餐飲店兼職服務(wù)員勞動(dòng)合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。甲方（用人單位）：_________________________（餐飲店名稱），法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________，地址：_________________________，聯(lián)系電話：_________________________。乙方（勞動(dòng)者）：_________________________，性別：______，身份證號(hào)碼：_________________________，住址：_________________________，聯(lián)系電話：_________________________。根據(jù)甲方經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方聘請乙方在_________________________（餐飲店名稱）擔(dān)任服務(wù)員崗位，具體條款如下：一、合同期限本合同為兼職勞動(dòng)合同，以完成一定工作任務(wù)為期限，自______年______月______日起至______年______月______日工作任務(wù)完成時(shí)止。或選擇以下一種：1.固定期限：本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.無固定期限：本合同自______年______月______日起，直至雙方協(xié)商一致解除或法律規(guī)定可以解除合同的情形出現(xiàn)時(shí)止。二、工作內(nèi)容和職責(zé)乙方的工作崗位為服務(wù)員，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)接待顧客，引導(dǎo)顧客入座，提供熱情周到的服務(wù)。2.負(fù)責(zé)為顧客點(diǎn)餐，準(zhǔn)確無誤地傳遞訂單至后廚。3.負(fù)責(zé)及時(shí)將菜品送至顧客餐桌，并主動(dòng)詢問顧客用餐情況。4.負(fù)責(zé)清理顧客桌面，保持餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生。5.負(fù)責(zé)結(jié)賬收款工作，確?？铐?xiàng)準(zhǔn)確無誤。6.負(fù)責(zé)顧客咨詢和投訴處理，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)餐廳形象。7.完成甲方安排的其他與工作崗位相關(guān)的工作。三、工作時(shí)間和休息休假乙方為兼職人員，工作時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營情況靈活安排，每日工作不超過______小時(shí)，每周工作不超過______小時(shí)。具體工作時(shí)間安排以甲方通知為準(zhǔn)。乙方在法定節(jié)假日和休息日，根據(jù)甲方工作需要，可能需要正常工作，甲方應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休或支付相應(yīng)的加班報(bào)酬。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等休假權(quán)利，具體休假安排遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按以下方式支付：1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方實(shí)行______（小時(shí)工資/計(jì)件工資/固定月薪）制，具體標(biāo)準(zhǔn)為______元/小時(shí)或______元/月或______元/天。如為計(jì)件工資，計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________。2.工資支付：甲方于每月______日以______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）方式支付乙方上月工資。3.加班報(bào)酬：甲方安排乙方在法定節(jié)假日或休息日工作的，應(yīng)支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的______%的報(bào)酬。具體計(jì)算方式為：_________________________。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（如適用）。乙方應(yīng)按照法律規(guī)定，自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（如適用）。甲方為乙方提供______（例如：工作餐、工作服等）福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境，并配備必要的工作設(shè)施和工具。甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（例如：統(tǒng)一的工作服、口罩等），并指導(dǎo)乙方正確使用。如崗位存在職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并對乙方進(jìn)行上崗前和定期職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。4.對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.按照法定條件和程序解除或終止勞動(dòng)合同。6.遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)。乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：員工守則、服務(wù)規(guī)范、操作流程等。3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何有關(guān)甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等。4.服從甲方的合理安排，積極配合餐廳工作。5.自覺維護(hù)甲方形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。6.按照法律規(guī)定享有勞動(dòng)權(quán)利，并履行勞動(dòng)義務(wù)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.解除：*甲方解除本合同，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。*乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（如適用）。3.終止：本合同期限屆滿，雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的工作報(bào)酬。九、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力