2026年團(tuán)隊(duì)協(xié)作評估改進(jìn)協(xié)議甲方（評估方）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（改進(jìn)方）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方希望對乙方團(tuán)隊(duì)在2026年度的協(xié)作情況進(jìn)行全面評估，并基于評估結(jié)果提出改進(jìn)措施，以提升團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作效率和工作質(zhì)量，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、評估目的1.了解乙方團(tuán)隊(duì)在2026年度的協(xié)作現(xiàn)狀。2.發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作中存在的問題和不足。3.制定針對性的改進(jìn)措施，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。二、評估范圍1.團(tuán)隊(duì)成員間的溝通與協(xié)調(diào)。2.團(tuán)隊(duì)工作流程的順暢程度。3.團(tuán)隊(duì)成員間的信任與支持。4.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的明確與達(dá)成。三、評估方法1.問卷調(diào)查：通過設(shè)計(jì)問卷，收集團(tuán)隊(duì)成員對團(tuán)隊(duì)協(xié)作的看法和建議。2.個(gè)別訪談：與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一對一訪談，深入了解團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況。3.觀察法：觀察團(tuán)隊(duì)日常工作中協(xié)作情況，記錄問題與不足。4.數(shù)據(jù)分析：對團(tuán)隊(duì)工作數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評估團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。四、評估時(shí)間1.評估工作自_______年_______月_______日開始，至_______年_______月_______日結(jié)束。2.評估結(jié)果將在_______年_______月_______日前提交給乙方。五、改進(jìn)措施1.根據(jù)評估結(jié)果，甲方將制定針對性的改進(jìn)措施，包括但不限于：a.建立有效的溝通機(jī)制；b.優(yōu)化工作流程；c.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的培訓(xùn)與交流；d.建立激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.乙方應(yīng)積極配合甲方實(shí)施改進(jìn)措施，確保改進(jìn)措施的有效實(shí)施。六、責(zé)任與義務(wù)1.甲方責(zé)任：a.負(fù)責(zé)組織評估工作，確保評估結(jié)果的客觀、公正；b.負(fù)責(zé)制定改進(jìn)措施，并監(jiān)督改進(jìn)措施的實(shí)施；c.對乙方在改進(jìn)過程中遇到的問題給予必要的支持與幫助。2.乙方責(zé)任：a.積極配合甲方進(jìn)行評估工作，提供真實(shí)、完整的信息；b.嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)措施，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的提升；c.對改進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給甲方。七、保密條款1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及評估結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____