民用機(jī)場(chǎng)場(chǎng)務(wù)設(shè)備機(jī)務(wù)員春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：民用機(jī)場(chǎng)場(chǎng)務(wù)設(shè)備機(jī)務(wù)員春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對(duì)象

為確保春節(jié)期間民用機(jī)場(chǎng)場(chǎng)務(wù)設(shè)備機(jī)務(wù)員離崗期間的安全，提高員工安全意識(shí)，現(xiàn)將春節(jié)期間場(chǎng)務(wù)設(shè)備機(jī)務(wù)員離崗相關(guān)事宜告知如下。本告知書針對(duì)XX公司民用機(jī)場(chǎng)場(chǎng)務(wù)設(shè)備機(jī)務(wù)員，旨在提醒大家在假期離崗期間注意安全，確保機(jī)場(chǎng)運(yùn)行安全。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保離崗期間場(chǎng)務(wù)設(shè)備的安全運(yùn)行，每位場(chǎng)務(wù)設(shè)備機(jī)務(wù)員在離崗前必須進(jìn)行以下安全檢查：

1.檢查個(gè)人工作區(qū)域，確保所有設(shè)備處于正常工作狀態(tài)，無異常噪音或異味。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備的電源，并拔掉所有不必要的插頭，以防止電氣火災(zāi)。

3.鎖好個(gè)人物品柜，確保個(gè)人貴重物品和個(gè)人資料的安全。

4.清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，如油漆、溶劑等，確保無安全隱患。

5.檢查消防設(shè)施，確保消防器材完好，消防通道暢通無阻。

6.關(guān)閉所有門窗，防止雨水侵入或物品丟失。

7.對(duì)負(fù)責(zé)的場(chǎng)務(wù)設(shè)備進(jìn)行最后一次巡檢，確保無遺漏的安全隱患。

8.向接班人員詳細(xì)交接工作情況，包括設(shè)備狀態(tài)、注意事項(xiàng)等。

請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守以上安全檢查要求，確保離崗期間的安全。

三、工作交接要求

在離崗前，場(chǎng)務(wù)設(shè)備機(jī)務(wù)員需將以下內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)交接，以確保工作在假期期間能夠順利銜接：

1.將所有未完成的工作任務(wù)清單，包括進(jìn)度、預(yù)計(jì)完成時(shí)間等信息，交接給指定的接班人員。

2.交接所有重要的文件資料，包括設(shè)備操作手冊(cè)、維護(hù)記錄、工作計(jì)劃等，確保接班人員能夠了解工作背景和需求。

3.明確交接工作聯(lián)系人，包括接班人員的姓名、聯(lián)系方式以及在工作期間可能需要聯(lián)系的其他相關(guān)人員。

4.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接，親自指導(dǎo)接班人員熟悉設(shè)備操作流程和維護(hù)要點(diǎn)。

5.交接過程中需有書面記錄，包括交接時(shí)間、交接內(nèi)容、雙方簽字確認(rèn)等，以備后續(xù)查詢和責(zé)任追溯。

6.確保交接過程中所有信息準(zhǔn)確無誤，避免因信息缺失導(dǎo)致工作延誤或錯(cuò)誤。

請(qǐng)各位員工在離崗前認(rèn)真執(zhí)行以上工作交接要求，確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

1.離崗前，場(chǎng)務(wù)設(shè)備機(jī)務(wù)員需對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行徹底檢查，確保所有設(shè)備關(guān)閉并斷電，防止設(shè)備損壞或電力浪費(fèi)。

2.將所有辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、工具箱等，鎖好并放置于安全位置，防止他人誤用或損壞。

3.對(duì)個(gè)人使用的辦公物品，如筆記本、筆、計(jì)算器等，需歸位或交還給指定存放處，不得私自帶走。

4.所有單位配備的重要物品，如專業(yè)工具、安全裝備等，必須留在工作崗位上，不得擅自帶走。

5.對(duì)于暫時(shí)不用的辦公用品，應(yīng)集中存放，并做好標(biāo)記，以便假期結(jié)束后快速恢復(fù)工作環(huán)境。

6.離崗前，需確保工作區(qū)域整潔，無遺留的文件、資料或易燃物品，以防火險(xiǎn)等安全事故的發(fā)生。

7.任何個(gè)人不得在假期期間以任何形式私自帶走單位物品，違者將按公司規(guī)定進(jìn)行處理。

請(qǐng)各位員工在離崗前嚴(yán)格按照上述要求處理辦公設(shè)備與物品，確保假期期間公司資產(chǎn)的安全。

五、離崗期間通訊要求

1.離崗期間，場(chǎng)務(wù)設(shè)備機(jī)務(wù)員需保持通訊暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。

2.請(qǐng)確保個(gè)人手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài)，并設(shè)置成靜音或震動(dòng)模式，以便不遺漏任何重要電話。

3.若在假期期間通訊方式發(fā)生變更（如更換手機(jī)號(hào)碼），請(qǐng)務(wù)必在離崗前通知單位相關(guān)部門，以便及時(shí)更新通訊記錄。

4.在假期期間，若遇單位緊急事務(wù)需要處理，應(yīng)立即響應(yīng)，并根據(jù)單位要求提供必要的協(xié)助。

5.請(qǐng)勿將個(gè)人手機(jī)號(hào)碼等信息透露給非單位相關(guān)人員，以保護(hù)個(gè)人隱私安全。

6.若因特殊原因無法接聽電話，請(qǐng)及時(shí)通過短信或郵件告知單位，說明原因和預(yù)計(jì)回復(fù)時(shí)間。

請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守上述通訊要求，確保在假期期間能夠及時(shí)響應(yīng)單位的需求。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

1.離崗期間，場(chǎng)務(wù)設(shè)備機(jī)務(wù)員應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，維護(hù)社會(huì)秩序和單位形象。

2.在個(gè)人行為上，應(yīng)避免參與任何可能對(duì)個(gè)人或單位造成不良影響的活動(dòng)，包括但不限于非法活動(dòng)、酗酒、賭博等。

3.離崗期間，如因個(gè)人不當(dāng)行為導(dǎo)致任何形式的損失或損害，包括但不限于法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)損失等，個(gè)人需承擔(dān)全部責(zé)任。

4.如離崗期間發(fā)生緊急情況或突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)采取適當(dāng)措施，并在可能的情況下通知單位。

5.離崗期間，個(gè)人行為不得影響機(jī)場(chǎng)的正常運(yùn)行和場(chǎng)務(wù)設(shè)備的安全，如因個(gè)人原因?qū)е略O(shè)備損壞或安全事故，個(gè)人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.單位保留對(duì)離崗期間員工行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利，并對(duì)違反規(guī)定的員工采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。

請(qǐng)各位員工充分認(rèn)識(shí)到離崗期間的安全責(zé)任，確保自身行為合法合規(guī)，維護(hù)單位和個(gè)人的合法權(quán)益。

七、返崗要求

1.假期結(jié)束后，場(chǎng)務(wù)設(shè)備機(jī)務(wù)員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返崗，不得無故遲到或缺勤。

2.如因特殊原因無法按時(shí)返崗，員工需在假期結(jié)束前至少提前一天向單位請(qǐng)假，并說明原因。

3.返崗后，應(yīng)立即與上一班次的交接人進(jìn)行對(duì)接，詳細(xì)了解工作情況和設(shè)備狀態(tài)。

4.對(duì)接過程中，要全面掌握未完成的工作任務(wù)、設(shè)備維護(hù)記錄以及任何需要注意的事項(xiàng)。

5.確保返崗后能夠迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，如有疑問應(yīng)及時(shí)向交接人或上級(jí)匯報(bào)。

6.返崗后，應(yīng)立即參加班前會(huì)，了解最新的工作安排和注意事項(xiàng)。

請(qǐng)各位員工在假期結(jié)束后，嚴(yán)格按照上述返崗要求執(zhí)行，確保工作銜接順暢。

八、特殊情況處理告知

1.離崗期間，若遇到與單位相關(guān)的緊急情況，如突發(fā)設(shè)備故障、安全事故或其他緊急事務(wù)，員工需立即采取措施，并第一時(shí)間通過電話、短信或電子郵件等方式與單位聯(lián)系。

2.在聯(lián)系單位的同時(shí)，根據(jù)情況采取必要的應(yīng)對(duì)措施，確保緊急情況得到有效控制。

3.單位會(huì)根據(jù)緊急情況的嚴(yán)重程度，安排人員處理，并要求離崗員工提供必要的協(xié)助和配合。

4.員工在處理緊急情況時(shí)，應(yīng)遵守單位的規(guī)定和程序，不得擅自做出可能對(duì)單位造成不利影響的決策。

5.如緊急情況可能導(dǎo)致單位財(cái)產(chǎn)損失或影響單位形象，員工需積極配合調(diào)查，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

請(qǐng)各位員工在離崗期間保持警惕，遇到特殊情況時(shí)，及時(shí)與單位溝通，共同確保單位的利益和形象不受損害。

九、確認(rèn)方式

請(qǐng)各位場(chǎng)務(wù)設(shè)備機(jī)務(wù)員仔細(xì)閱讀本告知書，并確認(rèn)知曉其中內(nèi)容。為確保告知的準(zhǔn)確性和有效性，請(qǐng)以下方式之一進(jìn)行確認(rèn)：

1.在本告知書的閱讀確認(rèn)欄內(nèi)簽字，并由部門負(fù)責(zé)人審核蓋章。

2.通過公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)或電子郵件進(jìn)行線上確認(rèn)，回復(fù)“已閱讀并知曉”。

請(qǐng)于本