PAGE職業(yè)衛(wèi)生日常監(jiān)管制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的身體健康，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本職業(yè)衛(wèi)生日常監(jiān)管制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動的部門、車間、崗位及人員。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生日常監(jiān)管工作遵循“預防為主、防治結合”的方針，堅持“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的原則，確保公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作全面、有效落實。二、職責分工（一）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1.負責制定和完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，跟蹤復查整改情況。4.負責職業(yè)衛(wèi)生防護設施、設備的管理，確保其正常運行和有效使用。5.組織協(xié)調職業(yè)病危害因素的檢測、評價工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。6.負責與當?shù)匦l(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門等相關部門的溝通協(xié)調，及時上報職業(yè)衛(wèi)生工作情況。（二）各部門職責1.按照公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的要求，負責本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的具體實施。2.組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保員工熟悉本崗位的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和防護要求。3.負責本部門作業(yè)場所的日常清潔衛(wèi)生，保持工作環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生要求。4.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生檢查、檢測等工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。（三）員工職責1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育活動，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識和防護能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時報告本部門負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門。4.配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生檢查、檢測、評價等工作。三、職業(yè)衛(wèi)生管理措施（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.公司定期組織對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。2.委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測與評價，檢測結果向員工公布。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測與評價結果，并結合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和行業(yè)要求，確定公司的職業(yè)病危害類別和防護措施需求。（二）職業(yè)病危害防護設施與設備管理1.按照職業(yè)病危害防護要求，配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和設備，并確保其正常運行和有效使用。2.職業(yè)衛(wèi)生防護設施和設備應定期進行維護、檢修和更新，確保其性能符合相關標準要求。3.建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施和設備檔案，記錄其購置、安裝、使用、維護、檢修、更新等情況。（三）個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品配備與管理1.根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)病危害因素接觸情況，為員工配備合適的個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。2.個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品應符合國家相關標準要求，定期進行質量檢查和更換。3.建立個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品發(fā)放、使用檔案，記錄員工領取、使用和更換情況。（四）作業(yè)場所環(huán)境管理1.保持作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃、消毒，減少粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素的積聚。2.合理布局作業(yè)場所，設置必要的通風、排毒、除塵等設施，確保作業(yè)場所的空氣質量符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。3.對產生噪聲、振動等職業(yè)病危害的設備，采取有效的降噪、減振措施，降低噪聲、振動對員工的危害。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年根據(jù)公司實際情況和員工需求，制定職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。（二）培訓內容1.國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和規(guī)范。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的識別、危害及防護知識。4.個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的正確使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護的重要性及相關知識。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或專業(yè)機構人員進行授課。2.開展現(xiàn)場培訓，結合實際操作和案例分析，對員工進行針對性培訓。3.利用內部宣傳欄、網(wǎng)絡平臺等多種形式，宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。（四）培訓考核1.對參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工進行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等。2.考核結果應記錄在員工培訓檔案中，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至考核合格。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)公司職業(yè)病危害因素的種類、接觸人數(shù)等情況，制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確健康監(jiān)護的項目、周期、人員范圍等。（二）健康檢查實施1.組織員工按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃，定期到具有資質的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查機構應按照國家相關標準和規(guī)范進行檢查，并出具真實、準確的檢查報告。3.對新入職員工、離崗員工等特殊人群，應按照規(guī)定進行專項職業(yè)健康檢查。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容應包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況等。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，定期進行整理和更新，確保檔案資料的完整性和準確性。（四）健康狀況跟蹤與處理1.對職業(yè)健康檢查結果異常的員工，及時通知其本人，并安排復查和進一步的診斷治療。2.根據(jù)員工的健康狀況，合理調整工作崗位，避免員工繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素。3.對確診為職業(yè)病的員工，按照國家有關規(guī)定給予相應的待遇和賠償，并做好職業(yè)病患者的康復和管理工作。六、職業(yè)衛(wèi)生檢查與隱患排查治理（一）日常檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期組織職業(yè)衛(wèi)生日常檢查，檢查內容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護設施設備運行情況、個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品佩戴情況、作業(yè)場所環(huán)境等。2.各部門應每日進行本部門作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生自查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。3.職業(yè)衛(wèi)生檢查人員應做好檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題下達整改通知書，明確整改責任部門、整改措施和整改期限。（二）專項檢查1.根據(jù)公司實際情況和季節(jié)特點，適時組織職業(yè)衛(wèi)生專項檢查，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等專項檢查。2.對新、改、擴建項目及技術改造、技術引進等項目，在項目建設期間和投入使用前，組織專項職業(yè)衛(wèi)生檢查，確保項目符合職業(yè)衛(wèi)生要求。（三）隱患排查治理1.對職業(yè)衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應進行分類整理，建立隱患排查治理臺賬。2.針對隱患制定切實可行的整改措施，明確整改責任人，限期進行整改。3.對重大職業(yè)衛(wèi)生隱患，應立即采取臨時控制措施，并向上級主管部門報告，同時組織相關人員進行評估，制定專項整改方案，確保隱患得到徹底治理。4.對隱患排查治理情況進行跟蹤復查，確保整改措施落實到位，形成隱患排查治理的閉環(huán)管理。七、職業(yè)衛(wèi)生應急管理（一）應急預案制定1.結合公司實際情況，制定職業(yè)衛(wèi)生應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。2.職業(yè)衛(wèi)生應急預案應包括職業(yè)病危害事故應急救援預案、急性職業(yè)病危害事故應急救援預案等，并定期進行修訂和完善。（二）應急救援演練1.每年至少組織一次職業(yè)衛(wèi)生應急救援演練，演練內容包括模擬職業(yè)病危害事故發(fā)生、應急響應、現(xiàn)場救援、醫(yī)療救治等環(huán)節(jié)。2.通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。3.對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行總結分析，對應急預案進行修訂和完善。（三）應急救援物資儲備1.配備必要的職業(yè)衛(wèi)生應急救援物資，如防護用品、急救藥品、救援設備等，并確保其處于完好備用狀態(tài)。2.建立應急救援物資管理制度，定期對應急救援物資進行檢查、維護和更新，保證應急救援物資的質量。（四）應急響應與處置1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，疏散現(xiàn)場人員，采取有效的應急措施，控制事故擴大。2.及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P部門報告事故情況，并配合相關部門進行調查處理。3.對事故受傷人員進行及時救治，并做好事故后的恢復和重建工作。八、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內容1.職業(yè)病危害項目申報檔案，包括申報書、申報回執(zhí)等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案，包括各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等。3.職業(yè)衛(wèi)生培訓教育檔案，包括培訓計劃、培訓教材、培訓記錄、考核結果等。4.職業(yè)病危害因素檢測與評價檔案，包括檢測與評價報告、評價結果分析等。5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括員工職業(yè)健康檢查表、健康監(jiān)護檔案等。6.職業(yè)衛(wèi)生防護設施與設備檔案，包括設備清單、購置合同、維護檢修記錄等。7.個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品檔案，包括發(fā)放記錄、使用情況等。8.職業(yè)衛(wèi)生檢查與隱患排查治理檔案，包括檢查記錄、整改通知書、隱患排查治理臺賬等。9.職業(yè)衛(wèi)生應急管理檔案，