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文檔簡(jiǎn)介

養(yǎng)老護(hù)理員春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱:養(yǎng)老護(hù)理員春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門:綜合辦公室編制時(shí)間:2025年類別:兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào):審核人:版本記錄:第一版批準(zhǔn)人:簽收人:簽收日期:一、告知目的與對(duì)象

為確保春節(jié)期間養(yǎng)老護(hù)理員離崗期間的安全,保障養(yǎng)老院內(nèi)老人的生活照料與護(hù)理工作順利進(jìn)行,現(xiàn)就養(yǎng)老護(hù)理員春節(jié)假期離崗確認(rèn)事宜進(jìn)行告知。本告知書針對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員崗位,面向全體離崗養(yǎng)老護(hù)理員。請(qǐng)各位員工認(rèn)真閱讀并按時(shí)完成離崗確認(rèn)手續(xù)。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保養(yǎng)老院在春節(jié)期間的安全穩(wěn)定,所有離崗的養(yǎng)老護(hù)理員在離崗前必須進(jìn)行以下安全檢查:

1.檢查個(gè)人工作區(qū)域,確保所有用電設(shè)備已經(jīng)關(guān)閉并拔掉插頭,以防止意外起火。

2.鎖好個(gè)人物品柜,妥善保管個(gè)人貴重物品,防止丟失。

3.清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品,確保無(wú)安全隱患。

4.檢查養(yǎng)老院的門窗是否關(guān)閉嚴(yán)實(shí),防止雨水滲入或物品丟失。

5.確認(rèn)養(yǎng)老院內(nèi)的消防設(shè)施齊全且完好,如滅火器、消防栓等。

6.與接班人員做好工作交接,確保老人生活照料和護(hù)理工作無(wú)遺漏。

7.離崗前向負(fù)責(zé)人匯報(bào)離崗時(shí)間和預(yù)計(jì)返回時(shí)間,保持通訊暢通。

請(qǐng)各位員工務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行以上安全檢查要求,確保離崗期間養(yǎng)老院的安全。

三、工作交接要求

養(yǎng)老護(hù)理員在離崗前必須進(jìn)行詳細(xì)的工作交接,確保工作無(wú)縫銜接。具體要求如下:

1.將所有未完成的工作任務(wù)、緊急事項(xiàng)以及老人的健康狀況詳細(xì)記錄,并交接給指定的接班人員。

2.將重要文件資料,如老人病歷、護(hù)理記錄、用藥清單等,整理成冊(cè),并確保接班人員能夠立即查閱。

3.明確交接工作聯(lián)系人,確保交接過程中溝通順暢,信息及時(shí)傳遞。

4.交接過程中,雙方應(yīng)共同檢查老人居住環(huán)境,確保衛(wèi)生整潔,安全無(wú)隱患。

5.對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行書面記錄,包括交接時(shí)間、交接內(nèi)容、雙方簽字確認(rèn)等,作為后續(xù)工作的憑證。

6.確保接班人員了解并掌握所有交接內(nèi)容,必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示或培訓(xùn)。

7.交接完成后,離崗人員需離開工作場(chǎng)所,不得私自留置物品或信息。

請(qǐng)離崗員工嚴(yán)格按照以上要求進(jìn)行工作交接,以確保養(yǎng)老院的正常運(yùn)營(yíng)和老人的安全。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

養(yǎng)老護(hù)理員在離崗前需妥善處理辦公設(shè)備與物品,具體要求如下:

1.關(guān)閉所有辦公設(shè)備,包括電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等,確保電源完全切斷。

2.清理辦公桌椅,將個(gè)人物品與單位物品分開,個(gè)人物品應(yīng)打包并妥善保管。

3.所有單位提供的辦公設(shè)備、文具、藥品等不得私自帶走,應(yīng)放置在指定位置。

4.如有損壞或遺失的辦公設(shè)備,應(yīng)立即上報(bào)并按照規(guī)定程序進(jìn)行處理。

5.離崗前,應(yīng)將個(gè)人物品從工作區(qū)域移出,并鎖好辦公室門,確保單位財(cái)產(chǎn)的安全。

6.如有借用單位物品,應(yīng)在離崗前歸還,并確保物品完好無(wú)損。

7.離崗后,如需再次使用單位物品,應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng),并按照規(guī)定程序辦理借用手續(xù)。

請(qǐng)離崗員工嚴(yán)格遵守以上要求,確保辦公設(shè)備與物品的安全,維護(hù)單位的正常秩序。

五、離崗期間通訊要求

養(yǎng)老護(hù)理員在春節(jié)假期離崗期間,需遵守以下通訊要求:

1.離崗前請(qǐng)確保單位能夠聯(lián)系到您,提供至少兩種通訊方式,如手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等。

2.離崗期間保持通訊暢通,如遇緊急情況,單位有權(quán)隨時(shí)通過以上方式與您聯(lián)系。

3.若離崗期間通訊方式發(fā)生變更,如更換手機(jī)號(hào)碼或電子郵箱,請(qǐng)務(wù)必在離崗前通知單位,以便及時(shí)更新信息。

4.離崗期間,盡量保持通訊設(shè)備的電量充足,避免因通訊故障導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)響應(yīng)單位的通知。

5.請(qǐng)注意保護(hù)個(gè)人隱私,未經(jīng)授權(quán),不得將單位提供的通訊方式告知他人。

6.如有緊急事務(wù)需要處理,請(qǐng)盡量及時(shí)響應(yīng),并按照單位的要求和指示行事。

請(qǐng)離崗員工重視通訊要求,確保在離崗期間能夠有效溝通,保障單位工作的連續(xù)性和應(yīng)急處理能力。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

養(yǎng)老護(hù)理員在春節(jié)假期離崗期間,需注意以下安全責(zé)任事項(xiàng):

1.離崗期間,個(gè)人行為應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的相關(guān)規(guī)章制度,不得從事違法活動(dòng)。

2.個(gè)人行為不得損害單位聲譽(yù),不得因個(gè)人不當(dāng)行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失或負(fù)面影響。

3.離崗期間若因個(gè)人原因?qū)е乱馔馐鹿?,本人需承?dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

4.若離崗期間因個(gè)人不當(dāng)行為給單位造成直接或間接損失,個(gè)人需承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

5.單位保留對(duì)離崗員工在假期期間行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利,如有違反規(guī)定的行為,單位將依法追究責(zé)任。

請(qǐng)離崗員工充分認(rèn)識(shí)到離崗期間的安全責(zé)任,確保個(gè)人行為符合法律法規(guī)和單位規(guī)定,維護(hù)自身及單位的合法權(quán)益。

七、返崗要求

養(yǎng)老護(hù)理員在春節(jié)假期結(jié)束后,需按照以下要求返崗:

1.按照假期結(jié)束時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返崗,不得無(wú)故遲到或缺勤。

2.如因特殊原因無(wú)法按時(shí)返崗,需提前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并說(shuō)明原因。

3.返崗后,應(yīng)立即與假期期間接班人員對(duì)接,詳細(xì)了解工作交接內(nèi)容和工作進(jìn)展情況。

4.對(duì)接過程中,如有疑問或需要進(jìn)一步指導(dǎo),應(yīng)及時(shí)與部門負(fù)責(zé)人溝通。

5.返崗后,應(yīng)迅速進(jìn)入工作狀態(tài),確保養(yǎng)老院護(hù)理工作連續(xù)性。

請(qǐng)離崗員工務(wù)必遵守返崗要求,確保工作交接順暢,養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)不受影響。

八、特殊情況處理告知

養(yǎng)老護(hù)理員在離崗期間,如遇以下特殊情況,請(qǐng)按照以下流程處理:

1.如遇緊急情況需聯(lián)系單位,請(qǐng)立即通過事先約定的通訊方式與單位負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系。

2.緊急情況包括但不限于老人突發(fā)疾病、設(shè)施設(shè)備故障、突發(fā)安全事件等。

3.在與單位負(fù)責(zé)人溝通后,根據(jù)指示采取相應(yīng)措施,并配合單位處理緊急情況。

4.如需其他部門或人員協(xié)助,請(qǐng)告知單位負(fù)責(zé)人,由其協(xié)調(diào)處理。

5.確保在處理緊急情況時(shí),維護(hù)好養(yǎng)老院的形象和秩序,減少損失。

請(qǐng)離崗員工在假期期間保持警惕,遇到緊急情況及時(shí)與單位聯(lián)系,共同保障養(yǎng)老院的正常運(yùn)行和安全穩(wěn)定。

九、確認(rèn)方式

請(qǐng)各位養(yǎng)老護(hù)理員仔細(xì)閱讀本告知書內(nèi)容,確保知曉離崗期間的相關(guān)要求。確認(rèn)知曉后,請(qǐng)按照以下方式進(jìn)行反饋:

1.在告知書末尾簽字,并由部門負(fù)責(zé)人或其授權(quán)代表審核簽字確認(rèn)。

2.如無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)簽字,可通過單位內(nèi)部通訊平臺(tái)或電子郵件進(jìn)行線上確認(rèn),并保留確認(rèn)記錄。

3.確認(rèn)方式的選擇以方便快捷為原

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