第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工忠誠度和守秘責(zé)任承諾書[3篇]員工忠誠度和守秘責(zé)任承諾書第（1）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范員工行為，維護公司合法權(quán)益，增強員工對公司信息的保護意識，促進公司健康發(fā)展，特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于公司全體員工，包括正式員工、實習(xí)生、臨時工及其他與公司建立勞動關(guān)系的各類人員。所有受雇人員均須嚴(yán)格遵守本承諾書各項條款，保證公司商業(yè)秘密及其他敏感信息的安全。2.核心承諾2.1禁止行為（1）不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件等。（2）不得擅自復(fù)印、拍照、傳輸或存儲公司文件及敏感信息，禁止將公司信息用于個人目的或外部用途。（3）不得利用職務(wù)之便獲取不正當(dāng)利益，嚴(yán)禁與第三方惡意串通，損害公司利益。（4）離職后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露在職期間知曉的任何公司信息，不得利用前公司資源從事與原公司競爭的業(yè)務(wù)。（5）不得篡改、刪除或破壞公司信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)，禁止進行任何可能危害公司信息安全的行為。2.2強制要求（1）員工需定期參加公司組織的保密培訓(xùn)，保證理解并掌握保密要求，簽署保密協(xié)議時需認(rèn)真閱讀并確認(rèn)知曉相關(guān)責(zé)任。（2）涉及敏感信息的崗位須嚴(yán)格遵守公司保密制度，使用專用設(shè)備處理公司信息，離職時須交還所有公司財產(chǎn)及涉密資料。（3）如發(fā)覺泄密風(fēng)險或行為，須立即向部門主管或__________部門報告，不得隱瞞或拖延處理。（4）員工須在簽署本承諾書時確認(rèn)，已知曉違反本承諾書將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、紀(jì)律處分及法律訴訟。3.實施機制3.1主體__________部門負責(zé)日常檢查，保證本承諾書各項條款得到有效執(zhí)行。同時公司可設(shè)立專門委員會處理泄密事件，員工需積極配合調(diào)查。3.2檢查頻次公司定期開展保密檢查，包括但不限于文件審計、系統(tǒng)監(jiān)控及員工行為評估，檢查頻次由__________部門根據(jù)實際情況確定。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）故意泄露公司商業(yè)秘密，造成直接經(jīng)濟損失的；（2）違反離職保密義務(wù)，利用前公司信息謀取私利的；（3）擅自篡改或破壞公司信息系統(tǒng)，導(dǎo)致信息丟失或泄露的；（4）對泄密風(fēng)險知情不報，或隱瞞重要信息的。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將解除勞動合同，并追究法律責(zé)任。如因違約行為導(dǎo)致公司遭受重大損失，員工需承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟賠償及訴訟費用。5.附則本承諾書自簽署之日起生效，與勞動合同具有同等法律效力。員工需妥善保管本承諾書，并在離職時一并上交。公司保留根據(jù)實際情況修訂本承諾書的權(quán)利，修訂后將另行通知。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工忠誠度和守秘責(zé)任承諾書第（2）篇合同編號：__________第一條承諾事項定義1.1員工承諾嚴(yán)格遵守本單位制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)。1.2員工承諾對本單位及客戶的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等敏感信息承擔(dān)守秘責(zé)任。1.3員工承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并保證所有行為不違反法律法規(guī)及本單位規(guī)定。第二條實施準(zhǔn)則2.1員工承諾未經(jīng)本單位書面授權(quán)，不得以任何形式泄露、使用或傳播商業(yè)秘密。2.2員工承諾離職后仍需履行守秘義務(wù)，并在離職后__________年內(nèi)不得從事與本單位直接競爭的業(yè)務(wù)。2.3員工承諾妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件、資料及設(shè)備，并采取必要的安全措施防止信息泄露。第三條違約責(zé)任3.1員工若違反本承諾書約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任，包括但不限于賠償本單位因此遭受的經(jīng)濟損失。3.2員工若因違約行為給本單位造成重大損失或不良影響，本單位有權(quán)解除勞動合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。3.3員工承諾因履行本承諾書所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由其自行承擔(dān)，與第三方無關(guān)。第四條生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，員工與單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向本單位所在地人民法院提起訴訟。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工忠誠度和守秘責(zé)任承諾書第（3）篇為規(guī)范__________行為，特制定本忠誠度與守秘責(zé)任承諾書，以明確員工在履行職責(zé)過程中的基本行為準(zhǔn)則、具體義務(wù)及相應(yīng)的與約束機制。全體員工應(yīng)恪守本承諾書之規(guī)定，保證個人行為符合公司利益與法律法規(guī)之要求。一、基本準(zhǔn)則1.1任何員工均應(yīng)本著忠誠、正直、勤勉之原則開展工作，不得從事?lián)p害公司利益之行為。1.2尊重公司商業(yè)秘密及其他非公開信息，未經(jīng)授權(quán)不得擅自披露、使用或允許他人使用。1.3嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從管理安排，不得以任何形式規(guī)避或干擾正常工作秩序。1.4維護公司聲譽，不得發(fā)表或傳播任何有損公司形象之言論或行為。1.5員工離職后仍應(yīng)承擔(dān)本承諾書之約束責(zé)任，不得泄露在職期間知悉之公司秘密。二、具體義務(wù)2.1員工應(yīng)妥善保管工作中接觸之公司文件、數(shù)據(jù)、客戶信息及其他商業(yè)資料，防止遺失或被盜。2.2未經(jīng)公司書面同意，不得將公司財產(chǎn)（包括設(shè)備、資料、軟件等）用于非工作用途或私自轉(zhuǎn)讓他人。2.3在參與外部合作或交流時，應(yīng)主動披露可能涉及公司利益之事項，并保證第三方遵守保密義務(wù)。2.4員工離職前應(yīng)按公司規(guī)定交還所有載有公司信息的資料與物品，并配合完成保密協(xié)議之簽署或確認(rèn)。2.5不得利用職務(wù)便利謀取私利，如收受客戶或供應(yīng)商之賄賂、回扣或其他不正當(dāng)利益。三、機制3.1公司設(shè)立專門部門（__________部門負責(zé)本承諾的落實），負責(zé)本承諾書之執(zhí)行情況，并定期開展檢查。3.2對于違反本承諾書之行為，公司將依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任，包括但不限于解除勞動合同、賠償損失等。3.3員工有權(quán)舉報任何違反本承諾書之行為，公司承諾對舉報人信息予以保