航空航天領(lǐng)域工程師技術(shù)實(shí)現(xiàn)與研發(fā)能力績效評估表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量項(xiàng)目里程碑達(dá)成率35%100%按實(shí)際達(dá)成里程碑?dāng)?shù)量占總計劃里程碑?dāng)?shù)量的比例計算得分，每達(dá)成一個里程碑加5分，最高35分。設(shè)計文檔完整性與準(zhǔn)確性100%由項(xiàng)目組評審，每項(xiàng)文檔符合要求加3分，最高15分。技術(shù)難題解決效率90%按解決關(guān)鍵技術(shù)難題所需時間與預(yù)期時間的比例計算得分，每提前10%加2分，最高10分。研發(fā)成果缺陷率1%按測試中發(fā)現(xiàn)的缺陷數(shù)與代碼行數(shù)的比例計算得分，每高于目標(biāo)值1%扣2分，最高5分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與知識共享積極參與由團(tuán)隊(duì)成員評價，每次有效知識分享或協(xié)助他人加1分，最高5分。技術(shù)創(chuàng)新與專利產(chǎn)出專利申請數(shù)量30%2項(xiàng)每成功提交一項(xiàng)發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?0分，最高30分。技術(shù)專利質(zhì)量通過初審專利通過國家知識產(chǎn)權(quán)局初審加5分，未通過加0分，最高15分。新技術(shù)引入與應(yīng)用至少1項(xiàng)成功引入并應(yīng)用至少一項(xiàng)新技術(shù)或新材料加10分，最高10分。技術(shù)方案創(chuàng)新性行業(yè)領(lǐng)先由技術(shù)委員會評審，方案創(chuàng)新性達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平加5分，較高水平加3分，最高10分。技術(shù)報告與論文發(fā)表1篇在核心期刊或重要會議上發(fā)表技術(shù)論文加5分，參與行業(yè)會議并發(fā)表摘要加2分，最高5分。技術(shù)方案設(shè)計與優(yōu)化設(shè)計方案合理性20%滿足所有需求由設(shè)計評審團(tuán)評價，完全滿足需求加5分，基本滿足加3分，最高10分。設(shè)計方案優(yōu)化次數(shù)不超過3次每優(yōu)化一次設(shè)計方案扣2分，最高扣6分，最低為0分。設(shè)計方案成本控制低于預(yù)算10%按實(shí)際成本與預(yù)算的比例計算得分，每低于目標(biāo)值5%加2分，最高6分。設(shè)計方案可擴(kuò)展性良好由技術(shù)委員會評價，設(shè)計方案可擴(kuò)展性良好加5分，較好加3分，最高6分。設(shè)計方案風(fēng)險控制無重大風(fēng)險按設(shè)計方案中潛在風(fēng)險數(shù)量評估，無重大風(fēng)險加5分，一般風(fēng)險減2分，最高5分。技術(shù)支持與問題解決技術(shù)問題解決時間15%4小時按解決技術(shù)問題所需時間計算得分，每提前1小時加1分，最高6分。技術(shù)支持滿意度90%按客戶或團(tuán)隊(duì)滿意度調(diào)查結(jié)果計算得分，每高于目標(biāo)值5%加1分，最高6分。技術(shù)文檔更新及時性100%按技術(shù)文檔更新頻率與需求變更頻率的比例計算得分，每提前更新一次加2分，最高6分。技術(shù)支持響應(yīng)率95%按技術(shù)支持請求的響應(yīng)速度計算得分，每高于目標(biāo)值5%加1分，最高6分。技術(shù)支持知識庫貢獻(xiàn)5篇每貢獻(xiàn)一篇高質(zhì)量技術(shù)文檔加2分，最高6分。本考核表用于評估航空航天領(lǐng)域工程師在技術(shù)實(shí)現(xiàn)與研發(fā)能力方面的表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標(biāo)的實(shí)際完成情況，對照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。考核結(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：