第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工信息守秘與職業(yè)規(guī)范承諾書8篇范文員工信息守秘與職業(yè)規(guī)范承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項本人作為公司員工，在履行崗位職責過程中，涉及公司商業(yè)秘密、技術信息及其他未公開信息（以下簡稱“保密信息”），應嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)章制度，切實履行保密義務和職業(yè)規(guī)范，維護公司合法權益。保密信息包括但不限于：公司財務數(shù)據、客戶資料、經營策略、技術方案、產品設計、內部會議紀要、未公開的營銷計劃等。本人承諾對所接觸、知悉的保密信息承擔保密責任，未經公司書面授權，不得以任何形式泄露、使用或允許他人接觸。二、核心準則本人承諾嚴格遵守以下職業(yè)行為規(guī)范：1.嚴守職業(yè)操守，恪守誠信原則，不利用職務便利謀取私利；2.不得從事與公司利益沖突的活動，不泄露公司內部決策及未公開信息；3.在工作中切實維護公司形象，言行一致，不得發(fā)布或傳播損害公司聲譽的言論；4.對公司提供的培訓、資料等知識產權成果承擔保護責任，不得擅自復制或傳播；5.離職后仍需繼續(xù)履行保密義務，保密期限自信息知悉之日起至公司公開或依法解密為止。三、具體行動本人承諾采取以下具體措施保障信息安全與職業(yè)規(guī)范：1.在辦公區(qū)域及涉密場所，每日開展__________次安全檢查，保證門禁、監(jiān)控等設施正常運行；2.對存儲保密信息的電子設備（如電腦、服務器、移動存儲介質）設置強密碼，定期更換，并禁止連接未經授權的網絡；3.在對外交流（如會議、電話、郵件）中，避免談論保密信息，確需涉及時采取加密或脫敏處理；4.不得將保密文件、資料帶離辦公場所，確需外帶時須履行登記手續(xù)并采取保護措施；5.員工離職前，主動配合公司開展保密信息清理工作，包括但不限于文件歸檔、電子設備數(shù)據清除等，經公司書面確認后方可辦理離職手續(xù)；6.如發(fā)覺保密信息泄露風險或已發(fā)生泄密事件，立即向公司相關部門報告，并配合調查處理；7.在使用公司資源（如網絡、設備）時，遵守公司安全管理制度，禁止、傳播有害信息；8.未經授權，不得將公司賬戶、密碼等憑證轉交他人使用，定期更新并妥善保管。四、責任與本人承諾接受公司對保密義務和職業(yè)規(guī)范的，如違反本承諾書約定，愿承擔相應法律責任，包括但不限于經濟賠償、紀律處分，直至解除勞動合同。公司有權通過內部審計、技術監(jiān)測等方式對本人履行情況進行檢查，本人承諾予以配合。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工信息守秘與職業(yè)規(guī)范承諾書第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于信息保密與職業(yè)行為規(guī)范對維護組織秩序、保護商業(yè)利益及促進職業(yè)發(fā)展具有重要意義，承諾方基于誠信原則與職業(yè)操守，自愿作出如下承諾：1.承諾內容1.1承諾方承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)及組織內部規(guī)章制度，對在履行職責過程中知悉的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料、財務數(shù)據等敏感信息承擔保密義務。1.2未經授權，承諾方不得以任何形式泄露、披露或使用上述信息，包括但不限于口頭、書面、電子傳輸或無意間讓第三方知悉。1.3承諾方承諾妥善保管載有敏感信息的文件、數(shù)據及設備，離職或調崗時須按組織要求完整交還所有相關資料，并保證其在脫離組織控制后仍保持保密狀態(tài)。1.4承諾方承諾不利用職務之便謀取不正當利益，包括但不限于泄露信息換取競爭優(yōu)勢或個人私利，嚴禁參與任何損害組織利益的活動。1.5承諾方承諾在對外合作、公開演講或學術交流中，未經授權不得引用或披露組織未公開的敏感信息，且需事先獲得組織書面許可。2.執(zhí)行要求2.1承諾方承諾接受組織關于信息保密與職業(yè)規(guī)范的培訓，并定期參與相關考核，保證持續(xù)符合要求。2.2承諾方承諾在處理敏感信息時，嚴格遵守組織制定的訪問權限制度，僅授權人員可接觸相關數(shù)據，并記錄操作日志。2.3承諾方承諾在信息系統(tǒng)使用中，啟用強密碼保護，定期更換密鑰，并禁止使用公共網絡傳輸敏感數(shù)據。2.4承諾方承諾在離職或合同終止后，仍需履行保密義務，保密期限自關系終止之日起持續(xù)__________年。2.5承諾方承諾在發(fā)覺泄密風險或已發(fā)生泄密事件時，立即向組織合規(guī)部門報告，并配合調查處理。3.管理措施3.1組織將建立保密風險評估機制，定期對敏感信息管理流程進行審計，保證制度有效性。3.2組織將設立舉報渠道，鼓勵員工或相關方舉報違反本承諾的行為，并承諾對舉報者信息保密。3.3組織將根據違規(guī)情節(jié)嚴重程度，采取警告、降級、解除合同或追究法律責任等措施，并明確處罰標準。3.4承諾方承諾配合組織進行背景調查及職業(yè)信用評估，保證個人行為符合職業(yè)倫理要求。3.5組織將根據行業(yè)變化與法律法規(guī)更新，動態(tài)修訂本承諾內容，承諾方有義務及時學習并遵守新規(guī)。4.效力調整4.1本承諾自簽訂之日起生效，對承諾方具有法律約束力，且不因組織結構變更、股權調整或合同主體轉移而失效。4.2承諾方承諾在簽署本文件時已充分理解其權利義務，且同意將本承諾作為與組織簽訂的所有合同的附屬條款。4.3若承諾方違反本承諾，組織有權單方面解除相關合同，并保留追究法律責任的權利，包括但不限于經濟賠償與知識產權維權。4.4本承諾的任何修改需經組織書面確認，且需承諾方簽字或蓋章后方能生效。4.5爭議解決：因本承諾產生的任何爭議，雙方應優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交組織所在地人民法院訴訟管轄。__________項指標納入年度考核承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________員工信息守秘與職業(yè)規(guī)范承諾書第（3）篇承諾方：接收方：1.承諾依據為維護公司商業(yè)秘密，規(guī)范員工職業(yè)行為，保障公司合法權益，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，承諾方在此根據《_________反不正當競爭法》《_________勞動合同法》等相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，作出以下承諾。2.承諾事項承諾方承諾在履行崗位職責期間及離職后，嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，切實履行以下義務：（1）妥善保管并合理使用公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶資料、財務數(shù)據等，未經授權不得以任何形式泄露、披露或轉讓給任何第三方。（2）不得利用職務便利獲取、竊取或非法獲取其他公司的商業(yè)秘密，嚴禁從事任何侵犯他人商業(yè)秘密的違法行為。（3）在離職后繼續(xù)履行保密義務，期限自離職之日起不低于三年，期間不得直接或間接參與與原公司存在競爭關系的企業(yè)或項目。（4）規(guī)范個人職業(yè)行為，不得從事任何損害公司聲譽或利益的活動，包括但不限于虛假宣傳、商業(yè)詆毀、不正當競爭等。（5）遵守公司信息安全管理制度，妥善保管工作證件、鑰匙、文件等物品，離職時按要求歸還所有公司財產。（6）接受公司組織的保密培訓及職業(yè)規(guī)范教育，提升保密意識和職業(yè)素養(yǎng)。3.執(zhí)行安排為保證承諾事項有效落實，承諾方制定以下執(zhí)行計劃：第一階段：至1.完成入職保密協(xié)議簽署及保密培訓，保證員工充分理解保密義務及職業(yè)規(guī)范要求。2.建立商業(yè)秘密分級管理制度，明確不同密級信息的保護措施及使用權限。3.配置必要的安全設施，如防火墻、加密系統(tǒng)等，加強信息系統(tǒng)防護。第二階段：至1.定期開展保密風險評估，排查潛在泄密隱患，及時整改問題。2.組織員工進行年度職業(yè)規(guī)范考核，考核結果與績效掛鉤。3.完善離職流程，保證離職員工簽署保密承諾書并接受保密談話。4.支持措施公司承諾提供以下支持措施，保證承諾事項順利執(zhí)行：（1）配備__________名專業(yè)人員負責實施保密管理體系，包括保密專員、法律顧問等。（2）設立保密舉報渠道，鼓勵員工舉報泄密行為，并給予舉報人合理獎勵。（3）定期更新保密制度文件，保證制度與法律法規(guī)同步。（4）提供必要的保密工具及培訓資源，如保密軟件、反竊密設備等。5.違約后果承諾方確認，若違反本承諾書任何條款，將承擔以下責任：（1）承擔相應的民事賠償責任，賠償公司因此遭受的經濟損失。（2）被公司解除勞動合同，且不支付經濟補償金。（3）因違法行為被行政處罰或追究刑事責任，公司將保留追究其法律責任的權利。（4）若泄密行為損害公司聲譽，承諾方需配合公司進行聲譽修復，并承擔相關費用。6.其他條款（1）本承諾書自簽署之日起生效，具有法律效力。（2）本承諾書內容與公司內部規(guī)章制度具有同等法律效力。（3）由__________機構進行年度評估，保證承諾事項符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工信息守秘與職業(yè)規(guī)范承諾書第（4）篇本承諾書依據__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范員工行為，維護公司信息安全，強化職業(yè)操守，保障公司合法權益，促進公司健康發(fā)展，特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、實習生、臨時工作人員及外包人員。所有適用人員均應嚴格遵守本承諾書各項條款。2.核心承諾2.1禁止行為（1）不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財務數(shù)據、技術資料、經營策略、未公開的會議內容等。（2）不得擅自復制、傳播或利用公司內部文件、數(shù)據、軟件等資源謀取個人利益。（3）不得利用職務之便竊取或搶奪公司資源，包括但不限于知識產權、商業(yè)機會、客戶資源等。（4）不得參與任何損害公司形象或利益的活動，包括但不限于虛假宣傳、惡意競爭、泄露公司機密等。（5）不得偽造公司文件、印章或授權，以非法手段獲取公司利益。（6）不得與競對單位進行不正當合作，包括但不限于信息共享、技術交流等可能泄露公司商業(yè)秘密的行為。2.2強制要求（1）必須妥善保管公司分配的賬號、密碼、鑰匙等物品，不得外借或泄露給非授權人員。（2）必須定期更新密碼，并保證密碼強度符合公司安全標準。（3）必須及時報告任何可疑的安全風險或違規(guī)行為，包括但不限于系統(tǒng)漏洞、信息泄露、同事異常行為等。（4）必須參加公司組織的安全培訓和職業(yè)規(guī)范培訓，并考核合格。（5）離職時必須按公司規(guī)定交還所有公司財產，包括但不限于文件、設備、賬號等，并簽署相關交接文件。（6）必須遵守公司制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于保密協(xié)議、員工手冊、行為準則等。3.實施機制3.1主體__________部門負責日常檢查，保證本承諾書各項條款得到有效執(zhí)行。3.2檢查頻次公司定期組織內部審計和抽查，具體頻次由公司根據實際情況決定。員工應積極配合檢查工作，如實提供相關資料。4.法律責任4.1違約情形（1）違反本承諾書任何條款，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、竊取公司資源、偽造文件等。（2）未能妥善保管公司信息或資源，導致公司利益受損。（3）未能及時報告安全風險或違規(guī)行為，造成嚴重的結果。（4）離職后仍泄露公司商業(yè)秘密或利用離職前獲取的信息謀取私利。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴重者將依照公司規(guī)章制度解除勞動合同，并追究法律責任。對于構成犯罪的，將移交司法機關處理。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，適用于簽訂之日起所有員工行為。公司可根據實際情況修訂本承諾書，修訂后將另行通知。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工信息守秘與職業(yè)規(guī)范承諾書第（5）篇1.總則本承諾書由承諾人自愿簽署，旨在明確員工在履行職責期間對信息保密及職業(yè)行為規(guī)范的義務。承諾人已充分理解并確認本承諾書內容，并保證嚴格遵守相關規(guī)定。2.承諾事項2.1信息保密承諾人承諾對在任職期間知悉的任何公司商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料、財務數(shù)據及其他未公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔保密義務。保密信息包括但不限于：（1）經營策略、發(fā)展規(guī)劃；（2）產品研發(fā)、技術方案；（3）供應商及客戶信息；（4）財務報表、審計結果；（5）內部管理制度及員工個人信息。承諾人同意：（1）未經公司書面授權，不得以任何形式泄露、使用或允許他人接觸保密信息；（2）離職后仍需持續(xù)履行保密義務，期限為離職后__________年；（3）妥善保管涉及保密信息的文件、資料及電子數(shù)據，防止遺失或被不當獲取；（4）如發(fā)生泄密風險或行為，立即向公司相關部門報告。2.2職業(yè)規(guī)范承諾人承諾遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，做到：（1）誠實守信，廉潔自律，不得從事任何損害公司利益的活動；（2）尊重同事，團結協(xié)作，維護公司良好形象；（3）服從管理，按時完成工作任務，保證工作質量達到__________指標達到GB/T__________標準；（4）不得利用職務之便謀取私利，或接受可能影響公正執(zhí)行職務的禮品、款待等。3.雙方責任3.1承諾人責任承諾人若違反本承諾書約定，應承擔相應責任，包括但不限于：（1）承擔違約金，金額為__________元或損失金額的__________%；（2）公司有權解除勞動合同，并保留追究法律責任的權利；（3）因泄密或違規(guī)行為給公司造成損失的，依法賠償全部損失。3.2公司責任公司在承諾人任職期間，應采取合理措施保護保密信息，并為承諾人提供必要的培訓與指導。4.附則4.1本承諾書自簽署之日起生效。本承諾有效期自__________至__________。4.2本承諾書一式兩份，承諾人及公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書內容如與公司其他規(guī)章制度沖突，以本承諾書為準。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工信息守秘與職業(yè)規(guī)范承諾書第（6）篇關于__________項目的承諾一、前期準備本人必須嚴格遵守國家及公司相關法律法規(guī)，認真履行保密義務。必須對項目涉及的所有信息進行脫敏處理，嚴禁泄露任何未公開的項目細節(jié)。必須按要求完成背景審查，嚴禁提供虛假信息。必須簽署保密協(xié)議，并嚴格遵守協(xié)議條款。二、實施過程本人必須妥善保管項目相關文件及資料，嚴禁擅自復印、傳播或外借。必須嚴格按照項目計劃執(zhí)行工作，嚴禁擅自變更工作內容。必須對接觸到的技術秘密進行保密，嚴禁以任何形式泄露給第三方。必須及時報告任何可能危及項目安全的情況，嚴禁隱瞞不報。三、后期評估本人必須參與項目結束后的保密評估，必須如實反映工作期間的信息保密情況。必須配合公司對項目資料進行歸檔，嚴禁私自保留重要文件。必須接受公司組織的保密培訓，嚴禁缺席培訓或敷衍了事。必須持續(xù)履行保密義務，直至項目完全結束且保密期限屆滿。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：員工信息守秘與職業(yè)規(guī)范承諾書第（7）篇根據__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定與適用范圍1.1本承諾書由員工（以下簡稱“承諾人”）簽署，以表明其已充分理解并同意遵守相關協(xié)議合同中關于信息保密及職業(yè)行為的規(guī)定。1.2承諾人系__________（公司名稱）的正式員工，在簽署本承諾書時，已獲得充分機會閱讀并理解其內容。1.3本承諾書適用于承諾人在職期間及離職后，涉及公司所有商業(yè)秘密、技術信息及其他未公開信息的保護，以及職業(yè)行為規(guī)范的遵守。2.信息保密義務2.1承諾人承諾對在任職期間接觸、知悉或持有的公司商業(yè)秘密（以下簡稱“保密信息”）承擔嚴格保密義務。2.2保密信息包括但不限于：公司財務數(shù)據、客戶名單、經營策略、產品研發(fā)資料、__________指本承諾書涉及的特定技術標準、內部管理制度等。2.3承諾人不得以任何形式泄露保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子傳輸、拍照、錄音或其他方式。2.4承諾人僅可在履行職務需要范圍內使用保密信息，不得用于任何與職務無關的目的，或為本人或第三方謀取不正當利益。2.5承諾人離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息依法進入公有領域或公司書面同意其使用為止。3.職業(yè)行為規(guī)范3.1承諾人承諾遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，維護公司聲譽及形象。3.2承諾人不得從事任何損害公司利益的行為，包括但不限于：竊取同事成果、散布虛假信息、參與不正當競爭等。3.3承諾人應保持職業(yè)道德，不得與競爭對手進行不正當合作，或泄露在原雇主或合作方處獲知的商業(yè)秘密。3.4承諾人在對外交往中，應以公司利益為先，不得利用職務之便謀取私利，或接受可能影響其公正履行職務的饋贈或利益。4.違約責任與爭議處理4.1若承諾人違反本承諾書任何條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于經濟賠償、行政處分，直至解除勞動合同。4.2公司有權要求承諾人糾正違約行為，并保留追究其全部損失的權利。4.3因本承諾書引起的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。4.4本承諾書自簽署之日起生效，其效力持續(xù)至承諾人履行完畢所有義務為止。5.其他條款5.1本承諾書作為相關協(xié)議合同附件，與主合同具有同等法律效力。5.2公司有權根據實際情況對本承諾書內容進行修訂，并要求承諾人重新簽署。5.3承諾人簽署本承諾書即表示完全理解并同意其所有條款，且無任何保留或異議。員工信息守秘與職業(yè)規(guī)范承諾書第（8）篇承諾方：姓名：__________部門：__________職位：__________日期：__________一、目的與依據為維護公司信息安全，規(guī)范員工職業(yè)行為，增強員工保密意識與責任意識，根據《_________反不正當競爭法》《_________勞動合同法》及公司相關規(guī)章制度，結合工作實際，特制定本承諾書。承