第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE企業(yè)員工培訓(xùn)成效保障承諾書6篇企業(yè)員工培訓(xùn)成效保障承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、主要職責(zé)內(nèi)容1.承諾人嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及培訓(xùn)規(guī)范，保證培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)實(shí)際需求。2.承諾人按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃中規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參與培訓(xùn)互動(dòng)，保證學(xué)習(xí)效果。3.承諾人將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作，提升業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)部門及企業(yè)整體績(jī)效提升。4.承諾人主動(dòng)反饋培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，協(xié)助優(yōu)化培訓(xùn)方案，保證培訓(xùn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。二、權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.承諾人享有平等參與培訓(xùn)的權(quán)利，有權(quán)獲得與崗位匹配的培訓(xùn)資源及指導(dǎo)。2.承諾人應(yīng)履行學(xué)習(xí)義務(wù)，保證培訓(xùn)期間的全勤及學(xué)習(xí)投入，不得無(wú)故缺席或敷衍。3.承諾人需配合培訓(xùn)評(píng)估工作，如實(shí)反映培訓(xùn)效果及改進(jìn)建議，保證培訓(xùn)結(jié)果客觀公正。4.承諾人應(yīng)尊重培訓(xùn)講師及同事，維護(hù)良好的培訓(xùn)秩序，共同營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍。三、行為規(guī)范約束1.承諾人不得在培訓(xùn)期間從事與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如玩手機(jī)、閑聊或處理私人事務(wù)。2.承諾人應(yīng)遵守培訓(xùn)場(chǎng)所紀(jì)律，保持安靜，不得干擾他人學(xué)習(xí)或破壞培訓(xùn)設(shè)備。3.承諾人需妥善保管培訓(xùn)資料，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露公司敏感信息。4.承諾人應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假，保證培訓(xùn)考核及成果評(píng)估的真實(shí)性。四、監(jiān)督改進(jìn)要求1.承諾人每日開展__________次學(xué)習(xí)進(jìn)度自查，保證培訓(xùn)內(nèi)容全面掌握。2.承諾人每周參與__________次培訓(xùn)效果反饋會(huì)議，總結(jié)學(xué)習(xí)心得及問(wèn)題建議。3.承諾人每月完成__________項(xiàng)與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的實(shí)踐任務(wù)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。4.承諾人每季度向部門主管提交__________份培訓(xùn)應(yīng)用報(bào)告，記錄改進(jìn)措施及成效。五、責(zé)任追究條款1.承諾人未按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)或培訓(xùn)考核不合格的，將按公司規(guī)定接受二次培訓(xùn)或績(jī)效扣減。2.承諾人因違反培訓(xùn)紀(jì)律或泄露公司信息，造成不良后果的，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受紀(jì)律處分。3.承諾人未將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力未提升的，將接受部門評(píng)估及改進(jìn)要求。4.承諾人消極對(duì)待培訓(xùn)工作，經(jīng)提醒仍無(wú)改進(jìn)的，將影響年度評(píng)優(yōu)資格及晉升機(jī)會(huì)。六、持續(xù)改進(jìn)機(jī)制1.承諾人應(yīng)主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及新技術(shù)發(fā)展，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。2.承諾人鼓勵(lì)同事間開展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)分享，形成互幫互助的學(xué)習(xí)小組。3.承諾人參與公司組織的培訓(xùn)需求調(diào)研，協(xié)助優(yōu)化培訓(xùn)課程設(shè)置及形式。4.承諾人定期向培訓(xùn)部門提出改進(jìn)建議，推動(dòng)培訓(xùn)體系不斷完善。承諾人簽名留白：__________簽訂日期留白：__________企業(yè)員工培訓(xùn)成效保障承諾書第2篇承諾方：__________________接收方：__________________一、基本背景為全面實(shí)施企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度，提升培訓(xùn)質(zhì)量與實(shí)效性，保證培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成與員工能力發(fā)展，承諾方基于提升組織效能與員工綜合素質(zhì)的宗旨，特制定本成效保障承諾書。承諾方充分認(rèn)識(shí)到員工培訓(xùn)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，明確培訓(xùn)工作不僅是提升員工技能的手段，更是構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。接收方作為培訓(xùn)工作的監(jiān)督與支持方，承諾為培訓(xùn)實(shí)施提供必要條件與資源保障，共同推動(dòng)培訓(xùn)工作規(guī)范化、系統(tǒng)化發(fā)展。二、核心承諾事項(xiàng)承諾方鄭重承諾，將嚴(yán)格按照企業(yè)培訓(xùn)管理制度及相關(guān)政策要求，全面開展員工培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)內(nèi)容與員工發(fā)展需求、崗位要求及企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配。具體承諾事項(xiàng)包括但不限于：1.培訓(xùn)計(jì)劃制定：依據(jù)年度人力資源規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程體系，明確培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象、方式及周期。2.培訓(xùn)資源投入：保障培訓(xùn)所需的資金、設(shè)備、場(chǎng)地等資源，保證培訓(xùn)活動(dòng)順利開展。3.培訓(xùn)過(guò)程管理：建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)實(shí)施情況，定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與反饋。4.培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估：采用多維度評(píng)估方法，結(jié)合學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度、行為改變及績(jī)效提升等指標(biāo)，綜合衡量培訓(xùn)成效。5.持續(xù)改進(jìn)機(jī)制：根據(jù)評(píng)估結(jié)果優(yōu)化培訓(xùn)方案，形成閉環(huán)管理，保證培訓(xùn)工作動(dòng)態(tài)調(diào)整與持續(xù)優(yōu)化。三、階段性推進(jìn)方案為保證培訓(xùn)工作有序?qū)嵤?，承諾方將分階段推進(jìn)，具體安排第一階段：至________年________月________日，完成年度培訓(xùn)需求調(diào)研，制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，并啟動(dòng)基礎(chǔ)課程開發(fā)與師資儲(chǔ)備工作。第二階段：至________年________月________日，實(shí)施全員必修課程培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等，并同步開展線上學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建。第三階段：至________年________月________日，針對(duì)關(guān)鍵崗位開展專項(xiàng)培訓(xùn)，引入外部專家授課，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行實(shí)操演練。第四階段：至________年________月________日，完成年度培訓(xùn)總結(jié)與評(píng)估，提出改進(jìn)建議，并為下一年度培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。四、支撐體系構(gòu)建為保障培訓(xùn)成效，承諾方將建立完善的支持體系，具體措施1.組織保障：成立由人力資源部牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參與的培訓(xùn)工作小組，明確職責(zé)分工。2.資源配備：配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)管理，包括課程開發(fā)、師資聯(lián)絡(luò)、場(chǎng)地協(xié)調(diào)等。3.技術(shù)支持：引入先進(jìn)的培訓(xùn)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)報(bào)名、過(guò)程跟蹤、結(jié)果分析等功能數(shù)字化管理。4.外部合作：與知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或咨詢公司建立合作關(guān)系，引入優(yōu)質(zhì)課程與專業(yè)師資。5.激勵(lì)機(jī)制：將培訓(xùn)參與情況與績(jī)效考核掛鉤，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)積極性。五、監(jiān)督與責(zé)任機(jī)制為保證培訓(xùn)承諾落到實(shí)處，雙方約定以下責(zé)任與監(jiān)督措施：1.第三方評(píng)估機(jī)制：由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，獨(dú)立分析培訓(xùn)效果，并向雙方提交評(píng)估報(bào)告。2.內(nèi)部監(jiān)督：人力資源部定期檢查培訓(xùn)實(shí)施情況，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及時(shí)糾正。3.違約處理：若承諾方未按本承諾書要求履行責(zé)任，接收方有權(quán)要求其限期整改，并視情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施。4.爭(zhēng)議解決：雙方因培訓(xùn)問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交上級(jí)主管部門或法律途徑處理。六、其他約定1.本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至________年________月________日。2.如遇政策調(diào)整或企業(yè)戰(zhàn)略變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)方案，保證培訓(xùn)工作與企業(yè)需求保持一致。3.本承諾書內(nèi)容為雙方合作具體實(shí)施細(xì)則由承諾方另行制定并報(bào)接收方備案。承諾人簽名：__________________簽訂日期：__________________企業(yè)員工培訓(xùn)成效保障承諾書第3篇1.總則為提升員工培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)成效，承諾人根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度及法律法規(guī)，特作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人保證積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律及要求。2.2承諾人將認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際，有效運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力。2.3承諾人承諾培訓(xùn)后的實(shí)際應(yīng)用效果，保證工作績(jī)效達(dá)到公司設(shè)定的__________指標(biāo)，且__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.4承諾人將配合公司對(duì)培訓(xùn)成效的評(píng)估工作，如實(shí)反饋培訓(xùn)情況及改進(jìn)建議。3.雙方責(zé)任3.1公司負(fù)責(zé)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)資源，保證培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量及體系的完善。3.2公司負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程及成效進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)。3.3承諾人未按承諾事項(xiàng)履行責(zé)任，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于培訓(xùn)效果補(bǔ)足、績(jī)效調(diào)整等。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，公司及承諾人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)員工培訓(xùn)成效保障承諾書第4篇企業(yè)員工培訓(xùn)成效保障承諾書一、基本規(guī)范甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就乙方為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)及相關(guān)成效保障事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：1.1本協(xié)議所稱員工培訓(xùn)，是指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供的各類專業(yè)知識(shí)、技能、管理等方面的培訓(xùn)活動(dòng)。1.2本協(xié)議所稱培訓(xùn)成效，是指通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工能力、促進(jìn)工作績(jī)效、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)際效果。1.3甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證培訓(xùn)活動(dòng)的合法合規(guī)性。二、核心約定2.1乙方承諾按照甲方需求，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，保證培訓(xùn)內(nèi)容與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展緊密相關(guān)，培訓(xùn)方式科學(xué)合理。2.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，保證培訓(xùn)師具備豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足甲方培訓(xùn)需求。2.3乙方應(yīng)建立完善的培訓(xùn)管理體系，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)控、培訓(xùn)效果評(píng)估等環(huán)節(jié)，保證培訓(xùn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。2.4甲方應(yīng)積極配合乙方開展培訓(xùn)工作，提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、資料等資源，并選派合適的員工參加培訓(xùn)。2.5乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的原創(chuàng)性和合法性，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。2.6乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式開展培訓(xùn)活動(dòng)，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。2.7乙方應(yīng)建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，通過(guò)多種方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于考試、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)際工作表現(xiàn)等。2.8乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供定制化的培訓(xùn)方案，保證培訓(xùn)內(nèi)容與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合。2.9乙方應(yīng)建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)活動(dòng)的各項(xiàng)信息，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)過(guò)程、培訓(xùn)效果等，并按照甲方要求提供相關(guān)資料。2.10乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，并接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。三、責(zé)任承擔(dān)3.1乙方應(yīng)承擔(dān)因培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的直接損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、員工誤工費(fèi)等。3.2甲方應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌呐嘤?xùn)活動(dòng)延誤或中斷產(chǎn)生的責(zé)任。3.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，如因培訓(xùn)師原因?qū)е屡嘤?xùn)質(zhì)量問(wèn)題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4甲方應(yīng)選派合適的員工參加培訓(xùn)，如因員工自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5乙方應(yīng)建立完善的培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和防范，如因乙方未履行風(fēng)險(xiǎn)防控義務(wù)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.6甲方應(yīng)積極配合乙方開展培訓(xùn)工作，如因甲方未履行配合義務(wù)導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無(wú)法順利進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.7雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則履行本協(xié)議，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、其他事項(xiàng)4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。4.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.5任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得將本協(xié)議內(nèi)容向第三方披露。4.6本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.7本協(xié)議中涉及的“培訓(xùn)成效”，是指通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工能力、促進(jìn)工作績(jī)效、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)際效果。乙方應(yīng)保證本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。4.8本協(xié)議中涉及的“培訓(xùn)質(zhì)量”，是指培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性、實(shí)用性、培訓(xùn)方式的科學(xué)性、合理性、培訓(xùn)效果的顯著性等方面。乙方應(yīng)保證本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。4.9本協(xié)議中涉及的“培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)”，是指培訓(xùn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于培訓(xùn)師風(fēng)險(xiǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn)、培訓(xùn)方式風(fēng)險(xiǎn)等。乙方應(yīng)建立完善的培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，保證本單位保證__________風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)率100%。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)員工培訓(xùn)成效保障承諾書第5篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.必須成立專項(xiàng)工作組，明確職責(zé)分工，保證項(xiàng)目順利推進(jìn)。2.必須制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排及考核標(biāo)準(zhǔn)。3.必須開展培訓(xùn)需求調(diào)研，保證培訓(xùn)內(nèi)容符合員工實(shí)際工作需要。4.嚴(yán)禁以任何理由拖延項(xiàng)目啟動(dòng)，影響培訓(xùn)進(jìn)度。5.嚴(yán)禁在項(xiàng)目籌備階段出現(xiàn)資源調(diào)配不均，導(dǎo)致培訓(xùn)工作無(wú)法正常開展。二、實(shí)施過(guò)程1.必須嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，保證培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、師資等要素落實(shí)到位。2.必須對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控，及時(shí)糾正偏差，保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.必須建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，定期收集學(xué)員意見(jiàn)，并根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)方案。4.嚴(yán)禁在培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)教學(xué)混亂，影響培訓(xùn)效果。5.嚴(yán)禁對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的突發(fā)狀況處理不力，導(dǎo)致培訓(xùn)中斷或質(zhì)量下降。三、后期評(píng)估1.必須組織培訓(xùn)效果評(píng)估，通過(guò)考試、問(wèn)卷調(diào)查等方式檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。2.必須對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，形成評(píng)估報(bào)告，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。3.必須建立培訓(xùn)檔案，完整記錄培訓(xùn)全過(guò)程資料，作為長(zhǎng)期參考。4.嚴(yán)禁隱瞞培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，虛報(bào)培訓(xùn)成效。5.嚴(yán)禁在培訓(xùn)結(jié)束后不進(jìn)行總結(jié)歸檔，導(dǎo)致資料缺失。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：簽訂日期：企業(yè)員工培訓(xùn)成效保障承諾書第6篇承諾方：[公司名稱]全體員工接收方：[公司名稱]人力資源部第一條承諾事項(xiàng)1.1承諾方承諾將嚴(yán)格遵守《[公司名稱]員工培訓(xùn)管理辦法》及相關(guān)規(guī)章制度，積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，保證培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，切實(shí)提升個(gè)人專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.2承諾方承諾將按照公司培訓(xùn)計(jì)劃的要求，按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如因特殊原因不能參加培訓(xùn)，需提前向人力資源部提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。1.3承諾方承諾將認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與課堂互動(dòng)，認(rèn)真完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)，保證培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。對(duì)于培訓(xùn)中遇到的問(wèn)題和困惑，將主動(dòng)與培訓(xùn)講師或人力資源部溝通，尋求解決方案。1.4承諾方承諾將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露培訓(xùn)期間所獲取的公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他敏感信息。對(duì)于培訓(xùn)中涉及的公司內(nèi)部資料和文件，將按照公司保密制度進(jìn)行妥善保管，不得外傳或用于培訓(xùn)以外的其他用途。第二條權(quán)利義務(wù)2.1承諾方享有_