2026年人力資源派遣協(xié)議合同甲方（派遣單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（用工單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方具備合法的人力資源派遣資質，乙方因生產經營需要，擬將部分員工委托甲方進行人力資源派遣服務，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣服務內容1.甲方負責為乙方提供符合乙方工作需要的派遣員工，并按照乙方要求進行人員選拔、培訓和管理。2.乙方負責接收和使用甲方派遣的員工，并按照國家相關法律法規(guī)和乙方內部規(guī)定對派遣員工進行管理。二、派遣員工數(shù)量及崗位1.本協(xié)議派遣員工總數(shù)為______人，具體崗位及人數(shù)詳見附件一（如有）。2.乙方可根據(jù)生產經營需要，在協(xié)議期限內調整派遣員工數(shù)量，但需提前______個工作日通知甲方。三、派遣員工薪資及福利1.派遣員工工資標準按照國家規(guī)定及乙方內部規(guī)定執(zhí)行，具體工資標準詳見附件二（如有）。2.派遣員工福利待遇按照國家規(guī)定及乙方內部規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.甲方負責按照乙方要求，按時足額支付派遣員工工資及福利待遇。四、派遣員工管理1.甲方負責派遣員工的人事管理、檔案管理、勞動合同簽訂等工作。2.乙方負責派遣員工的工作安排、績效考核、日常管理等。3.甲方與乙方應共同保障派遣員工的合法權益，確保派遣員工的工作環(huán)境安全、健康。五、協(xié)議期限及終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。3.在協(xié)議期限內，如遇以下情況，任何一方均可提前______個月書面通知對方終止本協(xié)議：（1）一方違反本協(xié)議約定，給對方造成重大損失；（2）國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按約定提供符合要求的派遣員工，導致乙方損失的，應賠償乙方損失。3.乙方未按約定支付派遣員工工資及福利待遇，導致甲方損失的，應賠償甲方損失。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______