稀土材料生產(chǎn)工春節(jié)假期離崗確認告知書文件名稱：稀土材料生產(chǎn)工春節(jié)假期離崗確認告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保春節(jié)期間稀土材料生產(chǎn)工的安全，提高員工假期離崗期間的安全意識，現(xiàn)將春節(jié)假期離崗確認告知如下。本告知書針對稀土材料生產(chǎn)工，旨在明確假期離崗期間的安全注意事項，保障員工生命財產(chǎn)安全。告知對象為XX公司稀土材料生產(chǎn)工全體員工。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保假期期間生產(chǎn)區(qū)域的安全，所有稀土材料生產(chǎn)工在離崗前必須進行以下安全檢查：

1.仔細檢查個人工作區(qū)域，確保無遺留易燃易爆物品、化學品等危險品。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，拔掉所有不必要的插頭，以防止電氣火災(zāi)。

3.鎖好個人物品柜，確保個人貴重物品和個人資料的安全。

4.檢查并關(guān)閉所有門窗，防止雨水侵入或物品丟失。

5.確認生產(chǎn)設(shè)備處于安全狀態(tài)，如需關(guān)閉的設(shè)備應(yīng)按照操作規(guī)程進行。

6.清理工作區(qū)域，確保無堆積物，避免絆倒或火災(zāi)風險。

7.對工作區(qū)域進行最后一次巡查，確保無遺漏的安全隱患。

請各位員工務(wù)必按照以上要求執(zhí)行，確保離崗前的安全檢查工作全面到位。

三、工作交接要求

為確保稀土材料生產(chǎn)工作在春節(jié)假期期間能夠順利銜接，離崗員工需遵守以下工作交接要求：

1.對未完成的工作項目進行詳細記錄，明確工作進度和下一步計劃，確保接替工作的同事能夠快速了解情況。

2.將所有重要文件資料整理成冊，并標明文件名稱和存放位置，以便新接手工作的同事能夠迅速找到所需信息。

3.明確工作聯(lián)系人信息，包括直接上級、同事以及相關(guān)部門的聯(lián)系方式，確保交接期間溝通無阻。

4.與指定接替人員面對面進行口頭交接，詳細說明工作細節(jié)和注意事項。

5.交接過程需有書面記錄，包括交接內(nèi)容、雙方簽字確認等信息，作為工作交接的正式憑證。

6.離崗前與接替人員共同檢查工作區(qū)域和設(shè)備狀態(tài)，確保交接后的工作能夠立即啟動。

請各位員工在離崗前務(wù)必完成上述工作交接，確保假期期間工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

在春節(jié)假期離崗期間，員工需遵循以下辦公設(shè)備與物品處理要求：

1.妥善關(guān)閉所有辦公設(shè)備，包括電腦、打印機、復(fù)印機等，確保電源斷開，避免電力浪費和安全隱患。

2.清理辦公桌面和抽屜，移除所有私人物品，不得將個人物品與辦公物品混淆。

3.所有單位提供的辦公設(shè)備和重要物品，如辦公用品、設(shè)備配件、技術(shù)資料等，均不得私自帶走。

4.對可移動的辦公設(shè)備，如便攜式電腦、移動硬盤等，應(yīng)上鎖或放入保險柜，確保其安全。

5.對于暫時不使用的辦公用品，應(yīng)按照單位規(guī)定妥善存放，不得隨意丟棄或損壞。

6.離崗前應(yīng)對工作區(qū)域進行徹底檢查，確保無遺漏的物品，防止公物損壞或丟失。

請各位員工嚴格遵守以上要求，共同維護單位的財產(chǎn)安全和辦公秩序。

五、離崗期間通訊要求

春節(jié)假期離崗期間，為確保單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到員工，以下通訊要求必須遵守：

1.員工需保持通訊工具（如手機、郵箱等）的暢通，確保單位在必要時能夠及時取得聯(lián)系。

2.離崗前請確保通訊方式（如電話號碼、電子郵箱等）的正確無誤，并告知單位相關(guān)部門。

3.如在假期期間更換通訊方式，應(yīng)立即通知單位，以便更新記錄，確保通訊無障礙。

4.在假期期間，如遇單位緊急事務(wù)需要處理，員工應(yīng)盡最大努力配合，及時響應(yīng)單位的聯(lián)系。

5.請保持通訊工具的電量充足，避免因電池耗盡導致無法聯(lián)系。

請各位員工高度重視離崗期間的通訊要求，確保在假期期間能夠保持良好的溝通狀態(tài)，為單位的正常運行提供保障。

六、離崗期間安全責任告知

在春節(jié)假期離崗期間，員工的個人行為仍需遵守國家法律法規(guī)及單位的相關(guān)規(guī)定。以下安全責任告知，請各位員工務(wù)必注意：

1.離崗期間，員工應(yīng)自覺遵守法律法規(guī)，不得從事任何違法活動，維護個人和單位的良好形象。

2.遵守單位的安全規(guī)定，不得在非工作場所從事可能危及自身或他人安全的活動。

3.離崗期間如因個人不當行為導致意外事故或給單位造成損失，員工需承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟責任。

4.員工應(yīng)妥善保管個人物品，防止丟失或被盜，避免因個人疏忽給單位帶來不必要的麻煩。

5.離崗期間如遇緊急情況，應(yīng)立即采取適當措施，并及時與單位聯(lián)系，共同應(yīng)對。

請各位員工充分認識到離崗期間的安全責任，確保自身行為合法合規(guī)，共同維護單位的安全穩(wěn)定。

七、返崗要求

1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的假期結(jié)束時間準時返崗，確保工作不受影響。

2.如因特殊原因無法按時返崗，員工需提前向部門負責人請假，并說明原因。

3.返崗后，員工應(yīng)立即與假期期間接替工作的人員進行對接，詳細了解工作進展和未完成事項。

4.與接替人員充分溝通，確保工作交接無誤，熟悉工作狀態(tài)，迅速恢復(fù)工作節(jié)奏。

5.如返崗時發(fā)現(xiàn)任何問題，應(yīng)及時向部門負責人報告，尋求解決方案。

請各位員工重視返崗要求，確保假期結(jié)束后工作能夠順利進行。

八、特殊情況處理告知

在春節(jié)假期離崗期間，若員工遇到與單位相關(guān)的緊急情況，包括但不限于生產(chǎn)安全事故、設(shè)備故障、重大客戶需求等，應(yīng)立即采取以下措施：

1.保持通訊暢通，確保單位能夠及時聯(lián)系到您。

2.盡快與單位負責人或相關(guān)部門取得聯(lián)系，報告具體情況。

3.配合單位處理緊急情況，提供必要的信息和協(xié)助。

4.如遇緊急情況需要您親自處理，請盡量在確保自身安全的前提下行動。

5.在處理緊急情況后，及時向單位匯報處理結(jié)果和后續(xù)跟進計劃。

請各位員工在離崗期間保持警惕，一旦遇到緊急情況，務(wù)必及時與單位溝通，共同應(yīng)對。

九、確認方式

請各位稀土材料生產(chǎn)工仔細閱讀本離崗確認告知書，并確認知曉其內(nèi)容。為確保記錄準確，您需通過以下方式確認：

1.在告知書的末尾簽字，以示對告知內(nèi)容的知曉和同意。

2.如不便簽字，可通過電子郵件或單位內(nèi)部系統(tǒng)進行線上確認。

3.確認后，請將簽字或確認信息反饋至人力資源