機(jī)關(guān)事業(yè)單位衛(wèi)生防疫實施細(xì)則一、衛(wèi)生管理組織與職責(zé)1.管理組織架構(gòu)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)成立衛(wèi)生防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負(fù)責(zé)人任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)單位的衛(wèi)生防疫工作，定期召開會議，研究部署防疫措施，解決防疫工作中遇到的問題。同時，設(shè)立衛(wèi)生防疫工作辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織與落實，配備專職或兼職的衛(wèi)生防疫工作人員，明確其具體職責(zé)和分工。2.單位主要負(fù)責(zé)人職責(zé)：作為衛(wèi)生防疫工作的第一責(zé)任人，單位主要負(fù)責(zé)人要高度重視衛(wèi)生防疫工作，將其納入單位重要工作議程。負(fù)責(zé)制定和批準(zhǔn)衛(wèi)生防疫工作的總體目標(biāo)、政策和計劃，確保防疫工作所需的人力、物力和財力資源得到充分保障。組織協(xié)調(diào)各部門之間的工作，督導(dǎo)檢查防疫措施的執(zhí)行情況，及時處理重大突發(fā)事件。3.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：各部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生防疫工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門人員落實衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定和要求。做好部門內(nèi)人員健康狀況的監(jiān)測和報告工作，宣傳普及衛(wèi)生防疫知識，督促本部門人員做好個人防護(hù)和辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。協(xié)調(diào)解決本部門在防疫工作中遇到的問題，配合單位衛(wèi)生防疫工作辦公室開展各項工作。4.衛(wèi)生防疫工作人員職責(zé)：專職或兼職衛(wèi)生防疫工作人員負(fù)責(zé)具體實施衛(wèi)生防疫工作。制定并執(zhí)行衛(wèi)生防疫工作方案和操作規(guī)程，開展環(huán)境消毒、通風(fēng)換氣等工作。收集、匯總和分析單位人員的健康信息，及時向上級報告異常情況。組織開展衛(wèi)生防疫知識培訓(xùn)和宣傳活動，指導(dǎo)單位人員正確進(jìn)行個人防護(hù)和衛(wèi)生操作。對防疫物資進(jìn)行管理和發(fā)放，確保物資的合理使用和充足儲備。二、人員健康管理1.健康監(jiān)測與報告：建立健全人員健康監(jiān)測制度，要求全體工作人員每天進(jìn)行體溫測量，并在上班時通過單位指定的方式（如線上打卡、紙質(zhì)表格登記等）如實報告?zhèn)€人體溫、健康狀況及是否有疫情重點地區(qū)旅居史、接觸史等信息。如出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即停止工作，佩戴口罩，前往就近的發(fā)熱門診就醫(yī)，并及時向單位報告。單位衛(wèi)生防疫工作辦公室要對報告的信息進(jìn)行匯總和分析，建立人員健康檔案，密切關(guān)注人員健康動態(tài)。對于出現(xiàn)異常情況的人員，要及時跟進(jìn)了解其就醫(yī)情況和康復(fù)狀況。2.員工返崗管理：對于因出差、休假等原因離開本地的工作人員，在返崗前要嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行管理。如需要進(jìn)行核酸檢測的，應(yīng)在取得陰性檢測結(jié)果后，持相關(guān)證明材料返崗。返崗后，要繼續(xù)進(jìn)行健康監(jiān)測，如無異常情況方可正常上班。對于來自疫情重點地區(qū)或與確診病例、疑似病例有密切接觸史的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行隔離觀察措施，隔離期滿且經(jīng)核酸檢測陰性、身體無異常癥狀后，方可返崗工作。3.訪客管理：加強(qiáng)對來訪人員的管理，在單位門口設(shè)置來訪登記處，安排專人負(fù)責(zé)對來訪人員進(jìn)行體溫檢測、健康碼查驗和信息登記。來訪人員必須佩戴口罩，體溫正常、健康碼為綠碼且無異常癥狀方可進(jìn)入單位。對于來自疫情重點地區(qū)或有異常健康狀況的來訪人員，要拒絕其進(jìn)入單位，并做好解釋工作。如因工作需要必須接待的，應(yīng)要求其提供核酸檢測陰性證明，并在指定區(qū)域進(jìn)行接待，接待過程中雙方均需佩戴口罩，保持安全距離。三、辦公場所衛(wèi)生管理1.日常清潔與消毒：明確辦公場所各區(qū)域的清潔消毒責(zé)任人和工作流程，每天對辦公區(qū)域進(jìn)行全面清潔，包括地面、桌面、門窗、辦公設(shè)備等。消毒工作應(yīng)按照相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，使用符合衛(wèi)生要求的消毒劑。對會議室、電梯間、樓梯間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，要增加消毒頻次，每天至少消毒23次。在消毒過程中，要注意做好個人防護(hù)，如佩戴手套、口罩等，避免消毒劑對人體造成傷害。清潔消毒完成后，要做好記錄，包括消毒時間、消毒區(qū)域、消毒劑名稱及濃度等信息。2.通風(fēng)換氣：加強(qiáng)辦公場所的通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。每天至少開窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期對空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清潔和消毒，確?？照{(diào)系統(tǒng)正常運行和空氣質(zhì)量良好。在通風(fēng)條件較差的區(qū)域，可使用空氣凈化器等設(shè)備改善空氣質(zhì)量。3.垃圾處理：在辦公場所合理設(shè)置垃圾桶，分類收集垃圾，并做到日產(chǎn)日清。垃圾桶要保持清潔，定期進(jìn)行消毒。對于使用過的口罩等防護(hù)用品，應(yīng)設(shè)置專門的回收容器，進(jìn)行單獨處理，避免與其他垃圾混合。垃圾運輸過程中要密封完好，防止泄漏和二次污染，運至指定的垃圾處理地點進(jìn)行無害化處理。四、會議與活動管理1.會議組織：盡量采用線上視頻會議的方式代替線下會議，減少人員聚集。如確需召開線下會議，應(yīng)嚴(yán)格控制參會人數(shù)，選擇寬敞、通風(fēng)良好的會議室，并提前對會議室進(jìn)行清潔消毒。參會人員需佩戴口罩，保持安全距離，座位間隔應(yīng)不少于1米。會議期間，要定時開窗通風(fēng)，減少會議時間。會議結(jié)束后，要及時對會議室進(jìn)行再次清潔消毒。2.活動舉辦：嚴(yán)格控制單位內(nèi)部活動的舉辦，非必要不舉辦大型活動。如必須舉辦活動，要制定詳細(xì)的衛(wèi)生防疫方案，根據(jù)活動規(guī)模合理安排場地，確保人員能夠保持安全距離。活動現(xiàn)場要配備必要的防疫物資，如消毒劑、體溫檢測儀等，安排專人負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的衛(wèi)生防疫工作，對參與活動人員進(jìn)行體溫檢測和健康碼查驗。活動結(jié)束后，要對活動場地進(jìn)行全面清潔消毒。五、餐飲衛(wèi)生管理1.食堂環(huán)境與設(shè)施衛(wèi)生：加強(qiáng)食堂的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持食堂地面、墻面、天花板清潔，無污垢、無積水。定期對食堂的各類設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清潔、消毒和維護(hù)，確保設(shè)備正常運行。食堂的餐具、廚具要做到一洗、二清、三消毒，消毒后的餐具要存放在專用的保潔柜內(nèi)。食品加工區(qū)域要嚴(yán)格區(qū)分生熟區(qū)域，避免交叉污染。2.食品采購與儲存：嚴(yán)格把控食品采購渠道，選擇具有合法資質(zhì)的供應(yīng)商，確保所采購的食品符合衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)。采購食品時要索取相關(guān)的票據(jù)和證明文件，做好采購記錄。食品儲存要分類存放，做到先進(jìn)先出，避免食品過期變質(zhì)。庫房要保持干燥、通風(fēng)、陰涼，溫度和濕度要符合食品儲存要求。3.餐飲供應(yīng)管理：采用分餐制、自助餐或錯峰就餐等方式，避免人員集中就餐。食堂工作人員要嚴(yán)格遵守衛(wèi)生操作規(guī)范，佩戴口罩、帽子、手套等防護(hù)用品，保持個人衛(wèi)生。在供餐過程中，要確保食品的新鮮度和安全性，避免提供生冷食品。加強(qiáng)對食堂工作人員的健康管理，定期進(jìn)行健康體檢，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，要立即停止其工作，并及時就醫(yī)。六、防疫物資管理1.物資儲備：根據(jù)單位實際情況，儲備足夠數(shù)量的防疫物資，如口罩、洗手液、消毒劑、體溫檢測儀等。物資儲備量應(yīng)滿足單位至少12周的使用需求。建立防疫物資儲備管理制度，明確物資的采購、儲存、發(fā)放和使用等環(huán)節(jié)的要求。2.物資采購：選擇正規(guī)的供應(yīng)商進(jìn)行防疫物資采購，確保物資的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性。在采購過程中，要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度，簽訂采購合同，索取發(fā)票和質(zhì)量合格證明文件。對采購的物資要進(jìn)行嚴(yán)格的驗收，檢查物資的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等是否符合要求。3.物資發(fā)放與使用：制定防疫物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，根據(jù)工作需要和人員實際情況，合理發(fā)放防疫物資。建立物資發(fā)放臺賬，記錄物資的發(fā)放時間、發(fā)放數(shù)量、領(lǐng)取人員等信息。指導(dǎo)單位人員正確使用防疫物資，提高物資的使用效率。定期對防疫物資的儲備情況進(jìn)行盤點，及時補(bǔ)充短缺物資。七、宣傳教育與培訓(xùn)1.宣傳教育：通過多種渠道，如單位內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等，廣泛宣傳衛(wèi)生防疫知識，提高單位人員的防疫意識和自我防護(hù)能力。宣傳內(nèi)容包括疫情防控政策、個人防護(hù)知識（如正確佩戴口罩、洗手方法等）、辦公場所衛(wèi)生要求等。定期發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，及時解答單位人員的疑問，消除恐慌情緒。2.培訓(xùn)工作：組織開展衛(wèi)生防疫知識培訓(xùn)，對單位全體工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其掌握必要的防疫知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括防疫政策解讀、操作規(guī)范、應(yīng)急處置流程等。培訓(xùn)方式可以采用線上線下相結(jié)合的方式，根據(jù)不同的崗位需求和人員特點，開展有針對性的培訓(xùn)。同時，定期組織演練，檢驗和提高單位人員的應(yīng)急處置能力。八、應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定：制定完善的衛(wèi)生防疫應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、處置流程和保障措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案要具有可操作性和針對性，能夠有效應(yīng)對可能出現(xiàn)的疫情突發(fā)事件。定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估和修訂，確保其有效性和適應(yīng)性。2.疫情報告：一旦發(fā)現(xiàn)單位人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀或確診病例，應(yīng)立即按照規(guī)定的報告程序和時限，向當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T和上級主管部門報告。報告內(nèi)容包括患者基本信息、癥狀表現(xiàn)、接觸史等。同時，啟動單位內(nèi)部應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，采取相應(yīng)的防控措施。3.隔離措施：對疑似病例、確診病例及其密切接觸者，要按照疫情防控要求及時進(jìn)行隔離觀察。安排專人負(fù)責(zé)隔離人員的生活保障和健康監(jiān)測，提供必要的心理支持和幫助。對隔離區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格的消毒和管理，防止疫情擴(kuò)散。4.環(huán)境消毒與檢測：在發(fā)生疫情后，要立即