配電房值班制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《電力安全工作規(guī)程》等國家相關(guān)法律法規(guī)，參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及集團母公司關(guān)于安全生產(chǎn)管理的統(tǒng)一要求，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部配電房管理實際，為有效防控電氣運行風(fēng)險、規(guī)范值班操作行為、保障設(shè)備安全穩(wěn)定運行制定。制度的制定旨在落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，通過制度約束與技術(shù)保障相結(jié)合，提升配電房運維管理水平，防范因管理疏漏引發(fā)的電氣安全事故。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工在配電房運行、維護、檢修等環(huán)節(jié)的管理活動。具體適用范圍包括但不限于：（一）配電房日常值班操作人員的職責(zé)履行；（二）電氣設(shè)備巡檢、試驗、故障處理等作業(yè)流程；（三）外來單位進入配電房作業(yè)的審批與監(jiān)管；（四）值班記錄的填寫與信息傳遞要求。第三條本制度涉及的核心術(shù)語定義如下：（一）配電房專項管理：指企業(yè)針對配電房電氣設(shè)備運行特性，通過制度規(guī)范、技術(shù)監(jiān)督、人員培訓(xùn)等手段，實現(xiàn)設(shè)備狀態(tài)實時監(jiān)控、風(fēng)險動態(tài)管控、操作行為合規(guī)化的綜合性管理活動。其外延涵蓋設(shè)備日常維護、應(yīng)急停電處置、作業(yè)許可管理等全流程管控。（二）電氣運行風(fēng)險：指配電房內(nèi)因設(shè)備故障、人為誤操作、外部環(huán)境因素等可能導(dǎo)致停電事故、設(shè)備損壞或人員傷亡的潛在危險。風(fēng)險分為一般風(fēng)險（可能導(dǎo)致局部停電或輕微設(shè)備損壞）和重大風(fēng)險（可能引發(fā)大面積停電或人員傷亡）。（三）合規(guī)操作：指值班人員嚴(yán)格遵循國家電力行業(yè)規(guī)程、企業(yè)內(nèi)部操作票制度、安全距離規(guī)定等要求，確保作業(yè)行為符合法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。第四條配電房專項管理遵循以下核心原則：（一）全面覆蓋：管理范圍覆蓋配電房所有電氣設(shè)備、作業(yè)環(huán)節(jié)及人員行為，不留管控死角；（二）責(zé)任到人：明確各級管理人員、專責(zé)人員及操作人員的職責(zé)，實現(xiàn)風(fēng)險責(zé)任閉環(huán)；（三）風(fēng)險導(dǎo)向：以風(fēng)險防控為核心，將風(fēng)險預(yù)判嵌入日常管理決策；（四）持續(xù)改進：定期評估管理有效性，通過優(yōu)化流程、技術(shù)升級提升管理水平。第二章管理組織機構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為公司配電房專項管理的第一責(zé)任人，對配電房安全運行負(fù)總責(zé)；分管生產(chǎn)或安全的領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)管理制度的組織落實、資源保障及監(jiān)督考核。第六條公司設(shè)立配電房專項管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，成員包括生產(chǎn)、安全、設(shè)備、人力資源等部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)包括：（一）統(tǒng)籌配電房專項管理制度的建設(shè)與修訂；（二）協(xié)調(diào)解決跨部門管理難題，推動資源整合；（三）審批重大風(fēng)險處置方案及應(yīng)急資源調(diào)配；（四）對專項管理成效進行季度考核與評價。第七條配電房專項管理實行分級負(fù)責(zé)制，職責(zé)劃分如下：（一）牽頭部門（生產(chǎn)部）：1.統(tǒng)籌制定并監(jiān)督執(zhí)行配電房專項管理制度；2.每季度組織專項風(fēng)險排查，更新風(fēng)險清單；3.負(fù)責(zé)值班人員技能培訓(xùn)與考核，確保持證上崗；4.收集分析運行數(shù)據(jù)，提出設(shè)備優(yōu)化建議。（二）專責(zé)部門（安全部）：1.負(fù)責(zé)電氣作業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的審核與監(jiān)督；2.優(yōu)化電氣試驗與檢修流程，降低操作風(fēng)險；3.參與重大事故的調(diào)查，提出管理改進措施；4.編制安全應(yīng)急預(yù)案并組織演練。（三）業(yè)務(wù)部門/下屬單位：1.落實本領(lǐng)域配電房運行要求，明確值班人員職責(zé)；2.嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可制度，嚴(yán)禁無票操作；3.建立設(shè)備臺賬，動態(tài)更新運行狀態(tài)；4.及時上報異常情況，配合風(fēng)險處置。第八條基層執(zhí)行崗位（值班人員）需履行以下責(zé)任：（一）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，執(zhí)行“兩票三制”（工作票、操作票，交接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期試驗輪換制）；（二）按要求填寫值班記錄，確保信息真實完整；（三）發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?；虬踩L(fēng)險時，立即采取措施并上報；（四）簽訂崗位合規(guī)承諾書，杜絕違規(guī)操作。第三章專項管理重點內(nèi)容與要求第九條設(shè)備巡檢環(huán)節(jié)：（一）值班人員每日開展2次全面巡檢，重點檢查變壓器運行聲音、油位、溫度，開關(guān)柜內(nèi)有無異味、放電現(xiàn)象，接地裝置是否完好；（二）禁止在雷雨天氣進行室外設(shè)備巡檢，必要時需穿戴絕緣防護用品；（三）巡檢中發(fā)現(xiàn)異常需立即記錄并啟動預(yù)警流程，不得隱瞞不報。第十條操作票執(zhí)行環(huán)節(jié)：（一）電氣操作必須使用標(biāo)準(zhǔn)操作票，每項操作需經(jīng)復(fù)誦確認(rèn)；（二）嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更操作票內(nèi)容，禁止代簽名或越級審批；（三）緊急情況下的非正常操作需經(jīng)值班負(fù)責(zé)人授權(quán)，事后補充完善記錄。第十一條工作票管理環(huán)節(jié)：（一）檢修作業(yè)必須辦理工作票，明確工作范圍、安全措施及負(fù)責(zé)人；（二）工作前需確認(rèn)所有安全措施落實到位，包括驗電、掛接地線、設(shè)遮欄等；（三）工作終結(jié)后需經(jīng)檢查確認(rèn)，雙方簽字后方可送電。第十二條應(yīng)急停電處置環(huán)節(jié)：（一）發(fā)生計劃性停電時，需提前發(fā)布通知并確保備用電源自動投入；（二）突發(fā)停電時，值班人員需立即檢查設(shè)備狀態(tài)，判斷故障范圍；（三）重大停電事件需在30分鐘內(nèi)向公司總值班室匯報，啟動應(yīng)急預(yù)案。第十三條外來單位作業(yè)監(jiān)管環(huán)節(jié)：（一）任何單位需進入配電房作業(yè)必須提前申請，經(jīng)專責(zé)部門審批后方可實施；（二）外來人員需提供資質(zhì)證明，并由本公司人員全程陪同；（三）作業(yè)結(jié)束后需進行安全檢查，確認(rèn)無遺留風(fēng)險后方可解除控制措施。第十四條值班記錄管理環(huán)節(jié)：（一）值班記錄需包括時間、天氣、設(shè)備狀態(tài)、操作內(nèi)容、異常情況等信息；（二）記錄需經(jīng)值班負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，紙質(zhì)版存檔3年，電子版實時上傳系統(tǒng)；（三）嚴(yán)禁涂改或偽造記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅追究責(zé)任。第十五條安全防護設(shè)施管理：（一）絕緣鞋、絕緣手套等防護用品需定期檢測，不合格的立即報廢；（二）安全警示標(biāo)識需定期檢查，破損的及時更換；（三）消防器材需定位存放，確保隨時可用。第四章專項管理運行機制第十六條制度動態(tài)更新機制：（一）生產(chǎn)部每年聯(lián)合安全部對制度執(zhí)行情況進行評估，必要時修訂條款；（二）遇國家電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時，需在30日內(nèi)完成制度同步修訂；（三）修訂后的制度需經(jīng)公司管理層審議通過，并通過全員宣貫培訓(xùn)。第十七條風(fēng)險識別預(yù)警機制：（一）每月開展1次專項風(fēng)險排查，形成風(fēng)險清單并分級管理；（二）重大風(fēng)險需發(fā)布預(yù)警通知，明確管控措施及責(zé)任人；（三）風(fēng)險信息需錄入管理系統(tǒng)，實現(xiàn)動態(tài)跟蹤與閉環(huán)處置。第十八條合規(guī)審查機制：（一）所有電氣操作必須經(jīng)專責(zé)部門審查，未經(jīng)審查的視為無效操作；（二）審查內(nèi)容包括操作必要性、流程合規(guī)性、安全措施完備性；（三）審查不合格的需退回修改，嚴(yán)禁違規(guī)操作。第十九條風(fēng)險應(yīng)對機制：（一）一般風(fēng)險由業(yè)務(wù)部門自行處置，每日上報處置結(jié)果；（二）重大風(fēng)險需啟動應(yīng)急響應(yīng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮；（三）處置過程中需做好記錄，事后進行復(fù)盤總結(jié)。第二十條責(zé)任追究機制：（一）違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故的，按損失金額的10%-50%進行處罰；（二）未按規(guī)定上報風(fēng)險信息的，對直接責(zé)任人罰款500-2000元；（三）處罰結(jié)果計入績效考核，情節(jié)嚴(yán)重的予以調(diào)崗或解除勞動合同。第二十一條評估改進機制：（一）每年開展1次專項管理有效性評估，形成報告提交管理層；（二）評估內(nèi)容包括制度完善度、風(fēng)險管控效果、人員培訓(xùn)覆蓋率；（三）評估結(jié)果作為次年制度優(yōu)化的依據(jù)。第五章專項管理保障措施第二十二條組織保障：（一）公司分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開專題會議，研究解決管理難題；（二）生產(chǎn)部設(shè)立專項管理辦公室，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)與技術(shù)支持；（三）各部門負(fù)責(zé)人需定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報履職情況。第二十三條考核激勵機制：（一）將配電房安全指標(biāo)納入部門年度考核，占比不低于15%；（二）連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的部門，獎勵專項經(jīng)費用于設(shè)備升級；（三）值班人員年度考核不合格的，禁止參與下一年度評優(yōu)。第二十四條培訓(xùn)宣傳機制：（一）新員工上崗前需接受配電房安全培訓(xùn)，考核合格后方可值班；（二）每年組織2次實操演練，包括停電應(yīng)急處置、消防器材使用等；（三）制作《配電房安全手冊》，人手一冊并定期更新。第二十五條信息化支撐：（一）引入電氣設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)溫度、濕度等參數(shù)實時監(jiān)控；（二）開發(fā)移動端APP，實現(xiàn)風(fēng)險上報、操作票審批等功能；（三）利用大數(shù)據(jù)分析預(yù)測設(shè)備故障概率，提前安排維護。第二十六條文化建設(shè)：（一）每年開展“安全月”活動，組織知識競賽、隱患排查競賽；（二）簽訂全員合規(guī)承諾書，張貼在配電房醒目位置；（三）設(shè)立“安全明星”評選，表彰先進典型。第二十七條報告制度：（一）風(fēng)險事件需在2小時內(nèi)上報至專責(zé)部門，12小時內(nèi)提交書面報告；（二）年度管理情況報告需在次年1月15