PAGE衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)官職責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強公司衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)工作的規(guī)范化管理，明確衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)官的職責(zé)與工作流程，確保公司衛(wèi)生工作的有效開展，保障員工健康與工作環(huán)境安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)工作的部門及人員，包括但不限于各生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、后勤保障部門等。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司衛(wèi)生工作合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：通過加強衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)與溝通，提前預(yù)防和控制各類衛(wèi)生風(fēng)險，減少疾病傳播和健康危害。3.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與衛(wèi)生工作，形成人人有責(zé)、共同維護的良好氛圍。4.科學(xué)管理原則：運用科學(xué)的方法和手段，規(guī)范衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。二、衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)官職責(zé)（一）總體職責(zé)1.作為公司衛(wèi)生工作的主要聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的衛(wèi)生工作溝通與協(xié)作。2.及時了解和掌握國家及地方衛(wèi)生政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化，并向公司管理層匯報，確保公司衛(wèi)生工作符合最新要求。3.制定和完善公司衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)工作的相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，推動衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（二）具體職責(zé)1.衛(wèi)生信息收集與傳遞定期收集公司內(nèi)部各部門的衛(wèi)生狀況信息，包括環(huán)境衛(wèi)生、員工健康狀況、衛(wèi)生設(shè)施運行情況等，并進行整理分析。將收集到的衛(wèi)生信息及時傳遞給相關(guān)部門和人員，確保信息共享，以便及時采取措施解決衛(wèi)生問題。關(guān)注外部衛(wèi)生動態(tài)，收集與公司相關(guān)的衛(wèi)生資訊，如疾病流行趨勢、衛(wèi)生監(jiān)督檢查結(jié)果等，并向公司管理層和員工通報。2.衛(wèi)生工作協(xié)調(diào)與溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的衛(wèi)生工作，解決部門間在衛(wèi)生工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。例如，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與后勤部門之間關(guān)于生產(chǎn)車間衛(wèi)生清潔與物資供應(yīng)的問題。與公司外部的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)、疾病預(yù)防控制中心等相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時了解和配合政府部門的衛(wèi)生監(jiān)管工作。組織召開公司衛(wèi)生工作會議，定期匯報公司衛(wèi)生工作情況，部署下一階段衛(wèi)生工作任務(wù)，促進各部門之間的溝通與協(xié)作。3.衛(wèi)生工作監(jiān)督與檢查制定公司衛(wèi)生檢查計劃，定期對公司各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生等進行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題進行記錄和分析，提出整改意見，并跟蹤整改落實情況，確保公司衛(wèi)生狀況符合要求。協(xié)助公司管理層對衛(wèi)生工作不力的部門和個人進行督促和問責(zé)，推動公司衛(wèi)生工作整體水平的提升。4.員工健康管理組織公司員工的健康體檢工作，建立員工健康檔案，跟蹤員工健康狀況變化。對患有職業(yè)禁忌癥或其他健康問題的員工，及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，采取合理的工作安排或治療措施，保障員工身體健康。開展員工健康教育與培訓(xùn)活動，普及衛(wèi)生知識，提高員工的自我保健意識和能力。5.衛(wèi)生設(shè)施管理負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和維護管理工作，確保衛(wèi)生設(shè)施的正常運行。例如，定期檢查和維護公司的污水處理系統(tǒng)、通風(fēng)換氣設(shè)備等。根據(jù)公司發(fā)展和實際需求，提出衛(wèi)生設(shè)施更新改造的建議和方案，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實施。監(jiān)督衛(wèi)生設(shè)施的使用情況，確保員工正確使用衛(wèi)生設(shè)施，避免因使用不當(dāng)造成衛(wèi)生隱患。6.突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理制定公司突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程和各部門職責(zé)。在突發(fā)衛(wèi)生事件發(fā)生時，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員進行應(yīng)急處置工作，如疫情防控期間的人員排查、隔離措施實施等。及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告突發(fā)衛(wèi)生事件情況，并配合做好后續(xù)的調(diào)查處理工作。三、衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)工作流程（一）日常衛(wèi)生信息收集流程1.各部門指定專人負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生信息的收集工作，每日將衛(wèi)生狀況記錄在規(guī)定的表格中。2.衛(wèi)生信息收集人員應(yīng)如實記錄環(huán)境衛(wèi)生、員工健康狀況、衛(wèi)生設(shè)施運行情況等方面的信息，確保信息準(zhǔn)確、完整。3.各部門衛(wèi)生信息收集人員于每日下班前將收集到的信息報送至衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)官。4.衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)官對各部門報送的衛(wèi)生信息進行匯總整理，形成公司衛(wèi)生狀況日報表。（二）衛(wèi)生問題反饋與處理流程1.衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)官在對公司衛(wèi)生狀況日報表進行分析時，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題后，應(yīng)及時填寫衛(wèi)生問題反饋單。2.衛(wèi)生問題反饋單應(yīng)明確問題所在部門、問題描述、整改要求和整改期限等內(nèi)容。3.將衛(wèi)生問題反饋單發(fā)送至相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，要求其在規(guī)定期限內(nèi)組織整改。4.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人收到衛(wèi)生問題反饋單后，應(yīng)立即安排人員進行整改，并在整改期限屆滿前將整改情況反饋給衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)官。5.衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)官對整改情況進行跟蹤檢查，如整改不符合要求，應(yīng)再次向相關(guān)部門提出整改意見，直至問題得到徹底解決。（三）突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理流程1.突發(fā)衛(wèi)生事件發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報告，部門負(fù)責(zé)人接到報告后應(yīng)迅速向衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)官報告。2.衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)官接到報告后，應(yīng)立即啟動公司突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員開展應(yīng)急處置工作。3.應(yīng)急處置工作包括現(xiàn)場隔離、人員排查、環(huán)境消毒、物資調(diào)配等，各部門應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的分工，各司其職，密切配合。4.在應(yīng)急處置過程中，衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)官應(yīng)及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事件進展情況，接受指導(dǎo)和監(jiān)督。5.突發(fā)衛(wèi)生事件處置結(jié)束后，衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)官應(yīng)組織對事件進行總結(jié)評估，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，完善應(yīng)急預(yù)案。四、衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)工作保障措施（一）人員保障1.公司應(yīng)配備足夠數(shù)量的衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)官，并根據(jù)工作需要進行合理分工，確保衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)工作的順利開展。2.衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)官應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，熟悉衛(wèi)生法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司衛(wèi)生工作情況。公司應(yīng)定期組織衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)官參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）物資保障1.公司應(yīng)提供必要的衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)工作所需物資，如衛(wèi)生檢查工具、消毒用品、防護用品等，確保衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)工作的正常進行。2.建立衛(wèi)生物資采購、儲存和管理制度，定期對衛(wèi)生物資進行盤點和更新，保證物資的充足和質(zhì)量安全。（三）經(jīng)費保障1.公司應(yīng)設(shè)立衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)工作專項經(jīng)費，用于衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)與維護、員工健康體檢、健康教育與培訓(xùn)、突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處置等方面的支出。2.衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)工作專項經(jīng)費應(yīng)?？顚Ｓ茫瑖?yán)格按照財務(wù)制度進行管理和報銷，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。五、衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)工作考核與獎懲（一）考核1.建立衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)工作考核機制，對衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)官及各部門衛(wèi)生工作進行定期考核。2.考核內(nèi)容包括衛(wèi)生信息收集與傳遞的及時性、準(zhǔn)確性，衛(wèi)生工作協(xié)調(diào)與溝通的有效性，衛(wèi)生監(jiān)督與檢查的結(jié)果，員工健康管理工作的落實情況，衛(wèi)生設(shè)施管理工作成效等方面。3.考核方式采用定量與定性相結(jié)合的方法，通過查閱資料、實地檢查、問卷調(diào)查等方式獲取考核數(shù)據(jù)，綜合評估衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)工作績效。（二）獎懲1.對于在衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)官和部門，公司給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金