2026云南玉溪澄江市小天鵝幼兒園招聘4人筆試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠倉庫管理員張某在夜間值班時發(fā)現(xiàn)倉庫被盜，他立即報警并保護(hù)好現(xiàn)場。后經(jīng)警方調(diào)查，發(fā)現(xiàn)是倉庫內(nèi)另一名員工李某利用職務(wù)之便盜竊了倉庫內(nèi)的財物。張某的行為屬于()。A、故意犯罪B、過失犯罪C、不作為犯罪D、見義勇為行為答案：D解析：張某在發(fā)現(xiàn)倉庫被盜后，立即報警并保護(hù)好現(xiàn)場，其行為是為了維護(hù)公共安全和保護(hù)他人財產(chǎn)安全，屬于見義勇為行為。李某盜竊倉庫內(nèi)財物的行為才是犯罪行為。A項錯誤，故意犯罪是指犯罪人明知自己的行為會危害社會，但仍然故意為之。B項錯誤，過失犯罪是指犯罪人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能危害社會，但由于疏忽大意而沒有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見但輕信能夠避免，以致發(fā)生危害社會的結(jié)果。C項錯誤，不作為犯罪是指犯罪人應(yīng)當(dāng)履行自己義務(wù)而沒有履行，導(dǎo)致危害社會的結(jié)果發(fā)生。D項正確，見義勇為是指公民在遇到他人遭遇危險或者合法權(quán)益受到侵害時，出于善良的動機(jī)，主動采取措施保護(hù)他人或者維護(hù)合法權(quán)益的行為。張某的行為符合見義勇為的定義。故選D。2．某小學(xué)教師李某在課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生小王在玩手機(jī)，李某立即沒收了小王手機(jī)并批評教育。事后，小王家長認(rèn)為李某的行為侵犯了小王的受教育權(quán)和財產(chǎn)權(quán)，將學(xué)校告上法庭。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，李某的行為屬于()。A、違法行為B、合法行為C、民事侵權(quán)行為D、行政侵權(quán)行為答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，教師有權(quán)管理和教育學(xué)生，維護(hù)課堂秩序。李某在課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生小王在玩手機(jī)，沒收手機(jī)并批評教育，屬于正常的教育管理行為，不構(gòu)成違法行為。A項錯誤，違法行為是指違反法律規(guī)定的行為。B項正確，李某的行為符合教育管理的要求，屬于合法行為。C項錯誤，民事侵權(quán)行為是指侵犯他人民事權(quán)益的行為。D項錯誤，行政侵權(quán)行為是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)時侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的行為。故選B。3．某公司員工趙某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，該公司應(yīng)當(dāng)支付給趙某的一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為()。A、7個月工資B、8個月工資C、9個月工資D、10個月工資答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補助金：(一)一級傷殘，十個月工資；(二)二級傷殘，九個月工資；(三)三級傷殘，八個月工資；(四)四級傷殘，七個月工資。趙某被鑒定為一級傷殘，該公司應(yīng)當(dāng)支付給趙某的一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為10個月工資。A項錯誤，7個月工資適用于五級傷殘。B項錯誤，8個月工資適用于六級傷殘。C項錯誤，9個月工資適用于七級傷殘。D項正確，10個月工資適用于一級傷殘。故選D。4．某市居民孫某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。超市拒絕退貨，孫某遂向當(dāng)?shù)叵M者協(xié)會投訴。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費者協(xié)會在接到孫某的投訴后，可以采取的措施有()。A、與經(jīng)營者協(xié)商和解B、提請行政部門調(diào)解C、支持消費者提起訴訟D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條的規(guī)定，消費者協(xié)會在接到消費者的投訴后，可以采取以下措施：(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(二)提請行政部門調(diào)解；(三)支持消費者提起訴訟；(四)對損害消費者權(quán)益的行為進(jìn)行監(jiān)督。A項正確，消費者協(xié)會可以與經(jīng)營者協(xié)商和解。B項正確，消費者協(xié)會可以提請行政部門調(diào)解。C項正確，消費者協(xié)會可以支持消費者提起訴訟。D項正確，以上都是消費者協(xié)會可以采取的措施。故選D。5．某村村民張某在自家農(nóng)田里發(fā)現(xiàn)一處古墓，張某遂將古墓中的文物偷偷賣給外地收藏家。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》的規(guī)定，張某的行為構(gòu)成()。A、盜竊罪B、非法經(jīng)營罪C、故意毀壞文物罪D、非法獲取文物罪答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》第六十四條的規(guī)定，盜竊、盜掘、詐騙、擅自出賣或者私贈文物、將文物贈與境外，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。張某將古墓中的文物偷偷賣給外地收藏家的行為，屬于盜竊文物的行為，構(gòu)成盜竊罪。A項正確，盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取他人財物的行為。B項錯誤，非法經(jīng)營罪是指違反國家規(guī)定，有下列非法經(jīng)營行為之一，擾亂市場秩序，損害消費者權(quán)益的，依法追究刑事責(zé)任：(一)其他嚴(yán)重擾亂市場秩序的非法經(jīng)營行為。C項錯誤，故意毀壞文物罪是指故意毀滅或者損壞國家保護(hù)的珍貴文物或者被確定為全國重點文物保護(hù)單位、省級文物保護(hù)單位的文物的行為。D項錯誤，非法獲取文物罪不屬于《中華人民共和國刑法》中的罪名。故選A。6．某作家創(chuàng)作了一部小說，并在某雜志上連載。后某影視公司未經(jīng)作家同意，將小說改編成電視劇并上映。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》的規(guī)定，影視公司應(yīng)當(dāng)()。A、向作家支付授權(quán)費B、承擔(dān)刑事責(zé)任C、無需承擔(dān)責(zé)任D、向作家支付稿酬答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》第十條的規(guī)定，著作權(quán)包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)、匯編權(quán)等權(quán)利。影視公司將小說改編成電視劇并上映，屬于行使改編權(quán)的行為，應(yīng)當(dāng)事先獲得作家的許可，并向作家支付授權(quán)費。A項正確，影視公司應(yīng)當(dāng)向作家支付授權(quán)費。B項錯誤，影視公司未經(jīng)作家同意將小說改編成電視劇并上映，可能構(gòu)成侵犯著作權(quán)，但是否承擔(dān)刑事責(zé)任需要根據(jù)具體情況判斷。C項錯誤，影視公司未經(jīng)作家同意將小說改編成電視劇并上映，侵犯了作家的著作權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。D項錯誤，影視公司應(yīng)當(dāng)向作家支付授權(quán)費，而不是稿酬。故選A。7．某市園林局工作人員在修剪樹木時，不慎將某居民家的窗戶玻璃砸碎。居民要求園林局賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，園林局應(yīng)當(dāng)()。A、不承擔(dān)賠償責(zé)任B、部分承擔(dān)賠償責(zé)任C、全部承擔(dān)賠償責(zé)任D、根據(jù)情況確定是否承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十三條的規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。本案中，園林局工作人員在修剪樹木時不慎將某居民家的窗戶玻璃砸碎，屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項錯誤，園林局應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，園林局應(yīng)當(dāng)全部承擔(dān)賠償責(zé)任。D項錯誤，園林局應(yīng)當(dāng)全部承擔(dān)賠償責(zé)任，無需根據(jù)情況確定是否承擔(dān)賠償責(zé)任。故選C。8．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，該公司應(yīng)當(dāng)()。A、支付李某喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金B(yǎng)、支付李某工資C、不支付李某任何費用D、支付李某醫(yī)療補助金答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償；在本單位工作不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者非因本人原因從原用人單位被解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。勞動者因工死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。A項正確，李某在上班期間突發(fā)疾病死亡，屬于因工死亡，該公司應(yīng)當(dāng)支付李某喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。B項錯誤，李某已經(jīng)死亡，無需支付工資。C項錯誤，李某在上班期間突發(fā)疾病死亡，屬于因工死亡，該公司應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)費用。D項錯誤，李某已經(jīng)死亡，無需支付醫(yī)療補助金。故選A。9．某中學(xué)教師王某在課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生張某在作弊，王某立即停止教學(xué)，并要求張某離開教室。事后，張某家長認(rèn)為王某的行為侵犯了張某的受教育權(quán)，將學(xué)校告上法庭。根據(jù)《中華人民共和國教育法》的規(guī)定，王某的行為屬于()。A、違法行為B、合法行為C、民事侵權(quán)行為D、行政侵權(quán)行為答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國教育法》第四十三條的規(guī)定，學(xué)生享有在教師指導(dǎo)下進(jìn)行自主學(xué)習(xí)的權(quán)利。教師有權(quán)管理和教育學(xué)生，維護(hù)課堂秩序。王某在課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生張某在作弊，立即停止教學(xué)，并要求張某離開教室，屬于正常的教育管理行為，不構(gòu)成違法行為。A項錯誤，違法行為是指違反法律規(guī)定的行為。B項正確，王某的行為符合教育管理的要求，屬于合法行為。C項錯誤，民事侵權(quán)行為是指侵犯他人民事權(quán)益的行為。D項錯誤，行政侵權(quán)行為是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)時侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的行為。故選B。10．某企業(yè)員工趙某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為三級傷殘。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，趙某每月可以領(lǐng)取的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為()。A、本人工資的80%B、本人工資的70%C、本人工資的60%D、本人工資的50%答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十六條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：(一)一級傷殘，補助金為本人工資的二十個月；(二)二級傷殘，補助金為本人工資的十八個月；(三)三級傷殘，補助金為本人工資的十六個月；(四)四級傷殘，補助金為本人工資的十四個月。職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，直至本人退休：(五)五級傷殘，傷殘津貼為本人工資的70%；(六)六級傷殘，傷殘津貼為本人工資的60%。趙某被鑒定為三級傷殘，每月可以領(lǐng)取的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%。A項錯誤，本人工資的80%適用于一級傷殘。B項錯誤，本人工資的70%適用于五級傷殘。C項正確，本人工資的60%適用于三級傷殘。D項錯誤，本人工資的50%不屬于《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)。故選C。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個人衛(wèi)生防護(hù)，減少聚集性活動，并推廣疫苗接種。這些措施主要是為了()。A、治療流感患者B、研發(fā)流感疫苗C、預(yù)防流感傳播D、監(jiān)測流感病情答案：C解析：疾病預(yù)防的主要目的是防止疾病的發(fā)生和傳播。題干中，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個人衛(wèi)生防護(hù)、減少聚集性活動、推廣疫苗接種，這些措施都是為了切斷流感傳播途徑，降低人群感染風(fēng)險，從而預(yù)防流感傳播。A項錯誤，治療流感患者是治療措施，不是預(yù)防措施。B項錯誤，研發(fā)流感疫苗是疫苗研制的環(huán)節(jié)，不是預(yù)防措施本身。C項正確，預(yù)防流感傳播是通過采取各種措施，防止流感病毒在人群中傳播，題干中的措施都屬于預(yù)防流感傳播的范疇。D項錯誤，監(jiān)測流感病情是了解流感流行情況，為預(yù)防措施提供依據(jù)，不是預(yù)防措施本身。故選C。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)供給不變時，需求增加會導(dǎo)致()。A、價格下降B、價格不變C、價格上升D、供給增加答案：C解析：供求關(guān)系是市場經(jīng)濟(jì)中的基本經(jīng)濟(jì)關(guān)系。在市場經(jīng)濟(jì)中，商品的價格由供給和需求共同決定。當(dāng)供給不變時，如果需求增加，意味著消費者愿意購買更多數(shù)量的商品，但可供購買的商品數(shù)量沒有增加，這會導(dǎo)致商品供不應(yīng)求，從而推動價格上漲。A項錯誤，需求增加會導(dǎo)致供不應(yīng)求，價格傾向于上升，而不是下降。B項錯誤，需求增加會影響價格，導(dǎo)致價格發(fā)生變化，不會保持不變。C項正確，需求增加而供給不變時，商品供不應(yīng)求，價格會上升。D項錯誤，供給增加是另一個影響價格的因素，與題干條件不符。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指自然人享有的()。A、公開個人信息的權(quán)利B、控制個人信息的權(quán)利C、獲取他人信息的權(quán)利D、拒絕他人信息的權(quán)利答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。隱私權(quán)是自然人對自己個人信息保密的權(quán)利，有權(quán)決定是否以及如何向他人公開自己的個人信息。A項錯誤，隱私權(quán)是控制個人信息的權(quán)利，不是公開個人信息的權(quán)利。B項正確，隱私權(quán)是指自然人享有的控制個人信息的權(quán)利，即有權(quán)決定是否以及如何向他人公開自己的個人信息。C項錯誤，獲取他人信息是侵犯他人隱私權(quán)的行為，不是隱私權(quán)本身。D項錯誤，拒絕他人信息是保護(hù)自己隱私的一種方式，但隱私權(quán)更強(qiáng)調(diào)的是控制個人信息的權(quán)利。故選B。14．近年來，我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)步，5G、人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)不斷涌現(xiàn)。這些新技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，主要得益于()。A、資源豐富B、人才優(yōu)勢C、技術(shù)積累D、政策支持答案：B解析：新技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，關(guān)鍵在于人才的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得顯著進(jìn)步，主要得益于擁有大量高素質(zhì)的科技人才，他們具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平，為5G、人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用提供了人才支撐。A項錯誤，資源豐富可以為技術(shù)發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)，但不是新技術(shù)發(fā)展的主要驅(qū)動力。B項正確，人才優(yōu)勢是新技術(shù)應(yīng)用和發(fā)展的重要保障，高素質(zhì)的科技人才是技術(shù)創(chuàng)新的主體。C項錯誤，技術(shù)積累是技術(shù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，但人才優(yōu)勢更為關(guān)鍵。D項錯誤，政策支持可以為技術(shù)發(fā)展提供良好的環(huán)境，但人才優(yōu)勢是更直接的因素。故選B。15．宏觀調(diào)控是指國家運用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。財政政策是宏觀調(diào)控的重要手段之一，主要包括()。A、稅收政策和支出政策B、貨幣政策和信貸政策C、產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策D、收入政策和就業(yè)政策答案：A解析：宏觀調(diào)控是指國家運用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。財政政策是宏觀調(diào)控的重要手段之一，主要包括稅收政策和支出政策。稅收政策通過調(diào)整稅率、稅種等手段，影響企業(yè)和個人的可支配收入，從而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動。支出政策通過調(diào)整政府購買、轉(zhuǎn)移支付等手段，影響總需求，從而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動。A項正確，財政政策主要包括稅收政策和支出政策。B項錯誤，貨幣政策和信貸政策屬于貨幣政策范疇，是宏觀調(diào)控的另一種重要手段。C項錯誤，產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策屬于產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策范疇，是宏觀調(diào)控的另一種重要手段。D項錯誤，收入政策和就業(yè)政策屬于收入政策和就業(yè)政策范疇，是宏觀調(diào)控的另一種重要手段。故選A。16．勞動者在履行勞動合同過程中，享有休息休假的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者每周工作時間不超過()小時。A、36B、40C、44D、48答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第三十六條條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。雖然法律規(guī)定平均每周工作時間不超過四十四小時，但實際執(zhí)行中，通常以每周工作時間不超過四十小時為標(biāo)準(zhǔn)。B項正確，勞動者每周工作時間不超過四十小時是常見的標(biāo)準(zhǔn)。A項錯誤，36小時低于法定標(biāo)準(zhǔn)。C項錯誤，44小時是法律規(guī)定平均每周工作時間的上限，不是實際執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。D項錯誤，48小時遠(yuǎn)高于法定標(biāo)準(zhǔn)。故選B。17．中國古代文學(xué)歷史悠久，名家輩出，作品豐富。其中，李白和杜甫是唐代最著名的詩人，被譽為“李杜”。李白的詩歌風(fēng)格浪漫飄逸，代表作有《靜夜思》《望廬山瀑布》等；杜甫的詩歌風(fēng)格沉郁頓挫，代表作有《春望》《登高》等。下列關(guān)于“李杜”的說法中，正確的是()。A、李白和杜甫的詩歌風(fēng)格相同B、李白和杜甫的生活時代相同C、李白和杜甫的詩歌成就相同D、李白和杜甫的詩歌題材相同答案：B解析：李白和杜甫是唐代最著名的詩人，被譽為“李杜”，他們生活在同一時代，即唐代。李白的詩歌風(fēng)格浪漫飄逸，杜甫的詩歌風(fēng)格沉郁頓挫，他們的詩歌風(fēng)格不同。A項錯誤，李白和杜甫的詩歌風(fēng)格不同。李白擅長寫古體詩和樂府詩，風(fēng)格浪漫飄逸；杜甫擅長寫律詩，風(fēng)格沉郁頓挫。B項正確，李白和杜甫生活在同一時代，即唐代。C項錯誤，李白和杜甫的詩歌成就都很高，但他們的詩歌風(fēng)格和題材各有特點，不能簡單地說他們的詩歌成就相同。D項錯誤，李白和杜甫的詩歌題材廣泛，既有詠史懷古詩，也有田園山水詩，不能簡單地說他們的詩歌題材相同。故選B。18．云南省位于中國的西南邊陲，是中國的邊境省份之一。云南省地勢高低懸殊，地形復(fù)雜多樣，擁有豐富的自然資源和獨特的民族文化。近年來，云南省重點發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、煙草產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)B、鋼鐵產(chǎn)業(yè)和煤炭產(chǎn)業(yè)C、石油產(chǎn)業(yè)和化工產(chǎn)業(yè)D、航空航天產(chǎn)業(yè)和電子信息產(chǎn)業(yè)答案：A解析：云南省位于中國的西南邊陲，是中國的邊境省份之一，地勢高低懸殊，地形復(fù)雜多樣，擁有豐富的自然資源和獨特的民族文化。云南省的氣候適宜煙草生長，煙草產(chǎn)業(yè)是云南省的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一。同時，云南省擁有豐富的旅游資源，如麗江古城、石林、西雙版納等，旅游業(yè)也是云南省的重點發(fā)展戰(zhàn)略。A項正確，煙草產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)是云南省的重點發(fā)展戰(zhàn)略。B項錯誤，鋼鐵產(chǎn)業(yè)和煤炭產(chǎn)業(yè)不是云南省的重點發(fā)展戰(zhàn)略，云南省的能源資源相對匱乏。C項錯誤，石油產(chǎn)業(yè)和化工產(chǎn)業(yè)不是云南省的重點發(fā)展戰(zhàn)略，云南省的石油資源較少。D項錯誤，航空航天產(chǎn)業(yè)和電子信息產(chǎn)業(yè)不是云南省的重點發(fā)展戰(zhàn)略，云南省在這些產(chǎn)業(yè)方面的發(fā)展相對滯后。故選A。19．中國古代史中，秦朝是我國歷史上第一個統(tǒng)一的中央集權(quán)的封建王朝，由秦始皇建立。秦朝統(tǒng)一六國后，采取了一系列鞏固統(tǒng)一的措施，包括統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣等。秦始皇在位期間，還修建了長城、阿房宮、驪山墓等大型工程。秦朝滅亡于公元前207年，秦二世胡亥在位時，陳勝、吳廣起義爆發(fā)，最終導(dǎo)致秦朝滅亡。下列關(guān)于秦朝的說法中，錯誤的是()。A、秦朝是由秦始皇建立的B、秦朝統(tǒng)一了六國C、秦朝實行分封制D、秦朝修建了長城答案：C解析：秦朝是我國歷史上第一個統(tǒng)一的中央集權(quán)的封建王朝，由秦始皇建立。秦朝統(tǒng)一六國后，采取了一系列鞏固統(tǒng)一的措施，包括統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣等。秦始皇在位期間，還修建了長城、阿房宮、驪山墓等大型工程。秦朝滅亡于公元前207年，秦二世胡亥在位時，陳勝、吳廣起義爆發(fā)，最終導(dǎo)致秦朝滅亡。A項正確，秦朝是由秦始皇建立的。B項正確，秦朝統(tǒng)一了六國。C項錯誤，秦朝實行的是中央集權(quán)的郡縣制，而不是分封制。分封制是西周時期的制度，秦朝廢除了分封制，實行郡縣制。D項正確，秦朝修建了長城，以抵御北方游牧民族的侵?jǐn)_。故選C。20．貨幣政策的目的是通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件，以影響總需求，從而實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。貨幣政策的主要工具包括()。A、存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場業(yè)務(wù)B、稅收政策、支出政策、轉(zhuǎn)移支付C、產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域政策、收入政策D、價格政策、工資政策、就業(yè)政策答案：A解析：貨幣政策是宏觀調(diào)控的重要手段之一，通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件，以影響總需求，從而實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。貨幣政策的主要工具包括存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場業(yè)務(wù)。存款準(zhǔn)備金率是指商業(yè)銀行將其吸收的存款按一定比例存入中央銀行，以調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量。再貼現(xiàn)率是指中央銀行對商業(yè)銀行持有的商業(yè)票據(jù)進(jìn)行貼現(xiàn)時所收取的利率，以影響商業(yè)銀行的信貸成本。公開市場業(yè)務(wù)是指中央銀行在金融市場上買賣有價證券，以調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量。A項正確，存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場業(yè)務(wù)是貨幣政策的主要工具。B項錯誤，稅收政策、支出政策、轉(zhuǎn)移支付屬于財政政策的范疇，不是貨幣政策的工具。C項錯誤，產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域政策、收入政策屬于其他經(jīng)濟(jì)政策的范疇，不是貨幣政策的工具。D項錯誤，價格政策、工資政策、就業(yè)政策不屬于貨幣政策的工具。故選A。二、多選題1．某工廠工人張某在上班期間因操作不當(dāng)造成工傷，經(jīng)鑒定為六級傷殘。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，張某可以享受的權(quán)利包括()。A、一次性傷殘補助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補助金D、退休金答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國社會保險法》第四十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：（一）一級傷殘，補助金為本人工資的二十個月；（二）二級傷殘，補助金為本人工資的十八個月；（三）三級傷殘，補助金為本人工資的十六個月；（四）四級傷殘，補助金為本人工資的十四個月。職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，直至本人退休：（五）五級傷殘，傷殘津貼為本人工資的70%；（六）六級傷殘，傷殘津貼為本人工資的60%。雖然張某被鑒定為六級傷殘，但根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十七條規(guī)定，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。因此，張某可以享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼。B項正確，如上所述，張某可以享受傷殘津貼。C項錯誤，醫(yī)療補助金不屬于《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的工傷待遇。D項錯誤，退休金是退休后按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金，與工傷待遇無關(guān)。故選AB。2．某公司員工李某在簽訂勞動合同時，公司法定代表人王某告知李某，李某在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳可以被隨時解雇，且公司規(guī)章制度對員工的約束力等同于勞動合同。關(guān)于公司的做法，下列說法正確的有()。A、公司不得以李某在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳為由隨意解雇李某B、公司規(guī)章制度對員工的約束力等同于勞動合同C、李某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，公司可以解除勞動合同D、公司應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度公示或者告知員工答案：CD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。但用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，不得隨意解雇。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者。因此，公司規(guī)章制度對員工的約束力并非等同于勞動合同，且應(yīng)當(dāng)公示或者告知員工。C項正確，如上所述，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。D項正確，如上所述，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者。故選CD。3．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，價格機(jī)制、供求機(jī)制和競爭機(jī)制是市場配置資源的三大基本機(jī)制。下列關(guān)于這些機(jī)制的說法中，正確的有()。A、價格機(jī)制是市場機(jī)制的核心B、供求關(guān)系的變化會引起價格的波動C、競爭機(jī)制能夠促進(jìn)資源的有效配置D、市場機(jī)制能夠完全替代計劃機(jī)制答案：ABC解析：A項正確，價格機(jī)制、供求機(jī)制和競爭機(jī)制是市場配置資源的三大基本機(jī)制。其中，價格機(jī)制是市場機(jī)制的核心，價格是市場信號，通過價格的變化，引導(dǎo)資源配置。B項正確，供求關(guān)系的變化會引起價格的波動。當(dāng)供大于求時，價格下降；當(dāng)供小于求時，價格上升。價格的變化又反過來影響供求關(guān)系，形成市場調(diào)節(jié)的閉環(huán)。C項正確，競爭機(jī)制能夠促進(jìn)資源的有效配置。通過競爭，企業(yè)為了生存和發(fā)展，必須不斷提高效率，降低成本，從而推動資源向效率更高的領(lǐng)域流動，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。D項錯誤，市場機(jī)制和計劃機(jī)制都是資源配置的手段，各有優(yōu)缺點。市場機(jī)制能夠有效配置資源，但存在失靈的情況，如外部性、公共物品等。計劃機(jī)制能夠克服市場失靈，但效率較低。因此，市場機(jī)制不能完全替代計劃機(jī)制，兩者可以互補。故選ABC。4．某公司為了擴(kuò)大市場份額，在廣告中宣稱其產(chǎn)品“純天然、無添加”，但實際上產(chǎn)品中含有一些人工添加劑。消費者發(fā)現(xiàn)后向有關(guān)部門投訴，有關(guān)部門責(zé)令該公司停止違法行為，并處以罰款。該案例中，該公司違法行為的主要表現(xiàn)有()。A、虛假宣傳B、不正當(dāng)競爭C、違反消費者權(quán)益保護(hù)法D、構(gòu)成犯罪答案：ABC解析：A項正確，該公司在廣告中宣稱其產(chǎn)品“純天然、無添加”，但實際上產(chǎn)品中含有一些人工添加劑，屬于虛假宣傳行為。B項正確，該公司通過虛假宣傳手段，試圖欺騙消費者，以擴(kuò)大市場份額，屬于不正當(dāng)競爭行為。C項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。該公司虛假宣傳，侵犯了消費者的知情權(quán)和公平交易權(quán)，構(gòu)成違反消費者權(quán)益保護(hù)法的行為。D項錯誤，該公司虛假宣傳，雖然屬于違法行為，但是否構(gòu)成犯罪，需要根據(jù)具體情況和法律規(guī)定判斷，題干信息不足以確定其構(gòu)成犯罪。故選ABC。5．計算機(jī)基礎(chǔ)知識是現(xiàn)代社會公民必備的基本素養(yǎng)。下列關(guān)于計算機(jī)基礎(chǔ)知識的說法中，正確的有()。A、CPU是計算機(jī)的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行指令和處理數(shù)據(jù)B、內(nèi)存是計算機(jī)的臨時存儲空間，用于存儲當(dāng)前運行的程序和數(shù)據(jù)C、硬盤是計算機(jī)的永久存儲設(shè)備，用于存儲操作系統(tǒng)、應(yīng)用程序和用戶數(shù)據(jù)D、計算機(jī)病毒是計算機(jī)程序，能夠自我復(fù)制并傳播，破壞計算機(jī)系統(tǒng)答案：ABCD解析：A項正確，CPU（中央處理器）是計算機(jī)的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行指令和處理數(shù)據(jù)，是計算機(jī)的“大腦”。B項正確，內(nèi)存（RAM）是計算機(jī)的臨時存儲空間，用于存儲當(dāng)前運行的程序和數(shù)據(jù)，CPU可以直接訪問內(nèi)存中的數(shù)據(jù)，速度較快，但斷電后數(shù)據(jù)會丟失。C項正確，硬盤是計算機(jī)的永久存儲設(shè)備，用于存儲操作系統(tǒng)、應(yīng)用程序和用戶數(shù)據(jù)，具有較大的存儲容量，斷電后數(shù)據(jù)不會丟失。D項正確，計算機(jī)病毒是計算機(jī)程序，能夠自我復(fù)制并傳播，感染其他計算機(jī)程序，破壞計算機(jī)系統(tǒng)，影響計算機(jī)的正常運行。故選ABCD。6．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)包括()。A、經(jīng)濟(jì)增長B、充分就業(yè)C、穩(wěn)定物價D、國際收支平衡答案：ABCD解析：A項正確，經(jīng)濟(jì)增長是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一，指一個國家或地區(qū)在一定時期內(nèi)產(chǎn)出水平的增長，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要標(biāo)志。B項正確，充分就業(yè)是指所有愿意并能夠工作的勞動者都能夠找到工作，是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一，也是社會穩(wěn)定的重要保障。C項正確，穩(wěn)定物價是指保持物價總體水平的基本穩(wěn)定，防止通貨膨脹或通貨緊縮，是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一，也是經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要條件。D項正確，國際收支平衡是指一個國家在一定時期內(nèi)對外經(jīng)濟(jì)交易的收入和支出相等或基本相等，是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一，也是維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)安全的重要保障。故選ABCD。7．《中華人民共和國公務(wù)員法》是規(guī)范公務(wù)員管理的基本法律。下列關(guān)于公務(wù)員法的說法中，正確的有()。A、公務(wù)員必須忠于憲法和法律B、公務(wù)員享有獲得工資報酬、享受福利保險的權(quán)利C、公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動D、對公務(wù)員的處分包括警告、記過、降級、撤職、開除答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第二條規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員必須忠于憲法和法律，依法履行職責(zé)。B項正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十五條規(guī)定，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受保險、福利待遇。公務(wù)員保險福利待遇涉及國家秘密的，不得公開。公務(wù)員享有獲得工資報酬、享受福利保險的權(quán)利。C項正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。D項正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，對公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。故選ABCD。8．某公司員工趙某在上班期間因工受傷，經(jīng)鑒定為十級傷殘。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，趙某可以享受的權(quán)利包括()。A、一次性傷殘補助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補助金D、傷殘就業(yè)補助金答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國社會保險法》第四十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：（一）一級傷殘，補助金為本人工資的二十個月；（二）二級傷殘，補助金為本人工資的十八個月；（三）三級傷殘，補助金為本人工資的十六個月；（四）四級傷殘，補助金為本人工資的十四個月。職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，直至本人退休：（五）五級傷殘，傷殘津貼為本人工資的70%；（六）六級傷殘，傷殘津貼為本人工資的60%。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：（一）七級傷殘，一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為7個月本人工資；（二）八級傷殘，一次性工傷醫(yī)療補助金為5個月本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為6個月本人工資；（三）九級傷殘，一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為5個月本人工資；（四）十級傷殘，一次性工傷醫(yī)療補助金為3個月本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為4個月本人工資。因此，趙某可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。B項錯誤，傷殘津貼是針對五級至六級傷殘的，趙某為十級傷殘，不享受傷殘津貼。C項正確，一次性工傷醫(yī)療補助金可以視為醫(yī)療補助金的一種，趙某可以享受。D項錯誤，一次性傷殘就業(yè)補助金是十級傷殘可以享受的，但題干問的是趙某可以享受的權(quán)利，一次性傷殘就業(yè)補助金屬于一次性待遇，與傷殘津貼不同。故選AC。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐館未按規(guī)定公示其食品經(jīng)營許可證，遂對其進(jìn)行現(xiàn)場檢查并責(zé)令其立即整改。該案例中，市場監(jiān)督管理局工作人員的做法符合《中華人民共和國行政法》規(guī)定的有()。A、行使監(jiān)督檢查權(quán)B、行使行政處罰權(quán)C、要求該餐館提供食品經(jīng)營許可證D、責(zé)令該餐館立即整改答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國行政法》規(guī)定，行政主體有權(quán)對行政相對人的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。市場監(jiān)督管理局工作人員對餐館進(jìn)行現(xiàn)場檢查，屬于行使監(jiān)督檢查權(quán)。B項錯誤，行政處罰是指行政主體對違反行政管理秩序的行政相對人實施的懲罰性措施，如警告、罰款、吊銷許可證等。本案中，市場監(jiān)督管理局工作人員責(zé)令餐館整改，不屬于行政處罰。C項錯誤，要求餐館提供食品經(jīng)營許可證是檢查過程的一部分，但本身不屬于行政法規(guī)定的具體權(quán)力。D項正確，《中華人民共和國行政法》規(guī)定，行政主體有權(quán)責(zé)令行政相對人立即改正違法行為。市場監(jiān)督管理局工作人員責(zé)令餐館立即整改，屬于行使責(zé)令改正的權(quán)力。故選AD。10．某社區(qū)居民反映，附近工廠夜間生產(chǎn)噪音嚴(yán)重影響居民休息，要求政府采取措施。政府接到舉報后，組織相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，并要求工廠采取措施降低噪音。該案例中，政府的行為符合《中華人民共和國行政法》規(guī)定的有()。A、履行公共服務(wù)職能B、行使行政檢查權(quán)C、協(xié)調(diào)利益關(guān)系D、履行社會管理職能答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國行政法》規(guī)定，政府有履行公共服務(wù)職能的義務(wù)。政府處理居民反映的工廠噪音問題，屬于履行公共服務(wù)職能。B項錯誤，行政檢查權(quán)是指行政主體對行政相對人進(jìn)行監(jiān)督檢查的權(quán)力。本案中，政府組織調(diào)查屬于行政行為，但主要目的是解決問題，而非單純檢查。C項錯誤，協(xié)調(diào)利益關(guān)系是指政府在處理矛盾時，平衡各方利益。本案中，政府主要職責(zé)是解決噪音污染問題，而非協(xié)調(diào)工廠與居民的矛盾。D項正確，《中華人民共和國行政法》規(guī)定，政府有履行社會管理職能的義務(wù)。政府處理工廠噪音問題，屬于履行社會管理職能。故選AD。11．近年來，國家高度重視民生問題，出臺了一系列政策措施，如擴(kuò)大就業(yè)、提高社會保障水平、改善居住條件等。這些政策措施的主要目的是()。A、維護(hù)社會穩(wěn)定B、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、保障基本民生D、提升人民生活品質(zhì)答案：ACD解析：A項正確，保障和改善民生是維護(hù)社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。通過解決就業(yè)、社保、居住等問題，可以減少社會矛盾，提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，從而維護(hù)社會穩(wěn)定。B項錯誤，雖然改善民生也能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但這并非主要目的。C項正確，擴(kuò)大就業(yè)、提高社會保障水平、改善居住條件等，都是直接保障基本民生的措施。D項正確，提升人民生活品質(zhì)是民生政策的根本目標(biāo)。通過改善民生，可以提升人民群眾的生活品質(zhì)。故選ACD。12．某地政府為推動鄉(xiāng)村振興，出臺了一系列政策措施，如發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境整治等。這些政策措施能夠促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的原因有()。A、有利于增加農(nóng)民收入B、能夠改善農(nóng)村人居環(huán)境C、有助于提升鄉(xiāng)村治理水平D、可以促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展答案：ABC解析：A項正確，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)可以增加農(nóng)民收入，是推動鄉(xiāng)村振興的重要途徑。B項正確，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境整治，能夠改善農(nóng)村人居環(huán)境，提升農(nóng)民生活質(zhì)量，是鄉(xiāng)村振興的重要內(nèi)容。C項正確，加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理，提升鄉(xiāng)村治理水平，可以更好地保障農(nóng)民權(quán)益，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。D項錯誤，促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的長期目標(biāo)，但不是上述政策措施能夠直接促進(jìn)的原因。故選ABC。13．某中學(xué)教師李某在課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生小王在玩手機(jī)，李某立即沒收了小王手機(jī)并批評教育。事后，小王家長認(rèn)為李某的行為侵犯了小王的受教育權(quán)和財產(chǎn)權(quán)，將學(xué)校告上法庭。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，李某的行為屬于()。A、違法行為B、合法行為C、民事侵權(quán)行為D、行政侵權(quán)行為答案：B解析：B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，教師有權(quán)管理和教育學(xué)生，維護(hù)課堂秩序。李某在課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生小王在玩手機(jī)，沒收手機(jī)并批評教育，屬于正常的教育管理行為，不構(gòu)成違法行為。A項錯誤，李某的行為是合法的。C項錯誤，李某的行為是合法的，不構(gòu)成民事侵權(quán)行為。D項錯誤，李某的行為是合法的，不構(gòu)成行政侵權(quán)行為。故選B。14．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。下列關(guān)于自然人民事權(quán)利能力的說法中，正確的有()。A、自然人的民事權(quán)利能力是平等的B、自然人的民事權(quán)利能力不因年齡大小而有所不同C、自然人的民事權(quán)利能力受法律保護(hù)D、自然人的民事權(quán)利能力可以轉(zhuǎn)讓答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。自然人的民事權(quán)利能力是平等的，不因年齡大小而有所不同。B項正確，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡，是法律賦予每個自然人的基本權(quán)利，不因年齡大小而有所不同。C項正確，自然人的民事權(quán)利能力受法律保護(hù)，任何組織或者個人不得侵犯。D項錯誤，自然人的民事權(quán)利能力是不能轉(zhuǎn)讓的，因為這是與生俱來的權(quán)利。故選ABC。15．某公司員工趙某在簽訂勞動合同時，公司法定代表人王某告知李某，李某在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳可以被隨時解雇，且公司規(guī)章制度對員工的約束力等同于勞動合同。關(guān)于公司的做法，下列說法正確的有()。A、公司不得以李某在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳為由隨意解雇李某B、公司規(guī)章制度對員工的約束力等同于勞動合同C、李某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，公司可以解除勞動合同D、公司應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度公示或者告知員工答案：CD解析：C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。但用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，不得隨意解雇。B項錯誤，公司規(guī)章制度對員工的約束力并非等同于勞動合同，且應(yīng)當(dāng)公示或者告知員工。A項錯誤，公司不得以李某在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳為由隨意解雇李某，應(yīng)當(dāng)依法解除勞動合同。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者。因此，公司規(guī)章制度對員工的約束力并非等同于勞動合同，且應(yīng)當(dāng)公示或者告知員工。故選CD。三、判斷題1．危機(jī)狀態(tài)下，公眾要求決策者采取有效措施應(yīng)對危機(jī)，而決策者在信息受限的情況下難以作出有效的決斷。這說明公共危機(jī)的特征之一是()。A、不確定性B、連鎖反應(yīng)性C、突發(fā)性D、緊急性答案：A解析：A項正確，公共危機(jī)具有以下特征：(1)不確定性;(2)連鎖反應(yīng)性;(3)突發(fā)性;(4)緊急性。A項正確，不確定性是指人們很難準(zhǔn)確判斷危機(jī)是否會發(fā)生，何時發(fā)生，而只是根據(jù)以往的經(jīng)驗和規(guī)律做出預(yù)測。而且導(dǎo)致危機(jī)事件的誘因又是比較復(fù)雜的，人們很難預(yù)測它的概率，經(jīng)常會發(fā)生預(yù)測錯誤，這就導(dǎo)致危機(jī)事態(tài)的高度不確定性。題干中，決策者在信息受限的情況下難以作出有效的決斷，說明公共危機(jī)具有高度的不確定性。B項錯誤，連鎖反應(yīng)性是指各類突發(fā)事件之間有時是相互影響，相互交叉的。例如，地震，洪澇等自然災(zāi)害會衍生衛(wèi)生防疫問題。C項錯誤，突發(fā)性是指由于發(fā)生的時間，地點具有相當(dāng)?shù)牟豢深A(yù)見性，事物原有的發(fā)展格局突然被打亂，因而具有相當(dāng)程度的突發(fā)性。D項錯誤，緊迫性是因為危機(jī)發(fā)生時的突發(fā)性特點，超出了正常社會秩序和人們心理慣性的運行，當(dāng)危機(jī)的進(jìn)展造成的損失越來越大，對時間的把握很大程度上決定了危機(jī)事件管理的有效性。故選A。2．自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。這是民事法律關(guān)系的基本原理。自然人從出生時起就享有民事權(quán)利能力，直到死亡時權(quán)利能力終止。故選正確。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力受法律保護(hù)。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力受法律保護(hù)。任何組織或者個人不得侵犯自然人的民事權(quán)利能力。這是民事法律關(guān)系的基本原則。法律通過規(guī)定權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障自然人的民事權(quán)利能力不受非法侵犯。故選正確。4．用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。這是保障勞動者權(quán)益的重要措施，體現(xiàn)了民主管理原則。故選正確。5．用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者。這是保障勞動者權(quán)益的重要措施，體現(xiàn)了信息公開原則。通過公示或者告知，可以確保勞動者了解和遵守規(guī)章制度，維護(hù)自身權(quán)益。故選正確。6．用人單位在勞動者入職時，未依法辦理社會保險登記，勞動者可以要求用人單位補辦登記，并要求用人單位支付補辦登記期間的本