廣告行業(yè)策劃與創(chuàng)意設(shè)計師績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分創(chuàng)意策劃能力創(chuàng)意方案創(chuàng)新性35%提出3個以上具有行業(yè)領(lǐng)先性的創(chuàng)意方案根據(jù)方案的新穎性、獨特性和市場適用性進(jìn)行評分，滿分100分，創(chuàng)新性突出得滿分，一般得60-80分，平庸得60分以下策略執(zhí)行完整性策劃方案完整覆蓋目標(biāo)受眾、預(yù)算、渠道等關(guān)鍵要素根據(jù)方案的完整性、邏輯性和可執(zhí)行性評分，滿分100分，完整且邏輯清晰得滿分，部分缺失得60-80分，缺失嚴(yán)重得60分以下客戶需求契合度策劃方案滿足客戶核心需求且具有可操作性根據(jù)方案與客戶需求的匹配程度評分，滿分100分，高度契合且可操作得滿分，部分契合得60-80分，不契合得60分以下創(chuàng)意提案影響力提案獲得客戶或團(tuán)隊的高度認(rèn)可并推動項目進(jìn)展根據(jù)提案的接受度和實際效果評分，滿分100分，高度認(rèn)可并推動進(jìn)展得滿分，部分認(rèn)可得60-80分，未獲認(rèn)可得60分以下團(tuán)隊協(xié)作貢獻(xiàn)有效協(xié)同團(tuán)隊完成創(chuàng)意策劃任務(wù)根據(jù)協(xié)作效率、問題解決能力和團(tuán)隊評價評分，滿分100分，高效協(xié)作且解決關(guān)鍵問題得滿分，一般協(xié)作得60-80分，協(xié)作障礙得60分以下設(shè)計執(zhí)行能力視覺設(shè)計美觀度30%設(shè)計作品符合品牌調(diào)性且具有高美學(xué)價值根據(jù)設(shè)計的視覺吸引力、色彩搭配、構(gòu)圖等評分，滿分100分，美學(xué)價值高得滿分，一般得60-80分，美學(xué)價值低得60分以下設(shè)計技術(shù)應(yīng)用能力熟練運用設(shè)計軟件并掌握最新設(shè)計趨勢根據(jù)技術(shù)應(yīng)用熟練度、效果和創(chuàng)新性評分，滿分100分，技術(shù)精湛且創(chuàng)新得滿分，熟練應(yīng)用得60-80分，技術(shù)應(yīng)用生疏得60分以下設(shè)計稿修改完成度按期完成設(shè)計稿修改并滿足客戶需求根據(jù)修改效率、質(zhì)量達(dá)標(biāo)率和客戶滿意度評分，滿分100分，高效完成且質(zhì)量達(dá)標(biāo)得滿分，一般完成得60-80分，未達(dá)標(biāo)得60分以下設(shè)計文件規(guī)范性設(shè)計文件符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)范根據(jù)文件完整性、命名規(guī)范、圖層管理等評分，滿分100分，完全符合標(biāo)準(zhǔn)得滿分，部分符合得60-80分，不符合標(biāo)準(zhǔn)得60分以下設(shè)計作品延展性設(shè)計作品可在不同場景下靈活應(yīng)用根據(jù)設(shè)計的通用性和可調(diào)整性評分，滿分100分，高度靈活且適用場景廣得滿分，有限延展性得60-80分，延展性差得60分以下溝通協(xié)作能力客戶溝通效率20%及時響應(yīng)客戶需求并有效傳遞信息根據(jù)溝通頻率、問題解決速度和客戶反饋評分，滿分100分，高效響應(yīng)且解決關(guān)鍵問題得滿分，一般溝通得60-80分，溝通不暢得60分以下團(tuán)隊內(nèi)部協(xié)作主動配合團(tuán)隊其他成員完成項目根據(jù)協(xié)作主動性、問題解決能力和團(tuán)隊評價評分，滿分100分，主動配合且解決關(guān)鍵問題得滿分，一般協(xié)作得60-80分，協(xié)作障礙得60分以下跨部門溝通能力與其他部門有效溝通協(xié)作推動項目進(jìn)展根據(jù)溝通清晰度、問題解決能力和跨部門評價評分，滿分100分，清晰溝通且推動進(jìn)展得滿分，一般溝通得60-80分，溝通障礙得60分以下反饋接收與改進(jìn)積極接收反饋并持續(xù)改進(jìn)設(shè)計作品根據(jù)反饋采納率、改進(jìn)效果和團(tuán)隊評價評分，滿分100分，高度采納且改進(jìn)顯著得滿分，部分采納得60-80分，未采納得60分以下會議參與質(zhì)量在會議中提供有價值的設(shè)計建議根據(jù)建議的創(chuàng)新性、可行性和實際效果評分，滿分100分，提供關(guān)鍵建議且推動進(jìn)展得滿分，一般建議得60-80分，無價值建議得60分以下工作績效與責(zé)任感項目按時交付率15%100%按時完成分配的設(shè)計任務(wù)根據(jù)任務(wù)完成時間準(zhǔn)確度評分，滿分100分，100%按時完成得滿分，延遲1-3天得80分，延遲超過3天得60分以下任務(wù)完成質(zhì)量設(shè)計作品達(dá)到公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)作品的完成度、細(xì)節(jié)處理和客戶滿意度評分，滿分100分，高質(zhì)量完成得滿分，一般質(zhì)量得60-80分，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)得60分以下工作效率與成本控制在預(yù)算內(nèi)高效完成設(shè)計任務(wù)根據(jù)任務(wù)完成效率、成本節(jié)約和團(tuán)隊評價評分，滿分100分，高效完成且節(jié)約成本得滿分，一般效率得60-80分，效率低下得60分以下工作主動性主動承擔(dān)額外任務(wù)并提升工作表現(xiàn)根據(jù)主動承擔(dān)任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和團(tuán)隊評價評分，滿分100分，主動承擔(dān)且表現(xiàn)突出得滿分，一般主動得60-80分，被動執(zhí)行得60分以下職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)性遵守公司規(guī)章制度并維護(hù)職業(yè)形象根據(jù)行為規(guī)范、問題處理和團(tuán)隊評價評分，滿分100分，完全合規(guī)且表現(xiàn)良好得滿分，部分違規(guī)得60-80分，違規(guī)嚴(yán)重得60分以下本考核表旨在全面評估廣告行業(yè)策劃與創(chuàng)意設(shè)計師在創(chuàng)意策劃、設(shè)計執(zhí)行、溝通協(xié)作和工作績效等方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)設(shè)計師的實際工作情況，對每個維度的各項指標(biāo)進(jìn)行客觀評價，并根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)給出最終得分?？己私Y(jié)果將作為績效改進(jìn)和晉升的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效