甲方（用人單位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________乙方（勞動者）：________________________住址：________________________一、勞動合同基本情況甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期限為____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因________________________（如“雙方協(xié)商一致”“客觀情況變化”等原因），經(jīng)平等協(xié)商，就解除勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議：二、協(xié)商解除內(nèi)容（一）勞動合同解除時間雙方確認勞動合同于____年____月____日正式解除，勞動關系自該日起終止。（二）勞動報酬結算1.甲方應向乙方結算截至____年____月____日的工資（含基本工資、績效工資、加班費等），共計人民幣______元，于____年____月____日前以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶（開戶行：________________，賬號：________________）。2.乙方應得的獎金、津貼等其他勞動報酬，按甲方規(guī)章制度及雙方約定結算，于____年____月____日前支付。（三）經(jīng)濟補償（如有）經(jīng)協(xié)商，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償人民幣______元，于____年____月____日前支付至乙方上述賬戶。（四）社會保險與住房公積金1.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年____月，自____年____月起停止繳納。2.甲方應在____年____月____日前協(xié)助乙方辦理社會保險及住房公積金的轉移或封存手續(xù)。（五）工作交接與離職手續(xù)1.乙方應于____年____月____日前完成工作交接，包括但不限于：移交工作資料、客戶信息、辦公用品、電子文檔等；配合甲方完成離職審計（如有）。2.工作交接完成后，甲方應在____個工作日內(nèi)為乙方出具離職證明，并辦理檔案、社保等關系的轉移手續(xù)。（六）保密與競業(yè)限制（如有）1.乙方承諾在離職后繼續(xù)遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》，對知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等承擔保密義務，期限至____年____月____日。2.雙方約定的競業(yè)限制條款（如適用）：________________________（若無則填寫“雙方無競業(yè)限制約定”）。（七）其他費用結算乙方因工作產(chǎn)生的未報銷費用（如差旅費、辦公費等），經(jīng)甲方審核確認后，于____年____月____日前支付至乙方賬戶。三、雙方權利與義務1.甲乙雙方確認，除本協(xié)議約定的款項外，雙方無其他勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償?shù)葼幾h。乙方放棄就勞動關系存續(xù)期間及解除后向甲方主張其他權利的權利。2.乙方承諾離職后不以任何方式詆毀甲方聲譽、泄露甲方商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益的行為。3.甲方承諾按時支付本協(xié)議約定的款項，履行離職手續(xù)辦理義務。四、違約責任若一方違反本協(xié)議約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失、維權費用等）。五、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）爭議解決如雙方就本協(xié)議履行發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。（三）通知與送達雙方確認本協(xié)議首部的地址為有效送達地址，任何通知自郵寄（以郵戳日期為準）或當面送達之日起視為生效。若地址變更，應在變更后3日內(nèi)書面通知對方，否則自行承擔送達不能的后果。甲方（蓋章）：________________________法定代表人或授權代表（簽字）：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________________日期：____年____月____日模板使用說明1.填寫時需根據(jù)實際情況補充空白處（如金額、日期、原因等），確保信息真實準確。2.經(jīng)濟補償金額需結合《勞動合同法》相關規(guī)定（如工作年限、月工