公司章程制定與修訂流程指南公司章程作為公司的“憲法性文件”，是規(guī)范公司組織架構(gòu)、運(yùn)營管理及股東權(quán)利義務(wù)的核心準(zhǔn)則。其制定與修訂的合規(guī)性、嚴(yán)謹(jǐn)性，直接影響公司治理效率與股東權(quán)益保障。本文結(jié)合實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，梳理公司章程從制定到修訂的全流程要點(diǎn)，為企業(yè)提供實(shí)操指引。一、公司章程**制定流程**（一）籌備階段：組建團(tuán)隊(duì)與調(diào)研先行公司章程的起草需兼顧法律合規(guī)性與公司個(gè)性化需求，籌備階段的核心是搭建專業(yè)起草團(tuán)隊(duì)并開展針對(duì)性調(diào)研：團(tuán)隊(duì)構(gòu)成：建議由公司法務(wù)（或外聘律師）、核心高管、股東代表組成，必要時(shí)引入行業(yè)專家（如科技公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人），確保條款既符合法律框架，又貼合業(yè)務(wù)實(shí)際。調(diào)研方向：法律層面：系統(tǒng)梳理《公司法》《市場主體登記管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，明確章程不得違反的強(qiáng)制性規(guī)定（如股東知情權(quán)、分紅權(quán)的法定底線）。行業(yè)層面：研究同類企業(yè)章程的共性條款（如科技公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、連鎖企業(yè)的加盟管理?xiàng)l款），結(jié)合自身業(yè)務(wù)模式調(diào)整。公司層面：梳理股東訴求（如股權(quán)比例對(duì)應(yīng)的表決權(quán)、分紅偏好）、治理架構(gòu)設(shè)想（如董事會(huì)席位分配、高管權(quán)限），形成需求清單。（二）框架設(shè)計(jì)：模塊化構(gòu)建核心內(nèi)容公司章程的核心模塊需覆蓋公司基礎(chǔ)信息、股東權(quán)利義務(wù)、治理結(jié)構(gòu)、特殊規(guī)則四大維度，具體可參考以下框架：模塊名稱核心內(nèi)容示例注意事項(xiàng)----------------------------------------------------------------------------------------公司基本信息名稱、住所、經(jīng)營范圍（需與登記一致）經(jīng)營范圍需明確“一般項(xiàng)目”“許可項(xiàng)目”股東權(quán)利義務(wù)出資方式、分紅權(quán)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制不得變相剝奪股東退出權(quán)治理結(jié)構(gòu)股東會(huì)/董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)的議事規(guī)則、職權(quán)董事會(huì)人數(shù)需符合《公司法》要求特殊規(guī)則股權(quán)激勵(lì)、反稀釋條款、爭議解決機(jī)制股權(quán)激勵(lì)需配套行權(quán)條件與退出機(jī)制個(gè)性化設(shè)計(jì)提示：若公司存在特殊需求（如“同股不同權(quán)”“股東優(yōu)先認(rèn)購權(quán)分層”），需在框架內(nèi)通過單獨(dú)章節(jié)細(xì)化，避免與法定條款沖突。（三）草案起草：精準(zhǔn)表述與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避起草草案時(shí)，需平衡“合法性”與“可操作性”，避免模糊表述引發(fā)爭議：合法性校驗(yàn)：逐條對(duì)照《公司法》，確保無“違法減損股東權(quán)利”條款（如約定“股東不得查閱會(huì)計(jì)賬簿”無效）。表述精準(zhǔn)性：對(duì)“重大事項(xiàng)”“過半數(shù)通過”等模糊術(shù)語進(jìn)行定義（如“重大事項(xiàng)指單筆投資超注冊(cè)資本20%的事項(xiàng)”）；議事程序需明確“召集時(shí)間、通知方式、表決比例”（如“股東會(huì)提前15日以書面+郵件方式通知，修改章程需全體股東2/3以上表決權(quán)通過”）。風(fēng)險(xiǎn)條款隔離：對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)（如股東出資加速到期、股權(quán)回購）單獨(dú)列示，明確觸發(fā)條件與責(zé)任承擔(dān)（如“股東未按期出資，公司有權(quán)要求其以未出資額為限承擔(dān)違約責(zé)任”）。（四）內(nèi)部審議：多輪磋商與意見整合草案完成后，需通過股東（大）會(huì)預(yù)審議凝聚共識(shí)：意見收集：向全體股東/發(fā)起人分發(fā)草案，要求在5-10個(gè)工作日內(nèi)反饋書面意見，重點(diǎn)關(guān)注股權(quán)結(jié)構(gòu)、分紅政策、管理權(quán)分配等爭議點(diǎn)。多輪修訂：對(duì)股東分歧較大的條款（如“股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制期限”），通過“小范圍協(xié)商+專業(yè)論證”方式調(diào)整，必要時(shí)引入第三方調(diào)解（如律師出具法律意見書說明條款合法性）。最終審議：召開股東（大）會(huì)，逐項(xiàng)審議草案條款，形成《股東會(huì)決議》（需全體股東/發(fā)起人簽字確認(rèn)，股份公司還需記錄出席人數(shù)、表決權(quán)比例）。（五）法定程序：備案與登記生效完成內(nèi)部審議后，需履行法定備案/登記程序：簽署與備案：有限責(zé)任公司由全體股東簽字，股份公司由發(fā)起人或出席會(huì)議的股東代表簽字；將章程（及決議）提交市場監(jiān)督管理部門備案（部分地區(qū)可線上提交）。登記生效：若章程涉及登記事項(xiàng)變更（如注冊(cè)資本、經(jīng)營范圍），需同步辦理變更登記，領(lǐng)取新《營業(yè)執(zhí)照》后，章程修訂內(nèi)容正式生效。二、公司章程**修訂流程**公司章程修訂通常因“公司戰(zhàn)略調(diào)整、法律法規(guī)變化、股東訴求變更”觸發(fā)，流程需在原章程框架下嚴(yán)格執(zhí)行：（一）觸發(fā)條件：識(shí)別修訂必要性常見修訂場景包括：外部合規(guī)要求：如《公司法》修訂后，需調(diào)整“注冊(cè)資本認(rèn)繳期限”“董監(jiān)高責(zé)任”等條款；行業(yè)監(jiān)管政策變化（如金融機(jī)構(gòu)需補(bǔ)充合規(guī)治理?xiàng)l款）。內(nèi)部治理需求：公司增資/減資、引入新股東（需調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)條款）、優(yōu)化董事會(huì)決策效率（如簡化小額投資決策程序）。股東權(quán)益調(diào)整：原章程分紅政策與股東預(yù)期不符（如調(diào)整“同股不同酬”比例）、股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制過嚴(yán)（需放寬退出通道）。（二）提案發(fā)起：明確提案主體與權(quán)限修訂提案需由合法主體發(fā)起，具體要求如下：董事會(huì)提案：若原章程約定“董事會(huì)負(fù)責(zé)擬訂章程修訂草案”，則由董事會(huì)召集會(huì)議，形成《董事會(huì)決議》后提交股東會(huì)。股東提案：單獨(dú)或合計(jì)持有公司10%以上表決權(quán)的股東（有限公司可章程約定更低比例），可書面提議召開股東會(huì)修訂章程，需說明修訂理由與具體條款。（三）草案修訂：對(duì)比原章程與法律更新修訂草案需重點(diǎn)關(guān)注“新舊條款銜接”與“法律合規(guī)性”：條款對(duì)比：以原章程為基礎(chǔ)，用“修訂說明”標(biāo)注修改點(diǎn)（如“原第X條‘股權(quán)轉(zhuǎn)讓需全體股東同意’修訂為‘需其他股東過半數(shù)同意’”），便于股東理解變化。法律適配：結(jié)合最新法律法規(guī)（如《民法典》合同編對(duì)“格式條款”的限制），調(diào)整爭議條款（如原章程“股東放棄分紅即喪失表決權(quán)”因違法需刪除）。專業(yè)論證：對(duì)重大修訂（如“公司類型變更為股份公司”），需外聘律師出具《法律意見書》，論證修訂的合法性與商業(yè)合理性。（四）審議表決：嚴(yán)格遵循表決規(guī)則修訂草案需經(jīng)股東（大）會(huì)審議，表決規(guī)則需注意：表決比例：通常需2/3以上表決權(quán)通過（有限公司可章程約定更高比例，但不得低于法定；股份公司為“出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的2/3以上”）。特殊條款：若原章程對(duì)“修訂程序”有特殊約定（如“修改分紅條款需全體股東同意”），需優(yōu)先遵循該約定。決議記錄：詳細(xì)記錄出席股東人數(shù)、表決權(quán)比例、反對(duì)/棄權(quán)理由，形成《股東會(huì)決議》并由股東簽字。（五）備案登記：完成生效程序修訂后的章程需在15日內(nèi)（或當(dāng)?shù)匾?guī)定期限）完成：備案：向市場監(jiān)督管理部門提交修訂后的章程、股東會(huì)決議，完成備案。變更登記：若修訂涉及登記事項(xiàng)（如公司名稱、注冊(cè)資本），需同步辦理變更登記，換發(fā)《營業(yè)執(zhí)照》后，修訂內(nèi)容對(duì)公司、股東、債權(quán)人產(chǎn)生約束力。三、實(shí)務(wù)建議與風(fēng)險(xiǎn)提示（一）合規(guī)性審查要點(diǎn)避免“照抄模板”：模板條款可能與公司實(shí)際沖突（如科技公司未約定“職務(wù)發(fā)明歸屬”，易引發(fā)股權(quán)糾紛）。關(guān)注“隱性違法”：如約定“股東未出資則喪失股東資格”（違法，需通過“除名程序”合法解除）；“董事會(huì)決議無需通知股東”（違反股東知情權(quán)）。（二）條款彈性設(shè)計(jì)技巧授權(quán)性條款：對(duì)非核心事項(xiàng)（如“單筆投資額度審批權(quán)”），可授權(quán)董事會(huì)在“注冊(cè)資本10%以內(nèi)”自主決策，避免頻繁修訂章程。爭議解決機(jī)制：約定“股東爭議先由董事會(huì)調(diào)解，調(diào)解不成提交仲裁”，減少訴訟對(duì)公司的負(fù)面影響。（三）檔案管理要求制定階段：留存“草案修訂稿（帶批注）、股東意見函、審議會(huì)議記錄、簽署版章程”，便于后續(xù)追溯。修訂階段：建立“修訂臺(tái)賬”，記錄每次修訂的“觸發(fā)原因、審議過程、登記回執(zhí)”，確保歷史沿