PAGE衛(wèi)生值日日常規(guī)范制度一、總則1.目的為了營造一個整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，提高全體員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本衛(wèi)生值日日常規(guī)范制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及員工宿舍（如有）。3.基本原則衛(wèi)生值日工作應(yīng)遵循全員參與、責(zé)任明確、定期檢查、及時整改的原則，確保公司環(huán)境始終保持良好狀態(tài)。二、值日安排1.值日人員分組根據(jù)公司各部門的人員數(shù)量和工作區(qū)域分布，將全體員工劃分為若干值日小組，每組設(shè)組長一名。值日小組的劃分應(yīng)盡量保證各部門參與的均衡性，確保每個區(qū)域都有專人負(fù)責(zé)。2.值日周期值日周期為[X]天，各值日小組按照既定順序輪流值日。每周一為新的值日周期開始日，由第一組負(fù)責(zé)當(dāng)天的衛(wèi)生值日工作。3.值日時間工作日的值日時間為每天上午上班前[X]分鐘和下午下班前[X]分鐘，具體時間由各值日小組組長根據(jù)實際情況靈活安排，但必須確保在規(guī)定時間內(nèi)完成值日任務(wù)。三、值日內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面：保持桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。電腦設(shè)備：定期擦拭電腦屏幕、主機及鍵盤，保持設(shè)備外觀清潔。地面：清掃地面垃圾，拖洗干凈，無污漬、水漬。門窗：擦拭門窗玻璃，保持明亮干凈；檢查門窗是否關(guān)閉良好，無損壞。文件柜：定期清理文件柜，保持文件分類存放，柜內(nèi)無灰塵。2.公共區(qū)域走廊：清掃走廊地面，保持地面干凈整潔，無垃圾、雜物；擦拭走廊墻壁、扶手，保持清潔無污漬。樓梯：清掃樓梯踏步，拖洗扶手，確保樓梯干凈、安全，無垃圾、積水。會議室：會議結(jié)束后及時清理桌面、地面，整理椅子擺放；定期對會議室進(jìn)行全面清潔，包括擦拭桌椅、門窗、墻面等，保持會議室整潔。衛(wèi)生間：每天至少進(jìn)行[X]次全面清潔，包括沖洗馬桶、洗手池、地面拖地、擦拭鏡子等，確保衛(wèi)生間無異味、無污漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。茶水間：清理茶水間臺面、地面，擦拭飲水機、咖啡機等設(shè)備；及時清理垃圾，保持茶水間環(huán)境整潔，飲用水供應(yīng)正常。3.員工宿舍（如有）房間：保持房間內(nèi)物品擺放整齊，床鋪整潔，地面干凈，定期更換床單、被套。衛(wèi)生間：同辦公區(qū)域衛(wèi)生間值日標(biāo)準(zhǔn)，確保衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味。公共區(qū)域：包括走廊、樓梯等，參照辦公區(qū)域公共區(qū)域值日標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清掃和維護(hù)。四、值日流程1.準(zhǔn)備工作值日人員在開始值日工作前，應(yīng)準(zhǔn)備好所需的清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、垃圾袋等，并確保工具完好可用。2.清掃與擦拭按照值日內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，依次對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行清掃和擦拭。先清理地面垃圾，再擦拭桌面、門窗、設(shè)備等，最后清理垃圾并更換垃圾袋。3.檢查與反饋值日完成后，值日人員應(yīng)進(jìn)行自我檢查，確保負(fù)責(zé)區(qū)域達(dá)到值日標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時整改，無法立即解決的問題應(yīng)及時向組長報告。組長在值日結(jié)束后，應(yīng)對整個值日區(qū)域進(jìn)行檢查，對存在的問題進(jìn)行記錄，并反饋給相關(guān)責(zé)任人，督促其及時整改。五、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督各部門負(fù)責(zé)人為本部門值日工作的第一責(zé)任人，應(yīng)督促本部門員工認(rèn)真履行值日職責(zé)，確保值日工作按時、高質(zhì)量完成。公司行政部門負(fù)責(zé)對全公司的衛(wèi)生值日情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，檢查結(jié)果將在公司內(nèi)部進(jìn)行通報。2.檢查標(biāo)準(zhǔn)檢查人員按照本制度規(guī)定的值日內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，重點檢查地面、桌面、門窗、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔情況，以及值日工作的完成質(zhì)量和及時性。3.結(jié)果處理對于衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個人，公司將給予表彰和獎勵；對于未達(dá)到值日標(biāo)準(zhǔn)的小組和個人，公司將進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其限期整改。連續(xù)多次未達(dá)標(biāo)的小組或個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如扣除績效分?jǐn)?shù)、罰款等。六、獎懲措施1.獎勵月度優(yōu)秀值日小組：每月評選出衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)最佳的小組，授予“月度優(yōu)秀值日小組”稱號，并給予[X]元的獎金獎勵。季度優(yōu)秀值日個人：每季度從各值日小組中評選出表現(xiàn)突出的個人，授予“季度優(yōu)秀值日個人”稱號，并給予[X]元的獎金獎勵。年度衛(wèi)生標(biāo)兵：每年評選出在全年衛(wèi)生值日工作中表現(xiàn)卓越的員工，授予“年度衛(wèi)生標(biāo)兵”稱號，并給予[X]元的獎金獎勵及榮譽證書。同時，在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表揚，作為員工晉升、評優(yōu)的重要參考依據(jù)。2.懲罰警告：對于首次未達(dá)到值日標(biāo)準(zhǔn)的小組或個人，給予警告處分，并要求其在[X]個工作日內(nèi)整改完畢。罰款：對于多次未達(dá)標(biāo)的小組或個人，除警告外，每次處以[X]元的罰款。罰款從當(dāng)月工資中扣除。績效扣分：連續(xù)[X]個月未達(dá)標(biāo)的小組或個人，在績效考核中扣除相應(yīng)的績效分?jǐn)?shù)，影響個人績效評定和獎金發(fā)放。辭退：對于嚴(yán)重違反衛(wèi)生值日制度，經(jīng)多次督促仍不改正，且對公司整體環(huán)境造成惡劣影響的員工，公司將予以辭退處理。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)公司定期組織衛(wèi)生值日培訓(xùn)，向員工傳授正確的清潔方法和衛(wèi)生知識，提高員工的值日技能和環(huán)保意識。培訓(xùn)內(nèi)容包括清潔工具的使用、不同區(qū)域的清潔重點、垃圾分類與處理等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等多種形式，確保員工能夠熟練掌握值日工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、郵件等渠道，宣傳衛(wèi)生值日工作的重要性和意義，發(fā)布衛(wèi)生值日制度的相關(guān)內(nèi)容和要求，提高員工對衛(wèi)生值日工作的重視程度。同時，鼓勵員工積極參與衛(wèi)生值日工作，分享值日經(jīng)驗和心得，營造良好的工作氛圍。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜