塑料熱合工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書(shū)文件名稱：塑料熱合工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書(shū)編制部門(mén)：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類(lèi)別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對(duì)象

為加強(qiáng)春節(jié)期間塑料熱合工崗位的安全管理，確保員工離崗期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全，提高安全意識(shí)，現(xiàn)將春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知如下。本告知書(shū)針對(duì)XX公司塑料熱合工崗位員工，旨在提醒員工在假期離崗期間注意安全事項(xiàng)，確保假期安全。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保離崗期間的安全，塑料熱合工崗位員工在離崗前需進(jìn)行以下安全檢查：

1.檢查個(gè)人工作區(qū)域，確保無(wú)遺留易燃易爆物品，如膠水、溶劑等，并及時(shí)清理。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，包括熱合機(jī)、照明設(shè)備等，并拔掉所有插頭，防止電氣火災(zāi)。

3.鎖好個(gè)人物品柜，確保個(gè)人貴重物品安全。

4.檢查消防設(shè)施，如滅火器、消防栓等是否完好，確保其處于正常工作狀態(tài)。

5.關(guān)閉門(mén)窗，防止雨水進(jìn)入工作區(qū)域，避免因雨水導(dǎo)致的短路等安全問(wèn)題。

6.對(duì)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生進(jìn)行檢查，確保無(wú)雜物堆積，防止火災(zāi)隱患。

7.離崗前向直接上級(jí)匯報(bào)離崗情況，并確認(rèn)所有安全措施已落實(shí)。

請(qǐng)各位員工務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行以上安全檢查要求，確保離崗期間的安全。

三、工作交接要求

塑料熱合工崗位員工在離崗前需進(jìn)行以下工作交接：

1.將所有未完成的工作任務(wù)詳細(xì)記錄，包括工作進(jìn)度、遇到的問(wèn)題及解決方案，并書(shū)面整理成交接清單。

2.將所有重要文件資料、項(xiàng)目資料、客戶信息等整理歸檔，確保交接的完整性和保密性。

3.將工作聯(lián)系人、緊急聯(lián)系人信息告知接替工作的同事，確保工作的連續(xù)性和溝通順暢。

4.與指定的接替人員面對(duì)面進(jìn)行工作交接，確保交接內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。

5.交接過(guò)程中，雙方應(yīng)詳細(xì)記錄交接內(nèi)容，包括交接時(shí)間、交接人、接替人等信息，形成書(shū)面交接記錄。

6.交接完成后，由接替人員簽字確認(rèn)，雙方共同保存交接記錄，以備后續(xù)查詢和責(zé)任追溯。

請(qǐng)各位員工務(wù)必按照規(guī)定進(jìn)行工作交接，確保假期期間工作的順利銜接。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

塑料熱合工崗位員工在離崗期間需遵守以下辦公設(shè)備與物品處理規(guī)定：

1.離崗前，需對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行徹底清潔，確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。

2.關(guān)閉所有辦公設(shè)備，包括電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等，并拔掉電源插頭。

3.個(gè)人使用的辦公用品和工具應(yīng)妥善歸位，不得隨意丟棄或損壞。

4.重要物品，如公司文件、樣品、工具等，必須存放在指定的安全位置，不得帶離工作場(chǎng)所。

5.禁止私自帶走任何單位提供的物品，包括但不限于辦公用品、設(shè)備配件等。

6.如有因工作需要暫時(shí)帶離的物品，需填寫(xiě)借用申請(qǐng)，并得到相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)。

7.離崗前，對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行最后一次檢查，確保無(wú)遺漏物品，并鎖好門(mén)窗。

請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，共同維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全與完整。

五、離崗期間通訊要求

塑料熱合工崗位員工在離崗期間應(yīng)保持以下通訊要求：

1.離崗前，確保單位能夠聯(lián)系到您，請(qǐng)將您的聯(lián)系方式（如手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等）告知直接上級(jí)。

2.離崗期間，保持通訊工具的暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時(shí)與您取得聯(lián)系。

3.如在假期期間您的通訊方式發(fā)生變更，務(wù)必在假期開(kāi)始前通知單位，以便單位更新記錄。

4.請(qǐng)確保在離崗期間能夠及時(shí)查看短信、郵件等通訊信息，以便處理可能的緊急事務(wù)。

5.如遇特殊情況需暫時(shí)關(guān)閉通訊工具，請(qǐng)?zhí)崆案嬷獑挝?，并說(shuō)明情況，以便單位做好相應(yīng)安排。

6.離崗期間，如非緊急情況，請(qǐng)盡量減少不必要的通訊，以免影響您的假期休息。

請(qǐng)各位員工重視離崗期間的通訊要求，確保單位在需要時(shí)能夠及時(shí)與您取得聯(lián)系。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

塑料熱合工崗位員工在離崗期間應(yīng)遵守以下安全責(zé)任規(guī)定：

1.離崗期間，個(gè)人行為需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)個(gè)人形象和單位聲譽(yù)。

2.離崗期間，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得參與可能對(duì)個(gè)人或單位造成損失的活動(dòng)。

3.離崗期間，如因個(gè)人不當(dāng)行為導(dǎo)致個(gè)人或單位財(cái)產(chǎn)損失，或違反法律法規(guī)，員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4.離崗期間，如因自然災(zāi)害、意外事故等不可抗力因素導(dǎo)致?lián)p失，員工應(yīng)積極配合單位處理，減輕損失。

5.離崗期間，若發(fā)生緊急情況，員工應(yīng)立即采取措施保護(hù)個(gè)人和單位財(cái)產(chǎn)安全，并及時(shí)通知單位。

請(qǐng)各位員工充分認(rèn)識(shí)到離崗期間的安全責(zé)任，自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定，共同維護(hù)單位和個(gè)人的合法權(quán)益。

七、返崗要求

塑料熱合工崗位員工在春節(jié)假期結(jié)束后需遵守以下返崗要求：

1.按照假期結(jié)束時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返崗，不得無(wú)故遲到或缺勤。

2.如因特殊原因無(wú)法按時(shí)返崗，員工需提前向直接上級(jí)請(qǐng)假，并說(shuō)明原因，獲得批準(zhǔn)后方可延期返崗。

3.返崗后，及時(shí)與之前交接工作的同事對(duì)接，詳細(xì)了解工作進(jìn)展、未完成事項(xiàng)及后續(xù)工作安排。

4.在對(duì)接過(guò)程中，認(rèn)真聽(tīng)取同事的介紹，確保對(duì)工作情況有全面了解，以便迅速恢復(fù)工作狀態(tài)。

5.返崗后，如有疑問(wèn)或需要協(xié)助，應(yīng)及時(shí)與上級(jí)或相關(guān)部門(mén)溝通，確保工作順利進(jìn)行。

請(qǐng)各位員工務(wù)必遵守返崗要求，確保工作交接順暢，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。

八、特殊情況處理告知

塑料熱合工崗位員工在離崗期間若遇到以下特殊情況，需按照以下流程處理：

1.如遇與單位相關(guān)的緊急情況，如工作場(chǎng)所安全事故、突發(fā)事件等，員工需立即采取必要措施保護(hù)自身安全。

2.在確保自身安全的前提下，及時(shí)通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式與單位聯(lián)系，報(bào)告情況。

3.積極配合單位處理緊急情況，按照單位指示采取相應(yīng)措施，如提供現(xiàn)場(chǎng)情況、協(xié)助調(diào)查等。

4.如遇個(gè)人無(wú)法處理的情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并按照單位安排進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。

5.離崗期間，保持通訊暢通，確保單位能夠及時(shí)聯(lián)系到您，以便迅速響應(yīng)緊急情況。

請(qǐng)各位員工在離崗期間保持警惕，遇到緊急情況時(shí)，務(wù)必及時(shí)與單位聯(lián)系，共同應(yīng)對(duì)。

九、確認(rèn)方式

塑料熱合工崗位員工需仔細(xì)閱讀本離崗確認(rèn)告知書(shū)，并確認(rèn)知曉其中內(nèi)容。為確認(rèn)已閱讀并理解告知書(shū)，員工需通過(guò)以下方式進(jìn)行確認(rèn)：

1.在告知書(shū)末尾簽字，以示對(duì)告知內(nèi)容的認(rèn)可。

2.如為線上閱讀，需通過(guò)電子郵件或內(nèi)部系統(tǒng)完成線上確認(rèn)，系統(tǒng)將自動(dòng)記錄確認(rèn)信息。

3.請(qǐng)確保簽字或