PAGE突發(fā)公共衛(wèi)生工作制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、及時(shí)控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康與生命安全，維護(hù)正常的社會(huì)秩序，特制定本工作制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)應(yīng)對(duì)各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)防、應(yīng)急處置及后續(xù)恢復(fù)等工作。（三）工作原則1.預(yù)防為主強(qiáng)化日常監(jiān)測(cè)與預(yù)防措施，提高員工對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范意識(shí)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。加強(qiáng)公共區(qū)域衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔、消毒和通風(fēng)換氣，保持良好的工作環(huán)境。2.快速反應(yīng)建立健全快速反應(yīng)機(jī)制，確保在突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時(shí)，能夠迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)采取有效的應(yīng)對(duì)措施，最大限度地減少事件造成的損失。各部門應(yīng)密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，確保應(yīng)急處置工作高效、有序進(jìn)行。3.科學(xué)應(yīng)對(duì)依據(jù)科學(xué)的方法和技術(shù)，對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件進(jìn)行分析、評(píng)估和處置。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，及時(shí)收集、分析和傳遞相關(guān)信息，為決策提供科學(xué)依據(jù)。4.依法管理嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)防、應(yīng)急處置等工作。確保應(yīng)急處置工作的合法性、規(guī)范性和公正性。二、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）應(yīng)急指揮中心1.組成人員設(shè)立以公司/組織負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急指揮中心。2.職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司/組織突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作，制定應(yīng)急工作方針和策略。協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保應(yīng)急處置工作順利進(jìn)行。及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告事件情況，傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)指示。組織對(duì)應(yīng)急處置工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，提出改進(jìn)措施。（二）應(yīng)急工作小組1.醫(yī)療救護(hù)組組成人員：由公司/組織內(nèi)具備醫(yī)療專業(yè)知識(shí)和技能的人員組成，必要時(shí)可外聘專業(yè)醫(yī)護(hù)人員。職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)患病員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步診斷、救治和轉(zhuǎn)運(yùn)，做好傷病員的信息登記和跟蹤。2.疫情防控組組成人員：由行政部門、人力資源部門等相關(guān)人員組成。職責(zé)：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施疫情防控措施，如人員排查、體溫檢測(cè)、場(chǎng)所消毒、疫情信息收集與報(bào)告等。3.后勤保障組組成人員：由采購部門、財(cái)務(wù)部門等相關(guān)人員組成。職責(zé)：負(fù)責(zé)應(yīng)急物資的采購、儲(chǔ)備、調(diào)配和管理，保障應(yīng)急處置所需的物資、設(shè)備和資金。4.信息聯(lián)絡(luò)組組成人員：由辦公室人員組成。職責(zé)：負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門、政府相關(guān)部門、社區(qū)及其他相關(guān)單位的信息聯(lián)絡(luò)和溝通，及時(shí)傳達(dá)應(yīng)急工作指令和反饋事件進(jìn)展情況。5.治安保衛(wèi)組組成人員：由安保部門人員組成。職責(zé)：負(fù)責(zé)維護(hù)公司/組織內(nèi)的治安秩序，設(shè)置警戒區(qū)域，防止無關(guān)人員進(jìn)入，確保應(yīng)急處置工作安全進(jìn)行。三、預(yù)防與監(jiān)測(cè)（一）健康教育與培訓(xùn)1.定期組織員工參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和應(yīng)急處置能力。2.通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、電子郵件、微信群等多種形式，宣傳普及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)防知識(shí)和應(yīng)對(duì)方法。（二）日常監(jiān)測(cè)1.建立員工健康監(jiān)測(cè)制度，每日對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測(cè)等健康狀況檢查，做好記錄。2.加強(qiáng)對(duì)公司/組織內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，包括食堂、衛(wèi)生間、會(huì)議室等場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生狀況，定期進(jìn)行檢查和評(píng)估。3.關(guān)注國(guó)家和地方政府發(fā)布的突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息，及時(shí)收集、分析相關(guān)信息，評(píng)估對(duì)公司/組織的影響。（三）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估定期對(duì)公司/組織面臨的突發(fā)公共衛(wèi)生事件風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定相應(yīng)的預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案調(diào)整建議。四、報(bào)告與信息發(fā)布（一）報(bào)告程序1.發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)情況后，員工應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)報(bào)告至應(yīng)急指揮中心。3.應(yīng)急指揮中心接到報(bào)告后，應(yīng)立即核實(shí)情況，并在[X]小時(shí)內(nèi)向上級(jí)主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告。（二）報(bào)告內(nèi)容報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、主要癥狀、可能原因、已采取的措施等。（三）信息發(fā)布1.信息發(fā)布工作由應(yīng)急指揮中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行。2.信息發(fā)布應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀，避免引起不必要的恐慌和誤解。3.發(fā)布渠道包括公司/組織內(nèi)部公告、官方網(wǎng)站、社交媒體等。五、應(yīng)急處置措施（一）現(xiàn)場(chǎng)處置1.醫(yī)療救護(hù)組接到指令后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)患病員工進(jìn)行救治。2.疫情防控組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行封鎖和隔離，設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)，防止疫情擴(kuò)散。3.治安保衛(wèi)組維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，協(xié)助醫(yī)療救護(hù)組和疫情防控組開展工作。（二）人員排查與隔離1.對(duì)與患病員工有密切接觸的人員進(jìn)行排查，確定密切接觸者名單。2.對(duì)密切接觸者進(jìn)行集中隔離觀察，定期進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康狀況檢查，觀察期限按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（三）場(chǎng)所消毒1.對(duì)患病員工所在的工作場(chǎng)所、宿舍、食堂等區(qū)域進(jìn)行全面消毒，消毒工作應(yīng)按照相關(guān)消毒技術(shù)規(guī)范進(jìn)行。2.加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持空氣流通。（四）物資保障1.后勤保障組及時(shí)調(diào)配應(yīng)急物資，確保醫(yī)療救護(hù)、疫情防控等工作的物資需求。2.對(duì)應(yīng)急物資進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保物資處于良好狀態(tài)。（五）心理干預(yù)關(guān)注員工的心理健康狀況，對(duì)受事件影響較大的員工提供心理支持和疏導(dǎo)，必要時(shí)可聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師進(jìn)行干預(yù)。六、后期處置（一）善后處理1.對(duì)患病員工進(jìn)行妥善安置，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的治療和補(bǔ)償。2.對(duì)事件造成的損失進(jìn)行評(píng)估和統(tǒng)計(jì)，做好理賠等相關(guān)工作。（二）恢復(fù)生產(chǎn)與工作1.在確保疫情得到有效控制的前提下，逐步恢復(fù)公司/組織的正常生產(chǎn)與工作秩序。2.對(duì)受事件影響的業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整和恢復(fù)，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和措施。（三）總結(jié)評(píng)估1.應(yīng)急指揮中心組織對(duì)應(yīng)急處置工作進(jìn)行全面總結(jié)評(píng)估，分析事件發(fā)生的原因、過程和處置效果。2.針對(duì)存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議，完善應(yīng)急預(yù)案和工作制度。七、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、醫(yī)療救護(hù)知識(shí)、疫情防控措施等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬演練等多種形式。（三）演練計(jì)劃1.制定年度突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急演練計(jì)劃，明確演練的類型、內(nèi)容、時(shí)間和參與人員等。2.演練類型包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等。（四）演練實(shí)施1.按照演練計(jì)劃組織開展演練工作，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急處置能力