版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
幼兒園教職工大會會議紀要模板一、會議基本信息會議時間:____年____月____日星期____上/下午____時____分會議地點:幼兒園____會議室(或多功能廳)主持人:____(園長/副園長)出席人員:全體教職工(含教師、保育員、后勤人員、行政人員等)列席人員:____(如有家長代表、督導員等;無則填“無”)記錄人:____二、會議主要內(nèi)容(一)近期工作回顧與總結1.工作成果保育與教育:總結階段性教學活動(如主題探究、區(qū)域游戲)推進效果,幼兒習慣養(yǎng)成、能力發(fā)展的典型案例;防疫、衛(wèi)生消毒等保育工作的落實情況,幼兒出勤率、健康監(jiān)測數(shù)據(jù)。安全管理:通報近期安全檢查(如設施隱患排查、食品留樣)、應急演練(如消防、防踩踏)的開展質量,幼兒安全事件的處置經(jīng)驗(如磕碰、誤吞異物的處理流程)。家園共育:反饋家長滿意度調(diào)查結果(如親子活動參與率、教育建議采納情況),家長會、家長課堂等活動的成效。2.存在問題教學環(huán)節(jié):部分班級集體教學與個別指導的平衡不足,區(qū)域材料更新滯后;幼小銜接課程的系統(tǒng)性待加強。后勤保障:食堂餐品多樣性需優(yōu)化(如幼兒對重復菜品的反饋),設施設備(如空調(diào)、玩具架)維護響應速度需提升。團隊協(xié)作:跨班級資源共享不足,個別教職工執(zhí)行力需強化(如計劃提交不及時、任務落實打折扣)。(二)新學期(或階段)工作計劃部署1.教學與保育工作教學目標:圍繞《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》,明確小班“生活自理+情感適應”、中班“探究能力+社交發(fā)展”、大班“幼小銜接+任務意識”的核心發(fā)展方向。特色活動:策劃“自然探索月”“傳統(tǒng)文化周”等主題活動,推進園本課程研發(fā)(如“繪本戲劇”“戶外游戲”課程);每月開展1次“教學觀摩日”,促進班級經(jīng)驗共享。保育要求:細化晨午檢、餐點照料、午睡管理流程(如“三查四看”操作規(guī)范),開展保育員技能培訓(如衛(wèi)生消毒實操、幼兒急救演練)。2.后勤與安全管理設施升級:暑期完成戶外活動區(qū)防滑處理、教室多媒體設備更新;開學前完成食堂明廚亮灶改造,公示食材溯源信息。安全攻堅:每月開展1次安全演練(如消防、防拐騙),聯(lián)合社區(qū)排查周邊交通、治安隱患;建立“安全隱患隨手拍”機制,教職工發(fā)現(xiàn)問題即時上報。膳食優(yōu)化:根據(jù)幼兒營養(yǎng)需求調(diào)整食譜(如每周新增1道“節(jié)氣美食”),每季度公示膳食成本與營養(yǎng)分析報告,邀請家長代表參與試餐。3.家園共育與宣傳溝通機制:推行“班級成長手冊”(每周圖文反饋幼兒在園表現(xiàn))、家長開放日(每月1次,含教學觀摩、親子游戲);建立“家長資源庫”,邀請家長參與職業(yè)體驗課。品牌建設:利用公眾號、視頻號發(fā)布“幼兒成長故事”“教師風采”系列內(nèi)容,每學期舉辦1次“園所開放日”,邀請社區(qū)家庭參與體驗。(三)師德師風建設與職業(yè)素養(yǎng)提升1.師德要求重申紅線行為:嚴禁體罰/變相體罰、收受禮品、泄露幼兒隱私等行為,結合“某幼兒園教師語言暴力”等案例開展警示教育。正向引導:倡導“蹲下來傾聽”“游戲化互動”等教育行為,開展“最美教師”評選(從愛心、耐心、專業(yè)度維度,由幼兒、家長、同事三方評價)。2.培訓與學習安排內(nèi)部培訓:每月組織1次“教學研討沙龍”(如“幼兒沖突解決策略”“STEAM活動設計”),由骨干教師分享經(jīng)驗。外部學習:選派教師參加蒙氏教育、感覺統(tǒng)合訓練等領域培訓,返校后開展“二次培訓”,形成園本化學習成果。(四)教職工意見與建議反饋1.問題收集生活保障:教職工宿舍設施老化(如熱水器故障)、通勤班車時間與下班時間不匹配;食堂就餐口味單一,希望增設微波爐。職業(yè)發(fā)展:新教師希望增加“師徒結對”觀摩頻次,老教師建議參與課程研發(fā)決策,后勤人員希望開展職業(yè)技能認證培訓。2.處理決議行政組3個工作日內(nèi)調(diào)研宿舍需求,下周公示食堂改造方案(含餐品優(yōu)化、微波爐配置)。教研組長牽頭,每月底前組織“老帶新”觀摩課;課程研發(fā)組吸納2名教師代表、1名后勤代表參與決策。三、下一步工作安排工作事項責任部門/人員完成時間備注------------------------------------------------------------------------------教學計劃細化各年級教研組本周內(nèi)提交電子版至教務處安全演練方案制定安全管理小組5個工作日含演練流程、人員分工師德承諾書簽訂全體教職工下周一前交至辦公室備案家長開放日籌備各班級+行政辦公室本月中旬含活動流程、邀請函設計四、附件(可選)附件1:近期工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表(幼
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年數(shù)字化轉型技術架構方案
- 交互設計優(yōu)化-第2篇-洞察與解讀
- 員工職業(yè)發(fā)展通道-洞察與解讀
- 城中村步行街區(qū)設計方案
- 綠化項目道路綠化設計方案
- 2026年教育心理學研究教育心理學中級筆試模擬題目
- 7.2快樂成長 數(shù)學課時設計
- 中醫(yī)養(yǎng)生測試題及答案
- 生理學題庫多選題及答案
- 高頻聯(lián)通新聞常見AI面試題及答案
- 北京市順義區(qū)2025-2026學年八年級上學期期末考試英語試題(原卷版+解析版)
- 中學生冬季防溺水主題安全教育宣傳活動
- 2026年藥廠安全生產(chǎn)知識培訓試題(達標題)
- 2026年陜西省森林資源管理局局屬企業(yè)公開招聘工作人員備考題庫及參考答案詳解1套
- 冷庫防護制度規(guī)范
- 承包團建燒烤合同范本
- 口腔種植牙科普
- 2025秋人教版七年級全一冊信息科技期末測試卷(三套)
- 搶工補償協(xié)議書
- 英語A級常用詞匯
- 中醫(yī)學的刮痧療法課件
評論
0/150
提交評論