教師管理考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.教師管理的核心是？A.教師評(píng)價(jià)B.教師激勵(lì)C.教師培訓(xùn)D.教師任用2.教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是？A.自我反思B.外部培訓(xùn)C.學(xué)校支持D.同行交流3.教師管理的首要原則是？A.激勵(lì)性原則B.科學(xué)性原則C.民主性原則D.教育性原則4.教師考核的主要內(nèi)容不包括？A.教學(xué)能力B.科研成果C.社交能力D.師德表現(xiàn)5.教師培訓(xùn)的目標(biāo)是？A.提高教學(xué)技能B.增加知識(shí)儲(chǔ)備C.提升綜合素質(zhì)D.以上都是6.教師激勵(lì)的主要方式有？A.物質(zhì)激勵(lì)B.精神激勵(lì)C.目標(biāo)激勵(lì)D.以上都是7.教師管理的主體是？A.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)B.教育行政部門(mén)C.教師自身D.以上都是8.教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的途徑不包括？A.參加學(xué)術(shù)會(huì)議B.閱讀教育書(shū)籍C.參與體育活動(dòng)D.開(kāi)展教學(xué)研究9.教師考核的周期一般為？A.半年B.一年C.兩年D.三年10.教師管理的最終目的是？A.提高教學(xué)質(zhì)量B.促進(jìn)教師發(fā)展C.提升學(xué)校聲譽(yù)D.培養(yǎng)優(yōu)秀人才答案：1.B2.A3.D4.C5.D6.D7.D8.C9.B10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.教師管理的主要內(nèi)容包括？A.教師任用B.教師評(píng)價(jià)C.教師培訓(xùn)D.教師激勵(lì)2.教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的要素有？A.專(zhuān)業(yè)知識(shí)B.專(zhuān)業(yè)技能C.專(zhuān)業(yè)態(tài)度D.專(zhuān)業(yè)自主3.教師管理的原則有？A.科學(xué)性原則B.民主性原則C.激勵(lì)性原則D.教育性原則4.教師考核的方法有？A.學(xué)生評(píng)價(jià)B.同行評(píng)價(jià)C.自我評(píng)價(jià)D.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)5.教師培訓(xùn)的形式有？A.校本培訓(xùn)B.外出進(jìn)修C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.專(zhuān)家講座6.教師激勵(lì)的原則有？A.公平公正原則B.物質(zhì)與精神相結(jié)合原則C.及時(shí)性原則D.適度性原則7.教師管理的對(duì)象包括？A.在職教師B.新入職教師C.退休教師D.兼職教師8.教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的影響因素有？A.個(gè)人因素B.學(xué)校因素C.社會(huì)因素D.家庭因素9.教師考核的指標(biāo)有？A.教學(xué)工作量B.教學(xué)效果C.科研成果D.師德師風(fēng)10.教師管理的意義在于？A.提高教師素質(zhì)B.促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提升C.推動(dòng)學(xué)校發(fā)展D.培養(yǎng)創(chuàng)新人才答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ABC9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）（）1.教師管理就是對(duì)教師進(jìn)行行政管理。（）2.教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展是教師個(gè)體的事情，與學(xué)校無(wú)關(guān)。（）3.教師考核就是對(duì)教師教學(xué)工作的評(píng)價(jià)。（）4.教師培訓(xùn)只能通過(guò)外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）5.教師激勵(lì)的目的是提高教師的工作積極性。（）6.教師管理的主體只有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。（）7.教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)只需要關(guān)注教學(xué)技能的提升。（）8.教師考核結(jié)果只用于獎(jiǎng)懲。（）9.教師培訓(xùn)的內(nèi)容只包括學(xué)科知識(shí)。（）10.教師管理對(duì)學(xué)校發(fā)展沒(méi)有太大影響。答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.×簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述教師管理的主要原則?？茖W(xué)性、民主性、激勵(lì)性、教育性原則，保障管理合理有效，激發(fā)教師積極性，促進(jìn)其成長(zhǎng)與教育教學(xué)質(zhì)量提升。2.教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的途徑有哪些？自我反思、參加培訓(xùn)、閱讀學(xué)習(xí)、開(kāi)展教學(xué)研究、參與學(xué)術(shù)交流等，多途徑促進(jìn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、態(tài)度等全面提升。3.教師考核的作用是什么？了解教師工作狀況，為評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)，促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)，提升自身素質(zhì)，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展。4.教師激勵(lì)應(yīng)注意什么？公平公正、物質(zhì)與精神結(jié)合、及時(shí)適度，滿(mǎn)足教師需求，激發(fā)工作熱情，提高工作效率與質(zhì)量。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高教師管理的有效性？建立科學(xué)制度，合理任用評(píng)價(jià)激勵(lì)，關(guān)注專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求，營(yíng)造良好氛圍，促進(jìn)教師發(fā)揮潛能，提升教育教學(xué)質(zhì)量。2.怎樣促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)？提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)自我反思研究，組織交流活動(dòng)，給予支持與資源，激發(fā)內(nèi)驅(qū)力，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與能力。3.教師考核如何做到公平公正？制定明確標(biāo)準(zhǔn)，多