教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板一、前言在教育行業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與勞動者（如教師、教務(wù)人員、行政人員等）建立合法合規(guī)的勞動關(guān)系，既是維護(hù)雙方權(quán)益的基礎(chǔ)，也是機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)營、規(guī)避法律風(fēng)險的必要前提。本勞動合同模板結(jié)合《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及教育行業(yè)特點(diǎn)制定，供各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參考使用，簽訂前請結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)充，并建議由專業(yè)法律人士審核。二、勞動合同正文（一）合同雙方主體信息用人單位（甲方）：名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：__________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：______________________勞動者（乙方）：姓名：__________________________性別：______年齡：______住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________（二）合同期限本合同為______期限勞動合同：1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為____個月（試用期包含在合同期限內(nèi)，且不得超過法定上限）。2.無固定期限：自______年____月____日起，至法定終止情形出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起，至________________（工作任務(wù)名稱）完成時止。（三）工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位（如學(xué)科教師、課程顧問、教務(wù)管理等）工作。2.工作內(nèi)容：乙方需按照甲方制定的崗位職責(zé)要求，完成教學(xué)授課、學(xué)員服務(wù)、課程研發(fā)、行政事務(wù)等工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容可另附《崗位說明書》作為合同附件）。3.工作地點(diǎn)：__________（如甲方經(jīng)營場所、分支機(jī)構(gòu)或根據(jù)工作需要安排的其他地點(diǎn)）。甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。（四）工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行______工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制，需符合勞動行政部門審批要求）。標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周不超過40小時，每周至少休息1日。綜合計算工時制/不定時工時制：需經(jīng)勞動行政部門審批后實(shí)施，周期內(nèi)總工作時間與標(biāo)準(zhǔn)工時制相當(dāng)。2.加班與調(diào)休：因教學(xué)安排、學(xué)員服務(wù)等工作需要，乙方需加班的，甲方應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休；無法調(diào)休的，按照國家規(guī)定支付加班工資（工作日加班按150%、休息日加班按200%、法定節(jié)假日加班按300%計算）。3.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期，具體按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）勞動報酬1.工資結(jié)構(gòu)：乙方月工資由______部分組成（如基本工資+績效工資+課時費(fèi)/提成等），其中：基本工資：______元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績、考勤等考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法見甲方《績效考核制度》；課時費(fèi)/提成：按______（如授課課時量、學(xué)員報名金額等）計算，發(fā)放規(guī)則見《薪酬管理辦法》。2.支付方式：甲方于每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，遇節(jié)假日順延。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的______%（不低于同崗位最低檔工資或約定工資的80%，且不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.其他福利：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金（如適用），并可根據(jù)經(jīng)營情況提供培訓(xùn)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工子女就讀優(yōu)惠等福利。（六）社會保險與福利待遇1.甲方應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記，依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（及住房公積金，如約定），乙方應(yīng)配合提供相關(guān)材料。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及待遇按國家和地方規(guī)定執(zhí)行；因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。（七）勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事教學(xué)、行政等崗位的乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（如適用）。2.甲方根據(jù)教育行業(yè)發(fā)展和崗位需求，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)（如教學(xué)技巧培訓(xùn)、教師資格證培訓(xùn)等），乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期及保密義務(wù)（如涉及專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，可另簽《培訓(xùn)協(xié)議》）。（八）合同的解除與終止1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：試用期內(nèi)提前3日通知甲方；轉(zhuǎn)正后提前30日以書面形式通知甲方（或試用期內(nèi)提前3日、轉(zhuǎn)正后提前30日，若甲方存在《勞動合同法》第38條規(guī)定的違法情形，乙方可隨時解除并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。3.甲方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（需明確規(guī)章制度已公示或告知乙方）、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害等情形，甲方可立即解除；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的，甲方提前30日書面通知或支付代通知金后可解除；因經(jīng)營困難等情形需裁員的，甲方按《勞動合同法》第41條規(guī)定執(zhí)行，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止：本合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、乙方死亡或被宣告死亡/失蹤、甲方破產(chǎn)/解散等法定情形出現(xiàn)時，合同終止。符合法律規(guī)定的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（九）違約責(zé)任1.甲方未按約定支付工資、繳納社保等，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方違反服務(wù)期約定（如專項(xiàng)培訓(xùn)后未滿服務(wù)期離職）、競業(yè)限制約定（如涉及核心教研資料、學(xué)員資源等保密義務(wù)，可另簽《競業(yè)限制協(xié)議》），應(yīng)按約定支付違約金（違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用或違反競業(yè)限制的實(shí)際損失）。2.任何一方違反本合同約定給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。（十）爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地或甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。（十一）其他條款1.本合同未盡事宜，按國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；甲方依法制定的規(guī)章制度（如《員工手冊》《考勤制度》等）作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力（需確保乙方已簽收或公示）。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日三、簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)（一）簽訂前的合規(guī)審查1.甲方需確保自身具備合法經(jīng)營資質(zhì)（如辦學(xué)許可證、營業(yè)執(zhí)照等），乙方需確認(rèn)自身具備崗位所需的資格證書（如教師資格證、學(xué)歷證明等）。2.合同條款不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，如試用期期限、工資標(biāo)準(zhǔn)、社保繳納等需嚴(yán)格符合《勞動合同法》《社會保險法》要求。（二）條款細(xì)化與個性化補(bǔ)充1.針對教育行業(yè)特點(diǎn)，可在“工作內(nèi)容”中明確教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)（如學(xué)員滿意度、續(xù)費(fèi)率等）、課程研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬（甲方享有或雙方約定）。2.若涉及異地教學(xué)、兼職授課等特殊情形，需在“工作地點(diǎn)”“工作時間”條款中詳細(xì)約定，避免糾紛。（三）證據(jù)留存與風(fēng)險防范1.簽訂合同時，甲方