拉深工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：拉深工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保春節(jié)期間拉深工崗位安全，提高員工假期離崗期間的安全意識，現(xiàn)將春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知如下。本告知書針對XX公司拉深工崗位員工，旨在提醒員工在假期離崗期間注意安全，確保自身及他人安全。請各位員工認(rèn)真閱讀并遵守相關(guān)規(guī)定。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保離崗期間的安全，請各位拉深工在假期離崗前進(jìn)行以下安全檢查：

1.個人工作區(qū)域：徹底清理工作臺面，確保無遺留易燃易爆物品、廢料和尖銳物品。

2.用電設(shè)備：關(guān)閉所有用電設(shè)備，包括但不限于機(jī)床、照明燈具、電動工具等，并拔掉所有電源插頭，防止意外觸電。

3.個人物品柜：鎖好個人物品柜，確保貴重物品和個人物品安全。

4.工作環(huán)境：檢查并關(guān)閉門窗，確保工作環(huán)境安全，防止雨水、灰塵等進(jìn)入。

5.生產(chǎn)設(shè)備：對機(jī)床等生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行斷電，并確認(rèn)所有操作按鈕處于安全位置。

6.安全警示：在必要時，設(shè)置安全警示標(biāo)志，提醒他人注意安全。

請各位員工在離崗前務(wù)必完成以上安全檢查，確保離崗期間的安全。

三、工作交接要求

為了確保春節(jié)期間工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，拉深工在離崗前必須完成以下工作交接程序：

1.未完成工作：將未完成的工作任務(wù)詳細(xì)記錄，包括進(jìn)度、下一步計劃及可能遇到的問題，并交接給指定接替人員或負(fù)責(zé)人。

2.重要文件資料：整理所有重要文件、技術(shù)資料和圖紙，確保交接給下一位接崗人員，以便他們能夠快速了解和繼續(xù)工作。

3.工作聯(lián)系人：提供工作期間聯(lián)系人的信息，包括姓名、職位、聯(lián)系方式等，確保接崗人員能夠及時溝通。

4.交接記錄：與接崗人員共同填寫工作交接記錄表，詳細(xì)記錄交接內(nèi)容，雙方簽字確認(rèn)，作為后續(xù)工作的依據(jù)。

5.確認(rèn)交接：在交接完成后，確保接崗人員已完全理解并掌握交接內(nèi)容，確認(rèn)無誤后，雙方簽字完成交接。

請各位員工在離崗前認(rèn)真執(zhí)行以上工作交接要求，確保假期期間工作的順利銜接。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

員工在離崗期間，需妥善處理辦公設(shè)備和重要物品，具體要求如下：

1.辦公設(shè)備：確保所有辦公設(shè)備如電腦、打印機(jī)、電話等處于關(guān)閉狀態(tài)，并拔掉電源插頭，避免長時間無人看管造成設(shè)備損壞。

2.重要物品：整理并妥善存放重要文件、圖紙、樣品等物品，不得隨意丟棄或帶走，確保信息安全及物品完整。

3.辦公用品：個人使用的辦公用品，如筆、紙等，可以自行帶走，但必須確保數(shù)量合理，不得私自帶走單位財產(chǎn)。

4.禁止私自帶走：嚴(yán)禁私自帶走單位提供的任何物品，包括但不限于工具、設(shè)備、資料等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。

5.復(fù)位工作環(huán)境：離開前，確保工作環(huán)境整潔，關(guān)閉門窗，調(diào)整好空調(diào)等設(shè)施，為下一位員工創(chuàng)造良好的工作條件。

請各位拉深工員工嚴(yán)格遵守以上要求，共同維護(hù)良好的辦公秩序和公司資產(chǎn)安全。

五、離崗期間通訊要求

為了確保春節(jié)假期期間工作聯(lián)絡(luò)的暢通，拉深工員工在離崗期間需遵守以下通訊要求：

1.保持通訊暢通：請確保您的手機(jī)或其他通訊工具處于開機(jī)狀態(tài)，并保持電量充足，以便單位在緊急情況下能及時聯(lián)系到您。

2.提前告知變更：若您的通訊方式（如電話號碼、電子郵箱等）在假期期間有變動，請務(wù)必提前向部門負(fù)責(zé)人或人事行政部門報備，以便單位能夠更新記錄。

3.緊急聯(lián)絡(luò)方式：請確保單位了解您在假期期間的緊急聯(lián)絡(luò)方式，以便在必要時能夠迅速取得聯(lián)系。

4.定期檢查消息：假期期間，請定期檢查您的通訊工具，及時查看并回復(fù)單位的緊急消息或工作指示。

5.保密原則：在假期期間，對單位傳達(dá)的任何敏感信息或緊急事務(wù)，請嚴(yán)格遵守保密原則，非經(jīng)授權(quán)不得對外泄露。

請各位員工在離崗前確認(rèn)以上通訊要求，確保假期期間工作聯(lián)絡(luò)的順暢。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

拉深工員工在春節(jié)假期離崗期間，個人行為需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。以下為離崗期間安全責(zé)任告知：

1.法律法規(guī)遵守：離崗期間，員工應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，不得參與任何違法活動。

2.單位規(guī)定執(zhí)行：員工需繼續(xù)遵守公司各項規(guī)定，包括但不限于保密協(xié)議、工作紀(jì)律等。

3.個人行為責(zé)任：員工離崗期間的個人行為，如造成自身或他人傷害、財產(chǎn)損失或其他不良后果，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.單位權(quán)益保護(hù)：若員工的行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽損害，員工需依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

5.應(yīng)急響應(yīng)：如遇緊急情況，員工應(yīng)積極配合單位的應(yīng)急響應(yīng)措施，提供必要的信息和協(xié)助。

請各位員工充分認(rèn)識到離崗期間的安全責(zé)任，共同維護(hù)公司和個人的合法權(quán)益。

七、返崗要求

春節(jié)假期結(jié)束后，拉深工員工需按照規(guī)定時間按時返崗。具體要求如下：

1.按時返崗：請務(wù)必在假期結(jié)束的第一工作日按時返崗，不得無故遲到或缺勤。

2.提前請假：如因特殊原因無法按時返崗，員工需在假期結(jié)束前至少提前兩天向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請。

3.工作對接：返崗后，請及時與假期期間負(fù)責(zé)交接的同事進(jìn)行對接，了解工作進(jìn)展和待辦事項。

4.工作情況熟悉：在交接過程中，認(rèn)真聽取同事的介紹，確保對工作情況有全面了解，以便快速恢復(fù)工作狀態(tài)。

5.狀態(tài)調(diào)整：假期結(jié)束后，請調(diào)整好個人狀態(tài)，確保以最佳的工作狀態(tài)投入到工作中。

請各位員工遵守返崗要求，確保工作銜接順暢。

八、特殊情況處理告知

拉深工員工在離崗期間，如遇與單位相關(guān)的緊急情況，請遵循以下處理流程：

1.及時聯(lián)系：發(fā)現(xiàn)緊急情況后，請立即通過電話、短信或其他通訊方式與單位負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門取得聯(lián)系。

2.配合處理：在接到單位通知后，積極配合單位的應(yīng)急處理措施，提供必要的信息和協(xié)助。

3.信息報告：如涉及重大事件或可能對公司造成影響的情況，需及時向單位報告，不得隱瞞。

4.緊急措施：在等待單位進(jìn)一步指示的同時，根據(jù)自身能力采取必要的緊急措施，以減輕損失。

5.遵守規(guī)定：在處理緊急情況時，務(wù)必遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保自身行為合法合規(guī)。

請各位員工在離崗期間保持警惕，一旦遇到緊急情況，及時采取行動，確保單位和個人的利益不受損害。

九、確認(rèn)方式

拉深工員工需認(rèn)真閱讀本離崗確認(rèn)告知書，并確認(rèn)知曉其中內(nèi)容。確認(rèn)方式如下：

1.簽字確認(rèn)：請在閱讀完畢后，在告知書上的簽名欄簽名，表示已閱讀并理解。

2.線上確認(rèn)：如無法簽字，可通過公司內(nèi)部通訊平臺或電子郵件發(fā)送確認(rèn)信息。

3.確認(rèn)截止：請于假期前X日內(nèi)完成確認(rèn)，過期未確認(rèn)者，單位將視為未收到此告知。

4.責(zé)