外籍員工勞動(dòng)合同（EMPLOYMENTCONTRACTFORFOREIGNEMPLOYEES）合同編號(hào)：_________一、合同雙方甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________乙方（外籍員工）：姓名（護(hù)照姓名）：______________護(hù)照號(hào)碼：____________________國籍：________________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、鑒于條款鑒于甲方系依法注冊成立的企業(yè)/組織，具備合法用工主體資格；乙方已依法取得在中國境內(nèi)工作的資格（或承諾在合同生效前取得相關(guān)許可），雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)涉外勞動(dòng)法律法規(guī)，訂立本合同。三、工作崗位與內(nèi)容1.崗位與職責(zé)：乙方同意擔(dān)任_________崗位工作，具體職責(zé)按甲方依法制定的崗位說明書執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：_________（如涉及境內(nèi)外派駐，需明確派駐期限及地點(diǎn)）。四、合同期限本合同為_________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）合同：固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；無固定期限：自____年____月____日起，無終止期限；以完成任務(wù)為期限：自____年____月____日起，至______工作任務(wù)完成時(shí)終止。試用期：本合同試用期為____個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，僅固定期限合同可約定，且不得超過法定上限），試用期滿經(jīng)考核合格，乙方正式轉(zhuǎn)正；考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。五、工作時(shí)間與休息休假1.工時(shí)制度：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制（需符合行政許可要求），每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。2.休息休假：乙方享有中國法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假（如適用）等假期，具體按國家及甲方制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.薪資構(gòu)成：乙方月工資為_________元（人民幣，或注明幣種），包含基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等（可分項(xiàng)列明）。2.支付周期：甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付上月工資，遇節(jié)假日順延。3.個(gè)稅承擔(dān)：乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)按中國法律法規(guī)及地方政策執(zhí)行（外籍員工可按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，或雙方約定購買商業(yè)保險(xiǎn)作為補(bǔ)充）。2.甲方為乙方提供______（如工作餐、宿舍、年度體檢等）福利，具體按甲方制度執(zhí)行。八、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件甲方為乙方提供符合中國勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，按崗位要求配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，組織職業(yè)健康檢查（如適用）。九、合同的變更、解除與終止1.變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內(nèi)容。2.解除：雙方協(xié)商一致可解除合同；乙方有下列情形之一，甲方可解除合同：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失、被依法追究刑事責(zé)任等（需符合法定情形）；甲方有下列情形之一，乙方可解除合同：未按約定支付報(bào)酬、未提供勞動(dòng)條件等（需符合法定情形）。3.終止：合同期滿、乙方退休、死亡或依法喪失勞動(dòng)能力等情形下，合同終止。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：符合法定情形的解除/終止，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金（或賠償損失），違約金數(shù)額為______元（或按實(shí)際損失計(jì)算）。十一、爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地/甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；中英文版本不一致時(shí)，以中文版本為準(zhǔn)（或約定“中英文版本具有同等效力”）。3.通知與送達(dá)：雙方確認(rèn)本合同首部的聯(lián)系地址為有效送達(dá)地址，任何通知以書面形式送達(dá)該地址即視為生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______簽署日期：____年____月____日---EMPLOYMENTCONTRACTFORFOREIGNEMPLOYEESContractNo.：_________I.PARTIESPartyA(Employer)：Name：________________________Address：________________________LegalRepresentative/AuthorizedPerson：____________PartyB(ForeignEmployee)：Name(asperPassport)：______________PassportNo.：____________________Nationality：________________________ContactAddress：____________________ContactPhone：____________________II.RECITALSWhereasPartyAisalegallyregisteredenterprise/organizationwithlawfulemploymentqualifications;PartyBhasobtained(orundertakestoobtainbeforecontracteffectiveness)legalqualificationstoworkinChina.Bothparties,followingtheprinciplesofequality,voluntarinessandconsensus,enterintothiscontractinaccordancewiththe*LaborLawofthePeople’sRepublicofChina*,*LaborContractLawofthePeople’sRepublicofChina*andrelevantforeign-relatedlaborlawsandregulations.III.POSITIONANDDUTIES1.Position&Responsibilities：PartyBagreestoholdthepositionof_________,withspecificdutiessubjecttoPartyA’slawfullyformulatedjobdescription.2.WorkLocation：_________(ifinvolvingdomestic/overseasassignment,specifythedurationandlocation).IV.CONTRACTTERMThiscontractisafixed-term/non-fixed-term/task-basedcontract：Fixed-term：From______(Year/Month/Day)to______(Year/Month/Day);Non-fixed-term：From______(Year/Month/Day)withoutafixedterminationdate;ProbationPeriod：Thiscontracthasaprobationperiodof______months(probationisincludedinthecontractterm,onlyapplicabletofixed-termcontractsandnotexceedingthestatutorylimit).Afterpassingtheprobationassessment,PartyBshallbeformallyconfirmed;iffailingtheassessment,PartyAhastherighttoterminatethecontract.V.WORKINGHOURS&LEAVE2.Leave：PartyBisentitledtoChinesestatutoryholidays,annualleave,sickleave,marriageleave,maternityleave(ifapplicable),etc.,inaccordancewithnationalandPartyA’sregulations.VI.REMUNERATION2.PaymentCycle：PartyAshallpaythesalaryofthepreviousmonthviabanktransferbeforethe______dayofeachmonth,withagraceperiodforholidays.VII.SOCIALINSURANCE&WELFARE2.PartyAshallprovide______(e.g.,workingmeals,dormitory,annualphysicalexamination,etc.)welfare,subjecttoPartyA’sregulations.VIII.LABORPROTECTION&WORKINGCONDITIONSPartyAshallprovidePartyBwithworkingconditionsconformingtoChineselaborsafetyandhealthstandards,equipnecessarylaborprotectionarticlesaccordingtopostrequirements,andorganizeoccupationalhealthexaminations(ifapplicable).IX.CONTRACTMODIFICATION,TERMINATION&EXPIRATION1.Modification：Bothpartiesmaymodifythecontractinwritinguponmutualagreement.2.Termination：Bothpartiesmayterminatethecontractuponmutualagreement;PartyAmayterminatethecontractifPartyB:seriouslyviolatesPartyA’srulesandregulations,seriouslyderelictsdutyandcausesmajorlossestoPartyA,isinvestigatedforcriminalliability,etc.(subjecttostatutorycircumstances);PartyBmayterminatethecontractifPartyA:failstopayremunerationasagreed,failstoprovideworkingconditions,etc.(subjecttostatutorycircumstances).3.Expiration：Thecontractshallexpireupontheexpirationoftheterm,PartyB’sretirement,deathorlegalincapacitytowork,etc.X.LIABILITYFORBREACHOFCONTRACTXI.DISPUTERESOLUTIONXII.MISCELLANEOUS1.Mattersnotcoveredinthiscontractshallbeimplementedinaccordancewithnationallaws,regulationsandPartyA’slawfullyformulatedrulesandregulations.2.Thiscontractismadeinduplicate,witheachpartyholdingonecopyandbothcopieshavingequallegaleffect.IncaseofanydiscrepancybetweentheChineseandEnglishversions,theChineseversionshallprevail(oragreethat