PAGE衛(wèi)生計生機關獎懲制度一、總則（一）目的為加強衛(wèi)生計生機關管理，規(guī)范工作人員行為，提高工作效率和服務質量，激勵工作人員積極履行職責，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生計生機關全體工作人員。（三）基本原則1.公平公正原則：獎懲依據(jù)明確、程序公開，對所有工作人員一視同仁，確保公平公正。2.獎懲結合原則：堅持獎勵與懲罰相結合，以獎勵為主，充分調動工作人員的積極性和主動性。3.教育與懲戒并重原則：注重通過獎懲手段達到教育引導工作人員的目的，促進其不斷改進工作。二、獎勵制度（一）獎勵種類1.嘉獎：對表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的個人或集體給予嘉獎。2.記三等功：對在工作中做出較大貢獻、取得突出成績的個人或集體記三等功。3.記二等功：對在工作中做出重大貢獻、取得優(yōu)異成績的個人或集體記二等功。4.記一等功：對在工作中做出特別重大貢獻、取得卓越成績的個人或集體記一等功。5.授予榮譽稱號：對在衛(wèi)生計生工作中表現(xiàn)極其突出、具有重大影響力的個人或集體授予榮譽稱號。（二）獎勵條件1.個人獎勵條件在執(zhí)行衛(wèi)生計生政策法規(guī)、完成工作任務方面表現(xiàn)出色，成績顯著。在業(yè)務技術、管理創(chuàng)新等方面有突出貢獻，推動工作取得明顯進步。在應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件、搶險救災等工作中表現(xiàn)英勇，做出重要貢獻。積極參與公益活動，為衛(wèi)生計生事業(yè)贏得良好社會聲譽。提出合理化建議被采納，對提高工作效率、降低成本等有顯著成效。2.集體獎勵條件領導班子團結協(xié)作，工作成績突出，在本地區(qū)或本系統(tǒng)起到模范帶頭作用。完成重大衛(wèi)生計生項目、任務，取得顯著社會效益和經濟效益。在行風建設、優(yōu)質服務等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，受到社會廣泛好評。積極開展創(chuàng)新工作，形成可推廣的經驗或模式，推動行業(yè)發(fā)展。（三）獎勵程序1.個人或集體提出申請：填寫獎勵申請表，詳細說明事跡和申請獎勵種類。2.所在部門審核：對申請材料進行核實，簽署審核意見。3.機關評審委員會評審：評審委員會對申報材料進行審議，提出獎勵建議。4.公示：將擬獎勵名單進行公示，公示期為[X]個工作日，接受群眾監(jiān)督。5.審批決定：公示無異議后，報機關領導審批，作出獎勵決定。6.表彰獎勵：舉行表彰大會，頒發(fā)獎勵證書和獎金（獎勵標準另行制定）。三、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告：對違反規(guī)章制度、工作紀律等情節(jié)較輕的個人或集體給予警告。2.記過：對情節(jié)較重的違規(guī)行為給予記過處分。3.記大過：對嚴重違規(guī)行為給予記大過處分。4.降級：降低違規(guī)人員的職務等級。5.撤職：撤銷違規(guī)人員的職務。6.開除：對嚴重違紀違法、不適宜繼續(xù)在機關工作的人員予以開除。（二）懲罰情形1.違反工作紀律無故遲到、早退、曠工，影響工作正常開展。在工作時間內從事與工作無關的活動。2.工作失誤因工作疏忽導致重大數(shù)據(jù)錯誤、工作延誤等。對工作任務敷衍塞責，未能達到規(guī)定標準。3.違反廉潔紀律接受管理對象的禮品、禮金、宴請等。利用職務之便謀取私利，損害衛(wèi)生計生機關形象。4.違反職業(yè)道德對待群眾態(tài)度惡劣，引發(fā)投訴。泄露工作秘密，造成不良后果。5.違反法律法規(guī)觸犯國家法律法規(guī)，受到司法機關處理。（三）懲罰程序1.調查取證：由紀檢監(jiān)察部門或相關職能部門對違規(guī)行為進行調查，收集證據(jù)。2.告知申辯：向被調查對象告知違規(guī)事實、擬處罰意見，聽取其陳述和申辯。3.審核決定：相關部門根據(jù)調查結果和申辯情況，提出處罰建議，報機關領導審批。4.送達執(zhí)行：將處罰決定書面送達被處罰對象，并監(jiān)督執(zhí)行。四、考核與獎懲掛鉤（一）考核方式1.定期考核：每年進行一次全面考核，包括德能勤績廉等方面。2.不定期考核：根據(jù)工作需要，對特定工作任務或突發(fā)事件處理情況進行不定期考核。（二）考核結果運用1.與獎勵掛鉤：考核優(yōu)秀的個人或集體優(yōu)先獲得獎勵，在同等條件下，給予更多晉升、培訓等機會。2.與懲罰掛鉤：考核不稱職的個人或集體，視情節(jié)輕重給予相應懲罰，如誡勉談話、調整崗位等。連續(xù)兩年考核不稱職的，予以辭退或開除。五、申訴與復議（一）申訴1.被獎勵或懲罰的個人或集體對決定不服的，可以在接到決定之日起[X]個工作日內，向機關申訴委員會提出申訴。2.申訴委員會應在接到申訴后[X]個工作日內進行調查核實，并作出處理決定。（二）復議1.如對申訴處理結果仍有異議，可在接到申訴處理決定之日起[X]個工作日內，向上級主管部門申請復