每周至少進行一次全面消毒。原料儲存區(qū)分類存放,標識清晰,原料無過期、變質現(xiàn)象,儲存環(huán)境符合要求,溫度、濕度適宜。垃圾桶加蓋,垃圾及時清理,保持制作區(qū)域內無異味。3.人員衛(wèi)生員工上崗前必須穿戴清潔的工作服、工作帽,保持個人衛(wèi)生,勤洗手、勤剪指甲。制作甜品時需佩戴口罩,防止飛沫污染食品?;加袀魅拘约膊』蚱渌贿m宜從事食品行業(yè)疾病的員工,不得上崗工作。4.餐具與包裝餐具使用前必須經過嚴格清洗消毒,消毒后的餐具應存放在清潔、干燥的專用餐具柜中。包裝材料應符合食品安全標準,無異味、無污染,妥善保管,防止受潮、變質。三、衛(wèi)生檢查組織與實施1.檢查人員成立衛(wèi)生檢查小組,成員包括店長、廚房主管、衛(wèi)生管理員等。檢查小組應定期對甜品店進行衛(wèi)生檢查,確保各項衛(wèi)生標準得到落實。2.檢查頻次每日營業(yè)前,由當班員工進行自查,確保店面環(huán)境和制作區(qū)域符合衛(wèi)生要求后,方可開始營業(yè)。店長或廚房主管每日至少進行一次不定時抽查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正衛(wèi)生問題。衛(wèi)生檢查小組每周進行一次全面檢查,對甜品店的衛(wèi)生狀況進行詳細評估。3.檢查方法采用現(xiàn)場觀察、工具檢查、記錄查閱等方式進行衛(wèi)生檢查。檢查人員應認真填寫衛(wèi)生檢查表,詳細記錄檢查情況,包括檢查時間、檢查項目、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。四、獎懲措施1.獎勵措施對于在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的員工,給予以下獎勵:每月評選出“衛(wèi)生之星”,給予[X]元獎金獎勵,并在店內公告表揚。連續(xù)三個月被評為“衛(wèi)生之星”的員工,除給予獎金獎勵外,還可晉升一級工資或獲得額外的休假福利。提出合理化衛(wèi)生管理建議并被采納,為甜品店衛(wèi)生狀況改善做出顯著貢獻的員工,給予[X]元的獎勵。對積極參與衛(wèi)生檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)并報告重大衛(wèi)生隱患,避免食品安全事故發(fā)生的員工,視情節(jié)給予[X]元至[X]元的獎勵。2.懲罰措施對于違反衛(wèi)生管理制度的員工,視情節(jié)輕重給予以下懲罰:首次違反衛(wèi)生規(guī)定,給予口頭警告,并責令立即整改。再次違反衛(wèi)生規(guī)定,給予書面警告,并處以[X]元罰款。多次違反衛(wèi)生規(guī)定或造成嚴重衛(wèi)生問題的員工,給予記過處分,并處以[X]元至[X]元罰款,同時可根據(jù)情節(jié)輕重進行降職、辭退等處理。因員工衛(wèi)生問題導致食品安全事故的,按照國家相關法律法規(guī)追究責任,同時解除與涉事員工的勞動關系,并要求其承擔相應的經濟賠償責任。五、獎懲程序1.獎勵程序由衛(wèi)生檢查小組根據(jù)員工的日常衛(wèi)生表現(xiàn)及檢查結果,提出獎勵建議。店長對獎勵建議進行審核批準。財務部門根據(jù)批準的獎勵決定,發(fā)放獎金或給予相應的福利。在店內公告欄公布獎勵信息,對獲獎員工進行表彰。2.懲罰程序衛(wèi)生檢查人員發(fā)現(xiàn)員工違反衛(wèi)生規(guī)定后,應及時記錄并向店長或廚房主管報告。店長或廚房主管根據(jù)違規(guī)情況進行調查核實,確定懲罰措施。將懲罰決定以書面形式通知受罰員工,并要求其簽字確認。受罰員工如有異議,可在接到通知后的[X]個工作日內提出申訴,由衛(wèi)生檢查小組進行復查,復查結果為最終決定。六、衛(wèi)生問題整改1.對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,檢查人員應及時向責任部門或責任人下達整改通知書,明確整改要求和期限。2.責任部門或責任人應按照整改通知書的要求,制定具體的整改措施,認真組織整改,并在規(guī)定期限內將整改情況書面報告衛(wèi)生檢查小組。3.衛(wèi)生檢查小組對整改情況進行跟蹤復查,確保問題得到徹底解決。對于整改不力的部門或個人,應加大懲罰力度,直至問題整改到位。七、培訓與教育1.定期組織員工參加衛(wèi)生知識培訓,包括食品安全法律法規(guī)、甜品制作衛(wèi)生規(guī)范、個人衛(wèi)生要求等內容,提高員工的衛(wèi)生意識和操作技能。2.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、觀看視頻、案例分析等多種形式,確保培訓效果。3.新員工入職
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 三生健康產業(yè)園的獎金制度
- hiv實驗室環(huán)境清潔制度
- 人力資源管理制度修訂與優(yōu)化建議
- 我國A股市場IPO價格行為的多維度解析與實證洞察
- 銀行大堂客戶接待流程標準
- GB/T 10895-2025離心機、分離機機械振動測試與評價
- 【《果類產品去核機的結構設計(附圖)》12000字(論文)】
- 【《多材料3D打印機控制系統(tǒng)選型和樣機搭建案例分析》3800字】
- 早教室內親子活動策劃方案
- 貨車司機安全生產制度
- 安全生產目標及考核制度
- (2026版)患者十大安全目標(2篇)
- 大數(shù)據(jù)安全技術與管理
- 2026青島海發(fā)國有資本投資運營集團有限公司招聘計劃筆試備考試題及答案解析
- 七年級下冊《6.1 第3課時 平方根》課件
- 一年級至六年級英語單詞匯總
- 矩形容器計算(ABCDE型通用)V1.1
- GB/T 13789-2022用單片測試儀測量電工鋼帶(片)磁性能的方法
- GB/T 33092-2016皮帶運輸機清掃器聚氨酯刮刀
- GB/T 16535-2008精細陶瓷線熱膨脹系數(shù)試驗方法頂桿法
- 中學主題班會課:期末考試應試技巧點撥(共34張PPT)
評論
0/150
提交評論