第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE執(zhí)行企業(yè)文化推廣承諾書范文6篇執(zhí)行企業(yè)文化推廣承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、主要職責(zé)范圍1.1明確企業(yè)文化推廣工作的目標與方向，圍繞企業(yè)核心價值觀，提升員工對企業(yè)文化的認同感和踐行力。1.2負責(zé)企業(yè)文化宣傳材料的策劃、制作與發(fā)布，保證內(nèi)容符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及合規(guī)要求。1.3組織開展企業(yè)文化主題活動，增強員工參與感，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。1.4監(jiān)督企業(yè)文化在各部門的落地實施，定期評估推廣效果，及時調(diào)整優(yōu)化方案。二、行為規(guī)范準則2.1堅持以人為本，尊重員工主體地位，通過民主參與方式推動企業(yè)文化建設(shè)。2.2保證企業(yè)文化推廣內(nèi)容真實、準確，避免虛假宣傳或誤導(dǎo)性信息傳播。2.3遵循公平公正原則，保障員工在企業(yè)文化推廣過程中的權(quán)利，不接受任何形式的利益輸送。2.4嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密，涉及企業(yè)文化核心內(nèi)容的管理層級須履行保密義務(wù)。三、實施計劃安排3.1理念普及階段3.1.1編制企業(yè)文化手冊及宣傳視頻，覆蓋核心價值觀、行為規(guī)范等核心內(nèi)容，保證全員知曉。3.1.2每月開展__________次專題培訓(xùn)，結(jié)合案例講解企業(yè)文化內(nèi)涵，強化理解與記憶。3.1.3每季度評選“企業(yè)文化踐行標兵”，通過內(nèi)部表彰激勵先進典型。3.2實踐深化階段3.2.1每月設(shè)立__________個“文化實踐日”，組織員工參與志愿服務(wù)、公益活動等。3.2.2每日開展__________次安全檢查，將合規(guī)操作與企業(yè)安全文化相結(jié)合。3.2.3每半年開展__________次文化效果測評，通過問卷調(diào)查、座談會等形式收集反饋。3.3創(chuàng)新提升階段3.3.1每年舉辦__________屆企業(yè)文化創(chuàng)意大賽，鼓勵員工設(shè)計文化標語、海報等。3.3.2建立“文化信箱”或線上平臺，每月收集員工建議，動態(tài)優(yōu)化推廣方案。四、監(jiān)督落實體系4.1成立專項監(jiān)督小組，由人力資源部、紀檢監(jiān)察室等組成，每季度審核推廣進展。4.2將企業(yè)文化推廣納入部門績效考核，未達標單位須提交整改報告并公示。4.3設(shè)立舉報通道，對破壞企業(yè)文化行為，一經(jīng)查實將按制度嚴肅處理。4.4每半年向管理層匯報推廣成效，重大調(diào)整需經(jīng)集體決策程序?qū)徟?。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________執(zhí)行企業(yè)文化推廣承諾書篇2承諾方：__________接收方：__________1.承諾背景為深入實施企業(yè)文化理念，強化員工對企業(yè)文化內(nèi)涵的理解與認同，提升企業(yè)文化在組織內(nèi)部的滲透力與影響力，承諾方基于長遠發(fā)展戰(zhàn)略及社會責(zé)任要求，特制定本企業(yè)文化推廣承諾書。承諾方深刻認識到，企業(yè)文化作為組織發(fā)展的核心軟實力，對塑造組織形象、增強員工凝聚力、提升核心競爭力具有不可替代的作用。為保證企業(yè)文化推廣工作落到實處，實現(xiàn)預(yù)期目標，承諾方特向接收方作出如下承諾。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾自本承諾書簽訂之日起，全面開展企業(yè)文化推廣工作，并將企業(yè)文化融入組織運營的各個環(huán)節(jié)。具體承諾內(nèi)容包括但不限于：（1）明確企業(yè)文化核心價值體系，制定企業(yè)文化手冊，系統(tǒng)闡釋企業(yè)使命、愿景、價值觀及行為規(guī)范；（2）通過多種渠道開展企業(yè)文化宣傳，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、主題活動、宣傳欄、新媒體平臺等，保證企業(yè)文化信息廣泛傳播；（3）建立企業(yè)文化踐行機制，將企業(yè)文化融入員工績效考核、評優(yōu)評先等管理環(huán)節(jié)，引導(dǎo)員工自覺踐行企業(yè)文化；（4）定期組織企業(yè)文化知識競賽、演講比賽等活動，增強員工對企業(yè)文化內(nèi)涵的理解與認同；（5）構(gòu)建企業(yè)文化反饋機制，收集員工對文化建設(shè)的意見建議，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)文化推廣策略。3.實施計劃為有序推進企業(yè)文化推廣工作，承諾方制定如下實施計劃：第一階段：至__________年__________月，完成企業(yè)文化手冊的編制與發(fā)布，組建企業(yè)文化推廣工作小組，制定企業(yè)文化推廣方案。第二階段：至__________年__________月，開展全員企業(yè)文化培訓(xùn)，組織企業(yè)文化主題宣傳月活動，提升員工對企業(yè)文化核心價值的認知度。第三階段：至__________年__________月，建立企業(yè)文化踐行考核機制，將企業(yè)文化融入員工日常管理工作，引導(dǎo)員工自覺踐行企業(yè)文化。第四階段：至__________年__________月，總結(jié)企業(yè)文化推廣工作成效，優(yōu)化推廣策略，形成長效機制。4.保障措施為保證企業(yè)文化推廣工作順利實施，承諾方將采取以下保障措施：（1）組織保障：成立由高層管理人員牽頭的企業(yè)文化推廣領(lǐng)導(dǎo)小組，配備__________名專業(yè)人員負責(zé)實施，統(tǒng)籌推進企業(yè)文化推廣工作；（2）制度保障：制定企業(yè)文化推廣管理制度，明確各部門職責(zé)分工，保證企業(yè)文化推廣工作有章可循；（3）資源保障：設(shè)立專項經(jīng)費用于企業(yè)文化推廣工作，包括培訓(xùn)、宣傳、活動等費用，保證資源充足；（4）監(jiān)督保障：建立企業(yè)文化推廣工作監(jiān)督機制，定期檢查工作進度，及時發(fā)覺問題并整改。5.違約責(zé)任承諾方承諾將嚴格履行本承諾書各項內(nèi)容，如未能按期完成承諾內(nèi)容或因自身原因?qū)е缕髽I(yè)文化推廣工作成效不達預(yù)期，承諾方愿意承擔相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：（1）向接收方提交書面解釋說明，并制定整改方案，限期完成整改；（2）根據(jù)接收方要求，提供企業(yè)文化推廣工作進展報告，接受監(jiān)督；（3）如因違約行為造成接收方損失，承諾方愿意承擔相應(yīng)賠償責(zé)任。6.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份。由__________機構(gòu)進行年度評估，保證企業(yè)文化推廣工作符合預(yù)期目標。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日執(zhí)行企業(yè)文化推廣承諾書篇3本承諾書依據(jù)__________文件制定。1.總則1.1制定目的為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部文化推廣行為，強化員工對企業(yè)核心價值觀的認同與踐行，營造積極向上、和諧共進的企業(yè)氛圍，特制定本承諾書，以明確各方責(zé)任，保證企業(yè)文化推廣工作有序、有效開展。1.2適用范圍本承諾書適用于企業(yè)全體員工，包括但不限于正式員工、合同工、實習(xí)生及其他形式聘用的人員。企業(yè)各職能部門、子公司及關(guān)聯(lián)單位均應(yīng)遵照執(zhí)行。2.核心承諾2.1禁止行為全體員工承諾自覺遵守以下禁止行為：（1）不得以任何形式散布與企業(yè)文化背道而馳的言論，不得傳播謠言或誤導(dǎo)性信息，損害企業(yè)形象；（2）不得參與任何有損企業(yè)聲譽的集體行為或個人行為，不得從事任何與企業(yè)文化倡導(dǎo)價值觀相悖的活動；（3）不得利用企業(yè)資源進行與企業(yè)文化推廣無關(guān)的活動，不得濫用企業(yè)名義從事個人利益相關(guān)的行為；（4）不得對同事進行任何形式的歧視或欺凌，不得破壞團隊協(xié)作氛圍，不得違反企業(yè)規(guī)章制度；（5）不得泄露企業(yè)機密或商業(yè)秘密，不得將企業(yè)文化推廣相關(guān)信息用于非法目的。2.2強制要求全體員工承諾積極履行以下強制要求：（1）認真學(xué)習(xí)并深刻理解企業(yè)核心價值觀，積極參與企業(yè)文化培訓(xùn)及宣傳活動，不斷提高自身文化素養(yǎng)；（2）在日常工作中自覺踐行企業(yè)文化，以企業(yè)文化指導(dǎo)行為，以行為體現(xiàn)文化，做到知行合一；（3）主動傳播企業(yè)文化，積極向同事、客戶及社會公眾宣傳企業(yè)文化，提升企業(yè)文化影響力；（4）自覺維護企業(yè)文化形象，發(fā)覺任何損害企業(yè)文化的行為，及時制止并上報企業(yè)相關(guān)部門；（5）積極參與企業(yè)文化建設(shè)，提出合理化建議，為企業(yè)文化發(fā)展貢獻智慧和力量。3.實施機制3.1監(jiān)督主體企業(yè)__________部門負責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項條款得到有效落實。同時設(shè)立企業(yè)文化監(jiān)督小組，由各部門代表組成，負責(zé)對企業(yè)文化推廣工作進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。3.2檢查頻次企業(yè)__________部門每季度至少開展一次全面檢查，各部門每月至少開展一次內(nèi)部自查，保證企業(yè)文化推廣工作常態(tài)化、制度化。檢查結(jié)果將作為績效考核的重要依據(jù)。4.法律責(zé)任4.1違約情形凡違反本承諾書規(guī)定，有下列情形之一的，視為違約行為：（1）發(fā)生本承諾書2.1條所述禁止行為之一的；（2）未履行本承諾書2.2條所述強制要求之一的；（3）對企業(yè)文化推廣工作不配合、不參與、不支持的；（4）其他違反企業(yè)文化推廣相關(guān)規(guī)定的行為。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴重的，將給予警告、記過、降職、解雇等處分；構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。同時違約行為將記入個人檔案，作為評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)。5.附則本承諾書自發(fā)布之日起生效，由企業(yè)__________部門負責(zé)解釋。企業(yè)全體員工應(yīng)認真閱讀本承諾書，自覺遵守承諾條款，共同推動企業(yè)文化推廣工作取得實效。承諾人簽名：簽訂日期：執(zhí)行企業(yè)文化推廣承諾書篇4合同編號：__________一、總則鑒于公司致力于構(gòu)建卓越的企業(yè)文化，提升員工歸屬感與凝聚力，增強企業(yè)核心競爭力，特此向全體員工及各相關(guān)部門鄭重作出如下承諾：1.1本承諾書旨在明確公司在企業(yè)文化推廣方面的責(zé)任與義務(wù)，保證企業(yè)文化理念深入人心，成為全體員工共同遵守的行為準則。1.2公司承諾將始終堅持以人為本，注重企業(yè)文化建設(shè)的長期性與系統(tǒng)性，通過多元化、常態(tài)化的推廣活動，營造積極向上、和諧共進的企業(yè)氛圍。1.3公司承諾將建立健全企業(yè)文化推廣的監(jiān)督與評估機制，定期對推廣效果進行評估，及時調(diào)整推廣策略，保證企業(yè)文化推廣工作取得實效。二、企業(yè)文化推廣的具體措施2.1強化企業(yè)文化理念的宣傳與普及2.1.1公司承諾將通過多種渠道，包括但不限于內(nèi)部刊物、宣傳欄、電子屏、企業(yè)網(wǎng)站等，廣泛宣傳企業(yè)文化核心理念、價值觀及行為規(guī)范。2.1.2公司承諾將定期組織企業(yè)文化培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者或內(nèi)部優(yōu)秀員工進行授課，深入解讀企業(yè)文化內(nèi)涵，提升員工對企業(yè)文化的認知與認同。2.1.3公司承諾將制作企業(yè)文化宣傳資料，包括手冊、視頻、海報等，便于員工隨時學(xué)習(xí)與查閱。2.2構(gòu)建企業(yè)文化實踐平臺2.2.1公司承諾將積極組織開展各類企業(yè)文化實踐活動，如主題演講比賽、文化沙龍、團隊建設(shè)活動等，為員工提供展示自我、交流互動的平臺。2.2.2公司承諾將鼓勵員工參與企業(yè)文化的創(chuàng)新與建設(shè)，設(shè)立企業(yè)文化創(chuàng)新建議箱，對優(yōu)秀建議給予表彰與獎勵。2.2.3公司承諾將定期評選企業(yè)文化標兵，樹立先進典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，激勵全體員工積極踐行企業(yè)文化。2.3完善企業(yè)文化考核與激勵機制2.3.1公司承諾將把企業(yè)文化素養(yǎng)納入員工績效考核體系，作為員工晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。2.3.2公司承諾將對積極踐行企業(yè)文化、為企業(yè)文化建設(shè)做出突出貢獻的員工給予精神和物質(zhì)獎勵，如表彰大會、獎金、晉升等。2.3.3公司承諾將建立企業(yè)文化建設(shè)的專項基金，用于支持企業(yè)文化推廣活動的開展，保證企業(yè)文化建設(shè)的持續(xù)投入。三、企業(yè)文化推廣的保障措施3.1加強組織領(lǐng)導(dǎo)3.1.1公司承諾將成立企業(yè)文化推廣領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，負責(zé)企業(yè)文化推廣工作的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織實施。3.1.2公司承諾將明確各部門在企業(yè)文化推廣中的職責(zé)分工，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。3.1.3公司承諾將定期召開企業(yè)文化推廣工作會議，研究解決推廣過程中遇到的問題，保證推廣工作順利進行。3.2建立健全制度體系3.2.1公司承諾將制定企業(yè)文化推廣的相關(guān)制度，包括宣傳制度、培訓(xùn)制度、考核制度、激勵機制等，保證企業(yè)文化推廣工作有章可循、有據(jù)可依。3.2.2公司承諾將定期修訂完善企業(yè)文化推廣制度，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，保證制度的科學(xué)性與有效性。3.2.3公司承諾將加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證各項制度得到有效落實。3.3加強資源投入3.3.1公司承諾將加大對企業(yè)文化推廣的經(jīng)費投入，保障宣傳資料的制作、推廣活動的開展、培訓(xùn)費用的支出等。3.3.2公司承諾將配備專職或兼職的企業(yè)文化推廣人員，負責(zé)企業(yè)文化推廣工作的具體實施。3.3.3公司承諾將積極利用外部資源，如咨詢機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等，為企業(yè)文化推廣提供專業(yè)支持。四、監(jiān)督與評估4.1公司承諾將建立企業(yè)文化推廣的監(jiān)督機制，接受全體員工及社會各界的監(jiān)督，對發(fā)覺的問題及時進行整改。4.2公司承諾將定期對企業(yè)文化推廣效果進行評估，評估內(nèi)容包括員工對企業(yè)文化的認知程度、行為規(guī)范的變化、企業(yè)文化的傳播效果等。4.3公司承諾將根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整企業(yè)文化推廣策略，保證推廣工作不斷優(yōu)化，取得實效。五、附則5.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。5.2公司承諾將嚴格遵守本承諾書中的各項條款，積極履行企業(yè)文化推廣的責(zé)任與義務(wù)。5.3本承諾書一式兩份，公司及員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________執(zhí)行企業(yè)文化推廣承諾書篇5企業(yè)文化推廣承諾書第一條基本原則甲方與乙方本著共同促進企業(yè)文化建設(shè)的宗旨，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，經(jīng)友好協(xié)商，就企業(yè)文化推廣工作達成以下共識。雙方一致認為，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與核心競爭力，應(yīng)通過系統(tǒng)性、持續(xù)性的推廣活動，增強全體員工對企業(yè)文化的認同感和踐行力。本承諾書旨在明確雙方在企業(yè)文化推廣中的權(quán)利與義務(wù)，保證推廣工作有序、高效開展。第二條權(quán)利與義務(wù)甲方作為企業(yè)文化推廣的主體，享有以下權(quán)利，并承擔相應(yīng)義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并調(diào)整企業(yè)文化推廣的總體規(guī)劃和實施方案，并監(jiān)督乙方執(zhí)行情況。2.甲方有權(quán)要求乙方提供企業(yè)文化推廣的專業(yè)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、宣傳、活動策劃等。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括場地、設(shè)備、信息等資源。4.甲方有義務(wù)對乙方提供的企業(yè)文化推廣服務(wù)進行評估，保證服務(wù)質(zhì)量符合預(yù)期。乙方作為企業(yè)文化推廣的執(zhí)行方，享有以下權(quán)利，并承擔相應(yīng)義務(wù)：1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的推廣規(guī)劃，制定具體的工作計劃和執(zhí)行方案，并報甲方審核。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，并及時溝通推廣過程中的問題。3.乙方有義務(wù)按照合同約定，保質(zhì)保量完成企業(yè)文化推廣任務(wù)，并提供相關(guān)服務(wù)成果。4.乙方有義務(wù)對推廣效果進行跟蹤評估，并及時向甲方反饋工作進展和問題。第三條具體措施1.培訓(xùn)體系建設(shè)甲方保證每年至少組織__________次全員企業(yè)文化培訓(xùn)，覆蓋率達到__________%。乙方負責(zé)培訓(xùn)課程的設(shè)計與授課，保證培訓(xùn)內(nèi)容符合企業(yè)文化要求，并達到預(yù)期效果。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需提供培訓(xùn)講義、評估報告等資料。2.宣傳陣地建設(shè)甲方負責(zé)提供__________平方米的宣傳陣地，用于企業(yè)文化展示和宣傳。乙方負責(zé)宣傳內(nèi)容的策劃與制作，包括但不限于宣傳欄、電子屏、企業(yè)內(nèi)刊等，保證宣傳內(nèi)容積極向上，符合企業(yè)文化理念。乙方每月至少提供__________個宣傳主題供甲方選擇。3.文化活動組織甲方每年至少組織__________次企業(yè)文化主題活動，乙方負責(zé)活動的策劃與執(zhí)行，包括活動方案設(shè)計、物資準備、現(xiàn)場組織等。活動結(jié)束后，乙方需提供活動總結(jié)報告，并附活動照片、視頻等資料。4.考核評價機制甲方負責(zé)建立企業(yè)文化推廣的考核評價機制，對乙方的工作進行定期評估。評估內(nèi)容包括工作完成情況、服務(wù)質(zhì)量、推廣效果等。乙方需積極配合甲方進行考核評價，并根據(jù)評估結(jié)果改進工作。第四條合作保障1.資源保障甲方保證為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于__________。乙方需合理利用甲方提供的資源，保證工作順利開展。2.資金保障甲方按照合同約定，按時足額支付乙方服務(wù)費用。乙方需提供規(guī)范的發(fā)票和收款憑證，并妥善保管相關(guān)財務(wù)資料。3.溝通保障雙方建立暢通的溝通機制，定期召開工作例會，及時溝通推廣過程中的問題。甲方指定__________為溝通聯(lián)系人，乙方指定__________為溝通聯(lián)系人。第五條違約責(zé)任1.甲方未按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期付款金額__________%的違約金。2.乙方未按合同約定完成推廣任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，并可根據(jù)情況減少服務(wù)費用或解除合同。3.雙方因違約給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責(zé)任。第六條爭議解決雙方因履行本承諾書發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向__________人民法院提起訴訟。第七條其他事項1.本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾人（甲方）：（簽字）__________承諾人（乙方）：（簽字）__________簽訂日期：_