PAGE機關(guān)科室衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強機關(guān)科室衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、文明的辦公環(huán)境，保障工作人員的身體健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于機關(guān)各科室及其工作人員。（三）管理原則堅持“誰使用、誰負責”的原則，各科室負責人為本科室衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織實施本科室的衛(wèi)生管理工作。同時，倡導全體工作人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。二、衛(wèi)生標準與要求（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物。2.地面：無垃圾、無污漬，定期清掃，保持干凈。3.門窗：玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵，門框、窗框無污漬。4.墻壁：無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，張貼物整齊美觀。5.辦公設備：電腦、打印機、復印機等設備表面清潔，定期擦拭，保持良好的工作狀態(tài)。6.垃圾桶：及時清理垃圾，保持垃圾桶內(nèi)外清潔，無異味。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊：地面干凈，墻壁、天花板無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，扶手清潔。2.樓梯：踏步、扶手干凈，無垃圾、無污漬。3.電梯：轎廂定期清潔，按鈕、扶手等部位無污漬，保持通風良好。4.衛(wèi)生間：地面、墻面干凈，無異味，洗手池、便器等設施清潔衛(wèi)生，衛(wèi)生紙供應充足。5.會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會議結(jié)束后及時清理茶具、垃圾等。（三）特殊區(qū)域衛(wèi)生1.檔案室：保持干燥、通風，檔案資料擺放整齊，定期進行防蟲、防潮、防火檢查。2.機房：嚴格按照機房衛(wèi)生管理要求，保持設備運行環(huán)境清潔，定期清理灰塵，做好防靜電措施。3.食堂：操作間、餐廳地面、桌面、餐具等清潔衛(wèi)生，食品儲存符合衛(wèi)生標準，防鼠、防蟲設施完善。三、衛(wèi)生清掃與檢查（一）日常清掃1.各科室工作人員每天上班前應對本科室辦公區(qū)域進行清掃，保持環(huán)境整潔。2.公共區(qū)域由專人負責每天定時清掃，確保衛(wèi)生達標。（二）定期大掃除1.每月末組織一次機關(guān)全體大掃除，對辦公區(qū)域、公共區(qū)域進行全面清掃，包括門窗玻璃擦拭、墻壁天花板清潔、衛(wèi)生死角清理等。2.大掃除可根據(jù)實際情況，劃分區(qū)域，明確責任科室，確保清掃工作落實到位。（三）衛(wèi)生檢查1.科室自查：各科室負責人每天對本科室衛(wèi)生情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.定期檢查：機關(guān)衛(wèi)生管理部門每周至少組織一次全面的衛(wèi)生檢查，對各科室及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行檢查評分。3.不定期抽查：根據(jù)工作需要，對部分科室進行不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題。（四）檢查標準與評分辦法1.制定詳細的衛(wèi)生檢查評分標準，明確各項衛(wèi)生指標的分值和扣分標準。2.檢查人員按照評分標準進行現(xiàn)場檢查評分，記錄檢查情況。3.檢查結(jié)果定期進行通報，對衛(wèi)生不達標的科室提出整改意見，限期整改。四、衛(wèi)生設施管理（一）衛(wèi)生設施配備1.根據(jù)辦公區(qū)域和公共區(qū)域的實際需求，合理配備垃圾桶、拖把、掃帚、抹布、清潔劑等衛(wèi)生清潔工具。2.在衛(wèi)生間、茶水間等區(qū)域配備必要的衛(wèi)生紙、洗手液、擦手紙等用品。（二）設施維護與更新1.定期對衛(wèi)生設施進行檢查和維護，確保其正常使用。如發(fā)現(xiàn)垃圾桶損壞、拖把掃帚磨損等情況，及時進行更換。2.根據(jù)實際使用情況和衛(wèi)生管理需要，適時更新衛(wèi)生設施，提高衛(wèi)生管理水平。五、環(huán)境衛(wèi)生宣傳與教育（一）宣傳活動1.定期開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳活動，通過張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料等方式，向全體工作人員宣傳衛(wèi)生知識和環(huán)境衛(wèi)生重要性。2.利用機關(guān)內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等平臺，宣傳衛(wèi)生管理工作動態(tài)和優(yōu)秀科室衛(wèi)生管理經(jīng)驗。（二）教育培訓1.組織開展衛(wèi)生知識培訓，邀請專業(yè)人員或相關(guān)專家進行授課，提高工作人員的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生技能。2.將衛(wèi)生管理納入新員工培訓內(nèi)容，使其了解機關(guān)衛(wèi)生管理制度和要求，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。六、獎懲措施（一）獎勵1.對衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的科室和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式可包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。（二）懲罰1.對衛(wèi)生不達標的科室，第一次給予警告，責令限期整改；第二次仍未達標的，進行通報批評，并扣除科室當月績效考核相應分值。2.對因個人衛(wèi)生習慣不良，影響科室或公共區(qū)