第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE人才選拔誠信承諾書4篇人才選拔誠信承諾書篇1合同編號：__________一、承諾事項定義1.1承諾人系指參與本單位人才選拔工作的所有個人及單位。1.2本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標準，并嚴格遵守《_________勞動法》、《_________公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3承諾事項包括但不限于招聘流程、考核標準、結(jié)果公示、錄用公示等環(huán)節(jié)的公平、公正、公開執(zhí)行。二、實施準則2.1本單位承諾在人才選拔過程中，堅持公開透明原則，保證選拔流程規(guī)范、合規(guī)，接受社會監(jiān)督。2.2本單位承諾__________，嚴禁任何形式的舞弊、徇私枉法行為。2.3本單位承諾對參與選拔的人員信息嚴格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。三、違約責任3.1如本單位或承諾人違反本承諾書約定，導(dǎo)致人才選拔工作出現(xiàn)偏差或違法違規(guī)行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。3.2違約方承諾立即糾正錯誤，并賠償由此給相關(guān)方造成的損失。3.3違約行為將記錄在案，并作為后續(xù)合作或評優(yōu)的負面依據(jù)。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，承諾人及本單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3特此鄭重承諾。承諾人簽名：______________________簽訂日期：______________________人才選拔誠信承諾書篇2人才選拔誠信承諾書框架第一部分基本原則甲方（選拔單位）與乙方（應(yīng)聘人員）本著公平、公正、公開的原則，共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及人才選拔政策，保證選拔過程的誠信性。甲方承諾建立健全人才選拔機制，嚴格履行選拔職責；乙方承諾提供真實、準確、完整的個人信息及材料，自覺抵制任何形式的作弊行為。雙方一致確認，任何一方違反本承諾書約定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第二部分權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)崗位需求及資格條件，對乙方提交的申請材料進行審核。甲方保證選拔過程的透明度，依法公示選拔流程及結(jié)果，接受監(jiān)督。甲方承諾對乙方個人信息嚴格保密，未經(jīng)乙方同意不得泄露。甲方保證選拔結(jié)果的公正性，本單位保證__________指標達標率100%。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)知曉選拔流程及標準，有權(quán)要求甲方對疑問進行解釋。乙方承諾提交的個人信息、教育經(jīng)歷、工作履歷等均真實有效，如有虛假，愿承擔由此引發(fā)的一切后果。乙方承諾遵守選拔紀律，不得使用偽造證件、篡改成績單等手段謀取不正當利益。乙方承諾配合甲方的背景調(diào)查及資格核實，如有隱瞞事實，愿被立即取消選拔資格。第三部分違約責任1.若乙方提供虛假信息或作弊，甲方有權(quán)終止選拔程序，并禁止乙方在未來三年內(nèi)參與本單位組織的任何人才選拔活動。2.若甲方在選拔過程中存在曲從私利行為，導(dǎo)致選拔結(jié)果失實，應(yīng)承擔相應(yīng)的行政責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.雙方均應(yīng)妥善保管各自提交的文件及信息，若因保管不善導(dǎo)致信息泄露，責任方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。第四部分爭議解決1.本承諾書的解釋權(quán)歸甲方所有。2.若雙方因本承諾書內(nèi)容產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。3.本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才選拔誠信承諾書篇3人才選拔誠信承諾書承諾方信息：姓名：__________證件號碼號碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________接收方信息：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條承諾事項承諾方在此鄭重承諾，在參與本單位人才選拔活動過程中，嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及本單位制定的各項規(guī)章制度，保證所提供信息的真實性、準確性和完整性。承諾方承諾以下內(nèi)容：1.承諾方提供的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等資料均真實有效，無任何虛假陳述或隱瞞行為。如有不實信息，承諾方愿意承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任及后果。2.承諾方承諾在選拔過程中，服從考官或工作人員的安排，遵守考場紀律，不得任何形式的作弊行為，包括但不限于抄襲、使用通訊工具等。3.承諾方承諾不干擾或破壞選拔活動的正常進行，不得以任何方式對其他候選人造成不利影響。4.承諾方承諾在選拔結(jié)束后，如被錄用，將按照本單位的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)，不得擅自違約或提出不合理要求。5.承諾方承諾對在選拔過程中知悉的本單位及候選人的商業(yè)秘密或個人隱私嚴格保密，不得泄露或擅自使用。第二條權(quán)利義務(wù)承諾方享有在選拔過程中公平競爭的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。具體內(nèi)容1.承諾方有權(quán)知曉選拔活動的具體流程、標準及結(jié)果，并有權(quán)要求接收方對選拔過程進行解釋說明。2.承諾方有義務(wù)按照接收方的要求提供真實、完整的申請材料，并配合完成相關(guān)審核或測試。3.承諾方有義務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)選拔環(huán)節(jié)，不得無故缺席或拖延。4.承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。5.承諾方有義務(wù)遵守選拔活動的各項規(guī)定，不得以任何理由提出與選拔標準無關(guān)的要求或投訴。接收方有權(quán)對承諾方的申請材料及選拔表現(xiàn)進行審核，并有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對不符合條件的承諾方進行淘汰。接收方承諾為承諾方提供公平、公正的選拔環(huán)境，并保障其合法權(quán)益。第三條違約責任如承諾方在選拔過程中違反本承諾書中的任何條款，接收方有權(quán)采取以下措施：1.立即終止選拔活動，并取消承諾方的參與資格。2.將承諾方的違約行為記錄在案，并視情節(jié)嚴重程度，禁止其參與本單位的未來選拔活動。3.如承諾方的行為對接收方造成經(jīng)濟損失或名譽損害，承諾方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.接收方有權(quán)向有關(guān)部門舉報承諾方的違約行為，并依法追究其法律責任。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本承諾書自雙方簽字之日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才選拔誠信承諾書篇4根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.適用范圍與主體資格本承諾書由參與__________人才選拔活動的申請人（以下簡稱“申請人”）簽署，適用于__________（如招聘、選拔、考核等）全流程中的誠信行為規(guī)范。申請人系具備完全民事行為能力的自然人，且其提供的所有信息及材料均真實、準確、完整，并符合__________（如國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、公司制度等）的相關(guān)規(guī)定。2.權(quán)利義務(wù)與責任劃分2.1信息真實性義務(wù)申請人承諾，在參與人才選拔活動前，已充分知曉并確認本承諾書的所有條款。申請人提供的個人信息、教育背景、工作履歷、專業(yè)技能、獲獎經(jīng)歷等，均以__________（如官方證明文件、第三方驗證平臺、面試核實等）為依據(jù)，不存在任何虛假陳述、隱瞞或誤導(dǎo)性信息。如因信息不實導(dǎo)致選拔結(jié)果無效或產(chǎn)生糾紛，申請人應(yīng)承擔全部責任，并賠償因此造成的直接或間接損失。2.2遵守選拔規(guī)則申請人承諾嚴格遵守__________（如考試紀律、面試要求、評審標準等）的各項規(guī)定，不采取任何形式的作弊、串通或違規(guī)行為。申請人知悉，任何違反選拔規(guī)則的行為將導(dǎo)致其資格被立即取消，且該影響可能持續(xù)__________（如三年）以上，并視情節(jié)嚴重程度移交相關(guān)機構(gòu)處理。2.3知識產(chǎn)權(quán)與保密責任申請人承諾，在人才選拔過程中提交的所有作品、成果或材料，均不侵犯任何第三方知識產(chǎn)權(quán)。申請人知悉，__________（如公司名稱）對申請人提交的資料享有臨時保管權(quán)，但不得用于除選拔活動以外的其他用途。如涉及保密內(nèi)容，申請人應(yīng)遵守相關(guān)保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密或敏感信息。3.違約后果與責任承擔3.1承諾效力本承諾書自申請人簽署之日起生效，具有法律約束力。申請人不得以任何理由拒絕履行或部分履行本承諾書中的任何條款，否則視為違約。違約行為將導(dǎo)致其參與的人才選拔資格被終止，且該違約記錄將納入個人信用檔案。3.2法律責任如申請人違反本承諾書規(guī)定，導(dǎo)致__________（如選拔組織方、用人單位等）遭受損失，申請人應(yīng)承擔賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費等。若違約行為涉嫌刑事犯罪，申請人將承擔相應(yīng)的刑事責任。4.爭議解決與適用法律4.1爭議處理因本承諾書引發(fā)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向__________（如合同簽訂地法院、仲裁機構(gòu)名稱等）提起訴訟或申請仲裁。4