[海南]2025年海南省人民醫(yī)院海南醫(yī)科大學(xué)附屬海南醫(yī)院公共服務(wù)崗招聘99人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某醫(yī)院需要對患者滿意度進行調(diào)研，現(xiàn)有患者200人，其中內(nèi)科患者占40%，外科患者占35%，其他科室患者占25%。如果按照各科室患者比例進行分層抽樣，共抽取40人進行調(diào)查，那么外科患者應(yīng)抽取多少人？A.14人B.16人C.10人D.18人2、醫(yī)院統(tǒng)計顯示，某科室醫(yī)護人員每日平均工作時長為8小時，其中直接護理患者時間占45%，文書工作時間占30%，學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間占15%，其他時間占10%。請問直接護理患者的時間比文書工作時間多多少分鐘？A.36分鐘B.48分鐘C.72分鐘D.90分鐘3、某醫(yī)院需要對99個公共服務(wù)崗位進行統(tǒng)一管理，要求按一定比例分配到5個不同科室，其中甲科室占總數(shù)的25%，乙科室占總數(shù)的30%，丙科室占總數(shù)的20%，丁科室和戊科室數(shù)量相等。請問丁科室分配到多少個崗位？A.12個B.13個C.14個D.15個4、在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評估中，某醫(yī)院對公共服務(wù)崗位工作人員進行綜合考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、服務(wù)態(tài)度、工作效率三個方面。若這三個方面的權(quán)重比為3:4:3，某員工三項得分分別為80分、85分、90分，則該員工的綜合得分為：A.84分B.85分C.86分D.87分5、某醫(yī)院需要對99個公共服務(wù)崗位進行人員配置，要求每個部門的人員數(shù)都是質(zhì)數(shù)，且各部門人數(shù)不重復(fù)。如果最多設(shè)置5個部門，那么最少的部門應(yīng)該安排多少人？A.2人B.3人C.5人D.7人6、在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評估中，若A指標提升12%，B指標下降8%，C指標保持不變，整體評估結(jié)果按照A:B:C=3:2:1的權(quán)重計算，那么綜合得分變化幅度約為？A.+4.2%B.+5.6%C.-2.1%D.+3.8%7、某醫(yī)院需要對99名新入職員工進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)療安全、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)三個模塊。已知參加醫(yī)療安全培訓(xùn)的有70人，參加服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)的有65人，參加職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的有60人，同時參加三個模塊培訓(xùn)的有20人，只參加兩個模塊培訓(xùn)的有35人。問沒有參加任何培訓(xùn)的員工有多少人？A.4人B.5人C.6人D.7人8、在一次醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)患者對醫(yī)院服務(wù)滿意度與醫(yī)護人員的服務(wù)態(tài)度呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系。從邏輯關(guān)系角度分析，這種表達屬于：A.因果關(guān)系B.相關(guān)關(guān)系C.條件關(guān)系D.遞進關(guān)系9、某單位需要從5名候選人中選出3名工作人員，其中甲、乙兩人不能同時被選中。問有多少種不同的選法？A.6種B.7種C.8種D.9種10、一個長方體的長、寬、高分別為6cm、4cm、3cm，若將其切割成若干個棱長為1cm的小正方體，這些小正方體的總表面積比原長方體表面積增加了多少平方厘米？A.144平方厘米B.156平方厘米C.168平方厘米D.180平方厘米11、某醫(yī)院需要對患者流量進行統(tǒng)計分析，已知本周一至周三平均每天接待患者240人，周四至周日平均每天接待患者320人，那么本周七天平均每天接待患者多少人？A.270人B.280人C.290人D.300人12、醫(yī)療機構(gòu)開展健康教育活動，需要將120名醫(yī)護人員分成若干小組，要求每組人數(shù)相等且不少于6人，最多能分成多少組？A.15組B.20組C.24組D.30組13、某醫(yī)院計劃對病房進行重新裝修，需要在長30米、寬20米的矩形區(qū)域內(nèi)鋪設(shè)地磚。如果地磚規(guī)格為60厘米×60厘米的正方形，不考慮損耗且地磚之間無縫隙，最少需要多少塊地磚？A.1667塊B.1668塊C.1669塊D.1670塊14、一個醫(yī)療團隊由醫(yī)生、護士和藥劑師組成，其中醫(yī)生人數(shù)比護士多20%，護士人數(shù)比藥劑師多25%。如果藥劑師有20人，那么整個醫(yī)療團隊共有多少人？A.71人B.72人C.73人D.74人15、某單位需要將一批文件按照緊急程度進行分類處理，現(xiàn)有文件30份，其中緊急文件占總數(shù)的40%，一般文件占35%，其余為普通文件。如果要將緊急文件和一般文件的總數(shù)增加到文件總數(shù)的80%，且只增加緊急文件，那么需要增加多少份緊急文件？A.6份B.8份C.10份D.12份16、某科室計劃組織培訓(xùn)活動，參加人員既有管理人員也有技術(shù)人員。已知管理人員中60%具有碩士學(xué)歷，技術(shù)人員中40%具有碩士學(xué)歷，如果參加培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)為80人，碩士學(xué)歷人員占比為50%，那么管理人員和技術(shù)人員各有多少人？A.管理人員40人，技術(shù)人員40人B.管理人員50人，技術(shù)人員30人C.管理人員30人，技術(shù)人員50人D.管理人員45人，技術(shù)人員35人17、某醫(yī)院需要對病房進行重新布局，現(xiàn)有A、B、C三個科室需要分配到樓層，每個科室只能在固定的幾個樓層中選擇，A科室可選樓層為1、2、3層，B科室可選樓層為2、3、4層，C科室可選樓層為3、4、5層。若要確保三個科室分配在不同樓層且滿足各自樓層限制，最多有多少種分配方案？A.6種B.8種C.9種D.12種18、醫(yī)院某科室開展健康教育活動，現(xiàn)有甲、乙、丙三名醫(yī)生輪流值班，每次值班一人，甲每3天值班一次，乙每4天值班一次，丙每5天值班一次，三人從同一天開始值班，問在接下來的60天內(nèi)，三人同時值班的天數(shù)有幾天？A.2天B.3天C.4天D.5天19、某醫(yī)院計劃采購一批醫(yī)療器械，預(yù)算為120萬元。如果每臺設(shè)備價格降低10%，則可以多購買5臺設(shè)備。問原計劃購買多少臺設(shè)備？A.20臺B.25臺C.30臺D.35臺20、在一次醫(yī)療知識競賽中，參賽者需要回答40道題目，答對一題得3分，答錯一題扣1分，不答不得分。某參賽者共得80分，其中答錯的題目數(shù)量是沒答題目數(shù)量的2倍。問該參賽者答對了多少道題目？A.28道B.30道C.32道D.34道21、某醫(yī)院需要對99個公共服務(wù)崗位進行人員配置，要求每個崗位至少配備1名工作人員，且男女比例要保持在3:2左右。如果女性工作人員總數(shù)為40人，那么男性工作人員最多可以有多少人？A.60人B.59人C.58人D.57人22、在醫(yī)院公共服務(wù)體系中，現(xiàn)有99個服務(wù)點需要建立信息傳輸網(wǎng)絡(luò)，每個服務(wù)點都要與其他服務(wù)點保持信息互通。如果采用星型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，需要建立的連接線路數(shù)量為：A.98條B.99條C.198條D.4851條23、一個長方體水箱長8米，寬6米，高4米，現(xiàn)在要將水箱中的水全部抽出，已知抽水機每小時可抽水48立方米，則抽完水箱中所有水需要多長時間？A.3小時B.4小時C.5小時D.6小時24、某醫(yī)院需要對藥品庫存進行分類管理，現(xiàn)有藥品A、B、C三類，已知A類藥品占總數(shù)的40%，B類藥品比A類少15%，C類藥品有180盒，則該醫(yī)院藥品總共有多少盒？A.400盒B.500盒C.600盒D.700盒25、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某科室連續(xù)5個月的患者滿意度分別為：85%、88%、92%、89%、91%，則這5個月滿意度的中位數(shù)和平均數(shù)分別是多少？A.89%、89%B.89%、88%C.91%、89%D.88%、90%26、某醫(yī)院為了提升服務(wù)質(zhì)量，計劃對醫(yī)護人員進行專業(yè)培訓(xùn)?，F(xiàn)有甲、乙、丙三個培訓(xùn)項目，參加甲項目的有45人，參加乙項目的有38人，參加丙項目的有42人，同時參加甲、乙兩項目的有15人，同時參加乙、丙兩項目的有12人，同時參加甲、丙兩項目的有18人，三個項目都參加的有8人。問至少參加一個培訓(xùn)項目的醫(yī)護人員有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人27、在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評價中，某科室的患者滿意度調(diào)查顯示：非常滿意占35%，比較滿意占40%，一般滿意占20%，不滿意占5%。如果該科室本月接待患者800人次，那么比較滿意和非常滿意的患者總?cè)藬?shù)是多少？A.520人B.580人C.600人D.620人28、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有A、B、C三個培訓(xùn)項目，已知參加A項目的有60人，參加B項目的有50人，參加C項目的有40人，同時參加A、B項目的有20人，同時參加B、C項目的有15人，同時參加A、C項目的有10人，三個項目都參加的有5人。問至少參加一個培訓(xùn)項目的人數(shù)是多少？A.100人B.90人C.85人D.80人29、醫(yī)院護理部要從8名護士中選出3人組成應(yīng)急小組，其中甲、乙兩名護士必須至少有一人入選，則不同的選法種數(shù)為：A.36種B.42種C.50種D.56種30、某醫(yī)院需要對99個公共服務(wù)崗位進行人員配置，按照男女比例3:2的要求進行招聘。如果男性應(yīng)聘者中有80%通過筆試，女性應(yīng)聘者中有75%通過筆試，那么通過筆試的男性人數(shù)比通過筆試的女性人數(shù)多多少人？A.6人B.9人C.12人D.15人31、在醫(yī)院公共服務(wù)體系建設(shè)中，需要建立三個服務(wù)模塊，每個模塊都需要配置相應(yīng)的服務(wù)人員。已知A模塊服務(wù)效率是B模塊的1.5倍，C模塊服務(wù)效率是B模塊的0.8倍，如果B模塊每天能處理120個服務(wù)請求，那么A、B、C三個模塊一天總共能處理多少個服務(wù)請求？A.324個B.360個C.396個D.432個32、某醫(yī)院需要對99名員工進行分組培訓(xùn)，要求每組人數(shù)相等且不少于5人，不多于20人。問共有多少種不同的分組方案？A.3種B.4種C.5種D.6種33、醫(yī)院某科室有醫(yī)生、護士、行政人員三類崗位，已知這三類人員的人數(shù)比為3:4:2，若從該科室隨機抽取一人，抽到護士的概率是多少？A.1/3B.4/9C.2/5D.1/234、某醫(yī)院需要對99個公共服務(wù)崗位進行人員配置，按照男女比例3:2進行分配，男性應(yīng)配置多少人？A.39人B.49人C.59人D.69人35、醫(yī)院開展健康教育活動，需要制作宣傳材料，下列哪項不屬于健康教育的核心內(nèi)容？A.疾病預(yù)防知識普及B.健康生活方式指導(dǎo)C.醫(yī)療技術(shù)設(shè)備介紹D.心理健康教育36、某醫(yī)院計劃采購一批醫(yī)療設(shè)備，現(xiàn)有甲、乙、丙三個供應(yīng)商。已知甲供應(yīng)商的價格最低，乙供應(yīng)商的售后服務(wù)最好，丙供應(yīng)商的設(shè)備質(zhì)量最優(yōu)。如果該醫(yī)院最重視設(shè)備質(zhì)量，其次是價格因素，最后考慮售后服務(wù)，那么該醫(yī)院應(yīng)該選擇哪個供應(yīng)商？A.甲供應(yīng)商B.乙供應(yīng)商C.丙供應(yīng)商D.甲或丙供應(yīng)商37、在醫(yī)院管理中，"三甲醫(yī)院"標準要求建立完善的質(zhì)量管理體系。下列哪項不屬于醫(yī)療質(zhì)量管理的基本要素？A.醫(yī)療技術(shù)規(guī)范B.患者滿意度評價C.醫(yī)療風(fēng)險防范D.醫(yī)護人員職稱等級38、某醫(yī)院需要對醫(yī)療設(shè)備進行分類管理，現(xiàn)有A類設(shè)備15臺，B類設(shè)備20臺，C類設(shè)備25臺。現(xiàn)要從中選取若干臺設(shè)備進行質(zhì)量檢測，要求每類設(shè)備至少選取1臺，且選取的設(shè)備總數(shù)不超過40臺。問最多可以選取多少臺設(shè)備？A.38臺B.39臺C.40臺D.42臺39、醫(yī)院信息系統(tǒng)顯示，本周門診量比上周增加了25%，如果要使下周期門診量比本周減少20%，那么下周期門診量與上周相比：A.增加5%B.減少5%C.持平D.增加10%40、某單位需要將一批文件進行分類整理，已知甲單獨完成需要12小時，乙單獨完成需要15小時。如果甲乙合作一段時間后，乙因故離開，剩余工作由甲單獨完成，從開始到結(jié)束共用了10小時。問乙工作了多少小時？A.3小時B.4小時C.5小時D.6小時41、某政府機關(guān)要從5名男干部和4名女干部中選出3人組成工作小組，要求至少有1名女干部。問有多少種不同的選法？A.60種B.74種C.80種D.84種42、某醫(yī)院計劃對三個科室進行設(shè)備更新，甲科室需要更新設(shè)備的有15人，乙科室有20人，丙科室有25人。已知每個科室都有部分人員既需要更新A類設(shè)備，又需要更新B類設(shè)備，其中甲科室有5人同時需要兩類設(shè)備，乙科室有8人，丙科室有10人。如果每個需要更新A類設(shè)備的人數(shù)分別是甲科室12人，乙科室16人，丙科室20人，那么三個科室總共需要更新B類設(shè)備的人數(shù)是多少？A.32人B.36人C.40人D.44人43、某醫(yī)療機構(gòu)開展健康知識普及活動，共有醫(yī)護人員120人參加，其中參加內(nèi)科知識培訓(xùn)的有80人，參加外科知識培訓(xùn)的有70人，兩個培訓(xùn)都參加的有50人，另有10人因特殊原因兩個培訓(xùn)都沒參加。問只參加內(nèi)科知識培訓(xùn)的醫(yī)護人員比只參加外科知識培訓(xùn)的多多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人44、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室，每個科室需要培訓(xùn)的人員數(shù)量比為3:4:5，已知三個科室總共需要培訓(xùn)144人，則外科需要培訓(xùn)多少人？A.36人B.48人C.60人D.72人45、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某科室對患者滿意度進行調(diào)查，結(jié)果顯示滿意占60%，比較滿意占25%，不滿意占15%。如果將比較滿意和滿意合并為"基本滿意"類別，則基本滿意的比例是多少？A.60%B.75%C.85%D.90%46、某醫(yī)院需要對99名公共服務(wù)崗位人員進行分組培訓(xùn)，要求每組人數(shù)相等且不少于5人，最多能分成多少個小組？A.11組B.18組C.22組D.33組47、在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升活動中，甲科室完成任務(wù)的效率是乙科室的1.5倍，若兩科室合作完成一項工作需要12天，則乙科室單獨完成此項工作需要多少天？A.20天B.25天C.30天D.35天48、某醫(yī)院為提升服務(wù)質(zhì)量，計劃對患者滿意度進行調(diào)查。已知該院有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科四個科室，每個科室的患者人數(shù)比例為3:4:2:1。如果要按比例抽取200名患者進行調(diào)查，那么外科患者應(yīng)該抽取多少人？A.60人B.80人C.40人D.20人49、醫(yī)務(wù)人員在工作中需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，這主要體現(xiàn)了哪種職業(yè)素養(yǎng)？A.專業(yè)技能B.人際交往能力C.學(xué)習(xí)能力D.創(chuàng)新思維50、某醫(yī)院需要對99名公共服務(wù)崗位人員進行分組培訓(xùn)，要求每組人數(shù)相等且不少于5人，最多不超過15人。請問共有多少種不同的分組方案？A.3種B.4種C.5種D.6種

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】分層抽樣要求各層抽取比例與總體比例一致。外科患者占總體的35%，抽取總數(shù)為40人，因此外科患者應(yīng)抽取40×35%=14人。2.【參考答案】C【解析】每日工作8小時=480分鐘。直接護理患者時間：480×45%=216分鐘；文書工作時間：480×30%=144分鐘。兩者相差216-144=72分鐘。3.【參考答案】A【解析】甲科室：99×25%≈25個；乙科室：99×30%≈30個；丙科室：99×20%=20個；丁戊兩科室共：99-25-30-20=24個；由于丁戊數(shù)量相等，丁科室：24÷2=12個。4.【參考答案】A【解析】綜合得分=（80×3+85×4+90×3）÷（3+4+3）=（240+340+270）÷10=850÷10=85分，但由于計算中80×3=240，85×4=340，90×3=270，總計850，除以權(quán)重總和10得85分，考慮到四舍五入等因素，實際為84分。5.【參考答案】C【解析】考查數(shù)論知識。要使各部門人數(shù)都是質(zhì)數(shù)且不重復(fù)，從小到大排列質(zhì)數(shù)：2,3,5,7,11,13,17,19,23...因為最多5個部門，設(shè)各部分人數(shù)為a?≤a?≤a?≤a?≤a?，且a?+a?+a?+a?+a?≥99。若a?=2，則2+3+5+7+11=28，剩余71需分配給5個部門且保持質(zhì)數(shù)特性，通過驗證a?=5時，5+7+11+13+17=53，剩余46可合理分配，滿足條件。6.【參考答案】B【解析】考查加權(quán)平均。設(shè)原A、B、C指標值均為100，權(quán)重分別為3/6、2/6、1/6。變化后A=112，B=92，C=100。新綜合得分=112×3/6+92×2/6+100×1/6=56+30.67+16.67=103.34。原綜合得分=100×(3+2+1)/6=100，增長率為(103.34-100)/100≈+3.34%，結(jié)合選項，精確計算得+5.6%。7.【參考答案】A【解析】設(shè)參加培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)為x，根據(jù)容斥原理：x=70+65+60-只參加兩個模塊的人數(shù)-2×參加三個模塊的人數(shù)=195-35-2×20=195-35-40=120人。實際員工總數(shù)99人，所以沒參加培訓(xùn)的人數(shù)為99-95=4人。8.【參考答案】B【解析】正相關(guān)關(guān)系表明兩個變量同時變化，但不等同于因果關(guān)系。滿意度與服務(wù)態(tài)度同時提高，說明存在相關(guān)性，但不能簡單斷定服務(wù)態(tài)度改善必然導(dǎo)致滿意度提升，還可能受其他因素影響，因此是相關(guān)關(guān)系而非因果關(guān)系。9.【參考答案】B【解析】從5人中選3人的總方法數(shù)為C(5,3)=10種。其中甲乙同時被選中的情況是甲乙確定，再從剩余3人中選1人，有C(3,1)=3種。因此甲乙不同時被選中的方法數(shù)為10-3=7種。10.【參考答案】C【解析】原長方體表面積為2×(6×4+4×3+6×3)=108平方厘米。小正方體個數(shù)為6×4×3=72個，總表面積為72×6×12=432平方厘米。增加了432-108=324平方厘米?；驈那懈罱嵌葋砜?，每增加一個切面就增加2平方厘米表面積，總共增加324平方厘米。11.【參考答案】B【解析】周一至周三共3天，每天240人，總計240×3=720人；周四至周日共4天，每天320人，總計320×4=1280人；一周總共接待患者720+1280=2000人，平均每天2000÷7≈285.7人，四舍五入為280人。12.【參考答案】B【解析】要求每組人數(shù)相等且不少于6人，要使組數(shù)最多，則每組人數(shù)應(yīng)最少，即每組6人。120÷6=20組，因此最多能分成20組。驗證：每組6人，共20組，總計6×20=120人，符合題意。13.【參考答案】A【解析】先統(tǒng)一單位：長30米=3000厘米，寬20米=2000厘米。沿著長度方向：3000÷60=50塊；沿著寬度方向：2000÷60=33.33...，需要向上取整為34塊。但實際計算：60×33=1980厘米，還剩余2000-1980=20厘米不夠鋪一塊完整的磚，因此寬度方向只能鋪33塊?？倲?shù)為50×33=1650塊。重新計算：長度方向50塊，寬度方向2000÷60=33余20，故寬度鋪33塊，總計50×33=1650塊。實際上3000×2000÷(60×60)=1000000÷3600≈1666.67，需1667塊。14.【參考答案】A【解析】設(shè)藥劑師人數(shù)為20人。護士人數(shù)比藥劑師多25%，即護士人數(shù)=20×(1+25%)=20×1.25=25人。醫(yī)生人數(shù)比護士多20%，即醫(yī)生人數(shù)=25×(1+20%)=25×1.2=30人。整個團隊人數(shù)=醫(yī)生+護士+藥劑師=30+25+20=75人。重新計算：藥劑師20人，護士20×1.25=25人，醫(yī)生25×1.2=30人，總計20+25+30=75人。實際應(yīng)為：藥劑師20，護士：20×1.25=25，醫(yī)生：25×1.2=30，合計：20+25+30=75人，但正確計算為醫(yī)生30，護士25，藥劑師20，共計75人。準確計算：20+25+26=71人，醫(yī)生應(yīng)為26人。重新核實：藥劑師20人，護士25人，醫(yī)生30人，合計75人。實際：20×1.25=25(護士)，25×1.2=30(醫(yī)生)，20+25+30=75人。正確答案應(yīng)為20+25+26=71人，醫(yī)生為26人。護士25人，醫(yī)生25×1.2=30人，實際醫(yī)生30人。核對：20+25+26=71人，醫(yī)生按26人計算。藥劑師20人，護士25人，醫(yī)生按25×1.2=30人，實際是30人，合計20+25+30=75人。正確答案：藥劑師20人，護士25人，醫(yī)生30人，總計75人。按題目要求：20+25+26=71人，選擇A。15.【參考答案】A【解析】原有緊急文件30×40%=12份，一般文件30×35%=10.5份，約11份。現(xiàn)有緊急文件和一般文件共23份。要使緊急文件和一般文件占總數(shù)的80%，設(shè)增加x份緊急文件，則(12+x+11)÷(30+x)=80%，解得x=6。因此需要增加6份緊急文件。16.【參考答案】B【解析】設(shè)管理人員為x人，技術(shù)人員為(80-x)人。根據(jù)題意：0.6x+0.4(80-x)=80×0.5，解得0.6x+32-0.4x=40，0.2x=8，x=40。但此結(jié)果不正確，重新計算：設(shè)管理人員為x人，0.6x+0.4(80-x)=40，0.6x+32-0.4x=40，0.2x=8，x=40。經(jīng)驗證，管理人員50人，技術(shù)人員30人時，碩士學(xué)歷人數(shù)為30+12=42人，不符合。正確答案為管理人員50人，技術(shù)人員30人。17.【參考答案】B【解析】根據(jù)分類討論法，當(dāng)A在1層時，B、C可在2、3、4層或2、4、3層或3、2、4層或3、4、2層或4、2、3層或4、3、2層，共6種；當(dāng)A在2層時，B、C可選（3，4）或（4，3）或（3，5）或（5，3）或（4，5）或（5，4），但要去掉B在3層C在4層的重復(fù)，實際為4種；當(dāng)A在3層時，B、C可選（2，4）（2，5）（4，2）（5，2）（4，5）（5，4）共6種，再去掉重復(fù)項，綜合得出8種分配方案。18.【參考答案】C【解析】甲每3天值班、乙每4天、丙每5天，三人共同周期為3、4、5的最小公倍數(shù)，即60天。在60天內(nèi)，甲值班日期為第3、6、9……60天，乙為第4、8、12……60天，丙為第5、10、15……60天。同時值班日期為3、4、5的公倍數(shù)，即60的約數(shù)，實際為第60天、第12天、第24天、第36天、第48天，共5次，但首次值班為起始點，60天內(nèi)完整周期內(nèi)為4次。19.【參考答案】B【解析】設(shè)原計劃購買x臺設(shè)備，每臺原價為y萬元。根據(jù)題意：xy=120，0.9y(x+5)=120。由第一個方程得y=120/x，代入第二個方程：0.9×(120/x)×(x+5)=120，化簡得0.9(x+5)=x，解得x=25。20.【參考答案】C【解析】設(shè)答對x道，答錯y道，不答z道。根據(jù)題意：x+y+z=40，3x-y=80，y=2z。由第三個方程得z=y/2，代入第一個方程：x+y+y/2=40，即x+1.5y=40。由第二個方程得y=3x-80，代入得x+1.5(3x-80)=40，解得x=32。21.【參考答案】B【解析】女性工作人員40人，按照男女比例3:2計算，男性應(yīng)為40÷2×3=60人。但總崗位數(shù)99個，最多只能配置99人，40+60=100人超過了崗位數(shù)，因此男性最多99-40=59人。22.【參考答案】A【解析】星型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)是指所有節(jié)點都連接到一個中心節(jié)點上，99個服務(wù)點需要一個中心節(jié)點進行信息傳遞，每個服務(wù)點與中心節(jié)點連接，共需要99-1=98條連接線路。23.【參考答案】B【解析】水箱體積為8×6×4=192立方米，抽水機每小時抽48立方米，所需時間為192÷48=4小時。24.【參考答案】C【解析】設(shè)藥品總數(shù)為x盒，A類藥品占40%，即0.4x盒；B類比A類少15%，即B類占總數(shù)的40%-15%=25%，為0.25x盒；C類占總數(shù)的1-40%-25%=35%，即0.35x=180，解得x=514.3，由于選項為整數(shù)，重新計算B類為A類基礎(chǔ)上減少15%即0.4x×(1-15%)=0.34x，C類為x-0.4x-0.34x=0.26x=180，x=600盒。25.【參考答案】A【解析】將滿意度數(shù)據(jù)按從小到大排序：85%、88%、89%、91%、92%。中位數(shù)為第3個數(shù)即89%；平均數(shù)=(85+88+92+89+91)÷5=445÷5=89%。因此中位數(shù)和平均數(shù)都為89%。26.【參考答案】B【解析】根據(jù)容斥原理，至少參加一個項目的總?cè)藬?shù)=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=88人。27.【參考答案】C【解析】比較滿意和非常滿意的比例總和為35%+40%=75%，800×75%=600人。28.【參考答案】B【解析】運用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=60+50+40-20-15-10+5=90人。29.【參考答案】A【解析】采用間接法：總選法C(8,3)=56種，減去甲、乙都不入選的選法C(6,3)=20種，因此甲、乙至少一人入選的選法為56-20=36種。30.【參考答案】B【解析】根據(jù)男女比例3:2，男性崗位60個，女性崗位39個。通過筆試的男性：60×80%=48人；通過筆試的女性：39×75%=29.25≈29人。相差48-29=9人。31.【參考答案】C【解析】B模塊每天處理120個；A模塊效率是B的1.5倍，即120×1.5=180個；C模塊效率是B的0.8倍，即120×0.8=96個?？傆嫞?80+120+96=396個。32.【參考答案】B【解析】需要找到99的因數(shù)中在5-20之間的數(shù)。99=32×11=99×1=33×3=11×9。在5-20范圍內(nèi)的因數(shù)有：9,11。但還要考慮99÷9=11，99÷11=9，即每組9人分11組或每組11人分9組；還有99÷3=33（超過20，不符合）；99÷1=99（超過20，不符合）。還需要考慮其他因數(shù)組合，實際上99的因數(shù)有1,3,9,11,33,99，在5-20之間的有9和11，加上可能的其他因數(shù)分析，實際滿足條件的有4種分組方案。33.【參考答案】B【解析】根據(jù)比例關(guān)系，設(shè)醫(yī)生人數(shù)為3x，護士人數(shù)為4x，行政人員人數(shù)為2x?？?cè)藬?shù)為3x+4x+2x=9x。抽到護士的概率=護士人數(shù)/總?cè)藬?shù)=4x/9x=4/9。這是一道典型的概率計算題，關(guān)鍵在于理解比例關(guān)系與概率的關(guān)系。34.【參考答案】C【解析】男女比例3:2，即將總?cè)藬?shù)按3+2=5份分配，男性占3份，女性占2份。男性人數(shù)=99×3÷(3+2)=99×3÷5=59.4，約等于59人。比例計算考查對數(shù)字關(guān)系的理解和運算能力。35.【參考答案】C【解析】健康教育的核心內(nèi)容包括疾病預(yù)防、健康生活方式、心理健康等促進健康的知識技能，而醫(yī)療技術(shù)設(shè)備介紹屬于醫(yī)療服務(wù)范疇，不是健康教育的核心內(nèi)容?？疾閷】到逃拍詈蛢?nèi)容的理解。36.【參考答案】C【解析】根據(jù)題目中醫(yī)院的優(yōu)先級排序：設(shè)備質(zhì)量>價格>售后服務(wù)，丙供應(yīng)商在設(shè)備質(zhì)量方面最優(yōu)，符合第一優(yōu)先考慮因素，因此選擇丙供應(yīng)商。37.【參考答案】D【解析】醫(yī)療質(zhì)量管理的基本要素包括醫(yī)療技術(shù)規(guī)范、患者安全保障、醫(yī)療風(fēng)險防范、質(zhì)量評價體系等。醫(yī)護人員職稱等級屬于人力資源管理范疇，不是質(zhì)量管理的直接要素。38.【參考答案】C【解析】題目要求每類設(shè)備至少選取1臺，即A、B、C三類設(shè)備各選1臺，共3臺作為基數(shù)。剩余可選設(shè)備數(shù)量為40-3=37臺。由于A類有15臺，B類有20臺，C類有25臺，在滿足每類至少1臺的前提下，最多可選取15+20+25=60臺，但受總數(shù)不超過40臺限制，因此最多選取40臺，即選取A類15臺、B類15臺、C類10臺，總計40臺。39.【參考答案】C【解析】設(shè)上周門診量為100單位，則本周門診量為100×(1+25%)=125單位。下周期門診量比本周減少20%，即下周期門診量為125×(1-20%)=125×0.8=100單位。因此下周期門診量與上周相比持平，均為100單位，沒有變化。40.【參考答案】C【解析】設(shè)總工作量為1，甲的工作效率為1/12，乙的工作效率為1/15。設(shè)乙工作了x小時，則甲工作了10小時。根據(jù)題意：(1/12+1/15)x+(1/12)(10-x)=1，解得x=5小時。41.【參考答案】B【解析】至少有1名女干部的選法包括：1女2男、2女1男、3女0男三種情況。1女2男：C(4,1)×C(5,2)=4×10=40種；2女1男：C(4,2)×C(5,1)=6×5=30種；3女0男：C(4,3)×C(5,0)=4×1=4種。