員工宿舍用電安全管理制度為加強(qiáng)員工宿舍的用電安全管理，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，營造安全、舒適的居住環(huán)境，特制定本員工宿舍用電安全管理制度。一、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工宿舍，包括集體宿舍和單人宿舍等各類員工居住場所。二、管理職責(zé)（一）行政部門1.負(fù)責(zé)制定和完善員工宿舍用電安全相關(guān)制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。與專業(yè)電工合作，對員工宿舍的電氣線路、設(shè)備等進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保用電設(shè)施處于安全狀態(tài)。檢查內(nèi)容包括電線是否老化、破損，插座是否松動、漏電，電器設(shè)備是否正常運(yùn)行等。2.組織開展用電安全宣傳教育活動，提高員工的用電安全意識?？梢酝ㄟ^張貼宣傳海報(bào)、發(fā)放宣傳資料、舉辦安全知識講座等形式，向員工普及用電安全常識和應(yīng)急處理方法。3.對員工宿舍用電情況進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)用電行為。建立巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，并跟蹤整改情況。（二）后勤部門1.負(fù)責(zé)員工宿舍電力設(shè)施的日常維修和保養(yǎng)工作。接到員工的維修申請后，及時(shí)安排專業(yè)電工進(jìn)行維修，確保維修工作的質(zhì)量和效率。在維修過程中，嚴(yán)格遵守相關(guān)安全操作規(guī)程，確保維修人員的人身安全。2.保障員工宿舍的電力供應(yīng)穩(wěn)定，對停電等突發(fā)情況及時(shí)采取應(yīng)急措施，如啟動備用電源等。同時(shí)，及時(shí)通知相關(guān)部門和員工，并做好解釋工作。（三）員工個(gè)人1.必須嚴(yán)格遵守本用電安全管理制度，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，做到安全用電。不得私自拉接電線、更改電氣線路，不得使用不合格的電器設(shè)備。2.積極配合行政部門和后勤部門的用電安全檢查和管理工作。對檢查出的問題及時(shí)進(jìn)行整改，確保宿舍用電安全。三、用電安全要求（一）電氣線路安裝與維護(hù)1.員工宿舍的電氣線路必須由專業(yè)電工按照國家相關(guān)電氣安裝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安裝，嚴(yán)禁非專業(yè)人員私自安裝、改裝電氣線路。新宿舍投入使用前，應(yīng)進(jìn)行全面的電氣安全檢查，確保線路安裝符合要求。2.定期對電氣線路進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)電線老化、破損、漏電等問題應(yīng)及時(shí)更換或維修。檢查周期可根據(jù)實(shí)際情況確定，一般每季度進(jìn)行一次全面檢查。3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線，禁止使用不合格的電線、插座和開關(guān)。如需增加用電設(shè)備，應(yīng)向后勤部門提出申請，由專業(yè)電工進(jìn)行安裝。4.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用鐵絲、銅絲等代替保險(xiǎn)絲，應(yīng)使用符合規(guī)格的保險(xiǎn)絲。（二）電器設(shè)備使用1.員工宿舍內(nèi)允許使用的電器設(shè)備僅限于公司規(guī)定范圍內(nèi)的小型、低功率電器，如手機(jī)充電器、臺燈、電腦等。具體允許使用的電器設(shè)備清單由行政部門明確規(guī)定，并張貼在宿舍顯眼位置。2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電熱水器、電暖器、電飯煲、電磁爐、熱得快等。這些大功率電器容易引發(fā)電氣火災(zāi)等安全事故。3.員工使用電器設(shè)備時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀使用說明書，嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用。不得超負(fù)荷使用電器設(shè)備，避免因過載導(dǎo)致電線發(fā)熱、短路等問題。4.電器設(shè)備在使用過程中如出現(xiàn)異常情況，如冒煙、異味、漏電等，應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)報(bào)告后勤部門進(jìn)行維修。嚴(yán)禁自行拆卸、修理電器設(shè)備。5.長時(shí)間不使用電器設(shè)備時(shí)，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，拔掉插頭，避免電器設(shè)備長時(shí)間待機(jī)耗電，同時(shí)也可防止因電器故障引發(fā)安全事故。（三）宿舍用電環(huán)境1.保持宿舍內(nèi)用電環(huán)境整潔，不得在電線、插座周圍堆放易燃、易爆物品，如紙張、衣物、酒精等。應(yīng)確保電線、插座等電氣設(shè)備周圍通風(fēng)良好，避免因熱量積聚引發(fā)火災(zāi)。2.不得在宿舍內(nèi)的電線上晾曬衣物，以免電線受潮短路，引發(fā)安全事故。3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，如蠟燭、蚊香等。如因特殊情況需要使用明火，必須提前向行政部門申請，并采取有效的防火措施，確保安全。四、違規(guī)處理（一）警告與教育1.對于初次違反用電安全管理制度的員工，行政部門將對其進(jìn)行口頭警告，并進(jìn)行用電安全知識教育，使其認(rèn)識到違規(guī)行為的危害性。2.對違規(guī)員工所在宿舍進(jìn)行檢查，確保不存在其他安全隱患。（二）書面警告1.對于多次違反用電安全管理制度，但情節(jié)較輕的員工，行政部門將對其發(fā)出書面警告，并將警告內(nèi)容記錄在員工個(gè)人檔案中。2.扣除違規(guī)員工當(dāng)月一定數(shù)額的績效獎金，具體數(shù)額根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度確定。（三）停職檢查1.對于違反用電安全管理制度，情節(jié)較為嚴(yán)重，可能導(dǎo)致安全事故發(fā)生的員工，公司將對其進(jìn)行停職檢查，停職時(shí)間根據(jù)具體情況確定。2.在停職檢查期間，員工需接受全面的用電安全培訓(xùn)和教育，并寫出深刻的檢討書。3.停職檢查結(jié)束后，經(jīng)公司相關(guān)部門評估合格后，員工方可恢復(fù)工作。（四）解除勞動合同1.對于嚴(yán)重違反用電安全管理制度，導(dǎo)致發(fā)生安全事故，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的員工，公司將與其解除勞動合同，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。2.對因違規(guī)用電引發(fā)安全事故的宿舍，公司將對該宿舍進(jìn)行全面整改，整改費(fèi)用由違規(guī)員工承擔(dān)。五、應(yīng)急處理（一）火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案1.當(dāng)宿舍發(fā)生火災(zāi)時(shí)，現(xiàn)場人員應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部的火警電話（可設(shè)置專門的火警報(bào)警號碼），并大聲呼喊，通知周圍人員撤離。同時(shí)，應(yīng)盡可能使用附近的滅火器材進(jìn)行滅火，如滅火器、消火栓等。2.行政部門接到火災(zāi)報(bào)警后，應(yīng)立即啟動火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，組織義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行滅火和救援工作。義務(wù)消防隊(duì)?wèi)?yīng)迅速趕到火災(zāi)現(xiàn)場，按照預(yù)定的分工進(jìn)行滅火、疏散人員等工作。3.疏散人員時(shí)，應(yīng)按照預(yù)定的疏散路線有序撤離，避免擁擠和踩踏事故的發(fā)生。疏散過程中，應(yīng)提醒員工用濕毛巾捂住口鼻，低姿前行，以防止吸入有毒煙霧。4.后勤部門應(yīng)及時(shí)切斷火災(zāi)現(xiàn)場及相關(guān)區(qū)域的電源，防止火勢蔓延和觸電事故的發(fā)生。并確保消防設(shè)施和設(shè)備正常運(yùn)行，如消防水泵、消防電梯等。5.火災(zāi)撲滅后，行政部門應(yīng)組織相關(guān)人員對火災(zāi)事故進(jìn)行調(diào)查，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。（二）觸電應(yīng)急預(yù)案1.當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人觸電時(shí)，應(yīng)立即切斷電源，如無法及時(shí)切斷電源，應(yīng)使用絕緣物體（如干燥的木棒、竹竿等）將觸電者與電源分開。2.迅速將觸電者移至通風(fēng)良好的地方，解開其上衣和腰帶，進(jìn)行現(xiàn)場急救，如進(jìn)行心肺復(fù)蘇等。同時(shí)，應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部的急救電話（可設(shè)置專門的急救報(bào)警號碼），通知醫(yī)護(hù)人員前來救援。3.醫(yī)護(hù)人員到達(dá)后，應(yīng)配合醫(yī)護(hù)人員對觸電者進(jìn)行進(jìn)一步的救治和處理。4.事后，行政部門應(yīng)組織相關(guān)人員對觸電事故進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理，并采取相應(yīng)的防范措施，防止觸電事故再次發(fā)生。六、宣傳與培訓(xùn)（一）定期宣傳1.行政部門應(yīng)每月在員工宿舍區(qū)張貼用電安全宣傳海報(bào)，宣傳海報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括用電安全常識、違規(guī)用電的危害、應(yīng)急處理方法等。海報(bào)應(yīng)張貼在宿舍區(qū)的顯眼位置，如宿舍樓下、樓道等，確保員工能夠及時(shí)看到。2.每季度發(fā)放一次用電安全宣傳資料，宣傳資料可以是手冊、傳單等形式。宣傳資料應(yīng)內(nèi)容豐富、通俗易懂，便于員工學(xué)習(xí)和掌握。（二）培訓(xùn)活動1.每年組織至少兩次用電安全知識培訓(xùn)活動，邀請專業(yè)的電氣安全專家或電工為員工進(jìn)行授課。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括電氣安全基礎(chǔ)知識、電器設(shè)備的正確使用方法、用電安全事故案例分析等。2.培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進(jìn)行考核，考核方式可以采用筆試、實(shí)際操作等形式。對于考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，確保員工掌握用電安全知識和技能。（三）新員工入職培訓(xùn)1.對于新入職的員工，在入職培訓(xùn)中應(yīng)增加用電安全培訓(xùn)內(nèi)容，使新員工在入職初期就了解公司的用電安全管理制度和要求。2.為新員工發(fā)放用電安全指南，指南中應(yīng)包括宿舍用電安全注意事項(xiàng)、常見用電問題的解決方法等內(nèi)容。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.行政部門應(yīng)建立定期和不定期的用電安全檢查制度，對員工宿舍的用電情況進(jìn)行全面檢查。定期檢查可以每月進(jìn)行一次，不定期檢查可根據(jù)實(shí)際情況隨機(jī)進(jìn)行。2.檢查內(nèi)容包括電氣線路安裝是否規(guī)范、電器設(shè)備使用是否符合要求、宿舍用電環(huán)境是否安全等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。3.鼓勵員工對身邊的違規(guī)用電行為進(jìn)行舉報(bào)，對舉報(bào)屬實(shí)的員工給予一定的獎勵。（二）考核評估1.將員工宿舍用電安全管理納入公司的績效考核體系，對各部門的用電安全管理工作進(jìn)行考核評估?？己酥笜?biāo)包括制度執(zhí)行情況、違規(guī)行為發(fā)生率、安全事故發(fā)生率等。2.根據(jù)考核評估結(jié)果，對用電安全管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵，對用電安全管理工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行批評和處罰。八、檔案管理（一）建立檔案行政部門應(yīng)建立員工宿舍用電安全管理檔案，對用電安全檢查記錄、維修記錄、培訓(xùn)記錄、違規(guī)處理記錄等資料