2026年律師執(zhí)業(yè)技能測試模擬法庭辯論與案例分析題庫一、模擬法庭辯論題（共3題，每題20分）1.案情：張某因交通事故導(dǎo)致李某受傷，經(jīng)協(xié)商未果，李某起訴張某要求賠償醫(yī)療費、誤工費等共計10萬元。張某辯稱事故系李某自己責(zé)任，且已墊付部分費用，應(yīng)減輕賠償。正方（原告方）：主張張某應(yīng)全額賠償，理由包括事故責(zé)任認定及損失計算。反方（被告方）：主張不應(yīng)全額賠償，理由包括已墊付費用及責(zé)任劃分。要求：-正方需就賠償金額、責(zé)任劃分展開辯論。-反方需就減輕賠償?shù)囊罁?jù)進行反駁。2.案情：趙某在購買某品牌手機時，發(fā)現(xiàn)手機存在質(zhì)量問題，要求商家退貨退款。商家辯稱手機非人為損壞，符合質(zhì)量標準，拒絕退貨。趙某訴至法院。正方（原告方）：主張商家應(yīng)退貨退款，理由包括產(chǎn)品存在瑕疵及消費者權(quán)益保護法。反方（被告方）：主張不應(yīng)退貨，理由包括產(chǎn)品符合標準及無證據(jù)證明質(zhì)量問題。要求：-正方需就產(chǎn)品瑕疵、法律規(guī)定進行辯論。-反方需就產(chǎn)品標準、證據(jù)不足進行反駁。3.案情：周某租賃商鋪經(jīng)營餐飲，因疫情導(dǎo)致經(jīng)營困難，要求房東減免租金。房東辯稱租賃合同明確約定固定租金，不可單方面減免。正方（原告方）：主張應(yīng)減免租金，理由包括疫情影響及公平原則。反方（被告方）：主張不應(yīng)減免，理由包括合同約定及法律無相關(guān)規(guī)定。要求：-正方需就疫情影響、公平原則展開辯論。-反方需就合同效力、法律依據(jù)進行反駁。二、案例分析題（共4題，每題25分）1.案例案情：錢某在工地施工時受傷，雇主未購買工傷保險。錢某家屬要求雇主賠償醫(yī)療費及誤工費。雇主辯稱錢某系自愿加班，且未簽訂正式合同。問題：-雇主是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任？依據(jù)是什么？-若錢某未簽訂合同，如何認定勞動關(guān)系？2.案例案情：孫某在銀行辦理貸款時，被誘導(dǎo)簽署了超出實際需求的貸款合同，后因無力償還被銀行起訴。孫某主張合同系非自愿簽署，要求撤銷。問題：-銀行是否構(gòu)成欺詐？如何認定？-合同是否有效？如何處理？3.案例案情：李某將房屋出租給陳某，雙方口頭約定租金為每月3000元。后因租金上漲，李某要求陳某支付每月5000元，陳某拒絕。問題：-口頭租賃合同是否有效？如何認定？-若雙方產(chǎn)生糾紛，如何解決？4.案例案情：王某購買某公司股票，后發(fā)現(xiàn)公司信息披露不實，導(dǎo)致其投資損失。王某起訴公司要求賠償。問題：-公司是否構(gòu)成信息披露違規(guī)？如何認定？-王某如何主張賠償？依據(jù)是什么？答案與解析一、模擬法庭辯論題1.交通事故賠償糾紛-正方（原告方）辯論要點：-事故責(zé)任認定：依據(jù)《道路交通安全法》及交警責(zé)任認定書，張某承擔(dān)主要責(zé)任。-損失計算：醫(yī)療費、誤工費等有醫(yī)療證明及收入證明支持，符合法律規(guī)定。-公平原則：張某已墊付部分費用不構(gòu)成免除全部賠償責(zé)任。-反方（被告方）反駁要點：-責(zé)任劃分：交警認定書可能存在爭議，需結(jié)合實際情況。-已墊付費用：可要求原告減免部分賠償。-法律依據(jù)：無明確法律支持減輕賠償。2.手機質(zhì)量問題糾紛-正方（原告方）辯論要點：-產(chǎn)品瑕疵：手機存在質(zhì)量問題，符合《消費者權(quán)益保護法》第24條。-舉證責(zé)任：商家需證明產(chǎn)品符合標準，未提供有效證據(jù)。-合同效力：即使有約定，若違反法律強制性規(guī)定無效。-反方（被告方）反駁要點：-產(chǎn)品標準：符合國家標準，無瑕疵。-證據(jù)不足：原告未提供充分證據(jù)證明質(zhì)量問題。-合同約定：雙方約定有效，應(yīng)遵守。3.租賃合同糾紛-正方（原告方）辯論要點：-疫情影響：依據(jù)《民法典》第535條，不可抗力可減輕責(zé)任。-公平原則：強制執(zhí)行原租金顯失公平。-社會責(zé)任：雇主應(yīng)體現(xiàn)社會責(zé)任，合理減免。-反方（被告方）反駁要點：-合同約定：租金條款明確，不可隨意變更。-法律依據(jù)：無法律支持減免租金。-市場風(fēng)險：經(jīng)營者需自行承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。二、案例分析題1.工傷賠償糾紛-答案：-雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。-依據(jù)：《工傷保險條例》第16條，未購買工傷保險的，由用人單位承擔(dān)工傷待遇。-關(guān)鍵點：即使未簽訂合同，可通過工資支付記錄、證人證言等認定勞動關(guān)系。-勞動關(guān)系認定：-《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第4條，可推定存在勞動關(guān)系。2.銀行欺詐糾紛-答案：-銀行可能構(gòu)成欺詐。-依據(jù)：《民法典》第148條，欺詐行為可撤銷合同。-關(guān)鍵點：需證明銀行存在誘導(dǎo)、隱瞞等行為。-合同處理：-若撤銷合同，銀行需退還貸款本金及利息。3.口頭租賃合同糾紛-答案：-口頭租賃合同有效。-依據(jù)：《民法典》第465條，合同形式不影響效力。-關(guān)鍵點：可通過租金支付記錄、證人證言等證明合同存在。-糾紛解決：-可協(xié)商或訴訟解決，法院會根據(jù)公平原則調(diào)整租金。4.信息披露違規(guī)糾紛-答案：-公司構(gòu)成信息披露違規(guī)。-依據(jù)：《證券法》第7