關(guān)于某某公司解散的員工安置協(xié)議一、協(xié)議雙方基本信息甲方（公司）：某某公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]，注冊(cè)地址：[詳細(xì)地址]，法定代表人：[姓名]。乙方（員工）：[姓名]，身份證號(hào)：[具體號(hào)碼]，住址：[詳細(xì)地址]，聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]。鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)不善決定解散，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)關(guān)系解除及員工安置事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、勞動(dòng)關(guān)系解除解除時(shí)間：雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽署之日起，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系即行終止。乙方的最后工作日期為[具體日期]，工資結(jié)算至該日。工作交接：乙方應(yīng)于勞動(dòng)關(guān)系解除前完成工作交接，包括但不限于歸還公司文件、設(shè)備、辦公用品及其他財(cái)物，并配合甲方辦理客戶資料、項(xiàng)目進(jìn)度等事項(xiàng)的移交手續(xù)。甲方應(yīng)指定專人接收并簽署交接清單，作為雙方無(wú)財(cái)物爭(zhēng)議的憑證。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方式法律依據(jù)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第五項(xiàng)及第四十六條規(guī)定，公司解散屬于勞動(dòng)合同終止的法定情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。計(jì)算規(guī)則：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資?！霸鹿べY”指乙方在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。若乙方月工資高于甲方所在地（[具體城市]）上年度職工月平均工資三倍的，按三倍數(shù)額支付，且支付年限最高不超過(guò)十二年。具體金額：乙方工作年限為[具體年限]，解除前十二個(gè)月平均工資為[具體金額]元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=[工作年限]×[月平均工資]=[具體金額]元。（二）支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)于乙方完成工作交接后[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定銀行賬戶（戶名：[姓名]，開(kāi)戶行：[銀行名稱]，賬號(hào)：[具體賬號(hào)]）。若甲方逾期支付，每逾期一日按應(yīng)付金額的[具體比例]%向乙方支付違約金。四、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理社保繳納截止：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金至[具體月份]，自[次月]起停止繳納。轉(zhuǎn)移與接續(xù)：勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)為乙方出具《解除勞動(dòng)合同證明》，并協(xié)助乙方辦理社保及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方需提供新就業(yè)單位接收證明或戶籍所在地社保機(jī)構(gòu)信息，配合辦理轉(zhuǎn)移。若乙方暫未就業(yè)，可憑《解除勞動(dòng)合同證明》以靈活就業(yè)人員身份續(xù)繳社保，或辦理失業(yè)登記并申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金（具體流程按當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定執(zhí)行）。欠費(fèi)處理：若甲方存在欠繳社?；蚬e金的情況，應(yīng)在本協(xié)議簽署后[具體天數(shù)]日內(nèi)完成補(bǔ)繳，否則乙方有權(quán)要求甲方按法定標(biāo)準(zhǔn)賠償損失。五、其他權(quán)益與義務(wù)未結(jié)款項(xiàng)：甲方應(yīng)結(jié)清乙方在職期間的未付工資、加班費(fèi)、未休年假工資等，具體金額以雙方確認(rèn)的工資結(jié)算單為準(zhǔn)，與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一并支付。保密義務(wù)：乙方承諾，離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密（包括客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等），不得從事?lián)p害甲方名譽(yù)或利益的行為。違反此條的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。競(jìng)業(yè)限制：（如適用）若乙方屬于甲方核心技術(shù)或管理人員，雙方可另行約定競(jìng)業(yè)限制條款，甲方應(yīng)按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金（標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的[具體比例]%），期限不超過(guò)兩年。六、爭(zhēng)議解決協(xié)商優(yōu)先：因本協(xié)議履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。仲裁與訴訟：若調(diào)解無(wú)果，乙方可依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》向[具體地點(diǎn)]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。證據(jù)保留：雙方應(yīng)留存勞動(dòng)合同、工資條、工作交接清單、協(xié)議簽署記錄等證據(jù)，以備爭(zhēng)議解決時(shí)使用。七、協(xié)議生效與其他協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份用于辦理社保及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，具有同等法律效力。生效條件：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。特別聲明：乙方確認(rèn)，甲方已就協(xié)議條款向其充分說(shuō)明，乙方對(duì)所有內(nèi)容無(wú)異議，并自愿放棄其他勞動(dòng)權(quán)益主張。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附件（可根據(jù)實(shí)際情況增刪）《員工工作交