PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生b超室人員制度一、總則（一）目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生B超室的規(guī)范化管理，提高B超室工作人員的業(yè)務水平和服務質量，確保醫(yī)療安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生B超室全體工作人員。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準，依法執(zhí)業(yè)。2.以患者為中心，提供優(yōu)質、高效、安全的醫(yī)療服務。3.加強團隊協(xié)作，共同完成B超室的各項工作任務。二、人員崗位職責（一）B超室負責人職責1.全面負責B超室的行政管理和業(yè)務管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。2.負責B超室人員的工作安排和績效考核，合理調配人力資源。3.組織B超室工作人員的業(yè)務學習和培訓，提高業(yè)務水平。4.負責B超室設備的管理和維護，確保設備正常運行。5.加強與臨床科室的溝通與協(xié)作，及時了解患者需求，提高服務質量。6.負責B超室的醫(yī)療安全管理，制定并落實各項安全制度，防范醫(yī)療事故的發(fā)生。（二）B超醫(yī)師職責1.嚴格遵守操作規(guī)程，認真做好B超檢查工作，確保檢查結果準確可靠。2.負責對患者進行B超檢查前的解釋和準備工作，取得患者的配合。3.認真書寫B(tài)超檢查報告，做到內容完整、準確、清晰，并及時發(fā)送給臨床科室。4.對疑難病例及時進行會診和討論，必要時向上級醫(yī)師請教。5.負責B超室設備的日常維護和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。6.參與B超室的業(yè)務學習和培訓，不斷提高自身業(yè)務水平。（三）B超技師職責1.熟練掌握B超設備的操作技能，負責設備的日常操作和維護。2.協(xié)助醫(yī)師做好B超檢查工作，確保檢查順利進行。3.負責B超室設備的清潔、消毒和保養(yǎng)工作，定期進行設備性能檢測。4.及時發(fā)現(xiàn)設備故障，配合維修人員進行維修，并做好維修記錄。5.參與B超室的業(yè)務學習和培訓，提高設備操作和維護水平。（四）B超室護士職責1.負責B超室患者的接待和引導工作，維持良好的就診秩序。2.協(xié)助醫(yī)師和技師做好檢查前的準備工作，如患者體位擺放等。3.負責B超室的消毒隔離工作，嚴格遵守無菌操作規(guī)程。4.做好患者的心理護理，緩解患者緊張情緒。5.負責B超室物品的管理和供應，確保物品齊全、完好。6.參與B超室的業(yè)務學習和培訓，提高護理服務水平。三、工作流程（一）患者預約1.臨床科室根據(jù)患者病情需要，開具B超檢查申請單。2.患者或家屬持申請單到B超室預約檢查時間。3.B超室工作人員根據(jù)患者病情和檢查設備情況，合理安排預約時間，并告知患者檢查注意事項。（二）檢查前準備1.患者按照預約時間到達B超室，護士核對患者信息，引導患者到檢查室。2.醫(yī)師向患者解釋檢查目的、方法和注意事項，取得患者配合。3.根據(jù)檢查部位的不同，指導患者采取合適的體位，如仰臥位、側臥位、俯臥位等。4.技師檢查B超設備運行情況，調整設備參數(shù)，確保圖像清晰。（三）檢查過程1.醫(yī)師按照操作規(guī)程，啟動B超設備，對患者進行檢查。2.檢查過程中，醫(yī)師要認真觀察圖像，記錄重要信息，必要時可進行多角度、多切面觀察。3.技師協(xié)助醫(yī)師調整探頭位置和角度，確保圖像質量。4.護士在檢查過程中要密切觀察患者情況，及時給予心理支持和幫助。（四）檢查報告1.檢查結束后，醫(yī)師認真分析圖像，書寫B(tài)超檢查報告。2.報告內容應包括患者基本信息、檢查部位、檢查所見、診斷意見等，做到準確、規(guī)范。3.醫(yī)師完成報告后，經(jīng)審核無誤后簽字，并及時發(fā)送給臨床科室。（五）檢查后處理1.檢查結束后，技師關閉B超設備，整理檢查床和探頭。2.護士協(xié)助患者整理衣物，送患者離開檢查室。3.對檢查后的物品進行清潔和消毒，保持檢查室整潔。四、質量控制（一）檢查前質量控制1.嚴格執(zhí)行患者預約制度，合理安排檢查時間，避免患者長時間等待。2.認真做好檢查前的準備工作，確?；颊唧w位正確，設備參數(shù)合適。3.加強與臨床科室的溝通，了解患者病情和檢查要求，為檢查提供準確的信息。（二）檢查中質量控制1.醫(yī)師要嚴格遵守操作規(guī)程，認真觀察圖像，確保檢查結果準確可靠。2.技師要熟練掌握設備操作技能，協(xié)助醫(yī)師調整探頭位置和角度，保證圖像清晰。3.加強對檢查過程的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。（三）檢查后質量控制1.認真書寫檢查報告，做到內容完整、準確、清晰，診斷意見明確。2.定期對檢查報告進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給醫(yī)師進行修改。3.對疑難病例進行討論和分析，不斷提高診斷水平。（四）質量考核1.B超室負責人定期對工作人員的工作質量進行考核，考核內容包括檢查報告質量、設備操作技能、服務態(tài)度等。2.建立質量考核檔案，將考核結果與績效掛鉤，激勵工作人員提高工作質量。五、設備管理（一）設備購置1.根據(jù)B超室業(yè)務發(fā)展需要，制定設備購置計劃。2.設備購置應遵循公開、公平、公正的原則，通過招標等方式選擇合適的設備供應商。3.購置的設備應符合國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準，具有良好的性能和質量。（二）設備驗收1.設備到貨后，由B超室負責人組織相關人員進行驗收。2.驗收內容包括設備的數(shù)量、規(guī)格、型號、性能、外觀等，確保設備符合合同要求。3.驗收合格后，填寫設備驗收報告，并辦理相關手續(xù)。（三）設備安裝調試1.邀請設備供應商的技術人員進行設備安裝調試，確保設備正常運行。2.安裝調試過程中，B超室工作人員要積極配合，學習設備的操作技能和維護知識。3.設備安裝調試完成后，進行試運行，觀察設備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。（四）設備使用1.制定設備操作規(guī)程，操作人員必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作維護。2.操作人員應經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉設備性能和操作方法，取得相應的操作資格證書。3.設備使用過程中，要注意觀察設備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時停機檢查，并報告維修人員。（五）設備維護保養(yǎng)1.建立設備維護保養(yǎng)制度，定期對設備進行維護保養(yǎng)。2.維護保養(yǎng)內容包括設備清潔、消毒、潤滑、緊固、調試等，確保設備性能良好。3.定期對設備進行性能檢測，及時發(fā)現(xiàn)設備潛在問題，進行維修或更換部件。4.做好設備維護保養(yǎng)記錄，包括維護保養(yǎng)時間、內容、維修情況等。（六）設備報廢1.設備經(jīng)長期使用或因技術更新等原因，無法繼續(xù)使用時，由B超室負責人提出報廢申請。2.報廢申請應包括設備名稱、型號、購置時間、報廢原因等，經(jīng)相關部門審核批準后進行報廢處理。3.設備報廢后，要做好資產(chǎn)核銷工作，妥善處理報廢設備。六、消毒隔離（一）消毒制度1.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，定期對B超室進行消毒。2.檢查前、后使用的探頭等設備應進行消毒處理，可采用擦拭、浸泡等方法。3.檢查床、檢查室地面等應每天進行清潔消毒，保持環(huán)境整潔。4.定期對空氣進行消毒，可采用紫外線照射等方法。（二）隔離措施1.對傳染病患者或疑似傳染病患者進行檢查時，應采取隔離措施，防止交叉感染。2.檢查結束后，對使用過的設備、物品等進行嚴格消毒處理。3.工作人員在接觸傳染病患者或疑似傳染病患者后，應及時洗手、更換工作服，并進行消毒處理。（三）醫(yī)療廢物管理1.按照醫(yī)療廢物管理規(guī)定，對B超室產(chǎn)生的醫(yī)療廢物進行分類收集、存放。2.醫(yī)療廢物應使用專用包裝袋或容器，并有明顯的警示標識。3.定期將醫(yī)療廢物交由有資質的醫(yī)療廢物處理單位進行處理，做好交接記錄。七、安全管理（一）醫(yī)療安全1.嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保B超檢查安全。2.加強對工作人員的安全教育，提高安全意識，防范醫(yī)療事故的發(fā)生。3.對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況，要及時進行處理，并向上級醫(yī)師報告。（二）設備安全1.加強設備安全管理，定期對設備進行檢查和維護，確保設備安全運行。2.操作人員在使用設備過程中，要注意安全，防止發(fā)生觸電、灼傷等事故。3.設備出現(xiàn)故障時，要及時停機，采取相應的安全措施，并報告維修人員。（三）消防安全1.制定消防安全制度，明確消防安全責任。2.配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護。3.保持B超室疏散通道暢通，嚴禁堆放雜物。4.定期組織工作人員進行消防安全培訓和演練，提高火災應急處置能力。八、培訓與繼續(xù)教育（一）培訓計劃1.根據(jù)B超室業(yè)務發(fā)展和工作人員實際情況，制定年度培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等，確保培訓工作有序進行。（二）培訓內容1.專業(yè)知識培訓：包括B超檢查技術、診斷標準、臨床應用等方面的知識。2.技能培訓：包括設備操作技能、圖像分析技能等方面的培訓。3.法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓：加強對工作人員法律法規(guī)和職業(yè)道德教育，提高依法執(zhí)業(yè)意識和職業(yè)道德水平。（三）培訓方式1.內部培訓：由B超室負責人或業(yè)務骨干進行授課，組織工作人員進行業(yè)務學習和交流。2.外部培訓：選派工作人員參加上級醫(yī)療機構或專業(yè)培訓機構舉辦的培訓班，學習先進的技術和經(jīng)驗。3.學術交流：鼓勵工作人員參加學術會議和學術交流活動，了解行業(yè)最新動態(tài)。（四）繼續(xù)教育1.工作人員應按照規(guī)定參加繼續(xù)醫(yī)學教育活動，不斷更新知識，提高業(yè)務水平。2.繼續(xù)教育學分應符合當?shù)匦l(wèi)生行政部門的要求，并及時進行學分登記和驗證。九、績效考核（一）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結果要客觀、公正，如實反映工作人員的工作表現(xiàn)。2.全面考核原則：考核內容包括工作業(yè)績、工作質量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。3.激勵原則：考核結果與績效掛鉤，激勵工作人員積極工作，提高工作效率和質量。（二）考核內容1.工作業(yè)績：包括檢查工作量、診斷準確率、報告及時率等。2.工作質量：包括檢查報告質量、設備操作質量、服務質量等。3.工作態(tài)度：包括責任心、敬業(yè)精神、服務態(tài)度等。4.團隊協(xié)作：包括與同事之間的協(xié)作配合、溝通協(xié)調等。（三）考核方法1.定期考核：每月或每季度對工作人員進行一次考核，采用自評、互評、上級評價相結合的方式。2.不定期考核：根據(jù)工作需要