2026年用工長期合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關規(guī)定，就乙方向甲方提供長期用工服務事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題與概述

本合同為長期用工合同，明確乙方向甲方提供持續(xù)穩(wěn)定的勞務服務，甲方根據(jù)乙方提供的勞務內容支付相應報酬。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____月。合同內容涵蓋服務內容、服務方式、雙方權利義務、薪酬福利、違約責任、爭議解決等核心條款，確保雙方權益得到充分保障。

二、服務內容與工作職責

乙方向甲方提供長期用工服務，具體工作內容為：__________________。乙方應嚴格按照甲方制定的崗位職責標準履行工作職責，確保服務質量達到甲方要求。乙方需服從甲方的合理工作安排，包括但不限于工作時間、工作地點、工作任務分配等。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括考勤制度、行為規(guī)范、保密協(xié)議等，并承擔因違反制度而產(chǎn)生的相應責任。

三、服務方式與工作安排

1、工作地點：甲方位于__________________的辦公場所及附屬區(qū)域。

2、工作時間：乙方實行標準工時制，每周工作5天，每日工作8小時，具體工作時間為周一至周五上午9:00至下午17:00，午休時間為12:00至13:00。如甲方因業(yè)務需要安排加班，需提前24小時通知乙方，乙方應積極配合，加班費按國家規(guī)定標準另行計算。

3、工作方式：乙方通過甲方提供的辦公設備、工具及平臺開展工作，確保工作工具的正常使用和維護，如有損壞或遺失，應按甲方規(guī)定賠償。

4、工作考核：甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核周期為每月/每季度，考核結果作為薪酬調整、崗位變動及續(xù)約的重要依據(jù)。乙方應積極配合甲方的考核工作，如實反映工作情況。

四、雙方權利義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間，但調整內容應符合國家法律法規(guī)，并提前7天書面通知乙方。

2、甲方應向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設施，確保乙方在工作過程中的人身安全。

3、甲方應按照合同約定按時足額支付乙方薪酬，并依法為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4、甲方應為乙方提供必要的培訓機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質，培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、安全知識培訓、法律法規(guī)培訓等。

5、甲方應建立完善的員工管理制度，對乙方的工作行為進行監(jiān)督和指導，確保乙方遵守公司規(guī)章制度。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務，確保工作質量符合甲方標準。

2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行為規(guī)范等，如有違反，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。

3、乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提升自身能力，培訓期間不得從事與培訓內容無關的工作。

4、乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，包括辦公設備、工具、資料等，如有損壞或遺失，應按甲方規(guī)定賠償。

5、乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)活動，如因乙方個人行為導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應賠償責任。

6、乙方應保持良好的職業(yè)道德，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，如有違反，甲方有權解除合同并追究乙方責任。

五、薪酬福利與績效考核

1、薪酬結構：乙方工資構成包括基本工資、績效工資、加班費、獎金等，具體標準如下：

-基本工資：人民幣_______元/月（大寫：人民幣_______元整）。

-績效工資：根據(jù)乙方績效考核結果確定，每月_______元。

-加班費：按照國家規(guī)定標準計算，每小時加班費為基本工資的150%。

-獎金：根據(jù)甲方經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放，具體標準由甲方制定并公布。

2、支付方式：甲方每月____日（遇節(jié)假日順延）以現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付乙方上月工資，支付地點為乙方提供的銀行賬戶或現(xiàn)金領取地點。

3、福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方在甲方工作滿一年以上，享有年度健康體檢一次。

六、合同期限與續(xù)簽

1、合同期限：本合同為長期用工合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____月。

2、續(xù)簽條件：合同期滿前一個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如甲方繼續(xù)聘用乙方，應提前30天書面通知乙方，并按原條款或雙方協(xié)商一致的新條款續(xù)簽合同。如乙方提出續(xù)簽申請，應提前30天提交書面申請，甲方應在收到申請后15天內答復。

七、違約責任

1、若甲方無故單方解除合同，應向乙方支付經(jīng)濟補償金，補償金標準為乙方解除合同前十二個月平均工資的____倍。

2、若乙方無故單方解除合同，應向甲方支付違約金，違約金標準為乙方解除合同前十二個月平均工資的____倍。

3、若乙方違反本合同約定的工作職責或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理，并保留追究乙方賠償責任的權利。

4、若甲方未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險費用，乙方有權向甲方提出書面要求，甲方應在收到要求后15天內予以糾正。如甲方拒不糾正，乙方有權解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。

八、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他事項

1、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：