酒店員工解除勞動合同協(xié)議甲方（聘用方）：[酒店全稱]地址：[酒店注冊地址或主要經(jīng)營地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系電話：[酒店聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]最后任職部門及職位：[部門名稱][職位名稱]聯(lián)系地址：[員工常住地址或最后居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方此前存在勞動關(guān)系，基于雙方平等自愿的原則，并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就解除雙方勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同解除1.1雙方一致同意，解除乙方的勞動合同。1.2勞動合同解除日期為______年______月______日（以下簡稱“解除日期”）。1.3解除原因：雙方協(xié)商一致解除勞動合同。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計算依據(jù)為乙方在解除日期前十二個月的月平均工資（計算基數(shù)不包括加班費(fèi)、獎金、津貼等的攤銷，具體計算方式依據(jù)國家及地方規(guī)定及雙方確認(rèn)）。2.2根據(jù)乙方在甲方的工作年限計算補(bǔ)償金：乙方自______年______月______日入職，至解除日期的工作年限為______年______個月。依據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲乙雙方同意，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣______元（大寫：______元整）。2.3上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已包含甲方可能需支付的代通知金（如適用）及乙方應(yīng)得的未休年休假工資（如適用）。2.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時間為解除日期起十五日內(nèi)，即最遲于______年______月______日前支付。2.5甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方以下賬戶：開戶行：[乙方銀行名稱]賬戶名：[乙方姓名]賬號：[乙方銀行賬號]2.6乙方應(yīng)向甲方提供上述銀行賬戶信息，并保證信息的真實性、準(zhǔn)確性。如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致支付延遲或錯誤，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第三條離職手續(xù)辦理3.1乙方應(yīng)在解除日期前完成所有本職工作，并按照甲方的規(guī)章制度和流程，妥善辦理工作交接，包括但不限于文件資料、物品工具、客戶信息、未完成工作等。乙方應(yīng)配合甲方指定人員完成交接，并簽署《工作交接清單》。3.2甲方應(yīng)在乙方辦妥所有工作交接手續(xù)后，向乙方出具《解除/終止勞動合同證明書》。3.3甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會保險和住房公積金的封存及轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將相關(guān)辦理結(jié)果及時告知乙方。乙方應(yīng)按要求提供辦理所需的個人資料。3.4乙方應(yīng)妥善保管其在甲方工作期間獲得的文件、資料及物品，不得非法復(fù)制、泄露或使用于離職后與甲方有利害關(guān)系的事務(wù)。第四條保密義務(wù)4.1乙方承認(rèn)并確認(rèn)，在甲方工作期間及離職后，均負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于經(jīng)營策略、管理訣竅、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息等未公開的信息。4.2乙方承諾，不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)營與甲方相同或類似業(yè)務(wù)，或在任何情況下泄露甲方的商業(yè)秘密。4.3如乙方違反本條約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），若該違約金不足以彌補(bǔ)甲方實際損失的，甲方有權(quán)進(jìn)一步追償。第五條競業(yè)限制（如適用）5.1由于乙方在甲方擔(dān)任______[職位名稱]職位，該職位屬于甲方的高級管理人員/高級技術(shù)人員/關(guān)鍵崗位，根據(jù)雙方在______年______月______日簽署的《競業(yè)限制協(xié)議》（若有單獨(dú)協(xié)議，寫明協(xié)議名稱和日期；若為本協(xié)議條款，可寫“根據(jù)本協(xié)議約定”），乙方在離職后______年內(nèi)，不得在______[地域范圍，如甲方主要經(jīng)營場所所在地X公里內(nèi)/本市]內(nèi)，從事與甲方主營業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。5.2甲方同意按照《競業(yè)限制協(xié)議》約定，每年向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣______元（大寫：______元整）。5.3補(bǔ)償金支付時間為每年______月______日前支付。5.4乙方如違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），且該違約金不得低于甲方每年支付給乙方的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額。若甲方解除競業(yè)限制協(xié)議，則無需再支付補(bǔ)償金。第六條違約責(zé)任6.1若甲方未按照本協(xié)議第二條約定的日期和金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬分之五向乙方支付違約金，直至支付完畢為止。6.2若乙方未按照本協(xié)議第三條約定的要求辦理工作交接，或違反第四條、第五條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。第七條其他事項7.1本協(xié)議是雙方就解除勞動合同事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此事項達(dá)成的所有口頭或書面約定。7.2本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方能生效。7.3本協(xié)議未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.4本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各