2026年甘肅省蘭州新區(qū)城市礦產(chǎn)循環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公共服務(wù)平臺酒店項目招聘17人筆試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)商品價格標(biāo)簽與實際價格不符，遂向超市工作人員反映。工作人員表示可以按照實際價格出售，但要求張某提供購買憑證。張某認(rèn)為超市的做法侵犯了消費者的知情權(quán)，超市的做法是否正確？()A、正確，超市有權(quán)要求提供購買憑證B、正確，超市有權(quán)自行決定商品價格C、錯誤，超市應(yīng)當(dāng)如實標(biāo)示商品價格D、錯誤，超市應(yīng)當(dāng)無條件滿足消費者要求答案：C解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)明碼標(biāo)價，不得虛構(gòu)價格、冒充價格，不得在標(biāo)價之外加價出售。題干中，超市工作人員表示可以按照實際價格出售，但要求張某提供購買憑證，這一做法不符合明碼標(biāo)價的要求，超市應(yīng)當(dāng)如實標(biāo)示商品價格，保障消費者的知情權(quán)。故選C。2．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，將部分生產(chǎn)設(shè)備自動化改造。改造后，原部分員工因技能不符被辭退。該企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)給予被辭退員工經(jīng)濟(jì)補償？()A、應(yīng)當(dāng)，因企業(yè)自主經(jīng)營不受限制B、應(yīng)當(dāng)，因員工技能不再符合崗位要求C、不應(yīng)當(dāng)，因企業(yè)改造是正常經(jīng)營行為D、不應(yīng)當(dāng)，因員工未與企業(yè)協(xié)商一致答案：B解析：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容，包括調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容等。若協(xié)商不成，用人單位不得單方面變更勞動合同。題干中，該企業(yè)自動化改造后，原部分員工因技能不符被辭退，屬于因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更勞動合同內(nèi)容，但前提是應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致。若未協(xié)商一致導(dǎo)致員工被辭退，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補償。故選B。3．李某在公園散步時，不慎將背包遺落。某人在撿到背包后，拒絕歸還，并聲稱要高價出售。李某能否通過法律途徑要求返還背包？()A、不能，因背包已丟失，無法追回B、不能，因?qū)Ψ接袡?quán)處置撿到的物品C、能，因背包屬于李某的合法財產(chǎn)D、能，因?qū)Ψ叫袨樯嫦釉p騙答案：C解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，遺失物屬于原主所有，拾得人應(yīng)當(dāng)返還。拾得人拒不返還的，原主可以通過法律途徑要求返還。題干中，李某的背包被拾得人拒不歸還，并聲稱要高價出售，李某作為背包原主，有權(quán)要求返還。故選C。4．某市在規(guī)劃新區(qū)建設(shè)時，擬將一片歷史悠久的古建筑拆除。當(dāng)?shù)鼐用裾J(rèn)為該建筑具有保護(hù)價值，遂向政府提出申訴。政府應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、直接拆除，因規(guī)劃已確定B、擱置不理，因政府決策不受監(jiān)督C、組織專家評估，聽取公眾意見D、強制執(zhí)行，因公共利益優(yōu)先答案：C解析：根據(jù)《歷史文化名城名鎮(zhèn)名村保護(hù)條例》規(guī)定，對歷史文化名城名鎮(zhèn)名村內(nèi)的歷史建筑，應(yīng)當(dāng)保持其傳統(tǒng)風(fēng)貌和風(fēng)貌完整性，不得擅自拆除。政府在規(guī)劃新區(qū)建設(shè)時，涉及歷史建筑，應(yīng)當(dāng)組織專家評估，聽取公眾意見，確保保護(hù)與發(fā)展的平衡。故選C。5．王某在雨天騎自行車出行時，因路面濕滑摔倒受傷。王某能否要求市政部門承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、不能，因市政部門已盡到維護(hù)義務(wù)B、不能，因個人未注意安全C、能，因市政部門未及時清理積水D、能，因市政部門對公共安全負(fù)全責(zé)答案：A解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，公共場所的管理人或者使用人未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但若損害是因不可抗力或者受害人故意造成的，受害人應(yīng)當(dāng)自擔(dān)損失。題干中，王某在雨天騎自行車出行時摔倒受傷，屬于因不可抗力（雨天路面濕滑）造成的損害，市政部門已盡到維護(hù)義務(wù)，王某不能要求市政部門承擔(dān)賠償責(zé)任。故選A。6．某企業(yè)在生產(chǎn)過程中排放廢氣，導(dǎo)致周邊居民健康受損。居民能否要求企業(yè)停止排放并賠償損失？()A、不能，因企業(yè)有權(quán)自主生產(chǎn)B、不能，因居民未采取防護(hù)措施C、能，因企業(yè)污染環(huán)境需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任D、能，因政府應(yīng)當(dāng)監(jiān)管企業(yè)答案：C解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，污染環(huán)境、破壞生態(tài)造成他人損害的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，某企業(yè)在生產(chǎn)過程中排放廢氣，導(dǎo)致周邊居民健康受損，企業(yè)污染環(huán)境的行為侵犯了居民的合法權(quán)益，居民可以要求企業(yè)停止排放并賠償損失。故選C。7．某公司為提高員工素質(zhì)，組織員工參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，員工因交通事故受傷。公司能否要求員工自行承擔(dān)醫(yī)療費用？()A、能，因培訓(xùn)是自愿參加B、能，因員工未遵守交通規(guī)則C、不能，因公司未盡到安全保障義務(wù)D、不能，因交通事故是意外事件答案：C解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。題干中，公司組織員工參加培訓(xùn)，期間員工因交通事故受傷，公司未盡到安全保障義務(wù)，不能要求員工自行承擔(dān)醫(yī)療費用。故選C。8．某博物館展出一件珍貴文物，因展柜設(shè)計缺陷導(dǎo)致文物損壞。博物館是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、應(yīng)當(dāng)，因博物館有保護(hù)文物的義務(wù)B、應(yīng)當(dāng)，因展柜是第三方設(shè)計C、不應(yīng)當(dāng)，因文物損壞是意外事件D、不應(yīng)當(dāng)，因觀眾參觀時操作不當(dāng)答案：A解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，保管人因保管不善造成保管物毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。博物館作為文物的保管人，有保護(hù)文物的義務(wù)，因展柜設(shè)計缺陷導(dǎo)致文物損壞，博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選A。9．李某在購買某商品時，發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，遂要求商家退貨。商家以“三包”規(guī)定已過為由拒絕。商家做法是否正確？()A、正確，因“三包”規(guī)定有期限B、正確，因消費者已使用商品C、錯誤，因商家未提供有效“三包”憑證D、錯誤，因消費者未及時提出退貨要求答案：C解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，“三包”有效期自銷售者售出商品之日起計算。在“三包”有效期內(nèi)，因商品存在質(zhì)量問題，消費者可以要求退貨。題干中，李某在購買商品時發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題，要求退貨，商家以“三包”規(guī)定已過為由拒絕，這一做法不符合法律規(guī)定。商家應(yīng)當(dāng)提供有效“三包”憑證，保障消費者的合法權(quán)益。故選C。10．某小學(xué)組織學(xué)生參觀科技館，途中發(fā)生交通事故。學(xué)校是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、應(yīng)當(dāng)，因?qū)W校未盡到安全保障義務(wù)B、應(yīng)當(dāng)，因事故是學(xué)校組織活動C、不應(yīng)當(dāng)，因事故是第三方責(zé)任D、不應(yīng)當(dāng)，因?qū)W生自愿參加活動答案：A解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人在學(xué)校、幼兒園或者其他教育機構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到傷害的，學(xué)校、幼兒園或者其他教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，某小學(xué)組織學(xué)生參觀科技館，途中發(fā)生交通事故，學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選A。11．近年來，某地爆發(fā)了一種新型傳染病，政府迅速采取了一系列防控措施，包括隔離患者、關(guān)閉公共場所、加強宣傳教育等。這些措施體現(xiàn)了疾病預(yù)防的基本原則之一是()。A、早期發(fā)現(xiàn)B、快速反應(yīng)C、精準(zhǔn)施策D、全面覆蓋答案：B解析：疾病預(yù)防的基本原則包括：(1)早期發(fā)現(xiàn)，及時診斷，快速隔離；(2)快速反應(yīng)，有效控制傳染源；(3)精準(zhǔn)施策，科學(xué)防控；(4)廣泛宣傳，提高公眾防護(hù)意識。題干中，政府針對新型傳染病迅速采取隔離患者、關(guān)閉公共場所、加強宣傳教育等措施，體現(xiàn)了快速反應(yīng)的原則。A項早期發(fā)現(xiàn)是指及時發(fā)現(xiàn)患者，但題干強調(diào)的是政府快速采取行動，故不選A。C項精準(zhǔn)施策是指采取針對性的措施，但題干中的措施較為全面，不一定是精準(zhǔn)施策，故不選C。D項全面覆蓋是指措施覆蓋到所有人群，但題干中的措施并非覆蓋所有人群，故不選D。故選B。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)供給大于需求時，商品價格通常會()。A、上漲B、下跌C、不變D、波動答案：B解析：市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)供給大于需求時，商品價格通常會下跌。這是因為供給過剩導(dǎo)致競爭加劇，生產(chǎn)者為賣出商品不得不降低價格。A項上漲是供給小于需求時的情形，故不選A。C項不變是供給和需求平衡時的情形，故不選C。D項波動是市場經(jīng)濟(jì)中的常態(tài)，但題干問的是供給大于需求時的具體情況，故不選D。故選B。13．根據(jù)《民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。其中，健康權(quán)是指自然人保持其身體組織、器官的完整性、功能的正常，以及()。A、心理的平衡B、人格的尊嚴(yán)C、身體的自由D、疾病的防治答案：D解析：《民法典》第994條規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。健康權(quán)是指自然人保持其身體組織、器官的完整性、功能的正常，以及疾病的防治。A項心理的平衡屬于心理健康的一部分，但不是健康權(quán)的全部內(nèi)容，故不選A。B項人格的尊嚴(yán)屬于人格權(quán)，與健康權(quán)不同，故不選B。C項身體的自由屬于身體權(quán)，與健康權(quán)不同，故不選C。故選D。14．當(dāng)前，信息技術(shù)的發(fā)展日新月異，其中人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)在推動社會進(jìn)步中發(fā)揮著重要作用。這些新技術(shù)的基本特點之一是()。A、自主性B、穩(wěn)定性C、傳統(tǒng)性D、保守性答案：A解析：當(dāng)前信息技術(shù)的發(fā)展日新月異，其中人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)在推動社會進(jìn)步中發(fā)揮著重要作用。這些新技術(shù)的基本特點之一是自主性。人工智能可以自主學(xué)習(xí)和決策，大數(shù)據(jù)可以自主分析和挖掘信息，云計算可以自主提供計算資源。B項穩(wěn)定性是技術(shù)的重要指標(biāo)，但不是這些新技術(shù)的基本特點，故不選B。C項傳統(tǒng)性是相對于新技術(shù)而言的，故不選C。D項保守性是相對于創(chuàng)新性而言的，這些新技術(shù)是創(chuàng)新性的，故不選D。故選A。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)之一是保持國際收支平衡。國際收支平衡是指一個國家在一定時期內(nèi)，對外經(jīng)濟(jì)交易的收入和支出相等。當(dāng)出現(xiàn)國際收支逆差時，通常會導(dǎo)致()。A、本幣升值B、本幣貶值C、匯率不變D、出口增加答案：B解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)之一是保持國際收支平衡。國際收支平衡是指一個國家在一定時期內(nèi)，對外經(jīng)濟(jì)交易的收入和支出相等。當(dāng)出現(xiàn)國際收支逆差時，通常會導(dǎo)致本幣貶值。這是因為逆差意味著一個國家對外支出大于收入，導(dǎo)致外匯市場上本幣供給增加，需求減少，從而引起本幣貶值。A項本幣升值是國際收支順差時的情形，故不選A。C項匯率不變是不可能的，國際收支逆差必然導(dǎo)致匯率變動，故不選C。D項出口增加可以改善國際收支，但題干問的是國際收支逆差時的直接后果，故不選D。故選B。16．勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利等權(quán)利。其中，勞動安全衛(wèi)生保護(hù)是指用人單位必須提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)()。A、定期進(jìn)行健康檢查B、降低勞動強度C、提高工資待遇D、縮短工作時間答案：A解析：勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利等權(quán)利。其中，勞動安全衛(wèi)生保護(hù)是指用人單位必須提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。這是因為職業(yè)危害可能導(dǎo)致勞動者健康受損，定期健康檢查可以及時發(fā)現(xiàn)健康問題，從而保障勞動者的健康權(quán)益。B項降低勞動強度、C項提高工資待遇、D項縮短工作時間均與勞動安全衛(wèi)生保護(hù)無直接關(guān)系，故不選B、C、D。故選A。17．中國古代文學(xué)歷史悠久，成就輝煌。其中，唐代詩人李白被譽為“詩仙”，其詩歌風(fēng)格浪漫主義，想象豐富奇特，語言清新飄逸。李白的代表作有《靜夜思》、《望廬山瀑布》、《將進(jìn)酒》等。下列關(guān)于李白詩歌的表述，正確的是()。A、《靜夜思》表達(dá)了詩人對故鄉(xiāng)的思念之情B、《望廬山瀑布》描繪了廬山的壯麗景色C、《將進(jìn)酒》展現(xiàn)了詩人豪放不羈的個性D、《早發(fā)白帝城》反映了詩人政治抱負(fù)答案：ABC解析：李白是中國古代文學(xué)史上著名的唐代詩人，被譽為“詩仙”。其詩歌風(fēng)格浪漫主義，想象豐富奇特，語言清新飄逸。李白的代表作有《靜夜思》、《望廬山瀑布》、《將進(jìn)酒》、《早發(fā)白帝城》等。A項《靜夜思》表達(dá)了詩人對故鄉(xiāng)的思念之情，詩中“舉頭望明月，低頭思故鄉(xiāng)”是千古名句，故A項正確。B項《望廬山瀑布》描繪了廬山的壯麗景色，詩中“日照香爐生紫煙，遙看瀑布掛前川”描繪了廬山瀑布的壯美景象，故B項正確。C項《將進(jìn)酒》展現(xiàn)了詩人豪放不羈的個性，詩中“天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來”體現(xiàn)了詩人的豪放情懷，故C項正確。D項《早發(fā)白帝城》反映了詩人政治抱負(fù)，這首詩主要描繪了詩人從白帝城出發(fā)時的輕松心情，反映了詩人遇赦后的喜悅心情，與政治抱負(fù)無關(guān)，故D項錯誤。故選ABC。18．甘肅省位于中國西北地區(qū)，地理地貌特征多樣，包括高原、山地、沙漠、草原等。其中，祁連山脈是甘肅省的重要山脈，其主峰是()。A、華山B、泰山C、雪山頂D、玉珠峰答案：C解析：甘肅省位于中國西北地區(qū)，地理地貌特征多樣，包括高原、山地、沙漠、草原等。其中，祁連山脈是甘肅省的重要山脈，其主峰是雪山頂。祁連山脈是甘肅省與青海省的界山，其主峰雪山頂海拔約5827米，是甘肅省的最高峰。A項華山位于陜西省，是著名的五岳之一，故不選A。B項泰山位于山東省，也是著名的五岳之一，故不選B。D項玉珠峰位于青海省玉珠峰地區(qū)，但不是祁連山脈的主峰，故不選D。故選C。19．貨幣政策是中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段，影響宏觀經(jīng)濟(jì)運行的一種經(jīng)濟(jì)政策。其中，寬松的貨幣政策通常包括()。A、提高存款準(zhǔn)備金率B、提高再貼現(xiàn)率C、發(fā)行中央銀行票據(jù)D、降低存款準(zhǔn)備金率答案：D解析：貨幣政策是中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段，影響宏觀經(jīng)濟(jì)運行的一種經(jīng)濟(jì)政策。寬松的貨幣政策通常包括降低存款準(zhǔn)備金率、降低再貼現(xiàn)率、發(fā)行中央銀行票據(jù)等手段，目的是增加貨幣供應(yīng)量，降低利率，刺激經(jīng)濟(jì)增長。A項提高存款準(zhǔn)備金率是緊縮的貨幣政策，故不選A。B項提高再貼現(xiàn)率也是緊縮的貨幣政策，故不選B。C項發(fā)行中央銀行票據(jù)可以回籠貨幣，也是緊縮的貨幣政策，故不選C。D項降低存款準(zhǔn)備金率可以增加銀行的放貸能力，從而增加貨幣供應(yīng)量，是寬松的貨幣政策，故選D。故選D。20．中國古代史上的王朝更替是一個復(fù)雜的歷史過程。其中，西漢是由漢高祖劉邦建立的，定都長安。西漢的統(tǒng)治時期，政治、經(jīng)濟(jì)、文化都達(dá)到了空前的繁榮。西漢末年，王莽篡漢，建立了新朝。新朝的統(tǒng)治時間較短，最終被綠林、赤眉起義推翻，隨后，東漢由劉秀建立，定都洛陽。下列關(guān)于西漢和東漢的表述，正確的是()。A、西漢和東漢的皇帝都是劉氏B、西漢和東漢的都城都在洛陽C、西漢和東漢之間有新朝D、西漢和東漢的政治制度相同答案：AC解析：中國古代史上的王朝更替是一個復(fù)雜的歷史過程。其中，西漢是由漢高祖劉邦建立的，定都長安。西漢的統(tǒng)治時期，政治、經(jīng)濟(jì)、文化都達(dá)到了空前的繁榮。西漢末年，王莽篡漢，建立了新朝。新朝的統(tǒng)治時間較短，最終被綠林、赤眉起義推翻，隨后，東漢由劉秀建立，定都洛陽。A項西漢和東漢的皇帝都是劉氏，西漢的皇帝是劉邦及其后代，東漢的皇帝是劉秀及其后代，故A項正確。B項西漢和東漢的都城都在洛陽，西漢的都城是長安，東漢的都城是洛陽，故B項錯誤。C項西漢和東漢之間有新朝，西漢被新朝取代，新朝后被東漢取代，故C項正確。D項西漢和東漢的政治制度基本相同，但具體細(xì)節(jié)有所調(diào)整，故D項錯誤。故選AC。二、多選題1．某公司為提高市場占有率，采取低價傾銷的方式銷售產(chǎn)品，導(dǎo)致同類產(chǎn)品的其他企業(yè)虧損嚴(yán)重。這種行為是否違反了市場經(jīng)濟(jì)的公平競爭原則？()A、違反了誠實守信原則B、違反了公平競爭原則C、違反了自愿原則D、違反了平等原則答案：AB解析：市場經(jīng)濟(jì)的基本原則包括：自愿原則、平等原則、公平競爭原則、誠實守信原則。題干中，某公司為提高市場占有率，采取低價傾銷的方式銷售產(chǎn)品，導(dǎo)致同類產(chǎn)品的其他企業(yè)虧損嚴(yán)重，這種行為違反了公平競爭原則，因為公平競爭原則要求經(jīng)營者之間應(yīng)當(dāng)遵循公平、平等的競爭方式，不得以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品。A項誠實守信原則要求經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵循誠實守信的原則，不得欺騙、誤導(dǎo)消費者，但低價傾銷并不必然違反誠實守信原則，除非其目的是欺騙消費者。C項自愿原則是指市場交易應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則，但低價傾銷并不違反自愿原則，除非其是強制性行為。D項平等原則是指市場交易主體在法律地位上是平等的，但低價傾銷并不違反平等原則，除非其是基于不平等的地位進(jìn)行的。故選AB。2．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，遂要求退貨。超市拒絕退貨，并聲稱已經(jīng)過了“三包”有效期。超市的做法是否正確？()A、正確，因為商品已經(jīng)過了“三包”有效期B、正確，因為消費者已經(jīng)使用商品C、錯誤，因為“三包”有效期不應(yīng)因消費者使用商品而縮短D、錯誤，因為超市應(yīng)當(dāng)提供有效“三包”憑證答案：CD解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，“三包”有效期自銷售者售出商品之日起計算。在“三包”有效期內(nèi)，因商品存在質(zhì)量問題，消費者可以要求退貨。題干中，超市以“三包”有效期已過為由拒絕退貨，這一做法不符合法律規(guī)定。C項“三包”有效期不應(yīng)因消費者使用商品而縮短，法律規(guī)定的“三包”有效期是固定的，與消費者是否使用商品無關(guān)。D項超市應(yīng)當(dāng)提供有效“三包”憑證，保障消費者的合法權(quán)益。A項錯誤，因為“三包”有效期是法定的，超市不能隨意延長。B項錯誤，因為消費者使用商品并不影響其要求退貨的權(quán)利，只要商品存在質(zhì)量問題。故選CD。3．張某在瀏覽網(wǎng)頁時，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站在未征得其同意的情況下，自動彈出廣告窗口，并收集其個人信息。張某能否要求該網(wǎng)站停止侵害其合法權(quán)益？()A、能，因為網(wǎng)站侵犯了張某的知情權(quán)B、能，因為網(wǎng)站侵犯了張某的隱私權(quán)C、能，因為網(wǎng)站侵犯了張某的自主選擇權(quán)D、能，因為網(wǎng)站侵犯了張某的公平交易權(quán)答案：BC解析：張某在瀏覽網(wǎng)頁時，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站在未征得其同意的情況下，自動彈出廣告窗口，并收集其個人信息，侵犯了張某的合法權(quán)益。B項網(wǎng)站侵犯了張某的隱私權(quán)，因為網(wǎng)站未經(jīng)同意收集其個人信息，屬于侵犯隱私權(quán)的行為。C項網(wǎng)站侵犯了張某的自主選擇權(quán)，因為網(wǎng)站在未征得其同意的情況下自動彈出廣告窗口，限制了張某的自主選擇。A項知情權(quán)是指消費者有權(quán)知道商品或者服務(wù)的真實情況，但題干中網(wǎng)站并未隱瞞信息，而是未經(jīng)同意收集信息，故不選A。D項公平交易權(quán)是指消費者在購買商品或者接受服務(wù)時，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件，但題干中網(wǎng)站的行為主要侵犯的是隱私權(quán)和自主選擇權(quán)，與公平交易權(quán)無直接關(guān)系，故不選D。故選BC。4．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，將部分生產(chǎn)設(shè)備自動化改造。改造后，原部分員工因技能不符被辭退。該企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)給予被辭退員工經(jīng)濟(jì)補償？()A、應(yīng)當(dāng)，因企業(yè)自主經(jīng)營不受限制B、應(yīng)當(dāng)，因員工技能不再符合崗位要求C、不應(yīng)當(dāng)，因企業(yè)改造是正常經(jīng)營行為D、不應(yīng)當(dāng)，因員工未與企業(yè)協(xié)商一致答案：B解析：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容，包括調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容等。若協(xié)商不成，用人單位不得單方面變更勞動合同。題干中，該企業(yè)自動化改造后，原部分員工因技能不符被辭退，屬于因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更勞動合同內(nèi)容，但前提是應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致。若未協(xié)商一致導(dǎo)致員工被辭退，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補償。A項錯誤，企業(yè)自主經(jīng)營受法律限制，不能隨意辭退員工。C項錯誤，企業(yè)改造是正常經(jīng)營行為，但辭退員工需要符合法律規(guī)定。D項錯誤，即使員工未與企業(yè)協(xié)商一致，如果企業(yè)改造是客觀需要，且辭退是必要的，企業(yè)仍需按照法律規(guī)定處理。但題干中強調(diào)的是員工技能不再符合崗位要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法給予經(jīng)濟(jì)補償。故選B。5．某公司在招聘廣告中宣稱提供優(yōu)厚的薪資待遇，但實際工作中，公司經(jīng)常要求員工加班，且加班費支付標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于法律規(guī)定。員工能否要求該公司支付加班費？()A、能，因為公司承諾了優(yōu)厚的薪資待遇B、能，因為公司違反了《勞動法》關(guān)于加班費的規(guī)定C、不能，因為員工自愿加班D、不能，因為公司已經(jīng)支付了基本工資答案：B解析：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費。題干中，某公司在招聘廣告中宣稱提供優(yōu)厚的薪資待遇，但實際工作中，公司經(jīng)常要求員工加班，且加班費支付標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于法律規(guī)定，這屬于公司違反了《勞動法》關(guān)于加班費的規(guī)定。B項正確，公司應(yīng)當(dāng)依法支付加班費。A項錯誤，公司承諾的薪資待遇不構(gòu)成其違法支付加班費的免責(zé)理由。C項錯誤，員工雖然自愿加班，但公司不得強迫或變相強迫員工加班，且必須依法支付加班費。D項錯誤，公司已經(jīng)支付的基本工資不構(gòu)成其違法支付加班費的免責(zé)理由。故選B。6．李某在公園散步時，不慎將背包遺落。某人在撿到背包后，拒絕歸還，并聲稱要高價出售。李某能否通過法律途徑要求返還背包？()A、能，因背包屬于李某的合法財產(chǎn)B、能，因?qū)Ψ叫袨樯嫦釉p騙C、不能，因背包已丟失，無法追回D、不能，因?qū)Ψ接袡?quán)處置撿到的物品答案：A解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，遺失物屬于原主所有，拾得人應(yīng)當(dāng)返還。拾得人拒不返還的，原主可以通過法律途徑要求返還。題干中，李某的背包被拾得人拒不歸還，并聲稱要高價出售，李某作為背包原主，有權(quán)要求返還。A項正確，背包屬于李某的合法財產(chǎn)，對方無權(quán)拒絕返還。B項錯誤，對方行為涉嫌詐騙，但要求返還背包是更直接的法律途徑。C項錯誤，背包并未丟失，只是被他人撿到。D項錯誤，對方無權(quán)處置撿到的物品，應(yīng)當(dāng)返還給原主。故選A。7．某小學(xué)組織學(xué)生參觀科技館，途中發(fā)生交通事故。學(xué)校是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、應(yīng)當(dāng)，因?qū)W校未盡到安全保障義務(wù)B、應(yīng)當(dāng)，因事故是學(xué)校組織活動C、不應(yīng)當(dāng)，因事故是第三方責(zé)任D、不應(yīng)當(dāng)，因?qū)W生自愿參加活動答案：A解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人在學(xué)校、幼兒園或者其他教育機構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到傷害的，學(xué)校、幼兒園或者其他教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，某小學(xué)組織學(xué)生參觀科技館，途中發(fā)生交通事故，學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項正確，學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，事故是學(xué)校組織活動，但賠償責(zé)任的承擔(dān)取決于學(xué)校是否盡到安全保障義務(wù)。C項錯誤，事故是第三方責(zé)任，但學(xué)校作為組織者，仍需承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。D項錯誤，學(xué)生自愿參加活動，但學(xué)校仍需盡到安全保障義務(wù)。故選A。8．某公司在招聘廣告中宣稱提供優(yōu)厚的薪資待遇，但實際工作中，公司經(jīng)常要求員工加班，且加班費支付標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于法律規(guī)定。員工能否要求該公司支付加班費？()A、能，因為公司承諾了優(yōu)厚的薪資待遇B、能，因為公司違反了《勞動法》關(guān)于加班費的規(guī)定C、不能，因為員工自愿加班D、不能，因為公司已經(jīng)支付了基本工資答案：B解析：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費。題干中，某公司在招聘廣告中宣稱提供優(yōu)厚的薪資待遇，但實際工作中，公司經(jīng)常要求員工加班，且加班費支付標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于法律規(guī)定，這屬于公司違反了《勞動法》關(guān)于加班費的規(guī)定。B項正確，公司應(yīng)當(dāng)依法支付加班費。A項錯誤，公司承諾的薪資待遇不構(gòu)成其違法支付加班費的免責(zé)理由。C項錯誤，員工雖然自愿加班，但公司不得強迫或變相強迫員工加班，且必須依法支付加班費。D項錯誤，公司已經(jīng)支付的基本工資不構(gòu)成其違法支付加班費的免責(zé)理由。故選B。9．某市在規(guī)劃新區(qū)建設(shè)時，擬將一片歷史悠久的古建筑拆除。當(dāng)?shù)鼐用裾J(rèn)為該建筑具有保護(hù)價值，遂向政府提出申訴。政府應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、組織專家評估，聽取公眾意見B、直接拆除，因規(guī)劃已確定C、擱置不理，因政府決策不受監(jiān)督D、強制執(zhí)行，因公共利益優(yōu)先答案：AD解析：B項錯誤，政府在規(guī)劃新區(qū)建設(shè)時，涉及歷史建筑，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行保護(hù)，不能直接拆除。C項錯誤，政府決策應(yīng)當(dāng)接受監(jiān)督，不能隨意擱置不理。A項正確，政府在規(guī)劃新區(qū)建設(shè)時，涉及歷史建筑，應(yīng)當(dāng)組織專家評估，聽取公眾意見，確保決策的科學(xué)性和合理性。D項正確，政府在規(guī)劃新區(qū)建設(shè)時，雖然需要考慮公共利益，但也應(yīng)當(dāng)尊重歷史文化遺產(chǎn)的保護(hù)，不能因公共利益優(yōu)先而強制拆除具有保護(hù)價值的歷史建筑。故選AD。10．張某在公園散步時，不慎將背包遺落。某人在撿到背包后，拒絕歸還，并聲稱要高價出售。張某能否通過法律途徑要求返還背包？()A、能，因背包屬于張某的合法財產(chǎn)B、能，因?qū)Ψ叫袨樯嫦釉p騙C、不能，因背包已丟失，無法追回D、不能，因?qū)Ψ接袡?quán)處置撿到的物品答案：AB解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，遺失物屬于原主所有，拾得人應(yīng)當(dāng)返還。拾得人拒不返還的，原主可以通過法律途徑要求返還。題干中，張某的背包被拾得人拒不歸還，并聲稱要高價出售，張某作為背包原主，有權(quán)要求返還。A項正確，背包屬于張某的合法財產(chǎn)，對方無權(quán)拒絕返還。B項正確，對方行為涉嫌詐騙，屬于違法行為，張某可以通過法律途徑要求返還。C項錯誤，背包并未丟失，只是被他人撿到。D項錯誤，對方無權(quán)處置撿到的物品，應(yīng)當(dāng)返還給原主。故選AB。11．某公司在招聘廣告中宣稱提供優(yōu)厚的薪資待遇，但實際工作中，公司經(jīng)常要求員工加班，且加班費支付標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于法律規(guī)定。員工能否要求該公司支付加班費？()A、能，因為公司承諾了優(yōu)厚的薪資待遇B、能，因為公司違反了《勞動法》關(guān)于加班費的規(guī)定C、不能，因為員工自愿加班D、不能，因為公司已經(jīng)支付了基本工資答案：BD解析：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費。題干中，某公司在招聘廣告中宣稱提供優(yōu)厚的薪資待遇，但實際工作中，公司經(jīng)常要求員工加班，且加班費支付標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于法律規(guī)定，這屬于公司違反了《勞動法》關(guān)于加班費的規(guī)定。B項正確，公司應(yīng)當(dāng)依法支付加班費。D項正確，公司已經(jīng)支付的基本工資不構(gòu)成其違法支付加班費的免責(zé)理由。A項錯誤，公司承諾的薪資待遇不構(gòu)成其違法支付加班費的免責(zé)理由。C項錯誤，員工雖然自愿加班，但公司不得強迫或變相強迫員工加班，且必須依法支付加班費。故選BD。12．某小學(xué)組織學(xué)生參觀科技館，途中發(fā)生交通事故。學(xué)校是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、應(yīng)當(dāng)，因?qū)W校未盡到安全保障義務(wù)B、應(yīng)當(dāng)，因事故是學(xué)校組織活動C、不應(yīng)當(dāng)，因事故是第三方責(zé)任D、不應(yīng)當(dāng)，因?qū)W生自愿參加活動答案：AC解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人在學(xué)校、幼兒園或者其他教育機構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到傷害的，學(xué)校、幼兒園或者其他教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，某小學(xué)組織學(xué)生參觀科技館，途中發(fā)生交通事故，學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項正確，學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，事故是學(xué)校組織活動，但賠償責(zé)任的承擔(dān)取決于學(xué)校是否盡到安全保障義務(wù)。C項正確，事故是第三方責(zé)任，但學(xué)校作為組織者，仍需承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。D項錯誤，學(xué)生自愿參加活動，但學(xué)校仍需盡到安全保障義務(wù)。故選AC。13．李某在公園散步時，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站在未征得其同意的情況下，自動彈出廣告窗口，并收集其個人信息。李某能否要求該網(wǎng)站停止侵害其合法權(quán)益？()A、能，因為網(wǎng)站侵犯了李某的知情權(quán)B、能，因為網(wǎng)站侵犯了李某的隱私權(quán)C、能，因為網(wǎng)站侵犯了李某的自主選擇權(quán)D、能，因為網(wǎng)站侵犯了李某的公平交易權(quán)答案：BC解析：李某在瀏覽網(wǎng)頁時，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站在未征得其同意的情況下，自動彈出廣告窗口，并收集其個人信息，侵犯了李某的合法權(quán)益。B項網(wǎng)站侵犯了李某的隱私權(quán)，因為網(wǎng)站未經(jīng)同意收集其個人信息，屬于侵犯隱私權(quán)的行為。C項網(wǎng)站侵犯了李某的自主選擇權(quán)，因為網(wǎng)站在未征得其同意的情況下自動彈出廣告窗口，限制了李某的自主選擇。A項知情權(quán)是指消費者有權(quán)知道商品或者服務(wù)的真實情況，但題干中網(wǎng)站并未隱瞞信息，而是未經(jīng)同意收集信息，故不選A。D項公平交易權(quán)是指消費者在購買商品或者接受服務(wù)時，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件，但題干中網(wǎng)站的行為主要侵犯的是隱私權(quán)和自主選擇權(quán)，與公平交易權(quán)無直接關(guān)系，故不選D。故選BC。14．某公司在招聘廣告中宣稱提供優(yōu)厚的薪資待遇，但實際工作中，公司經(jīng)常要求員工加班，且加班費支付標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于法律規(guī)定。員工能否要求該公司支付加班費？()A、能，因為公司承諾了優(yōu)厚的薪資待遇B、能，因為公司違反了《勞動法》關(guān)于加班費的規(guī)定C、不能，因為員工自愿加班D、不能，因為公司已經(jīng)支付了基本工資答案：BD解析：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費。題干中，某公司在招聘廣告中宣稱提供優(yōu)厚的薪資待遇，但實際工作中，公司經(jīng)常要求員工加班，且加班費支付標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于法律規(guī)定，這屬于公司違反了《勞動法》關(guān)于加班費的規(guī)定。B項正確，公司應(yīng)當(dāng)依法支付加班費。D項正確，公司已經(jīng)支付的基本工資不構(gòu)成其違法支付加班費的免責(zé)理由。A項錯誤，公司承諾的薪資待遇不構(gòu)成其違法支付加班費的免責(zé)理由。C項錯誤，員工雖然自愿加班，但公司不得強迫或變相強迫員工加班，且必須依法支付加班費。故選BD。15．某公司在招聘廣告中宣稱提供優(yōu)厚的薪資待遇，但實際工作中，公司經(jīng)常要求員工加班，且加班費支付標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于法律規(guī)定。員工能否要求該公司支付加班費？()A、能，因為公司承諾了優(yōu)厚的薪資待遇B、能，因為公司違反了《勞動法》關(guān)于加班費的規(guī)定C、不能，因為員工自愿加班D、不能，因為公司已經(jīng)支付了基本工資答案：BD解析：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費。題干中，某公司在招聘廣告中宣稱提供優(yōu)厚的薪資待遇，但實際工作中，公司經(jīng)常要求員工加班，且加班費支付標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于法律規(guī)定，這屬于公司違反了《勞動法》關(guān)于加班費的規(guī)定。B項正確，公司應(yīng)當(dāng)依法支付加班費。D項正確，公司已經(jīng)支付的基本工資不構(gòu)成其違法支付加班費的免責(zé)理由。A項錯誤，公司承諾的薪資待遇不構(gòu)成其違法支付加班費的免責(zé)理由。C項錯誤，員工雖然自愿加班，但公司不得強迫或變相強迫員工加班，且必須依法支付加班費。故選BD。三、判斷題1．公民的民事權(quán)利受到侵害的，受害人有權(quán)請求人民法院依照《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，采取民事責(zé)任方式予以救濟(jì)。（）答案：正確解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，公民的民事權(quán)利受到侵害的，受害人有權(quán)請求人民法院依照《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，采取民事責(zé)任方式予以救濟(jì)。這體現(xiàn)了對公民民事權(quán)利的保護(hù)。故題干表述正確。2．用人單位免除自己的社會責(zé)任，可以依法免除其部分法律責(zé)任。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)社會責(zé)任，不得免除自己的社會責(zé)任。若用人單位免除自己的社會責(zé)任，可能構(gòu)成違法，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故題干